Hvorfor babyboomere er det virkelige problem ifølge 21 millennials
- Mange beskylder millennials for alle mulige negative egenskaber – fra at være klynkende og narcissistiske til at være for politisk passive, listen over generiske fejl hos millennials synes uendelig.
- Efter en række af dem, der tilhører den yngre generation, er det virkelige problem imidlertid ikke dem, men baby boomers.
- Disse 21 millennials forklarer, hvorfor den ældre generation er det virkelige problem, og hvordan den er ansvarlig for mange af de problemer, som millennials nu er blevet overladt til.
- Besøg Business Insider’s hjemmeside for flere historier.
Vindende, selvoptaget, ikke politisk engageret nok – de beskyldninger, som ældre generationer retter mod millennials, synes uendelige.
Millennials, eller alle, der er født mellem 1980 og 2000, bliver ofte malet ud som forkælede godgørere med et naivt verdenssyn, hvis prioriteter kun strækker sig til at få sabbatår og få lov til at arbejde hjemmefra.
Generation Y “har aldrig været involveret og har aldrig været engageret i politik”, sagde Edzard Reuter, tidligere chef for Daimler, til Südkurier i 2016.
Det gælder måske for nogle få blandt den yngre generation, men måske mangler disse generiske kritikpunkter faktisk grundlag og overser det større billede – især når de kommer fra babyboomerne, som snart når pensionen efter at have efterladt deres børn og deres børn i en verden, der tilsyneladende er umulig at navigere i.
Årtier med manglende hensyntagen til klimaet, uretfærdige politikker og strukturer, der gennemføres mellem generationerne, og tvivlsomme idéer om succes på arbejdspladsen har efterladt de 18-38-årige en tung byrde at bære.
21 unge fra Tyskland fortalte Business Insider om de problemer, som babyboomerne har skabt og videreført i Tyskland, og hvordan de kan løses:
“Lad os holde op med at tale om, hvad der er gået galt.”
Vi styrter mod kanten af en klippe med fuld fart – det er ikke for videnskabens skyld, at vi forsøger at finde ud af, hvor meget havniveauet vil stige; det handler om at overleve.
Sammen med mere end 67.000 andre børn og unge fra vores initiativ Plant for the Planet har jeg forpligtet mig til at bekæmpe klimakrisen. Og ja, måske lytter den ældre generation til os, men gør de nok?
Klimakrisen er den største udfordring i vores tid. CO2-uret tikker. Hvad skal vi gøre, og hvad kan vi gøre lige nu? Jo, vi kan reducere vores CO2-emissioner massivt. Og vi kan plante 1.000 milliarder træer for at absorbere en fjerdedel af den menneskeskabte CO2. Jeg vil sige til de ældre generationer, til virksomhedschefer og til politikere: “Lad os holde op med at tale om, hvad der er gået galt, eller hvad der er ved at gå galt – lad os plante træer sammen og redde vores fremtid.”
“Det er de ældre, der får lov til at bestemme over pensionerne – men de behøver ikke længere at hoste op.”
De fleste babyboomere vil snart gå på pension, hvilket vil lægge et betydeligt pres på vores pensionssystem. Der er et massivt misforhold mellem antallet af erhvervsaktive og det stigende antal pensionister, som de erhvervsaktive betaler regningen for.
Jeg tror, at en enkel og logisk løsning ville være, hvis alle skulle arbejde i en periode i deres sidste leveår. Og pensionen burde være knyttet til den forventede levetid. Jeg er skeptisk over for, hvem der bestemmer hvad der er hvad, når det gælder pensioner. I pensionskommissionen sidder der kun ældre mennesker, som ikke længere selv betaler regningen. Vi yngre mennesker skal uddele udbetalinger, men får ikke noget at skulle have sagt.
“Det største problem, som babyboomerne har efterladt os, er ikke, at de ikke er vokset ud af deres lort.”
Det største problem, som babyboomerne har smidt på os, er ikke, at de ikke er vokset fra deres dårlige vaner: Det er den tilstand, de har efterladt fremtiden for vores pensionssystem i. Finansieringen på grundlag af princippet om pay-as-you-go, som har været praktiseret med succes i årtier, vil komme under stigende pres, efterhånden som flere babyboomere forlader arbejdsstyrken og begynder at modtage ydelser fra pensionsfonden. Denne nyhed kommer ikke som nogen overraskelse, men politikerne har hidtil undladt at tage højde for den dag, når den kommer.
Få bidragydere og flere modtagere betyder, at der vil være store udfordringer for den lovpligtige pension i godt 15 år. Hvordan disse udfordringer skal håndteres, er ikke kun et teknisk spørgsmål. Faktisk er der nogle, der benytter lejligheden til – gennem skandaløs passivitet – langsomt at pille ved solidaritetsprincippet, når det gælder pensioner, og til at privatisere dem. Hvis alle ansatte blev bidragydere, kunne vi øge bidragene en smule og om nødvendigt undgå at vige tilbage for skattesubsidier.
“Vi har arvet babyboomernes arbejdsnarkomani og taget den til det næste niveau.
Forestillingen om, at generation Y ikke har nogen interesse i professionel succes og tænker på hjemmekontoret som synonymt med at lave ingenting, er bestemt ikke ny – og desværre er den solidt forankret hos mange blandt den ældre generation. Jeg tror faktisk, at vi har arvet deres arbejdsnarkomani – altid bedre, altid mere, altid højere – og at vi har taget det, som babyboomerne gjorde, og skubbet det meget længere.
Hvad enten blandt venner, kolleger eller i rapporter i medierne – ingen anden generation forbandt emner som udbrændthed eller delvist ubetalt overarbejde så ofte med emner som vores som vores. Kravene til vores generation, når det gælder om at starte en karriere, er enorme. Man forventes at have fem års erhvervserfaring efter endt uddannelse samt at man næsten har afsluttet sin ph.d.-grad. Selvfølgelig kan man ikke udelukkende give babyboomerne skylden, men de har altid understreget vigtigheden af at etablere en karriere og understreget, at det var nøglen til et vellykket og lykkeligt liv. Selv om vi har overtaget denne holdning, ville vi faktisk gøre meget bedre i at lægge den bag os. Generation Y arbejder fortsat meget, men det er meget vigtigere at have et privatliv end penge: Fritid og downtime bør ikke overses.
Vores generation er på vej til at opnå den ideelle balance mellem arbejde og fritid og til at gøre op med babyboomernes arbejdsnarkomani.
“For stor vægt på fremskridt og præstationer er et centralt problem, som vi har arvet fra den ældre generation.”
Et alvorligt problem, som vi har arvet fra den ældre generation, er denne fiksering på fremskridt og præstationer. I vores utrættelige bestræbelser på at flytte grænser, uanset hvad det koster, er der som regel ikke meget plads til at tage fat på de ofte alvorlige konsekvenser. Der er ingen tvivl om det: Konstant vækst og udvikling betaler sig, og som art er vi nødt til at tage visse risici i ny og næ for at komme videre og overleve. Men at flytte grænser må ikke blive selve målet, og det må heller ikke være forbundet med de omkostninger, som det er tilfældet i dag.
For at styre os ind i en ønskværdig fremtid har vi brug for, at de, der sidder i beslutningstagende stillinger, er skarpe. De skal både have mod til at ændre sig og samtidig have den fornuftige dømmekraft til også at opfange advarselssignaler. For at sikre, at vi ikke fortsætter med at udtømme vores ressourcer, har vi brug for en klar plan, der tager hensyn til virkningerne af vores handlinger. Ellers vil vi efterlade vores fremtidige generationer med flere – muligvis endnu alvorligere – problemer end dem, vi har arvet, hvad enten det drejer sig om atomaffald, biernes uddøen eller klimakatastrofer.
“Vores uddannelsessystemer adskiller sig næppe fra den foregående generations – og desværre har vi heller ikke vægt på karakterer og mål i arbejdslivet.”
Jeg er fast overbevist om, at vi skylder meget til dem, der kom før os. Især den generation, der blev født i 1968, som revolutionerede så meget og var med til at nedbryde så mange strukturer.
Men et område, hvor der er sket alt for lidt i de seneste årtier, er uddannelse. Vores uddannelsessystemer har næppe ændret sig i forhold til den foregående generation – og det samme gælder desværre heller ikke den vægt, der lægges på karakterer og mål i arbejdslivet.
I 10-årsalderen bliver vores børn stadig “sorteret” ind i skoler – ikke på baggrund af deres individuelle talenter, men udelukkende på baggrund af deres karakterer. Ansøgere bliver stadig alt for ofte vurderet ud fra deres kvalifikationer på papiret og ikke ud fra, hvad de rent faktisk kan. Og akademiske grader er stadig mere værd end følelsesmæssig uddannelse.
Jeg husker stadig min første kærestes og hans forældres forfærdede ansigtsudtryk, da jeg meddelte, at jeg ville forlade gymnasiet, så snart jeg lovligt kunne, for at følge mit hjerte og blive pædagog.
Men jeg tror, at jeg lærte mere af livet ved at gøre det, end jeg nogensinde kunne have gjort på universitetet.
Og det er præcis, hvad vores generation har så hårdt brug for: lektioner i livet. Flere og flere opgaver bliver overtaget af maskiner og kunstig intelligens. De færdigheder, som generation Y har brug for i arbejdslivet i dag, er ikke lydighed, autoritet og akademisk viden, men empati, fleksibilitet og problemløsning.
Vores generation skal hurtigt tilpasse sig nye omstændigheder, for det job, man lavede i går, kan se helt anderledes ud i morgen. Og kontoret handler ikke længere om at sidde ved et skrivebord fra ni til fem; det handler om at arbejde på et tidspunkt og et sted, der maksimerer ens arbejdskvalitet, baseret på den enkelte.
Det er derfor, jeg er engageret i at sikre, at vores fremtidige generationer får en bedre menneskelig og digital uddannelse, så de gør vores verden mere menneskelig, og hvert enkelt menneske kan være, som han eller hun er – og dermed opnå deres egen bedste præstation.
‘De, der har monopol på det meste af magten, er i gennemsnit alt for gamle.’
Den nuværende velstand er sandsynligvis den største arv fra den foregående generation. Vi bør bestemt være taknemmelige for den. Men det er ikke sådan, at den bliver givet videre til yngre generationer uden ulemper. Ulempen er, at hans fokus på velstand betyder, at der kun er taget få forholdsregler til fremtiden, og at vi ikke har tilpasset os vores nuværende udfordringer.
De, der har monopol på det meste af magten, er i gennemsnit stadig alt for gamle. Brexit eller den faldende investeringsrate i vores nuværende budget er et bevis herpå og viser, at vores generation stadig er fanget i et forgyldt bur. På et tidspunkt vil de unge tyskere slippe ud af dette bur og opdage, at landet ikke længere er i toppen af listen over industrinationer.
Denne magt skal overdrages til den yngre generation på et tidligt tidspunkt. Vi er klar til at tage ansvaret og begynde at omstrukturere tingene.
“Den ældre generation ved ikke meget om, hvad der udgør en sund og afbalanceret kost.”
Mad og bekvemmelighed har spillet en stor rolle i efterkrigsgenerationens køkkener. Hvor kød tidligere kun sjældent havde været på spisebordet, var det næsten en obligatorisk, dagligdags del af måltiderne i 1950’erne. Men det skulle være enkelt, hurtigt og billigt.
Det bliver mere og mere klart, at denne form for praksis ikke kan fortsætte i det uendelige for fremtidige generationer.
På grund af denne overflod og en mangel på ægte værdsættelse af mad har nogle blandt den ældre generation ikke meget ide om, hvad der udgør en sund og afbalanceret kost. Desuden har der i årenes løb været en masse markedsføringsdrevet pseudovidenskab – som ganske enkelt ofte er forkert og nogle gange endog farlig – som har holdt sig ved lige.
Spørgsmål som f.eks: Spørgsmål som “Hvor får veganere protein fra, hvis de ikke spiser kød?” eller myten om, at mælkeindtag er godt for knoglerne (når det modsatte er sandt), er stadig solidt forankret i deres bevidsthed og vil kun blive flyttet med en stor indsats.
Vi forsøger at være et godt eksempel og vise, at et vegansk liv er alt andet end kedeligt, at vi ikke kun lever af salat eller tofu – at køkkenet kan være et sted, hvor man kan have det sjovt. Vi forsøger at vise, at madlavning med venner, enten alene eller i par, ikke er endnu en kedelig pligt; det er det bedste, man kan gøre.”
“Politikerne skal tage os og vores idéer alvorligt.”
Babyboomerne, vores forældre og deres forældre, har været medvirkende til at sikre, at vi er vokset op med en høj levestandard. Det er jeg taknemmelig for, men vi har også arvet et par problemer, et af dem er pensionssituationen. Som mange i min generation går jeg ikke ud fra, at jeg vil blive forsørget i alderdommen. Vi betaler stadig mere for babyboomere, mens der er færre af os til at betale regningen. Det er godt, at folk lever længere, men tilskuddet til pensionssystemet er allerede nu den største post på det tyske budget.
Samtidig investeres der mindre og mindre i fremtiden: f.eks. i uddannelse og infrastruktur. Min generation er i undertal. Men de, der kun fokuserer på store vælgergrupper, sætter vores lands fremtid på spil til fordel for kortsigtet valgsucces. Politikerne skal tage os og vores idéer alvorligt. I sidste ende vil det ikke kun hjælpe én generation, men hele landet.”
“Vi ved, at menneskeheden har magt over jordens biofysiske systemer takket være vores forgængere.”
I nogen tid har vi vidst, at mennesket påvirker og har kontrol over jordens biofysiske systemer mere end nogen anden naturkraft – en viden, som vi kun har opnået takket være vores forgængere. Det er både en velsignelse og en forbandelse for vores generation.
Der har aldrig før været så mange mennesker i stand til at bebo vores planet, og aldrig før har varer som regelmæssige ferierejser været så nemme og overkommelige.
Samtidig har orkaner, oversvømmelser og hedebølger truet med at ødelægge (og i mange tilfælde har de ødelagt) millioner af menneskers liv og hjem.
Mit personlige mål er gennem en mere ansvarlig tilgang end tidligere generationer at hjælpe vores generation med at sikre, at denne energi bliver ved med at eksistere på lang sigt, i stedet for at bringe den i fare ved at invitere til irreversible klimakatastrofer.”
“Ældre generationer er ikke parate til at tage risici.”
Det er alt for kompliceret at oprette en virksomhed i Tyskland; det burde være mere ligetil. Andre lande er langt foran, og vi bør gå videre så hurtigt som muligt. Skattesystemet i Tyskland er også massivt forældet og gør det ekstremt vanskeligt for dem, der ønsker at komme i gang med en virksomhed.
Start-ups kunne støttes meget bedre med skattereformer, så de nystartede virksomheder kunne fokusere mere på at passe på deres forretning. Singapore har tiltrukket startups fra hele verden med sit enkle kontrolsystem og er blevet centrum for kryptoscenen. Vores politiske strukturer er også for langsomme til at ændre sig og er ikke i stand til at holde trit med innovationen. Tingene skal ændre sig på denne front.
En nylig undersøgelse fra U.S. News viste, at Tyskland lå på førstepladsen i kategorien “iværksætteri” foran Japan og USA. Det er tydeligt, at Tyskland er i front på trods af den klare plads til forbedringer.
Arbejdet har også ændret sig. Folk plejede at blive i det samme job hele livet, og derfor var det tidligere muligt at arbejde uden konstant at udvikle sig og lære. I dag ser det ud til, at vi skifter job hvert eller hvert andet år eller hvert andet år. Jeg tror, det har meget at gøre med internettet.
Vi skal altid være klar til at lære nye ting og tage risici. Og der opstår mange muligheder og muligheder med internettet, hvis man er åben for det – kryptovalutaer er noget, som jeg i øjeblikket er meget involveret i og åben over for, og jeg er klar over, at ældre generationer ikke er det.
Der er simpelthen en konflikt, fordi ældre generationer altid går ind for stabilitet og sikkerhed frem for at tage risici, hvilket de ikke er parate til. Jeg kan kun tale for mig selv, men hvis jeg aldrig havde taget risici, ville jeg aldrig have lært noget. Vi er nødt til at lære gennem forsøg og fejl, at man ikke kan tjene penge på alt og alle ting. Fejl er blevet en del af arbejdslivet, selv om de ældre generationer stadig ikke vil indrømme det.
Men de ældre generationer er begyndt at acceptere iværksættermiljøet for det, det er: det er hurtigt, indebærer risikotagning og er ikke altid lukrativt.
“Den ældre generation har efterladt den europæiske fred i en skrøbelig tilstand.”
Den hurtige stigning i drivhusgasser, den dramatisk forværrede klimakrise, spørgsmålet om deponering af atomaffald, den uigenkaldelige død af utallige plante- og dyrearter – det er blot nogle af de mange konsekvenser af tidligere generationers fejlslagne klima- og miljøpolitik. Fordi de ikke har satset på bæredygtighed, har de væltet konsekvenserne af og ansvaret for deres handlinger over på fremtidige generationer. Vi må nu sammen tage en gigantisk udfordring op: at holde den globale opvarmning under to grader for at give de kommende generationer mulighed for at begå fejl.
Med hensyn til Europa har vores yngre generation arvet opgaven med at skabe europæisk fred, et projekt, som den ældre generation har efterladt i en sørgelig forfatning. Den stadigt stigende ungdomsarbejdsløshed i EU, sparepolitikker, Brexit – alle disse ting har i høj grad svækket forestillingen om det “europæiske fællesskab” og styrket de højrenationalistiske og populistiske kræfter i Europa. Jeg har selv tætte bånd til Grækenland, og i årenes løb har jeg været vidne til de ødelæggende virkninger af sparepolitikken der, og jeg har også set en voksende desillusionering over for EU. Vi er nødt til at stoppe dette i opløbet og gøre det nu, for varig fred mellem os alle er den mest grundlæggende forudsætning for at tage de mange udfordringer op, der ligger forude, og finde løsninger for i morgen.
Med hensyn til retfærdighed og ligestilling mellem kønnene har den ældre generation sat os på en vej med klare fremskridt, især med hensyn til juridisk ligestilling mellem kønnene. Mens vi skal forsvare denne succes, skal vi også fortsætte kampen for 100 % ligestilling mellem mænd og kvinder, hvad enten det drejer sig om familie og arbejde, løn eller pension og ophør af seksuel vold mod kvinder og piger.”
“Digitalisering er i høj grad et generationsspørgsmål.”
At være digital betyder at være online, at netværke, at være åben over for nye forretningsmodeller – og at være ung. Det synes i høj grad at være et generationsspørgsmål: Ældre mennesker er mindre tilbøjelige til at være online end yngre mennesker, hvilket er en skam, fordi digitaliseringen åbner mange nye muligheder, især for mennesker, der er ved at blive ældre. Den kan forenkle og berige hverdagen. Jeg håber, at folk i alle aldre vil hilse digitaliseringen velkommen med åbne arme og optimisme, men naturligvis ikke uden en sund dosis skepsis. Netværk er kernen i den digitale verden og kan bidrage til en bedre forståelse mellem unge og ældre. Og det ville hjælpe os med at lære meget mere af ældre mennesker og omvendt.”
“Pensionsplanerne er en stor skuffelse.”
Det efterfølgende fald i fødselstallet som følge af den stigende brug af p-piller blandt babyboomerne forværrer de demografiske ændringer. Dette har resulteret i mangel på specialister og arbejdskraft inden for alle områder af økonomien. Det er især vi unge iværksættere og ledere, der lider under dette som arbejdsgivere. Desuden er vores lands pensionsplaner en stor skuffelse for vores generation og et angreb på retfærdigheden mellem generationerne, især i lyset af de demografiske ændringer. Spørgsmålet om b illioner af midler til den “moderpension”, som er blevet foreslået i Tyskland, er fortsat åbent.
Hvad kan der gøres for at øge beskæftigelsesfrekvensen og afbøde konsekvenserne af de demografiske ændringer samt pensionspakken? Vi er nødt til at se på mulighederne for fleksibel pensionering. Den lovbestemte pensionsalder bør afskaffes. Og arbejdstidsloven skal reformeres grundlæggende.
“Klimaændringerne stiller os over for udfordringer, som vil diktere de kommende generationers muligheder.”
Vi har arvet en masse problemer, der har med CO2 i atmosfæren at gøre. Klimaændringerne stiller os i dag over for en opgave – og hvordan vi løser denne opgave, vil være direkte afgørende for de muligheder, der er til rådighed for fremtidige generationer. Derfor er jeg fuldt ud engageret i at begrænse klimaændringerne mest muligt. Det vil kun lykkes med en markedsbaseret klimapolitik, hvor politikerne sætter klare mål for at reducere emissionerne. Andre forbud og reguleringer er unødvendige og giver falske incitamenter. Hvis det lykkes os at opbygge en global emissionshandelsordning med ambitiøse mål, som er så bred som muligt for alle økonomiske sektorer, er jeg overbevist om, at vi kan begrænse den globale opvarmning til et acceptabelt niveau.”
“Vi er blevet efterladt med et samfund, der drejer sig om profit frem for bæredygtighed.”
Vi har meget at takke de tidligere generationer for: Ingen generation er vokset op så ubekymret og med så mange muligheder som vores. Det har dog haft en pris: Vi er blevet efterladt med et samfund, der drejer sig om profit frem for bæredygtighed, hvor materiel velstand tæller mere end individuel lykke.
Mit fagområde, videnskab, er indrettet til det korte sigt: Der er mange midlertidige kontrakter med fokus på trendy emner. Men dette profitfokuserede samfund har sat sit præg overalt. Miljøet er gennemsyret af pesticider, udstødningsgasser, plastik og meget andet. Folk er stressede, og det ser ud til, at de hellere vil tage piller end at kræve tid til at leve mere sundt. Næsten ingen stopper op for at trække vejret.
Vi, alle generationer sammen, kan definere nye mål og bryde ud af denne etablerede cyklus, der er udnyttelse af menneskelige og miljømæssige ressourcer. I stedet for at sidde passivt foran fjernsynet og hidse os op over virksomhedschefer, bør vi alle tage ansvar og forbruge både mere bæredygtigt og bevidst. Og vi bør fra tid til anden spørge os selv, hvad der egentlig gør os virkelig lykkelige.
“Vi underviser stadig, som om vi er i det 19. århundrede.”
Live in the 21st century, teaching 19th century style: This is what seems to be at the core of our schooling.
I’ve tried myself to fend this off with learning methods that combine critical thinking and communication with creativity and teamwork, as well as the use of digital media. Mine elever skal ikke bare lære indhold og fakta; de skal lære, hvordan de kan skaffe sig nye fakta, hvordan de kan dele arbejdet effektivt og virkningsfuldt, og hvordan de bedst kan optage og anvende det, de har lært. På denne måde udvikler de åbenhed, en vilje til at lære og også en vis grad af selvstændighed. Læreren bliver i højere grad en ledsager for læring og en moderator.
Min skole er åben over for digitale medier og støtter mig i mit kreative arbejde. Jeg bruger næsten altid QR-koder eller får fremmedsprogede forfattere ind i klasseværelset via Skype.
Men på grund af manglende teknisk støtte, uddannelse, tid og sikkerhed er det kun få lærere, der kan organisere noget sådant på eget initiativ. På min side “Toller Unterricht” offentliggør jeg mange af mine ideer samt afprøvede lektionsplaner med materialer inkluderet.
Politikerne har lovet at digitalisere skolerne. Ud over de manglende kvalifikationer, som lærerne har, ser der også ud til at være mangel på udstyr. Jeg er glad for, at min skole har nogle projektorer og smartboards, som jeg kan bruge til min undervisning, men nogle har ikke engang internetadgang.
Databeskyttelse bliver i øjeblikket ført til latterlige yderpunkter: En ny databeskyttelsesforordning gør det vanskeligt at bruge private computere, så nogle bliver rådet til at bruge papir og pen. Dette vil ikke fungere inden for rammerne af en digitaliseringsstrategi for Tyskland i 2018.
Der er derfor behov for en omfattende reform. Kun på den måde kan vi udstyre alle vores elever med de færdigheder, der forbereder dem på livet og læring i det 21. århundrede.
“Det er, som om forældrene tror, at skolerne er ansvarlige for at opdrage børnene.”
Den ældre generation har været alt for lidt opmærksom på bæredygtig udvikling. Bæredygtig udvikling betyder at give børnene mulighed for at danne sig deres egen mening og tilskynde dem til at handle bæredygtigt. Bæredygtig udvikling betyder, at den nuværende generation udvikler sig og ikke går på kompromis med den næste generation, men tager aktivt hensyn til den. Børn er slet ikke blevet bevidstgjort om dette.
Jeg tror, at der er en helt anden tone i skolerne nu. Jeg har en fornemmelse af, at børnene bliver mindre og mindre respektfulde. Manerer forsvinder, og desværre ser man sjældent en dreng, der holder døren åben for en pige. Det er som om, at forældrene tror, at skolerne har ansvaret for at opdrage børnene.
Nogle børn er kun interesseret i, hvem der har den nyeste og mest avancerede mobil. De børn, der ikke har noget at skulle have sagt, er uden for billedet – og jeg tror, at generationen over os er ansvarlig for at indgyde andre værdier.”
“Vi har arvet en giftig politisk stil fra generationen før os.”
Vi har ikke arvet generationskonflikter; vi har arvet en giftig politisk stil fra generationen før os, som har beskæftiget sig meget lidt med politiske forandringer eller med at forme fremtiden, og som har været mere fokuseret på, hvordan alt kan forblive som det er. Man behøver blot at se på, hvordan Merkels regering har håndteret en klimakrise, og hvordan den altid er blevet ignoreret og bekæmpet af den ene eller den anden kommission. Denne politiske stil har skuffet vores generation, og det med rette: Det er klart for de unge, at lidt ikke er nok til at besvare de svære spørgsmål. Hvordan kan vi for eksempel stadig finde vellønnede og faste job om 20 år på trods af digitaliseringen?
“De ældre rækker af konservative politikere er bange for forandring.”
Som aktivist for et forenet Europa bliver jeg altid mindet om, hvor meget af de ældre rækker af konservative politikere frygter forandringer. Mens de unge er næsten enige om at gå ind for et forenet Europa, er den ældre generation stadig modstander af det, selv om Europas Forenede Stater har været på dagsordenen hos tidligere tyske politikere som Franz Josef Strauss selv.
Mens de gamle politikere øver sig mod venstrefløjen ved at blive på højrefløjen, fokuserer de unge i dag allerede mere på ånden i Europa-Parlamentet, nemlig ved at søge efter løsninger.
I det 21. århundrede handler det ikke længere kun om at have idéer, men om at samarbejde om en fælles fremtid. F.eks. blev kampagnen #FreeInterrail – en gratis Interrail-billet til alle europæere, så snart de fylder 18 år – udtænkt af de unge for de unge. Idéer som disse vil sikre vores fred og samhørighed på lang sigt.