Alles über die Gesundheitsbranche: Schlüsselsegmente, Wertschöpfungskette, Bedürfnisse und Wettbewerbsvorteile

Alles über die Gesundheitsbranche: Schlüsselsegmente, Wertschöpfungskette, Bedürfnisse und Wettbewerbsvorteile

Die Gesundheitsbranche besteht aus Unternehmen, die klinische Dienstleistungen anbieten, Medikamente und medizinische Geräte herstellen und gesundheitsbezogene Unterstützungsdienste wie Krankenversicherungen anbieten. Sie wird auch als medizinische Industrie bezeichnet. Diese Unternehmen spielen eine Schlüsselrolle bei der Diagnose, Behandlung, Pflege und dem Management von Krankheiten und Verletzungen.

Die Gesundheitsbranche bietet auch vorbeugende, heilende und therapeutische Dienstleistungen für Patienten an. Um diese Dienstleistungen anbieten zu können, ist eine Zusammenarbeit zwischen den Leistungserbringern des Gesundheitswesens, einschließlich Ärzten, Krankenschwestern, medizinischen Verwaltern, Regierungsbehörden, Pharmazeutika, Herstellern medizinischer Geräte und Krankenversicherungen, erforderlich.

Die Gesundheitsbranche ist eine der größten Branchen und wird voraussichtlich auch in Zukunft weiter wachsen, was auf mehrere Faktoren zurückzuführen ist. Zu den wichtigsten gehören technologische Innovationen, die Integration von Medizin und Gesundheitswesen, ein intelligentes Datenmanagement im Gesundheitswesen und eine patientenorientierte Umstrukturierung.

Dieses Wachstum wird unvermeidlich sein, wenn die Technologie in allen Bereichen des Gesundheitswesens Einzug hält. Dies wird massive Investitionen in den Bereichen kognitives Computing, elektronische Patientenakten, Interoperabilität, Big Data usw. erfordern. Ein digitalisiertes Gesundheitssystem wird eine bessere Diagnostik ermöglichen, die Qualität der Versorgung verbessern und auch die Betriebskosten senken.

Im Mittelpunkt dieses digitalen Wandels steht die Notwendigkeit innovativer und kosteneffizienter Wege zur Bereitstellung einer patientenzentrierten, technologiegestützten Gesundheitsversorgung. Innovation wird eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Herstellung medizinischer Produkte, Geräte und Dienstleistungen spielen.

Technologische Innovation kann beispielsweise die betriebliche Effizienz fördern, indem sie dazu beiträgt, die Arbeitsabläufe aller Gesundheitsdienstleister in ihren verschiedenen Fachbereichen zu verbinden und zu koordinieren. Die Integration von Medizin und Gesundheitsfürsorge wird auch einen ganzheitlichen Ansatz für die Gesundheitsfürsorge bieten, indem ein kooperativer Rahmen geschaffen wird, der die Integration von Fähigkeiten und Kompetenzen zwischen Pharmaunternehmen, Herstellern medizinischer Geräte und Gesundheitsdienstleistern fördert.

Das Datenmanagement im Gesundheitswesen wird sich vor allem um intelligente Systeme drehen, die die Kontrolle von Berechtigungen, Anonymität und Vertraulichkeit von Gesundheitsdaten ermöglichen.

Für Gesundheitsdienstleister wird die Datenanalyse dazu beitragen, festzustellen, welche Patienten eine sofortige oder spezialisierte Versorgung benötigen, was einen großen Beitrag zur effizienten Verwaltung der verfügbaren Ressourcen leisten kann. Sie wird sie auch bei der Einführung innovativer Pflege- und Wellness-Modelle auf der Grundlage von aus Daten abgeleiteten Metriken unterstützen. Mit Hilfe der Technologie wird es möglich sein, die Wirksamkeit bestimmter Medikamente bei einzelnen Patienten oder ganzen Patientengruppen zu überwachen und festzustellen.

Sie möchten vielleicht lesen: Die größten Herausforderungen des Gesundheitswesens und ihre Lösung, Wie Sie die beste Analytik für Ihr Unternehmen auswählen, Auswahl der besten Business-Intelligence-Software für das Gesundheitswesen

Das Gesundheitswesen der Zukunft wird patientenzentriert sein; der Schwerpunkt liegt auf der Schaffung von Werten für die Patienten und nicht auf dem Umfang der erbrachten Leistungen. Die Effektivität eines Gesundheitssystems wird daher von den klinischen Ergebnissen und den Erfahrungen der Patienten bestimmt werden. Ein wertorientiertes Gesundheitssystem kann durch eine Reihe von Reformmaßnahmen und -programmen innerhalb der Gesundheitsbranche entwickelt und unterstützt werden.

Was sind die Schlüsselsegmente der Gesundheitsbranche?

1. Gesundheitsdienstleister

• Krankenhäuser und andere medizinische Zentren: Sie führen Diagnosen und Behandlungen von Krankheiten durch, lehren, forschen und bilden aus. Krankenhäuser sind mit medizinischen Geräten und Einrichtungen aller Art ausgestattet, einschließlich Operationssälen, in denen Mediziner größere chirurgische Eingriffe vornehmen.
• Pflegeheime und Rehabilitationszentren: Sie bieten sowohl Kurzzeit- als auch Langzeitpflegedienste an. Die Kurzzeitpflege kann die Rehabilitationspflege nach einer Operation, Krankheit oder Verletzung umfassen. Dazu können Physiotherapie, Ergotherapie oder Sprachtherapie gehören. Langzeitpflege wird für kranke, ältere und behinderte Menschen angeboten.
• Ambulante Dienstleister: Das sind Ärzte und andere Gesundheitsberufe, die ambulante medizinische Leistungen oder ambulante Pflege anbieten. Bei der ambulanten Versorgung wird ein Patient, der ein Krankenhaus oder eine Ambulanz aufsucht, noch am selben Tag diagnostiziert, behandelt und entlassen.

1. Finanzierer des Gesundheitswesens

• Das sind staatliche Stellen und private Unternehmen, die Krankenversicherungen anbieten und Gesundheitsdienste finanzieren. Sie haben die Aufgabe, die durch Arbeitgeberbeiträge oder individuelle Versicherungspolicen gesammelten Mittel für die medizinische Versorgung zu bündeln und die Bezahlung der erbrachten Leistungen zu überwachen. Die Finanziers des Gesundheitswesens legen fest, wie die Menschen Zugang zur Gesundheitsversorgung haben, welche Art der Gesundheitsversorgung abgedeckt werden soll und wie die Gesundheitsleistungen verteilt werden.

1. Biowissenschaften

• Dieses Segment umfasst pharmazeutische Unternehmen, die Medikamente und andere chemische Produkte herstellen, die für die Gesundheitsversorgung benötigt werden; Hersteller, die medizinische Hightech-Geräte produzieren; und Biotechnologieunternehmen, die Forschung und Entwicklung betreiben, um neue Medikamente, Geräte und Behandlungsmethoden zu entwickeln. Andere, die ebenfalls in dieses Segment fallen, sind all jene, die andere verschiedene wissenschaftliche Dienstleistungen für die Diagnose, Behandlung und Überwachung von Patienten anbieten.

Was sind die Wertschöpfungsketten der Gesundheitsbranche?

1.Verwaltung (Back-Office)

Die Verwaltungsabteilung ist mit der Planung, Koordinierung und Überwachung des täglichen Betriebs von Gesundheitseinrichtungen beauftragt, um sicherzustellen, dass sie sowohl effizient als auch rentabel arbeiten.

Die Abteilung ist verantwortlich für Budgetierung und Finanzmanagement, Aufnahmen und Entlassungen, Öffentlichkeitsarbeit, medizinische Abrechnungen, die Einführung von Krankenhausrichtlinien und -verfahren, die gesundheitliche Aufklärung von Personal und Patienten sowie die Einstellung von Personal und die Verwaltung von dessen Leistungen.

2. Informationsmanagement

Diese Abteilung ist das Gehirn der Gesundheitsbranche. Sie befasst sich mit der Sammlung und Analyse von Gesundheitsdaten, die für Entscheidungen im Gesundheitswesen verwendet werden. Die Abteilung ist verantwortlich für die Nutzung von Gesundheitsdaten zur Verbesserung der Versorgung, die Bereitstellung von Patientendaten an jedem Ort und zu jeder Zeit bei gleichzeitiger Gewährleistung ihrer Übertragbarkeit und einfachen Nutzung, die Wahrung der Vertraulichkeit und Sicherheit von Patientendaten, die Gewährleistung von Verantwortlichkeit und Sorgfaltspflicht in der Branche und die Überwachung der Anwendungs- und Infrastrukturlandschaft für Gesundheitseinrichtungen.

3. Klinische Dienste

Klinische Dienste sind das Herzstück des Gesundheitswesens und bieten umfassende klinische und nicht-klinische Dienste für die Diagnose und Behandlung von Patienten. Sie bieten Akut- und Dauerpflege, ambulante Dienste sowie Ausbildung und medizinische Forschung an.

Klinische Dienste können eine der folgenden Abteilungen umfassen: Biomedizintechnik, Kardiologie, Dermatologie, pädiatrische Versorgung, Krankheitsforschungszentrum, Zahn- und Kieferchirurgie, Diabeteszentrum, diagnostische Radiologie, Krebs- und Palliativmedizin, integriertes Bildgebungszentrum, Reproduktionsmedizin und Geburtshilfezentrum sowie Endokrinologie

4. Allied Health

Allied Health Professionals ergänzen das gesamte medizinische und pflegerische Team und bieten direkte Patientenversorgung und andere unterstützende Dienstleistungen, die die Gesundheit und Lebensqualität der Patienten verbessern. Diese Leistungen können diagnostischer, therapeutischer oder präventiver Natur sein.

Diese Leistungen umfassen Beschäftigungstherapie, Logopädie, psychologische/mentale Rehabilitation, körperliches Fitnesstraining, Diät- und Ernährungsberatung und Gesundheitsmanagementsysteme.

5. Unterstützende Dienstleistungen

Dies sind Menschen, Prozesse und unterstützende Strukturen, die den Bereich der medizinischen Versorgung ergänzen und sicherstellen, dass die Fachkräfte des Gesundheitswesens die Patientenversorgung und -betreuung effektiv und effizient durchführen können. Zu den Unterstützungsdiensten gehören u. a. Beschaffung und Versorgung, Reinigungs- und Verpflegungspersonal sowie Biomedizintechnik.

• Beschaffung und Versorgung: Sie bestellen, erhalten, lagern und überwachen die Verteilung von Arzneimitteln und medizinischen Geräten in allen Krankenhausabteilungen, wann und wo immer sie benötigt werden.
• Reinigungs- und Verpflegungspersonal: Sie sorgen für eine sichere und saubere Umgebung und reinigen und desinfizieren medizinische Geräte. Sie bereiten auch Speisen und Getränke für das medizinische Personal und die Patienten zu.
• Biomedizintechnik: Sie unterstützen das Gesundheitspersonal bei der Planung, dem Bau, der Reparatur und der Wartung von medizinischen Geräten.

Sie möchten vielleicht lesen: Die größten Herausforderungen des Gesundheitswesens und wie man sie löst, Wie man die beste Analytik für Ihr Unternehmen auswählt, Auswahl der besten Business-Intelligence-Software für das Gesundheitswesen

Was sind die Bedürfnisse des Gesundheitswesens?

• Bedürfnisse der Umweltgesundheit: Umweltbedingte Gesundheit befasst sich mit dem Schutz vor natürlichen und baulichen Umweltgefahren, die die menschliche Gesundheit und Krankheit beeinflussen können. Dies wird durch die Bereitstellung grundlegender menschlicher Annehmlichkeiten wie sauberes Wasser und saubere Luft sowie angemessene sanitäre Einrichtungen erreicht.
• Grundlegende Gesundheitsbedürfnisse: Dies sind grundlegende Gesundheitsdienstleistungen wie ärztliche Untersuchungen, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen zur Verhütung bestimmter Krankheiten.
• Medizinisch notwendige Bedürfnisse: Hierbei handelt es sich um Gesundheitsdienstleistungen, die zur Vorbeugung, Diagnose oder Behandlung einer Krankheit, eines Leidens oder einer Verletzung auf der Grundlage evidenzbasierter klinischer Pflegestandards in Anspruch genommen werden. Sie werden von medizinischem Fachpersonal in Krankenhäusern, Kliniken oder sogar zu Hause erbracht.
• Vorbeugende Pflege und Wellness-Dienstleistungen: Dazu gehören regelmäßige präventive Maßnahmen und eine gesündere Lebensweise, die eine bessere Gesundheit unterstützen und fördern, wie z. B. körperliche Fitness, Beschäftigungstherapie, Rehabilitationsmaßnahmen usw.
• Gesundheitsförderung: Dies sind Leistungen, die den Heilungsprozess beschleunigen, Schmerzen lindern oder den allgemeinen Gesundheitszustand verbessern. Dazu gehören Chiropraktik, Akupunktur, arthroskopische Chirurgie, kosmetische Chirurgie und ergebnisorientierte Therapien.

Was sind die wichtigsten Wettbewerbsvorteile in der Gesundheitsbranche?

• Wirksame Kostenkontrolle: Von den Einrichtungen des Gesundheitswesens wird erwartet, dass sie eine qualitativ hochwertige Versorgung bieten und gleichzeitig sicherstellen, dass dies auf nachhaltige und rentable Weise geschieht. Aus diesem Grund ist ein effektives Gesundheitssystem eines, das innovative und kosteneffektive Wege zur Kostendämpfung und -kontrolle nutzt. Krankenhäuser verursachen hohe Kosten für die Anschaffung medizinischer Geräte, die Aufrechterhaltung der Lohnkosten und den laufenden Betrieb. Daher müssen Lösungen in Betracht gezogen werden, die die Qualität der Versorgung fördern und gleichzeitig die Kosten eindämmen können.
• Integration von Gesundheit und Technologie: Technologie kann bei der Datenerfassung, -überwachung und -analyse in Echtzeit eingesetzt werden und so verwertbare Erkenntnisse liefern, die klinische Vorteile bringen und Fehldiagnosen verringern können. Darüber hinaus kann künstliche Intelligenz (KI) dazu beitragen, Finanzprozesse zu rationalisieren und Verwaltungsaufgaben zu beschleunigen, so dass der Schwerpunkt auf die personalisierte Pflege gelegt werden kann. Die Integration von Gesundheit und Technologie wird auch dafür sorgen, dass medizinische Informationen für Ärzte und andere Beteiligte jederzeit und an jedem Ort zugänglich sind.
• Minimierung leerer Betten: Krankenhäuser und andere medizinische Einrichtungen sollten sicherstellen, dass die verfügbaren Ressourcen wie Bettenkapazität optimal genutzt werden. Sie sollten Strategien entwerfen und umsetzen, die die Bettenauslastung verbessern und die Nutzung der Ressourcen fördern. Sie können versuchen, ihr Leistungsangebot zu diversifizieren, die Wartezeiten bei der Entlassung zu minimieren und den Zeitaufwand für die Reinigung und Vorbereitung der Betten nach der Entlassung der Patienten zu verringern.
• Zugang zu staatlichen Mitteln: Die Gesundheitsbranche ist eine der wenigen Branchen, die direkt von der Regierung oder einer Regierungsbehörde bei der Bündelung medizinischer Mittel unterstützt werden, um die wesentlichen Gesundheitsdienste für ihre Bürger zu bezahlen.
• Verbundvorteile: Große Institutionen im Gesundheitswesen können einen Rahmen schaffen, der die gemeinsame Nutzung von Ressourcen fördert und erleichtert, um die Leistungserbringung zu optimieren und die Betriebskosten zu senken.
• Qualifizierte Arbeitskräfte: Krankenhäuser müssen Strategien entwickeln, die ihnen helfen, höher qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Sie können auch Aus- und Weiterbildungsmodelle einführen, die dem Personal helfen, die Qualifikationslücke zu schließen und die berufliche Mobilität von gering qualifizierten Arbeitnehmern zu fördern.

Das sollten Sie lesen: Die größten Herausforderungen des Gesundheitswesens und ihre Lösung, Wie Sie die beste Analytik für Ihr Unternehmen auswählen, Auswahl der besten Business-Intelligence-Software für das Gesundheitswesen

Top-Software für das Management von Arztpraxen

Sie möchten vielleicht lesen: Die größten Herausforderungen des Gesundheitswesens und ihre Lösung, Wie Sie die beste Analytik im Gesundheitswesen für Ihr Unternehmen auswählen, Auswahl der besten Business Intelligence-Software für das Gesundheitswesen