Spitalul renunță la codul vestimentar învechit: Tatuajele și părul neon sunt permise
Un sistem spitalicesc din Indiana este pe prima pagină a ziarelor din întreaga țară pentru o nouă politică pe care unii oameni o aplaudă, în timp ce alții sunt îngroziți. Dar ce anume este această politică controversată care stârnește atâta vâlvă?
Se reduce la tatuaje.
Sistemul Indiana University Health, o unitate medicală care include 16 spitale, tocmai a anunțat că și-a retras vechiul cod vestimentar de 50 de pagini pentru un document nou și simplificat de 5 pagini. Noua politică a renunțat la vechiul regulament care prevedea că asistentele nu pot avea tatuaje vizibile, piercing-uri pe corp sau culori de păr nenaturale, în favoarea celui care se concentrează mai mult pe îngrijirea pe care o poate oferi un angajat.
Revoluționar, nu-i așa?
Contestarea status quo-ului
Sistemul spitalicesc, care este de fapt cel mai mare din statul Indiana, a anunțat schimbarea la începutul acestei săptămâni, permițând angajaților, pentru prima dată, să își aleagă singuri culoarea șosetelor (incitant!), să poarte logo-uri sportive și să aibă tatuaje vizibile. Potrivit lui Michelle Janney, asistenta șefă executivă a IU Health, mișcarea a fost reprezentativă pentru valoarea generală a organizației de „autenticitate a mesajelor”.
„Vrem să vă aduceți întreaga personalitate la locul de muncă, menținând în același timp o imagine profesională”, a declarat ea pentru The Star Press. „Știam că mulți dintre îngrijitorii noștri aveau tatuaje pe care le ascundeau și asta nu ni se părea autentic. De fapt, ceea ce spunem este să folosiți o bună judecată și avem încredere în voi.”
Imagine cu @crysmarie._
Aparență și profesionalism
De mulți ani, profesia de asistent medical a avut o lungă istorie de subliniere a importanței aspectului. A existat un consens general că lucruri precum tatuajele, piercingurile și părul vopsit nu-și aveau locul într-un cadru profesional de asistență medicală în care erau în joc vieți. Companii precum Tat2X au existat pentru a oferi asistentelor medicale cu tatuaje pe braț mâneci pe care le puteau purta pentru a se acoperi în timpul serviciului, observând că „tatuajele și asistența medicală nu merg întotdeauna bine împreună”.
Mulți dintre noi își amintesc tradiționalele rochii albe, bonete albe și ciorapi pe care asistentele trebuiau să le poarte, toate în numele prevenirii unui aspect „profesional” pe care o asistentă medicală, întotdeauna o femeie în trecut, îl prezenta. Dar acum, din fericire, am evoluat cu toții un pic și am realizat că 1) nimeni nu ar trebui să controleze în niciun fel, sub nicio formă sau formă, felul în care arată femeile 2) asistenta medicală este o profesie pentru toate genurile și 3) îngrijirea profesională nu este dictată de aspect.
În timp ce mișcarea poate reprezenta o schimbare spre mai multă incluziune din partea sistemului de sănătate al statului, aceasta poate fi, de asemenea, una motivată financiar. În condițiile în care Biroul de Statistică a Muncii preconizează că va fi nevoie de 1,09 milioane de asistente medicale de înlocuire până în 2024, o mișcare care să facă din această carieră una care să primească toate tipurile de persoane ar putea contribui la creșterea numărului de asistente medicale care se înscriu în această profesie, de asemenea. Alte sisteme de sănătate proeminente, cum ar fi Clinica Mayo, și-au relaxat regulile rigide privind aspectul profesional în speranța de a atrage mai multe persoane în domeniul asistenței medicale, precum și de a recunoaște o nouă generație cu valori și convingeri diferite. De exemplu, Ghidul de conștientizare a carierei al Clinicii Mayo pentru elevii de liceu îi sfătuiește pe viitorii studenți să conștientizeze faptul că angajatorii au dreptul de a stabili ce reprezintă „ținuta și decorul adecvat”, recunoscând în același timp că sunt permise tatuajele vizibile care nu conțin violență sau conținut inadecvat.
Celebrarea schimbării
Imagine cu @nurse.leah
Indiferent dacă există o singură motivație pentru această mișcare, asistentele cu tatuaje de pretutindeni sărbătoresc schimbarea și, mai important, evidențiază adevărata intenție a modificării politicii, care este de a readuce atenția asupra îngrijirii centrate pe pacient, nu asupra modului în care arată persoana care oferă acea îngrijire. Asistentele din cadrul sistemului IU Health au sărbătorit făcând lucruri cum ar fi purtarea părului roz pentru conștientizarea cancerului de sân, mutarea în cele din urmă în departamentele lor de vis, cum ar fi sala de operații, unde ar putea să se pregătească în mod deschis și să-și arate tatuajele, și împărtășindu-și poveștile pe rețelele de socializare în speranța de a dovedi o dată pentru totdeauna că tatuajele și asistența medicală pot merge împreună.
- Amanda, mamă a patru copii și asistentă în sala de operație, și-a împărtășit sprijinul față de noua politică pe Instagram, scriind: „capacitatea mea de a fi o asistentă bună nu este decisă de ceea ce am pe piele”.