Porquê os baby boomers são o verdadeiro problema, de acordo com 21 milénios
- Muitos acusam os milénios de todo o tipo de traços negativos – desde ser chorão e narcisista até ser demasiado passivo politicamente, a lista de falhas milenares genéricas parece interminável.
- De acordo com um número daqueles entre a geração mais jovem, no entanto, o verdadeiro problema não são eles; são os baby boomers.
- Estes 21 milênios explicam porque a geração mais velha é o verdadeiro problema e como ela é responsável por muitos dos problemas milenares já foram deixados para enfrentar.
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Whiny, self-obsessed, not politically engaged enough – as acusações dirigidas a milênios por gerações mais velhas parecem infinitas.
Millennials, ou qualquer pessoa nascida entre 1980 e 2000, frequentemente é pintada como benfeitores mimados com uma visão ingênua do mundo, cujas prioridades se estendem somente a obter sabáticas e ser permitido trabalhar de casa.
Geração Y “nunca esteve envolvida nem nunca esteve envolvida na política”, disse Edzard Reuter, ex-chefe de Daimler, à Südkurier em 2016.
Isso pode se aplicar a alguns entre a geração mais jovem, mas talvez essas críticas genéricas faltem na verdade fundamento e ignorem o quadro geral – especialmente vindo dos baby boomers, que logo chegarão à aposentadoria tendo deixado seus filhos e os seus em um mundo que parece impossível de navegar.
Décadas de desrespeito pelo clima, políticas injustas e estruturas que estão sendo implementadas entre as gerações e idéias questionáveis sobre o sucesso no local de trabalho deixaram um peso pesado para os jovens de 18 a 38 anos de idade.
Vinte e um jovens da Alemanha contaram ao Business Insider os problemas que os baby boomers criaram e perpetuaram na Alemanha e como eles podem ser resolvidos:
‘Vamos parar de falar sobre o que deu errado.’
Estamos a ir em direcção à beira de um penhasco com a pele cheia – não é para o bem da ciência que estamos a tentar descobrir a quantidade de elevação do nível do mar, é para sobreviver.
Todos juntos, com mais de 67.000 crianças e jovens da nossa iniciativa Planta para o Planeta, eu comprometi-me a combater a crise climática. E sim, talvez a geração mais velha esteja nos ouvindo, mas eles estão fazendo o suficiente?
A crise climática é o maior desafio do nosso tempo. O relógio de CO2 está a contar. O que devemos fazer e o que podemos fazer agora mesmo? Bem, nós podemos reduzir massivamente as nossas emissões de CO2. E podemos plantar 1.000 bilhões de árvores para absorver um quarto do CO2 produzido pelo homem. Eu diria às gerações mais velhas, aos chefes de empresa e aos políticos: “Vamos parar de falar do que correu mal ou do que correu mal – vamos plantar árvores juntos e salvar o nosso futuro.”
‘São as pessoas mais velhas que podem dar as ordens nas pensões – no entanto já não têm de tossir.’
A maioria dos baby-boomers irá reformar-se em breve, o que irá colocar uma pressão considerável no nosso sistema de pensões. Há uma enorme disparidade entre o número de activos e o número crescente de reformados para quem esses activos estão a pagar a conta.
Penso que uma solução simples e lógica seria se todos tivessem de trabalhar durante um período de tempo durante os seus últimos anos. E a reforma deveria estar ligada à esperança de vida. Eu sou cético sobre quem decide o que é o quê quando se trata de pensões. Só se encontram pessoas mais velhas sentadas na Comissão de Pensões, que já não pagam a conta elas próprias. Nós, os mais novos, temos de pagar, mas não temos voto na matéria.’
‘O maior problema que os baby boomers nos deixaram não é que não tenham crescido da sua porcaria.’
O maior problema que os baby-boomers nos lançaram não é que eles não tenham crescido fora dos seus maus hábitos: é o estado em que eles deixaram o futuro do nosso sistema de pensões. O financiamento por repartição, que vem sendo praticado com sucesso há décadas, estará sob crescente pressão à medida que mais baby-boomers deixarem a força de trabalho e começarem a receber benefícios do fundo de pensão. Esta notícia não surpreende, mas a política, até agora, não conseguiu fazer provisões para aquele dia, quando chegar.
Menos contribuintes e mais beneficiários significa que serão colocados grandes desafios para a pensão estatutária por uns bons 15 anos. Como estes desafios serão geridos não é apenas uma questão técnica. Na verdade, alguns estão aproveitando a oportunidade – através de uma escandalosa inação – para, lentamente, se desfazerem do princípio da solidariedade quando se trata de pensões e para as privatizar. Se todos os empregados se tornassem contribuintes, poderíamos aumentar um pouco as contribuições e, se necessário, evitar evitar a fuga aos subsídios fiscais.
‘Herdámos a atitude workaholic dos baby boomers e levámo-la ao nível seguinte.
A noção de que a Geração Y não tem interesse no sucesso profissional e pensa no escritório em casa como sinónimo de não fazer nada não é certamente nova – e infelizmente, está firmemente enraizada na mente de muitos entre a geração mais velha. Eu realmente acredito que nós herdamos a atitude workaholic deles – sempre melhor, sempre mais, sempre mais alta – e que nós pegamos o que os baby boomers fizeram e o empurramos muito mais longe.
Se entre amigos, colegas ou em reportagens na mídia – nenhuma outra geração ligada a tópicos como burnout ou horas extras parcialmente não remuneradas, tantas vezes quanto a nossa. As exigências para a nossa geração quando se trata de iniciar uma carreira são enormes. Espera-se que você tenha cinco anos de experiência profissional após concluir seus estudos, bem como que quase tenha terminado seu doutorado. Claro que não se pode culpar apenas os baby boomers, mas eles sempre sublinharam a importância de estabelecer uma carreira e reforçaram que ela era a chave para uma vida bem sucedida e feliz. Embora tenhamos assumido esta atitude, na verdade faríamos muito melhor em deixá-la para trás. A geração Y continua a trabalhar muito, mas ter uma vida privada é muito mais importante do que o dinheiro: o lazer e o tempo parado não devem ser ignorados.
A nossa geração está a caminho de alcançar o equilíbrio ideal entre trabalho e lazer e de colocar a loucura workaholic dos baby boomers para descansar.
‘Demasiada ênfase no progresso e desempenho é um problema chave que herdámos da geração mais velha.’
Um problema sério que herdámos da geração mais velha é esta fixação no progresso e no desempenho. Em nossos incansáveis esforços para empurrar limites, custe o que custar, geralmente há pouco espaço para lidar com as conseqüências, muitas vezes sérias. Não há dúvida sobre isso: o crescimento e desenvolvimento constante compensa e, como espécie, temos que correr certos riscos de vez em quando para avançar e sobreviver. Mas o empurrar os limites não deve tornar-se o objectivo em si, nem deve ser feito à custa do que acontece actualmente.
Para nos conduzir para um futuro desejável, precisamos que aqueles que estão em posições de decisão sejam afiados. Eles precisam tanto da coragem de mudar, quanto do discernimento informado para pegar em sinais de alerta também. Para garantir que não continuamos a esgotar os nossos recursos, precisamos de um plano claro que tenha em consideração os efeitos das nossas acções. Caso contrário, deixaremos nossas futuras gerações com mais – possivelmente até mais sérios – problemas do que aqueles que herdamos, sejam eles resíduos nucleares, abelhas morrendo ou desastres climáticos.
‘Nossos sistemas educacionais quase não diferem dos da geração anterior – e nem tem a ênfase em notas e metas no mundo do trabalho, infelizmente.’
Eu sou firme na noção de que devemos muito àqueles que vieram antes de nós. Especialmente a geração nascida em 1968, que tanto revolucionou e ajudou a quebrar tantas estruturas.
Mas uma área na qual muito pouco aconteceu nas últimas décadas é a educação. Nossos sistemas educacionais mal mudaram em relação aos da geração anterior – e nem a ênfase em notas e alvos no mundo do trabalho, infelizmente.
Aos 10 anos de idade, nossas crianças ainda estão “classificadas” em escolas – não baseadas em seus talentos individuais, mas puramente de acordo com suas notas. Os candidatos ainda são avaliados de acordo com suas qualificações no papel com demasiada freqüência, e não pelo que eles realmente sabem. E os diplomas acadêmicos ainda valem mais do que educação emocional.
Ainda me lembro do olhar de horror nos rostos do meu primeiro namorado e de seus pais quando anunciei que estava saindo do colegial assim que pude legalmente, para seguir meu coração e me tornar uma educadora de infância.
Mas acho que aprendi mais lições de vida ao fazê-lo do que poderia ter feito na universidade.
E é exatamente disso que nossa geração precisa tão urgentemente: lições de vida. Mais e mais tarefas estão sendo assumidas por máquinas e inteligência artificial. As habilidades que a Geração Y precisa na vida profissional hoje não são obediência, autoridade e conhecimento acadêmico, mas empatia, flexibilidade e resolução de problemas.
Nossa geração deve se adaptar rapidamente às novas circunstâncias, porque o trabalho que você fez ontem pode parecer bem diferente amanhã. E o escritório não é mais sobre sentar em uma mesa das nove às cinco; é sobre trabalhar em um tempo e lugar que maximize a qualidade do trabalho, com base no indivíduo.
É por isso que estou comprometido em garantir que nossas futuras gerações tenham uma melhor educação humana e digital, para que elas tornem nosso mundo mais humano e cada pessoa individual possa ser como é – e assim alcançar seu próprio melhor desempenho.
‘Aqueles que monopolizam a maior parte do poder são, em média, demasiado velhos.’
A prosperidade de hoje é provavelmente o maior legado da geração anterior. Nós definitivamente devemos estar gratos por isso. Mas não é como se estivesse a ser transmitida às gerações mais jovens sem os seus inconvenientes. O lado negativo é que seu foco na prosperidade significa que poucas provisões foram feitas para o futuro e não nos adaptamos aos nossos desafios atuais.
Os que monopolizam a maior parte do poder ainda são, em média, muito velhos demais. Brexit ou a queda da taxa de investimento em nosso orçamento atual são demonstrativos disso e mostram que nossa geração ainda está presa em uma gaiola dourada. Em algum momento, os jovens alemães vão escapar dessa jaula e descobrir que o país não está mais no topo da lista de nações industriais.
Esta potência precisa ser entregue à geração mais jovem em uma fase inicial. Estamos prontos para assumir a responsabilidade e começar a reestruturar as coisas.
‘A geração mais velha sabe pouco sobre o que constitui uma dieta saudável e equilibrada.’
Abundância em comida e conveniência têm-se destacado nas cozinhas da geração do pós-guerra. Nos anos 50, onde anteriormente a carne era raramente apresentada na mesa de jantar, era quase uma parte obrigatória e diária das refeições. Mas tinha que ser simples, rápido e barato.
Está a tornar-se cada vez mais claro que este tipo de prática não pode continuar indefinidamente para as gerações futuras.
Devido a esta abundância e a uma falta de verdadeira apreciação pela comida, alguns entre a geração mais velha têm pouca ideia do que constitui uma dieta saudável e equilibrada. Além disso, ao longo dos anos, muita pseudo-ciência orientada pelo marketing – que, dito de forma simples, muitas vezes é errada e às vezes até perigosa – tem persistido.
Questões como: “Onde os veganos obtêm proteína se não comem carne?” ou o mito de que o consumo de leite é bom para os ossos (quando o oposto é verdadeiro) ainda estão firmemente ancorados em suas mentes e só serão deslocados com muito esforço.
Tentamos dar um bom exemplo e mostrar que a vida vegana é tudo menos chata, que não vivemos apenas de salada ou tofu – que a cozinha pode ser um lugar para se divertir. Estamos tentando mostrar que cozinhar com amigos, sozinhos ou em pares, não é outra tarefa entediante; é o melhor que você pode fazer.
‘Os políticos devem nos levar a sério e nossas idéias.’
Os baby boomers, os nossos pais e os deles, têm sido fundamentais para garantir que crescemos com elevados padrões de vida. Estou grato por isso, mas também herdámos alguns problemas, sendo um deles a situação da pensão. Como muitos da minha geração, não suponho que me vão dar cobertura na velhice. O nível de baby boomers a serem pagos por nós está sempre a aumentar, enquanto há menos de nós para pagar a conta. É ótimo que as pessoas estejam vivendo mais tempo, mas o subsídio para o sistema de pensão já é o maior item do orçamento alemão.
Ao mesmo tempo, cada vez menos está sendo investido no futuro: por exemplo, na educação e em infraestrutura. A minha geração está em desvantagem numérica. Mas aqueles que se concentram apenas em grandes grupos de eleitores estão colocando o futuro do nosso país em risco em favor do sucesso eleitoral a curto prazo. Os políticos devem levar-nos a sério, a nós e às nossas ideias. Em última análise, isso vai ajudar não só uma geração, mas todo o país.
‘Sabemos que a humanidade tem poder sobre os sistemas biofísicos da Terra, graças aos nossos antecessores.’
Há algum tempo que conhecemos os efeitos da humanidade e temos mais controlo sobre os sistemas biofísicos da Terra do que qualquer outra força da natureza – conhecimento que só conseguimos graças aos nossos predecessores. É uma bênção e uma maldição para a nossa geração.
Nunca antes tantas pessoas puderam habitar o nosso planeta e nunca antes as mercadorias como os voos regulares de férias foram tão fáceis e prontamente acessíveis.
Ao mesmo tempo, furacões, inundações e ondas de calor ameaçaram destruir (e, em muitos casos, destruíram) as vidas e as casas de milhões.
O meu objectivo pessoal, através de uma abordagem mais responsável do que as gerações anteriores, é ajudar a nossa geração a garantir que esta energia se mantém a longo prazo, em vez de a colocar em risco, convidando desastres climáticos irreversíveis.
‘As gerações mais velhas não estão preparadas para correr riscos.’
A criação de um negócio na Alemanha é demasiado complexa; deveria ser mais simples. Outros países estão bem à frente e devemos seguir em frente o mais rápido possível. O sistema fiscal na Alemanha também está muito desactualizado e torna extremamente difícil para aqueles que procuram iniciar um negócio.
As start-ups poderiam ser muito melhor apoiadas com reformas fiscais para que as start-ups pudessem concentrar-se mais em cuidar dos seus negócios. Singapura tem atraído start-ups de todo o mundo com seu sistema de controle simples e se tornou o centro do cenário criptográfico. Nossas estruturas políticas também são muito lentas para mudar e não são capazes de acompanhar a inovação. As coisas têm de mudar nesta frente.
Uma pesquisa recente da U.S. News mostrou que a Alemanha estava em primeiro lugar na categoria “Empreendedorismo”, à frente do Japão e dos EUA. É claro que a Alemanha está na vanguarda apesar da clara margem para melhorias.
O trabalho também mudou: as pessoas costumavam ficar no mesmo emprego a vida inteira, e é por isso que costumava ser viável trabalhar sem se desenvolver e aprender constantemente. Hoje parece que trocamos de emprego a cada ano ou dois. Acho que tem muito a ver com a Internet.
Precisamos sempre de estar prontos para aprender coisas novas e correr riscos. E muitas oportunidades e possibilidades surgem com a Internet, se você estiver aberto a ela – as moedas criptográficas são algo em que estou muito envolvido e aberto, e percebo que as gerações mais velhas não estão.
Existe conflito simplesmente porque as gerações mais velhas sempre defendem a estabilidade e a segurança sobre a tomada de riscos, o que elas não estão preparadas para fazer. Só posso falar por mim mesmo, mas se nunca tivesse assumido riscos, nunca teria aprendido. Temos de aprender através de tentativas e erros que não se pode ganhar dinheiro com nada e tudo. O fracasso tornou-se uma parte válida da vida profissional, mesmo que as gerações mais velhas ainda não o queiram admitir.
Mas as gerações mais velhas começam a aceitar a cena inicial pelo que ela é: é rápida, envolve assumir riscos e nem sempre é lucrativa.
‘A geração mais velha deixou a paz europeia num estado frágil.’
O rápido aumento dos gases de estufa, o agravamento dramático da crise climática, a questão da eliminação de resíduos nucleares, a morte irreversível de inúmeras espécies vegetais e animais – estas são apenas algumas das muitas consequências de políticas climáticas e ambientais fracassadas das gerações anteriores. Por não terem confiado na sustentabilidade, eles despejaram as consequências e a responsabilidade de suas ações sobre as gerações futuras. Agora temos de enfrentar juntos um desafio gigantesco: manter o aquecimento global abaixo dos dois graus para dar às gerações futuras a oportunidade de cometerem erros.
Como para a Europa, a nossa geração mais jovem herdou a tarefa de estabelecer a paz europeia, um projecto que a geração mais velha deixou num estado lamentável. O contínuo aumento da taxa de desemprego juvenil na UE, as políticas de austeridade, Brexit – tudo isto enfraqueceu muito a noção de “comunidade europeia” e reforçou as forças nacionalistas e populistas de direita na Europa. Eu próprio tenho laços estreitos com a Grécia e, ao longo dos anos, tenho testemunhado os efeitos destrutivos da austeridade naquele país e também tenho visto uma desilusão crescente em relação à UE. Temos de parar com isto no seu caminho e fazê-lo agora, porque a paz duradoura entre todos nós é o mais básico dos pré-requisitos para enfrentar os muitos desafios futuros e encontrar soluções para o amanhã.
No que diz respeito à justiça e à igualdade de género, a geração mais velha colocou-nos num caminho de progresso claro, particularmente no que diz respeito à igualdade jurídica entre os sexos. Embora tenhamos de defender este sucesso, também temos de continuar a lutar pela igualdade a 100% entre homens e mulheres, seja na família e no trabalho, na remuneração ou na reforma e pelo fim da violência sexual contra mulheres e raparigas.
‘A digitalização é em grande parte uma questão geracional.
Ser digital significa estar online, estar em rede, estar aberto a novos modelos de negócio – e ser jovem. Parece ser uma questão largamente geracional: é menos provável que os mais velhos estejam online do que os mais jovens, o que é uma pena porque a digitalização abre muitas novas possibilidades, especialmente para as pessoas que estão a envelhecer. Ela pode simplificar e enriquecer a vida quotidiana. Espero que pessoas de todas as idades saúdem a digitalização de braços abertos e com optimismo, mas obviamente não sem uma dose saudável de cepticismo. O trabalho em rede está no coração do mundo digital e pode contribuir para um melhor nível de compreensão entre jovens e idosos. E ajudar-nos-ia a aprender muito mais com os mais velhos e vice-versa.
‘Os planos de pensões são uma grande desilusão.’
A queda subsequente na taxa de natalidade como resultado do aumento da pílula contraceptiva entre os baby boomers está exacerbando a mudança demográfica. Isto resultou numa escassez de especialistas e de mão-de-obra em todas as áreas da economia. Nós, jovens empresários e gestores em particular, estamos sofrendo com isso como empregadores. Além disso, os planos de pensões do nosso país são uma enorme decepção para a nossa geração e um ataque à justiça intergeracional, particularmente tendo em vista as mudanças demográficas. A questão do financiamento da “pensão materna” proposta na Alemanha continua em aberto.
O que pode ser feito para aumentar as taxas de emprego e mitigar as consequências das mudanças demográficas, bem como o pacote de pensões? É preciso analisar as opções para uma reforma flexível. A idade legal da aposentadoria deve ser eliminada. E a lei do tempo de trabalho precisa ser fundamentalmente reformada.
‘As mudanças climáticas nos apresentam desafios que ditarão as oportunidades das gerações futuras.’
Herdámos muitos problemas relacionados com o CO2 na atmosfera. A mudança climática hoje nos apresenta uma tarefa – e a forma como administramos essa tarefa determinará diretamente as oportunidades disponíveis para as gerações futuras. É por isso que estou totalmente empenhado em limitar as alterações climáticas tanto quanto possível. Só teremos sucesso com uma política climática baseada no mercado, na qual os políticos estabeleçam metas claras para a redução das emissões. Outras proibições e regulamentações são desnecessárias e fornecem falsos incentivos. Se formos bem sucedidos na construção de um esquema global de comércio de emissões com objectivos ambiciosos, que seja o mais amplo possível para todos os sectores económicos, estou convencido que podemos limitar o aquecimento global a um nível aceitável.
‘Ficámos com uma sociedade que gira em torno do lucro e não da sustentabilidade.’
Temos muito a agradecer às gerações anteriores: nenhuma geração cresceu tão despreocupada e com tantas possibilidades como a nossa. No entanto, tem um preço: ficamos com uma sociedade que gira em torno do lucro e não da sustentabilidade, onde a prosperidade material conta mais do que a felicidade individual.
O meu campo profissional, a ciência, é criado para o curto prazo: há muitos contratos temporários, focando em temas da moda. Mas esta sociedade focada no lucro deixou sua marca em todos os lugares. O ambiente está repleto de pesticidas, gases de escape, plásticos e muito mais. As pessoas estão estressadas e parece que mais cedo eles iriam querer tomar pílulas pop do que exigir o tempo para viver de forma mais saudável. Quase ninguém pára para respirar.
Nós, todas as gerações juntas, podemos definir novos objetivos e sair deste ciclo estabelecido, que é a exploração dos recursos humanos e ambientais. Em vez de nos sentarmos passivamente em frente à televisão e ficarmos preocupados com os patrões da empresa, deveríamos todos assumir a responsabilidade e consumir de forma mais sustentável e consciente. E deveríamos estar nos perguntando de vez em quando o que realmente nos faz verdadeiramente felizes.
‘Ainda estamos ensinando como se estivéssemos no século 19.’
Viver no século XXI, ensinando o estilo do século XIX: isto é o que parece estar no centro da nossa escolaridade.
Tentei defender isto com métodos de aprendizagem que combinam o pensamento crítico e a comunicação com a criatividade e o trabalho em equipa, assim como o uso de meios digitais. Meus alunos não deveriam estar apenas aprendendo conteúdo e fatos; eles deveriam estar aprendendo como obter novos fatos, como compartilhar trabalho de forma eficaz e eficiente, e como melhor absorver e aplicar o que aprenderam. Dessa forma, eles desenvolvem abertura, vontade de aprender e também um certo grau de independência. O professor torna-se mais um companheiro de aprendizagem e um moderador.
A minha escola está aberta à mídia digital e me apóia no meu trabalho criativo. Eu quase sempre uso códigos QR ou recebo autores em língua estrangeira, na sala de aula via Skype.
Yet, devido à falta de suporte técnico, treinamento, tempo e segurança, poucos professores podem organizar algo assim por sua própria iniciativa. Na minha página “Toller Unterricht” publico muitas das minhas ideias, bem como planos de aula testados e experimentados, com materiais incluídos.
Os políticos fizeram promessas de digitalizar as escolas. Além da falta de qualificações que os professores têm, há também a falta de equipamentos. Estou contente por a minha escola ter alguns projetores e placas inteligentes que posso usar nas minhas aulas, mas alguns nem sequer têm acesso à Internet.
A proteção de dados está sendo levada a extremos ridículos: nova regulamentação de proteção de dados dificulta o uso de computadores particulares, por isso alguns estão sendo aconselhados a usar papel e caneta. Isto não vai funcionar no âmbito de uma estratégia de digitalização para a Alemanha em 2018.
Por isso, é necessária uma reforma abrangente. Só então poderemos equipar todos os nossos alunos com as habilidades para prepará-los para a vida e aprendizagem no século 21.
‘É como se os pais pensassem que as escolas são responsáveis pela criação dos filhos.’
A geração mais velha tem prestado muito pouca atenção ao desenvolvimento sustentável. Desenvolvimento sustentável significa capacitar as crianças a formar suas próprias opiniões e encorajá-las a agir de forma sustentável. O desenvolvimento sustentável significa que a geração atual está se desenvolvendo, não comprometendo a geração seguinte, mas considerando-a ativamente. As crianças não foram nada sensibilizadas para isto.
Eu acho que agora há um tom muito diferente nas escolas. Eu tenho a sensação de que as crianças estão se tornando cada vez menos respeitosas. Os modos estão a desaparecer e, infelizmente, raramente se vê um rapaz a segurar a porta aberta para uma rapariga. É como se os pais achassem que as escolas são responsáveis pela educação das crianças.
Algumas crianças só estão interessadas em quem tem o mais recente e mais avançado telemóvel. As crianças que não têm uma palavra a dizer sobre isso estão fora do quadro – e eu acho que a geração acima de nós é responsável por instilar valores diferentes.
‘Nós herdamos um estilo político tóxico da geração antes de nós.’
Não herdámos conflitos geracionais; herdámos um estilo político tóxico da geração anterior, que lidou pouco com a mudança política ou com a formação do futuro, e que se concentrou mais em como tudo pode permanecer como está. Basta ver como o governo de Merkel lidou com uma crise climática e como ela sempre foi ignorada e combatida por uma ou outra comissão. Este estilo político desapontou a nossa geração e com razão: é claro para os jovens que um pouco não é suficiente para responder às perguntas difíceis. Por exemplo, como podemos ainda encontrar empregos bem pagos e permanentes daqui a 20 anos, apesar da digitalização?
‘As fileiras mais antigas dos políticos conservadores têm medo da mudança.’
Como activista de uma Europa unida, sempre me lembro o quanto as fileiras mais antigas dos políticos conservadores temem a mudança. Enquanto os jovens são quase unânimes no seu compromisso com uma Europa unida, a geração mais velha ainda é resistente a ela, embora embora os Estados Unidos da Europa tenham estado na agenda de anteriores figuras políticas alemãs como o próprio Franz Josef Strauss .
Enquanto os políticos mais velhos praticam contra a esquerda, permanecendo à direita, os jovens de hoje já se concentram mais no espírito do Parlamento Europeu, nomeadamente na procura de soluções.
No século XXI, já não se trata apenas de ter ideias, mas de colaborar para um futuro partilhado. Por exemplo, a campanha #FreeInterrail – um bilhete Interrail gratuito para todos os europeus assim que fizerem 18 anos – foi concebida pelos jovens para os jovens. Ideias como estas irão garantir a nossa paz e coesão a longo prazo.