WGA and Hollywood Studios Set Tentative Agreement on New Contract
Popularne na Variety
UPDATE
Gildia Scenarzystów Amerykańskich i główne studia hollywoodzkie ustaliły ogólny zarys nowego głównego kontraktu filmowego i telewizyjnego, uciszając obawy o konflikt pracowniczy dodając do walki przemysłu, aby wznowić produkcję wśród zamieszania pandemii.
Komitet negocjacyjny gildii powiadomił swoich członków późnym popołudniem w środę, że nowy kontrakt, który zostanie wysłany do 15.000 składek-obecnych członków do ratyfikacji, zawiera więcej niż 200 milionów dolarów w zyskach w ciągu trzech lat. Zauważył również, że WGA’s dźwigni w negocjacjach zostały rozcieńczone ze względu na komplikacje stworzone przez COVID-19 crisis.
The 35-member panel powiedział, że wiele z nowych warunków minimalnej umowy podstawowej (MBA) śledzić te niedawno wynegocjowane przez SAG-AFTRA i Directors Guild of America, w tym wzrostów w subskrypcji VOD residuals.
„Byliśmy w stanie odeprzeć znaczące pisarz-centric rollbacks, które byłyby bardzo szkodliwe, gdyby zostały one wykonane w MBA,” komisja powiedziała. „Ponadto, jako część ogólnego pakietu wycenianego na ponad 200 milionów dolarów w ciągu trzech lat, byliśmy w stanie osiągnąć kilka korzyści specyficznych dla pisarzy.”
Zmiany obejmowały eliminację szkoleń pisarzy i rabatów dla nowych pisarzy, które podcięły minima ekranowe i telewizyjne i nieproporcjonalnie wpłynęły na niedoreprezentowane grupy; nowy fundusz płatnego urlopu rodzicielskiego dostępny dla wszystkich pisarzy, którzy kwalifikują się do ubezpieczenia zdrowotnego został ustanowiony, z korzyściami rozpoczynającymi się w maju, 2021, całkowicie finansowany przez składkę pracodawcy w wysokości .5% od zarobków pisarzy; oraz wzrost funduszu emerytalnego z 1,5% do 10%, z możliwością przekierowania dodatkowego 1,25% od minimów, jeśli jest to konieczne, w ciągu ostatnich dwóch lat umowy.
Zdobycze zawierały również ulepszone zabezpieczenia dla pisarzy telewizyjnych w zakresie opcji i wyłączności, w tym konkretne ograniczenia opcji po krótkich okresach zatrudnienia, i rozszerzyły liczbę pisarzy objętych zabezpieczeniami rozpiętości po raz pierwszy wynegocjowanymi w 2017 roku.
„Chociaż trwająca globalna pandemia i niepewność gospodarcza ograniczyły naszą zdolność do korzystania z rzeczywistej zbiorowej siły, aby osiągnąć wiele innych ważnych i niezbędnych celów kontraktowych, pozostajemy zaangażowani w dążenie do tych celów w przyszłych negocjacjach”, powiedział komitet.
Wiele źródeł powiedziało, że trzyletnia umowa została zasadniczo rozstrzygnięta we wczesnych godzinach środowych po maratonie negocjacji między członkami WGA a Sojuszem Producentów Filmowych i Telewizyjnych.
Źródła powiedziały, że WGA poczyniło znaczne postępy w tym, co było największym punktem spornym w rozmowach na końcu, a mianowicie w kwestii tego, jak długo pisarze mogą być trzymani poza rynkiem w ramach wyłącznej opcji do serialu telewizyjnego, gdy program jest poza produkcją. Umowa jest również wierzy się podnieść próg zarobków dla pisarzy pracujących na krótkich pokazów zamówień, aby być wypłacane w ramach bardziej korzystnych per-episode formula.
Previously, pisarze, którzy zarobili mniej niż $280,000 za sezon z show kwalifikowali się do formuły mającej na celu upewnienie się, że były one nadal wypłacane w gildii minimalnej stawki tygodniowej – coś, co poszło nie tak dla wielu pisarzy, jak więcej pokazuje zaczął mieć dłuższe cykle produkcyjne dla mniej niż 22-episode zamówień. Uważa się, że nowa umowa przesunie ten limit do 325 000 dolarów za sezon.
Poprzednia umowa WGA ustalona w 2017 roku wygasła o 12:01 PT Wednesday.
Rozmowy między WGA i AMPTP rozpoczęły się sześć tygodni temu na odległość z powodu pandemii COVID-19 po tym, jak dwie daty rozpoczęcia zostały zwolnione. Przedstawiciele byli w obliczu 30 czerwca wygaśnięcia obecnego filmu i telewizji umowy – i brak umowy spowodował obawy wśród studiów, że strajk może być w pracach, jeśli nie ma porozumienia jest osiągnięty.
Ale gospodarczy wallop pandemii kosztować WGA dźwigni strajku zagrożenia. Ranga i plik członkowie gildii nie spodziewano się objąć zatrzymanie pracy w czasie, gdy 40 milionów-plus Amerykanów zostały nagle wyrzucony z pracy z powodu blokady coronavirus.
Negocjacje WGA były pierwotnie zaplanowane, aby rozpocząć na 23 marca, ale zostały odepchnięte do 11 maja, a następnie 18 maja jako coronavirus upended biznesu jak zwykle i przyniósł produkcji do wirtualnego standstill. A zanim zaczęły się rozmowy, wygaśnięcie obecnej trzyletniej umowy zostało przedłużone o dwa miesiące, do 30 czerwca.