Shifting Paradigms: Change the Way You View Your Life
To jest pierwszy post z serii blogów Why You Should Read This Book.
Shifting Paradigms: Change the Way You View Your Life
Wyobraź sobie, że umarłeś i teraz bierzesz udział w swoim pogrzebie.
Nie masz kontroli nad tym, kto będzie w nim uczestniczył ani co zostanie powiedziane na twoim eulogium. Co chciałbyś, aby o tobie powiedziano?
Stephen Covey, w swojej książce „Siedem nawyków skutecznego działania”, powiedział: Miej na uwadze cel i zgodnie z nim żyj swoim życiem.
Pamiętam, kiedy po raz pierwszy przeczytałem tę zasadę w jego książce w 1989 roku. Wspominam rok publikacji, ponieważ książka jest nadal tak aktualna, jak wtedy, gdy Covey po raz pierwszy ją napisał.
Jak przedstawia tytuł, istnieje 7 nawyków lub zasad, które każdy może przyjąć jako wytyczne dla ludzkiego postępowania. On identyfikuje siedem zasad, przez które możemy żyć, na które mogą mieć potężny wpływ na ludzkie możliwości.
Na przykład: Szukajcie najpierw zrozumienia, a potem bądźcie zrozumiani; myślcie win/win; zaczynajcie z myślą o końcu.
Jednakże nie możemy po prostu przeczytać książki, a potem rozpocząć nowe drogi.
Covey mówi, że musimy najpierw zrozumieć samych siebie, jak postrzegamy świat i jaki „paradygmat”, czyli jakie doświadczenia i percepcje ukształtowały nasze rozumienie życia.
Shifting Paradigms
Oto prosty przykład paradygmatu.
Niektórzy czytelnicy mogą pamiętać ten aktualny eksperyment. Czy to jest zdjęcie młodej kobiety noszącej naszyjnik? Czy też widzisz bardzo starą kobietę?
Alert spoilerowy: Odpowiedź brzmi: obie. Ale tylko jeśli jesteś gotów dokonać zmiany paradygmatu.
Gdybyś nie wiedział, że istnieje inny sposób patrzenia na to zdjęcie, byłbyś gotów argumentować swoją perspektywę, tylko po to, aby skonfrontować się z tym, co ktoś inny widzi na zdjęciu.
Oto kolejna zmiana paradygmatu z moich osobistych doświadczeń.
Kiedy zobaczyłem początek tego wideo, byłem pewien, że choć było to na America’s Got Talent, grupa miała zamiar zrobić jakąś fizyczną demonstrację czegoś związanego z 'gangiem’. Ich onieśmielający wygląd początkowo krzyczał, że coś dobrego się NIE wydarzy.
Cóż, czekała mnie niespodzianka.
(Przy okazji, powinniście sprawdzić nasz ostatni wywiad z grupą w podcaście, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak dążą do zmiany paradygmatów i przełamywania barier.)
Dlaczego powinieneś przeczytać tę książkę
Top 3 takeaways from Stephen Covey’s 7 Habits of Highly Effective People:
- „Jest to zasada, że wszystkie rzeczy są tworzone dwa razy, ale nie wszystkie pierwsze kreacje są świadomym projektem. W naszym życiu osobistym, jeśli nie rozwiniemy naszej samoświadomości i nie staniemy się odpowiedzialni za pierwsze kreacje, upoważniamy innych ludzi i okoliczności spoza naszego kręgu wpływu do domyślnego kształtowania większości naszego życia.”
- Prawdziwy sukces to sukces z samym sobą. Nie polega on na posiadaniu rzeczy, ale na opanowaniu, zwycięstwie nad samym sobą.
- Zmiana – prawdziwa zmiana – przychodzi z wewnątrz na zewnątrz.
Jak przedsiębiorcy społeczni mogą zastosować tę książkę w życiu?
Siedem zasad zawartych w tej książce ma zastosowanie w organizacjach i przedsiębiorstwach.
I musisz zacząć od siebie. Jak mówi Covey: Jednym z niezmiernie cennych aspektów każdej poprawnej zasady jest ważność w każdych okolicznościach.
Podsumowując: dlaczego warto przeczytać tę książkę?
Obecny stan amerykańskiej polityki i nadchodzące wybory rażąco pokazują siłę paradygmatów, dzięki którym ludzie kształtują swój pogląd na życie.
Jak możemy zmienić nasze paradygmaty lub dokonać zmiany paradygmatu? Jak możemy zobaczyć starą kobietę, kiedy wszystko co widzieliśmy to młoda kobieta?
Teoria zmiany dla nas samych jest taka sama we wpływie społecznym, podsumowana jako:
„Istotne problemy, przed którymi stoimy nie mogą być rozwiązane na tym samym poziomie myślenia, na którym byliśmy, kiedy je stworzyliśmy.”