Cosa fa un Top Executive?
Un dirigente dirige, pianifica e coordina le attività operative per la sua organizzazione o azienda e sono normalmente responsabili dell’elaborazione di politiche e strategie per raggiungere gli obiettivi aziendali. I dirigenti spesso viaggiano per partecipare a riunioni e conferenze e visitano uffici regionali, locali, nazionali o internazionali.
Guarda un video:
Trova un college
Come diventare un dirigente
Molti dirigenti hanno almeno una laurea in gestione aziendale o un campo correlato insieme a cinque o più anni di esperienza. Tuttavia, a seconda del settore e della posizione, i requisiti di istruzione e formazione variano ampiamente. I dirigenti delle grandi aziende spesso hanno un master in amministrazione aziendale (MBA). Nel caso di un presidente di un college o di un sovrintendente scolastico è richiesto un master, ma è preferibile un dottorato.
Descrizione del lavoro di un dirigente
Un dirigente trova modi per tagliare i costi e migliorare le politiche, i programmi e le prestazioni. Analizzano i rapporti di vendita, i rendiconti finanziari e supervisionano le attività generali che costituiscono la missione dell’azienda. I dirigenti sono responsabili delle attività finanziarie e di bilancio dell’azienda e sarebbero coinvolti nell’approvazione e/o negoziazione di contratti o accordi. Assumono altri manager o capi reparto.
Molti dei loro doveri dipendono anche dalle dimensioni dell’azienda che lui o lei guida. Per esempio, una grande organizzazione si aspetta che il suo dirigente si concentri di più sulla pianificazione strategica e sulla formulazione delle politiche, mentre un dirigente di un’azienda più piccola potrebbe concentrarsi su assunzioni, formazione, acquisti e altre responsabilità di supervisione. Questa occupazione ha una forte competizione per l’occupazione a causa dell’alto salario e del prestigio associato ad essa.
Ceo Career Video Transcript
Per supervisionare le operazioni quotidiane di un’organizzazione, i dirigenti capo fanno un po’ di tutto. Dal prendere decisioni finanziarie critiche, al nominare nuovi manager, al pianificare e implementare politiche organizzative, gli amministratori delegati hanno una vasta gamma di responsabilità.
Gli amministratori delegati passano molto del loro tempo a sviluppare e costruire i team che conducono il lavoro dell’organizzazione. Rappresentano la loro organizzazione alle conferenze e nelle visite alle filiali nazionali o internazionali del loro gruppo. I capi d’azienda usano una varietà di tecnologie per rimanere in contatto con le persone e i progetti in tutto l’arco della loro organizzazione. Si affidano a software sofisticati che li aiutano a tenere sotto controllo le operazioni, a ricercare questioni legali e a preparare rapporti finanziari. Spesso lavorano per molte ore, comprese le sere e i fine settimana. Molti lavorano più di 40 ore alla settimana.
I dirigenti di solito hanno una laurea o un master, spesso in affari, amministrazione pubblica, legge o arti liberali. Molti ottengono la loro posizione solo dopo anni di esperienza manageriale e promozioni all’interno dell’azienda. I direttori generali lavorano in quasi tutti i settori e in tutte le dimensioni dell’organizzazione, dalle aziende con una sola persona, alle piccole organizzazioni non profit, alle aziende con migliaia di dipendenti. Mentre la scala del lavoro di un capo esecutivo può sembrare scoraggiante, le loro opportunità di forgiare un’organizzazione forte e unita di lavoratori felici sono infinite.
Citazioni articolo
Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, Top Executives.
National Center for O*NET Development. 11-1011.00. O*NET OnLine.
Il video sulla carriera è di dominio pubblico del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, Employment and Training Administration.