Co robi Top Executive?
An executive kieruje, planuje i koordynuje działania operacyjne dla ich organizacji lub firmy i są zazwyczaj odpowiedzialne za opracowanie polityki i strategii, aby spełnić cele firmy. Kierownicy często podróżują, aby uczestniczyć w spotkaniach i konferencjach oraz odwiedzać biura regionalne, lokalne, krajowe lub międzynarodowe.
Zobacz film:
Znajdź uczelnię
Jak zostać kierownikiem
Wielu kierowników ma co najmniej tytuł licencjata w dziedzinie zarządzania przedsiębiorstwem lub pokrewnej dziedzinie wraz z pięcioma lub więcej latami doświadczenia. Jednakże, w zależności od branży i stanowiska, wymagania dotyczące wykształcenia i szkolenia różnią się znacznie. Kierownicy w dużych korporacjach często posiadają tytuł magistra administracji biznesowej (MBA). W przypadku prezesa college’u lub kuratora szkoły wymagany jest stopień magistra, ale preferowany jest stopień doktora.
Opis stanowiska kierowniczego
Wykonawca znajduje sposoby na obniżenie kosztów i poprawę polityki, programów i wydajności. Analizują raporty sprzedaży, sprawozdania finansowe i nadzorują ogólne działania, które składają się na misję firmy. Kierownicy są odpowiedzialni za budżet i działalność finansową firmy i będą zaangażowani w zatwierdzanie i / lub negocjowanie kontraktów lub umów. Zatrudniają innych kierowników lub szefów działów.
Wiele z ich obowiązków zależy również od wielkości firmy, że on lub ona prowadzi. Na przykład, duża organizacja oczekuje, że ich wykonawczy skupić się bardziej na planowaniu strategicznym i formułowania polityk, podczas gdy mniejsza firma wykonawczy może być skoncentrowany na zatrudnianiu, szkolenia, zakupy i inne obowiązki nadzorcze. Ten zawód ma silną konkurencję dla zatrudnienia z powodu wysokiej płacy i prestiżu związanego z nim.
CEO Kariera Video Transcript
Nadzorowanie codziennych operacji organizacji, dyrektorzy naczelni robią po trochu wszystkiego. Od podejmowania krytycznych decyzji finansowych, do mianowania nowych menedżerów, do planowania i wdrażania polityki organizacyjnej, dyrektorzy generalni mają szeroki zakres obowiązków.
Główni dyrektorzy spędzają dużo czasu na rozwijaniu i budowaniu zespołów, które prowadzą pracę organizacji. Reprezentują swoją organizację na konferencjach oraz podczas wizyt w krajowych lub międzynarodowych oddziałach swojej grupy. Dyrektorzy generalni korzystają z różnych technologii, aby pozostać w kontakcie z ludźmi i projektami w całej organizacji. Polegają na zaawansowanym oprogramowaniu, które pomaga im śledzić operacje, badać kwestie prawne i przygotowywać raporty finansowe. Często pracują przez długie godziny, w tym wieczorami i w weekendy. Wielu z nich pracuje więcej niż 40 godzin tygodniowo.
Główni dyrektorzy zazwyczaj mają tytuł licencjata lub magistra, często w biznesie, administracji publicznej, prawa lub sztuk wyzwolonych. Wiele uzyskać ich pozycję tylko po latach doświadczenia menedżerskiego i promocji w firmie. Dyrektorzy generalni pracują w niemal każdej branży i w każdej wielkości organizacji, od jednoosobowych firm, przez małe organizacje non-profit, po firmy zatrudniające tysiące pracowników. Podczas gdy skala pracy dyrektora naczelnego może wydawać się zniechęcająca, ich możliwości stworzenia silnej, zjednoczonej organizacji zadowolonych pracowników są nieograniczone.
Cytaty do artykułu
Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, Top Executives.
National Center for O*NET Development. 11-1011.00. O*NET OnLine.
Wideo dotyczące kariery jest w domenie publicznej i pochodzi z U. S. Department of Labor, Employment and Training Administration.
Wideo dotyczące kariery jest w domenie publicznej.