Vale a pena ser membro de um executivo da Costco?
Se você adora fazer compras nos armazéns da Costco tanto quanto o especialista em dinheiro Clark Howard adora, você pode ter considerado atualizar sua associação Gold Star.
Exploramos os benefícios da Associação Costco Gold Star Executive e analisamos os números da Associação Gold Star em relação a uma Associação Gold Star padrão.
Neste artigo, vamos falar sobre quem se beneficiaria – e quem não se beneficiaria – com o upgrade para uma Associação Gold Star Executive.
Costco Gold Star Executive Membership: Você pode economizar dinheiro atualizando?
Costco tenta os compradores freqüentes a atualizarem suas afiliações oferecendo uma série de benefícios, mas um upgrade tem um custo.
Dividamo-lo para ver se os gastos extras de $60 por ano valeriam a pena para você.
Quanto custa uma Associação Costco Gold Star Executive?
Uma Associação Costco Gold Star básica, que é necessária para fazer compras na loja do armazém na maioria – mas não em todos os casos – custa $60 por ano.
Uma Associação Costco Gold Star Executive custa o dobro disso: $120 por ano. No entanto, a Costco irá aumentar esse valor com base no número de meses restantes da sua filiação atual. Isso significa que se você estiver seis meses na sua filiação básica, a atualização para Executivo pelo restante do ano lhe custará apenas $30.
Costco diz que sua Garantia de Satisfação de 100% se aplica às filiações e que reembolsará sua taxa de filiação a qualquer momento se você não estiver completamente satisfeito.
Quais são as Vantagens de ter uma Filiação Executiva?
A maior vantagem de se tornar um membro Gold Star Executive é que você recebe uma recompensa anual de 2% – até $1.000 – em quase tudo que você comprar da Costco.
Você recebe esses 2% de volta na forma de um certificado de recompensa que a Costco lhe enviará pelo correio com o seu aviso de renovação anual. Você pode usar o certificado para pagar a maioria dos itens que você compra no registro em um armazém da Costco.
As compras que não se qualificam para os 2% de recompensa incluem:
- Cigarros e outros produtos relacionados ao tabaco
- Gasolina
- Cartões de compras costco (cartões de presente)
- Selos de correio
- Álcool (em certos estados)
- Compras em tribunais de alimentação
- Quotas de inscrição
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Note that, enquanto a viagem adquirida através da Costco se qualifica para a recompensa de 2%, alguns outros custos relacionados com essa viagem não se qualificam. Isto inclui coisas como sobretaxas, gratificações, protecção de viagem e taxas de resort.
Costco também diz que uma Sócia Executiva qualifica-o para descontos em serviços Costco como impressão de cheques e protecção de identidade.
Como sei se uma Sócia Executiva faz sentido para mim?
Obviamente, a maior vantagem de se tornar uma Sócia Executiva é a recompensa de 2%. Basicamente, equivale a um desconto adicional de 2% em quase tudo o que você compra a preços já baixos da Costco. Mas pagar mais para a Associação Executiva só faz sentido se você vai gastar o suficiente na Costco para justificar os 60 dólares adicionais por ano.
Aqui está como descobrir se vale a pena para você:
| Costco Gastos por mês | Costco Gastos por ano | Prémio anual |
| $100 | $1,200 | $24 |
| $200 | $2,400 | $48 |
| $250 | $3,000 | $60 |
| $500 | $6,000 | $120 |
| $1,000 | $12,000 | $240 |
Como pode ver no gráfico, gastar $250 por mês é o ponto de equilíbrio para saber se uma Participação Executiva vale a pena para si.
Consulte as suas despesas Costco dos últimos meses ou do ano passado, se possível. Você gastou mais do que isso? Se sim, você está deixando dinheiro na mesa se você não for um Membro Executivo.
Se você planeja tirar proveito de outros serviços Costco, seu ponto de equilíbrio pode ser ainda mais baixo quando você fatorar nos descontos.
E se está a planear reservar umas grandes férias através da Costco, essa viagem sozinha pode ser suficiente para pagar o seu upgrade de membro.
Pensamento Final
Se é um comprador frequente da Costco que nunca pensou em fazer um upgrade para Membro Executivo, pode ser altura de fazer alguns números. Verifique os seus padrões de gastos e veja se a recompensa de 2% justifica a despesa. Você pode se surpreender ao saber que você está perdendo algumas oportunidades reais de economia – e isso é algo que a equipe Clark nunca gosta de ver.
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