Shifting Paradigms: Ändere die Art und Weise, wie du dein Leben betrachtest
Dies ist der erste Beitrag in der Blogserie Warum du dieses Buch lesen solltest.
Paradigmenwechsel: Ändern Sie die Art und Weise, wie Sie Ihr Leben betrachten
Stellen Sie sich vor, Sie sind gestorben und nehmen nun an Ihrer Beerdigung teil.
Sie haben keine Kontrolle darüber, wer anwesend sein wird oder was bei Ihrer Trauerrede gesagt werden wird. Was möchten Sie, dass über Sie gesagt wird?
Stephen Covey sagte in seinem Buch Seven Habits of Highly Effective People: Habe das Ziel vor Augen und lebe dein Leben dementsprechend.
Ich erinnere mich daran, wie ich diesen Grundsatz 1989 zum ersten Mal in seinem Buch las. Ich erwähne das Jahr der Veröffentlichung, weil das Buch immer noch so aktuell ist wie zu der Zeit, als Covey es zum ersten Mal schrieb.
Wie der Titel schon sagt, gibt es 7 Gewohnheiten oder Prinzipien, die jeder als Richtlinien für das menschliche Verhalten annehmen kann. Er nennt sieben Prinzipien, nach denen wir leben könnten und die einen starken Einfluss auf die menschlichen Fähigkeiten haben können.
Zum Beispiel: Versuche erst zu verstehen, dann verstanden zu werden; denke in Win-Win-Situationen; beginne mit dem Ziel vor Augen.
Allerdings können wir nicht einfach ein Buch lesen und dann neue Wege einschlagen.
Covey sagt, dass wir zuerst uns selbst verstehen müssen, wie wir die Welt sehen und welches „Paradigma“, oder welche Erfahrungen und Wahrnehmungen unser Verständnis des Lebens geprägt haben.
Paradigmenwechsel
Hier ist ein einfaches Beispiel für ein Paradigma.
Einige Leser erinnern sich vielleicht an dieses zeitgemäße Experiment. Ist dies ein Bild einer jungen Frau, die eine Halskette trägt? Oder sehen Sie eine sehr alte Frau?
Spoiler-Alarm: Die Antwort ist beides. Aber nur, wenn du bereit bist, einen Paradigmenwechsel vorzunehmen.
Wenn du nicht wüsstest, dass es eine andere Sichtweise auf dieses Bild gibt, wärst du bereit, deine Perspektive zu vertreten, nur um mit dem konfrontiert zu werden, was jemand anderes auf dem Bild sieht.
Hier ist ein weiterer Paradigmenwechsel aus meinen persönlichen Erfahrungen.
Als ich den Anfang dieses Videos sah, war ich mir sicher, dass die Gruppe, obwohl sie bei America’s Got Talent auftrat, eine körperliche Demonstration von etwas „Gang“-bezogenem machen würde. Ihr einschüchterndes Auftreten schrie zunächst, dass etwas Gutes NICHT passieren würde.
Nun, ich wurde überrascht.
(Übrigens, Sie sollten sich unser jüngstes Podcast-Interview mit der Gruppe hier ansehen, um mehr darüber zu erfahren, wie sie versuchen, Paradigmen zu verändern und Barrieren zu durchbrechen.)
Warum Sie dieses Buch lesen sollten
Die 3 wichtigsten Erkenntnisse aus Stephen Coveys 7 Habits of Highly Effective People:
- „Es ist ein Grundsatz, dass alle Dinge zweimal erschaffen werden, aber nicht alle ersten Schöpfungen sind bewusst geplant. Wenn wir in unserem persönlichen Leben nicht unser eigenes Selbstbewusstsein entwickeln und für die ersten Schöpfungen verantwortlich werden, ermächtigen wir andere Menschen und Umstände außerhalb unseres Einflussbereichs, einen Großteil unseres Lebens zu gestalten.“
- Wirklicher Erfolg ist Erfolg mit sich selbst. Es geht nicht darum, Dinge zu haben, sondern darum, sie zu beherrschen, über sich selbst zu siegen.
- Veränderung – echte Veränderung – kommt von innen heraus.
Wie können soziale Unternehmer dieses Buch im Leben anwenden?
Die sieben Prinzipien in diesem Buch sind in Organisationen und Unternehmen anwendbar.
Und man muss bei sich selbst beginnen. Wie Covey sagt: Einer der ungemein wertvollen Aspekte jedes richtigen Prinzips ist die Gültigkeit unter allen Umständen.
Zum Schluss: Warum dieses Buch lesen?
Der aktuelle Zustand der US-Politik und die bevorstehenden Wahlen zeigen eklatant die Macht der Paradigmen, mit denen die Menschen ihre Sicht des Lebens gestalten.
Wie können wir unsere Paradigmen ändern oder einen Paradigmenwechsel vollziehen? Wie können wir die alte Frau sehen, wenn wir nur die junge Frau gesehen haben?
Die Theorie der Veränderung für uns selbst ist die gleiche in Bezug auf die sozialen Auswirkungen, zusammengefasst als:
„Die bedeutenden Probleme, mit denen wir konfrontiert sind, können nicht auf der gleichen Ebene des Denkens gelöst werden, auf der wir waren, als wir sie geschaffen haben.“