How to Get a Literary Agent the Right Way
Jednym z pytań nowych pisarzy często zapytać jest to, co różnica jest między agentem literackim vs. kierownik? Czy potrzebuję obu? Czy mogę po prostu samemu przedstawić swoją pracę? Dlaczego rezygnować z procentu moich opłat do kogoś innego? Jak znaleźć agenta literackiego? Zanim zaczniesz szukać agentów literackich lub menedżerów, ważne jest, aby dowiedzieć się, czym się zajmują, jakie są koszty i jakiej kombinacji przedstawicieli potrzebujesz, aby odnieść sukces.
Dowiedz się, jak zdobyć agenta literackiego w naszym BEZPŁATNYM pliku do pobrania, Screenwriters’ Guide to Navigating the World of Literary Agents and Managers! Wpisz swój e-mail poniżej!
Znalezienie agenta literackiego wymaga przygotowania ze strony pisarza na długo przed wysłaniem listu z zapytaniem. Zwiększ swoje szanse na uzyskanie agenta poprzez zrozumienie, co agent scenopisarstwa i menedżer chce w writer.
Co agent literacki chce w pisarzu:
- Commercial pomysłów. Możesz być najlepszym pisarzem na świecie, ale jeśli twój pomysł nie jest zbywalne, sprzedaż nigdy nie będzie happen.
- Seasoned i rynek gotowy. Jeśli pisarz nie jest jeszcze doświadczony, s / on przynajmniej musi mieć wielki potencjał, być otwarty na informacje zwrotne i szybko się uczyć. Jednak tendencja teraz jest dla menedżera do hone pisarza rzemiosła i ogólnej kariery, a nie agent. Agent chce tylko scenariusz, gdy jest gotowy do podjęcia drzwi i być sold.
- „Good w pokoju”. Chociaż zarówno menedżerowie i agenci uznają pitching scenariusz wymaga praktyki, menedżer jest bardziej skłonny do pomocy w szkoleniu pitch. Podobnie jak twój scenariusz, agent chce, abyś był gotowy wejść do pokoju wykonawczego z pewnością siebie.
- Pasja o swojej karierze. Tłumaczenie: Jeśli jesteś pasjonatem scenopisarstwa, będziesz mieć długowieczność i być warte ich inwestycji czasu. Nikt nie chce inwestować w kogoś, kto tylko aspiruje do bycia one-hit wonder.
- Zrozumienie, jak działa przemysł. Wiedząc, jak dostać agenta literackiego zaczyna się od badania, co agenci i menedżerowie reprezentują, które pisarzy. Jeśli zapytanie jeden, który tylko reps komediowych pisarzy i piszesz horror, nie będzie traktować poważnie, ponieważ wyraźnie nie zrobiłeś swoje badania. Użyj przewodnika do agentów literackich, szukać w Internecie, lub przeczytać zawody. Znając historię sukcesu agenta będzie imponować im.
- Długoterminowe partnerstwo. Nikt nie chce, aby umieścić swoją ciężką pracę do honowania pisarza umiejętności i oczekiwań tylko być wyrzucony w ciągu sześciu miesięcy (lub gdy większy kierownik przychodzi). Praca na związek poprzez otwartą komunikację i uczciwość, więc oboje możecie zarządzać swoje oczekiwania od siebie.
Czego nie należy oczekiwać od menedżera lub agenta:
- Wymiana pieniędzy z góry. Agent lub menedżer powinien NIGDY nie prosić o pieniądze z góry do reprezentowania Ciebie. Znalezienie agenta scenopisarstwa nie oznacza sprzedaży duszy. Jeśli proszą cię o pieniądze, to jest wielka czerwona flaga, której nie można ignorować.
- Agent lub menedżer nie jest dyktatura. Nie tylko jesteś zespołem, ale również pracować dla Ciebie. Wiele nowszych pisarzy zapomnieć, że, i to na pewno nie daje pisarzowi pozwolenie być lekceważący do swoich przedstawicieli, ale należy mieć pewność, że mają swoje najlepsze interesy w sercu … bo reprezentują Ciebie. Są one przedłużeniem Ciebie. Muszą działać tak, jak ty byś chciał, żeby działali. Nie bój się odepchnąć, jeśli czujesz się steamrolled. To jest twoja kariera. Walcz o to.
Teraz, gdy wiesz, co agent literacki lub menedżer chce w pisarzu, dowiedzieć się, ile kosztują, jak dostać jeden, a jeśli potrzebujesz agenta, menedżera i adwokata przez pobranie Screenwriters 'Guide to Navigating the World of Literary Agents and Managers!
Dowiedz się, jak zdobyć kierownika literackiego lub agenta w naszym BEZPŁATNYM pliku do pobrania, stworzonym wyłącznie dla Ciebie!