Acordo de Gravidez do Walmart
Definição da Classe – Você pode fazer parte da Classe
Você é um membro da Classe afetada pelo Acordo se você se encaixar em uma destas duas definições:
1) Todas as mulheres empregadas pelo Walmart nas lojas dos 39 Estados da Política Nacional que foram negadas a acomodações solicitadas por causa da gravidez pelo Centro de Serviços de Acomodação (ASC) de 19 de março de 2013 a 5 de março de 2014.
OR
2) Todas as mulheres empregadas pelo Walmart em lojas em todo o país, a quem foi negado alojamento devido a gravidez por parte da gerência e/ou pessoal de recursos humanos a nível de loja, de 19 de março de 2013 a 5 de março de 2014.
Se você recebeu um aviso em uma correspondência dirigida a você, então você pode ter sido uma funcionária que estava grávida entre 19 de março de 2013 e 5 de março de 2014. Se você solicitou uma acomodação no local de trabalho por causa da gravidez e o Walmart negou o seu pedido durante este período de tempo, então você tem direitos legais e opções que você pode exercer antes que o Tribunal finalmente aprove o Acordo de Compensação.
O Fundo do Acordo de Compensação
Neste momento, não é possível fazer qualquer determinação sobre quanto qualquer membro individual do Acordo de Compensação pode receber do Acordo de Compensação.
Walmart pagará $14 milhões de dólares ($14.000.000) para um Fundo do Acordo de Compensação. A maioria do Fundo de Acordo de Compensação pagará aos Membros do Acordo de Classe. Uma parte do Fundo do Acordo de Compensação, não superior a $200.000, será utilizada para pagar os custos de administração do Acordo de Compensação. Uma parte do Fundo do Acordo de Compensação também será utilizada para reembolsar o Consultor Jurídico Colectivo pelos custos e despesas do litígio, bem como para pagar os honorários dos advogados. Este montante não excederá um terço do Fundo do Acordo de Compensação mais os custos. O Grupo de Advogados do Acordo de Classe apresentará um pedido de pagamento dos seus honorários e custos ao Tribunal até 27 de março de 2020. O restante do Fundo do Acordo de Compensação será distribuído aos Requerentes Nomeados e Membros da Acção Colectiva para os compensar pelas suas reivindicações. Para serem elegíveis para receber uma acção do Fundo do Acordo de Compensação, os Membros da Acção Colectiva devem submeter um Formulário de Reivindicação, uma cópia do qual acompanha esta Notificação, conforme descrito abaixo.
A Audiência do Acordo de Compensação O Tribunal decidirá se deve finalmente aprovar este Acordo de Compensação após uma Audiência do Acordo de Compensação a ser realizada no Tribunal Distrital dos EUA em Benton, Illinois, no dia 29 de Abril de 2020 às 13:30h, perante a Meritíssima Staci M. Yandle. O Tribunal irá determinar se o Acordo de Compensação proposto é justo, razoável e adequado e se deve ser aprovado. O Tribunal também considerará se a moção dos advogados dos Requerentes para a atribuição de honorários e despesas advocatícias deve ser aprovada, e se uma ordem e sentença deve ser entrada levando o litígio a uma conclusão.
Outras Informações: