California Employment Lawyers
Browne Labor Law é um escritório de advocacia de direitos dos empregados da Califórnia. Seus advogados de emprego defendem agressivamente os empregados que sofreram discriminação no emprego, um ambiente de trabalho hostil devido ao assédio sexual no local de trabalho, retaliação, violações salariais e de horas extras, demissão injusta, discriminação racial, interferência ou retaliação da Lei de Licença Familiar e Médica (FMLA), ou da Lei dos Direitos da Família da Califórnia (CFRA). Os advogados do escritório de advocacia também defendem empregados que sofreram discriminação sexual, discriminação de gravidez, despromoção ilegal, quebra de contrato, horas extras não remuneradas, comissões não pagas ou salários não pagos. Além disso, a Browne Labor Law e seu advogado de emprego representam funcionários denunciantes, fornecem representação da EEOC e DFEH, e advogam por funcionários que sofreram discriminação por idade, discriminação com base na religião ou discriminação por deficiência. Os advogados trabalhistas da Browne Labor Law também representam funcionários a quem foi negada uma acomodação razoável.
Browne Labor Law é uma firma de advocacia de direitos trabalhistas da Califórnia que defende os direitos dos trabalhadores em todas as etapas do processo legal. Se a reivindicação de um cliente requer uma petição inicial na Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC) e/ou no Departamento de Emprego e Habitação Justo da Califórnia (DFEH), os advogados de emprego da firma ajudam os clientes a completar uma acusação adequada de discriminação. A Browne Labor Law e seu advogado advogado também fornecem representação durante a investigação da EEOC, mediação da EEOC, investigação da DFEH, e/ou mediação da DFEH. Além disso, os advogados do escritório auxiliam os clientes que receberam uma carta de qualquer uma das agências. Os advogados trabalhistas da Browne Labor Law também litigam agressivamente para seus clientes nos tribunais estaduais e federais (infelizmente, não representamos funcionários federais).
A California Employee Rights Law Firm with a Unique Perspective
Similiar a outros escritórios de advocacia e advogados trabalhistas da Califórnia, a Browne Labor Law entende que os empregadores muitas vezes tentam esconder práticas ilegais, afirmando que o histórico de disciplina do empregado, ou talvez a economia, levou a uma ação de emprego adversa contra o empregado. Ao contrário de alguns outros advogados de direitos trabalhistas da Califórnia, os advogados de direitos trabalhistas da Browne Labor Law trazem uma perspectiva única para a luta pelos direitos dos trabalhadores. Embora o fundador da Browne Labor Law tenha representado predominantemente empregados, os advogados trabalhistas de seu escritório anterior também representaram um punhado de empregadores.
Representando os Empregados no Sul e Norte da Califórnia
Browne Labor Law defende os direitos dos trabalhadores em todo o estado da Califórnia. O fundador da Browne Labor Law é da área de Berkeley/Oakland na área da Baía de São Francisco e frequentou a Faculdade de Direito da Universidade de Santa Clara (Turma de 2007). O Sr. Browne trabalhou e foi voluntário em San Jose durante toda a faculdade de direito. Antes da faculdade de direito, o Sr. Browne trabalhou para a AmeriCorps no Condado de San Diego, servindo especificamente as cidades de Oceanside, Carlsbad, Escondido, San Marcos e Vista, no Condado Norte. A Browne Labor Law mantém seu escritório em Los Angeles, e atende a todos os condados e cidades da Califórnia, incluindo Anaheim, Bakersfield, Chula Vista, Imperial, Kern, Long Beach, Orange County, Riverside, Sacramento, San Bernardino, San Luis Obispo, Santa Ana, Santa Barbara e Ventura. É do seu interesse entrar hoje em contato com um escritório de advocacia de trabalho da Califórnia para ver se você tem um caso.