Larry Page și Sergey Brin predau frâiele Alphabet
Este oficial sfârșitul unei ere la Google. În timp ce compania se confruntă cu o serie de investigații antitrust și cu nemulțumiri tot mai mari ale angajaților, cei doi cofondatori ai săi, Larry Page și Sergey Brin, au anunțat marți că se retrag din funcțiile de conducere ale companiei. Page a fost CEO al Alphabet, organizația mamă a Google, în timp ce Brin a ocupat funcția de președinte. Sundar Pichai, actualul CEO al Google, își va păstra locul de muncă și, în plus, va prelua funcția de CEO al Alphabet.
Page și Brin nu sunt complet scoși din peisaj. Cei doi cofondatori vor rămâne angajați ai Alphabet și își vor păstra locurile în consiliul de administrație, unde controlează împreună 51,3 la sută din puterea de vot, potrivit celor mai recente documente de reglementare. Cu alte cuvinte, ei încă controlează efectiv compania, deși nu o vor mai conduce zi de zi.
„Astăzi, în 2019, dacă compania ar fi o persoană, aceasta ar fi un tânăr adult de 21 de ani și ar fi timpul să părăsească cuibul”, au scris Brin și Page într-un comunicat de presă comun. „Deși a fost un privilegiu extraordinar să fim profund implicați în gestionarea zilnică a companiei atât de mult timp, credem că este timpul să ne asumăm rolul de părinți mândri – oferind sfaturi și dragoste, dar nu cicălind zilnic!”
Page și Brin au fondat Google în 1998, când amândoi erau studenți absolvenți de informatică la Universitatea Stanford. „Am crezut că era destul de nesuferit. Avea opinii foarte puternice despre anumite lucruri și cred că și eu aveam”, a declarat Page despre Brin pentru WIRED în 2005. „Amândoi ne găseam detestabili unul pe celălalt”, a replicat Brin.
Dar cei doi se completau reciproc și împreună au transformat un startup de motoare de căutare într-un gigant din Silicon Valley cu ambiții de a transforma lumea prin tehnologie – și motto-ul abandonat de atunci „Don’t be evil”. Încă de la începuturile sale, după cum a relatat Nitasha Tiku într-un articol recent de pe coperta WIRED, Google a avut o cultură deschisă unică. Angajații erau încurajați să-și „aducă întreaga personalitate” la muncă și să vorbească dacă vedeau ceva cu care nu erau de acord. În zilele de joi, Google găzduia o întâlnire la nivelul întregii companii numită TGIF, unde angajații puteau pune întrebări provocatoare directorilor.
Sub îndrumarea investitorilor lor, Brin și Page l-au angajat pe Eric Schmidt, care a devenit primul director executiv al Google în 2001. Un deceniu mai târziu, Page a preluat din nou frâiele și s-a implicat mai mult decât Brin în conducerea de zi cu zi a companiei. Dar și Page avea să își retragă în cele din urmă implicarea după restructurarea companiei în 2015.
În urmă cu patru ani, a fost creată Alphabet, un holding care a separat afacerile principale de publicitate și internet ale Google de proiectele de cercetare mai ambițioase ale companiei și de alte achiziții. Pichai, un executiv cu vechime, a devenit CEO al Google. De atunci, Page și Brin – fiecare dintre ei având în prezent o avere de peste 50 de miliarde de dolari – au rămas în mare parte departe de lumina reflectoarelor, dedicându-se în schimb unor proiecte experimentale precum vehicule zburătoare și roboți futuristici. Aceștia au făcut rareori apariții publice sau au vorbit în cadrul apelurilor investitorilor. Cei doi nu au participat nici măcar la adunarea anuală a acționarilor Google din iunie.
Plecările lui Brin și Page au loc chiar în momentul în care Google se confruntă cu unele dintre cele mai dificile provocări de până acum. În timp ce compania continuă să tipărească bani, Congresul, procurorii generali ai statelor și autoritățile federale de reglementare antitrust examinează cu atenție dominația sa pe piață. Chiar în această săptămână, autoritățile europene de reglementare au anunțat investigații preliminare asupra Google, precum și asupra Facebook, cu privire la modul în care acestea colectează și utilizează datele pentru afacerile lor de publicitate.
Compania s-a confruntat și cu tensiuni de profil înalt în rândul angajaților. La sfârșitul lunii trecute, peste 200 de muncitori s-au adunat în fața birourilor companiei din San Francisco pentru a susține mai mulți angajați care au fost puși în concediu administrativ și apoi concediați pentru ceea ce ei spun că a însemnat organizarea muncii. Marți, foștii angajați au declarat că intenționează să depună plângeri pentru practici neloiale de muncă la National Labor Relations Board. În ultimii ani, forța de muncă a Google a protestat față de contractele companiei cu agențiile guvernamentale americane, precum și față de un proiect, între timp anulat, de construire a unui motor de căutare cenzurat în China. Iar în noiembrie anul trecut, 20.000 de angajați au ieșit în stradă din cauza hărțuirii sexuale, a discriminării și a inechității salariale din cadrul companiei.
În ciuda acestor vânturi potrivnice, Google și Alphabet continuă să crească, cu achiziții precum Fitbit și, bineînțeles, cu profituri de miliarde de dolari. Și dacă cofondatorii companiei au îndoieli cu privire la direcția în care se îndreaptă lucrurile, semnătura lor arată clar că rămân în contact cu omul pe care îl lasă la conducere. „Intenționăm să continuăm să discutăm cu Sundar în mod regulat, în special pe subiecte care ne pasionează!”, au scris ei în anunțul lor.
Mai multe povești grozave de la WIRED
- Viața ciudată și moartea misterioasă a unui programator virtuoz
- Rezultatul vis al celor de la Alphabet de a avea un „Robot de zi cu zi” este la îndemână
- Un artist origami arată cum să plieze creaturi ultra-realiste
- Lista dorințelor 2019: 52 de cadouri uimitoare pe care vei dori să le păstrezi pentru tine
- Cum să-ți blochezi datele despre sănătate și fitness
- 👁 O modalitate mai sigură de a-ți proteja datele; în plus, cele mai recente știri despre inteligența artificială
- 🏃🏽♀️ Vrei cele mai bune instrumente pentru a fi sănătos? Consultați selecțiile echipei noastre Gear pentru cele mai bune dispozitive de urmărire a fitness-ului, echipamente de alergare (inclusiv pantofi și șosete) și cele mai bune căști.