TKG
Onze klanten en de regelmatige lezers van deze blog moeten inmiddels weten dat wij de krankzinnige theorie dat iedereen naar een Ivy League-school zou moeten gaan, niet onderschrijven. De waarheid is dat de meeste studenten niet beter af zijn op een Ivy, en een van onze doelen is om de aanvraagprocedure te demystificeren, zodat kinderen zich kunnen aanmelden bij scholen waar ze daadwerkelijk een kans hebben om toegelaten te worden. Dat gezegd hebbende, zijn er nog steeds een heleboel middelbare scholieren (en ouders) die denken dat de Ivy League de enige manier is om te gaan.
Het is vrij grimmig om de acceptatiepercentages van de Ivy League scholen te vergelijken. Je ziet een 4%, een 6%, en dan kom je op Cornell’s algemene acceptatiegraad van 10,6% voor de klas van 2023 en denk je dat je goud hebt gevonden. Veel mensen denken, “Als ik mijn hoed in de ring gooi, waarom probeer ik het dan niet op Cornell?” Maar laten we eerlijk zijn, 10,6% lijkt alleen hoog als je het vergelijkt met Harvard’s 4,5%. En in het grote geheel der dingen, is 10,6% nog steeds ongelooflijk laag.
Hoewel het waar is dat Cornell de hoogste acceptatiegraad heeft van alle Ivy’s, is dat cijfer van 10,6% om een aantal redenen misleidend. In de afgelopen tien jaar is Cornell’s pool van vroege aanmeldingen met 78 procent toegenomen. Dat is veel. Dit betekent dat naarmate meer studenten een vroege aanvraag indienen, je kansen om toegelaten te worden afnemen omdat een groot deel van de klas al vol zit voordat je je aanvraag hebt ingestuurd. Dus als je de cijfers echt bekijkt, zijn je kansen om toegelaten te worden veel lager dan 10,6%. In de rest van dit blogartikel wordt de samenstelling van de studentenpopulatie op Cornell onder de loep genomen en wordt uitgelegd hoe vroegtijdige toelatingen van invloed zijn op je algemene kansen om toegelaten te worden.
Maar eerst: een opmerking over onze gegevens. Het verzamelen van de informatie voor deze post was geen gemakkelijke taak. We begonnen met het kiezen van drie groepen studenten als uitschieters: atleten, legaten, en internationale studenten. We kozen deze groepen omdat de meerderheid van de studenten waarmee we werken en waarmee we omgaan en die naar Cornell willen gaan, niet tot deze subgroepen behoren. We hebben in dit stuk niet de nadruk gelegd op “minderheden”, zoals de meeste stukken als deze plegen te doen. Wij vinden dat dit haat en racisme bestendigt en niet echt een geldige metriek is. Voor degenen die aan ons twijfelen: voor Cornell’s klas van 2022 was het aantal legaten meer dan twee keer zo groot als het aantal Afro-Amerikaanse studenten. Praat ons hier niet van.
Hoewel wij denken dat het voor iedereen die zich bij Cornell aanmeldt belangrijk is om de klassensamenstelling te begrijpen, is deze informatie vooral nuttig voor een niet-internationale, niet-sportspelende student zonder banden met de school.
Het is belangrijk op te merken dat Cornell deze informatie niet openbaar maakt. Deze cijfers staan niet in de gemeenschappelijke dataset, waardoor ze zeer moeilijk driedubbel te controleren zijn. We verzamelden onze informatie door te kijken naar studentenprofielen op de website van Cornell, kruisverwijzingen naar die cijfers op Ivy Coach, het lezen van artikelen gepubliceerd door The Cornell Sun, het vergelijken van informatie vrijgegeven door andere Ivy League-scholen in hun respectieve kranten, en het (herhaaldelijk) bellen van het toelatingsbureau op Cornell. Dat laatste lukte niet zo goed. Veel artikelen hadden verschillende statistieken, dus gingen we altijd uit van het meest recent gepubliceerde cijfer. Dit gezegd zijnde, onze gegevens zijn niet perfect en onze cijfers kunnen er een tiende van een procentpunt naast zitten. De conclusies blijven echter overeind. Als je een betere manier weet om deze informatie te vinden, stuur ze dan naar onze DM’s.
Laten we beginnen met te kijken naar de totale samenstelling van de studentenpopulatie op Cornell voor de eerstejaarsklassen van 2014-2022. Nogmaals, we hebben “iedereen” samen gegroepeerd omdat dat de studenten zijn waar we het meest mee werken.