Waarden in de Sociologie Betekenis, Definitie & Functies met Voorbeelden
Betekenis
Waarden, geloof en godsdienst zijn alle drie onderling verbonden begrippen. Volgens Durkheim is “een godsdienst een verenigd systeem van overtuigingen en praktijken met betrekking tot heilige dingen”. Het verenigt in een enkele morele gemeenschap allen die deze overtuigingen en praktijken aanhangen. Uit deze definitie blijkt duidelijk dat geloof een onderdeel is van religie. Daarnaast vinden we in een sociaal systeem religie een belangrijke waarde in heilige samenlevingen. Religie is de grote bron van sociale en culturele waarden. Alle menselijke samenlevingen hebben waarden, overtuigingen en religie. Religie is een van de vijf basisinstellingen-gezin, onderwijs, economie, politiek en religie.
Waarden zijn een onderdeel in de studie van sociale normen. Het is in de zin dat deze zich ontwikkelen binnen de sociale structuur en voor de veiligheid van deze zelfde waarden worden normen ontwikkeld vanuit dezelfde situatie waar uit waarden zijn voortgekomen. Dit zijn “de opvattingen van het goede die de keuze uit beschikbare doeleinden, middelen en wijzen van handelen beïnvloeden.”
Definitie
- H.M. Johnson: “waarden zijn algemene normen en kunnen worden beschouwd als normen van hogere orde.”
- Peter Worslay: “Algemene opvatting over “het goede”, ideeën over het soort doelen dat mensen zouden moeten nastreven gedurende hun leven en gedurende de vele verschillende activiteiten waarmee zij zich bezighouden.”
- M. Haralambos: “Een waarde is een overtuiging dat iets goed en de moeite waard is. Het definieert wat de moeite waard is om te hebben en na te streven.”
Waarden zijn culturele produkten als normen die de mensen die in de maatschappij leven als prijzen winnen omdat ze van groot belang zijn. Het is dus een doel of doelstelling. Om dat doel te bereiken wordt de overeenkomstige geïnstitutionaliseerde procedure aangenomen. Wetten kunnen sociale waarden niet veranderen. Enkele van deze waarden en hun instellingen worden hieronder gegeven: Er zijn waarden van:
- Macht worden bereikt door politieke instellingen.
- Geld worden bereikt economische instellingen.
- Affectie worden bereikt door familie instelling.
- Rectitude worden bereikt door religieuze instellingen.
- Vaardigheid en verlichting worden bereikt door educatieve instellingen.
Deze kunnen worden bereikt door de respectieve instelling. Elke cultuur biedt een proces en een methode om waarden te verkrijgen. Als een individu een andere weg kiest dan de institutionele, overtreedt hij de normen en wordt hij gestraft door de maatschappij. Als iemand rijk wordt door roof, diefstal of beroving is hij een misdadiger en wordt hij gestraft volgens de wet van de maatschappij. Het betekent dat de institutionele procedure om de waarden te verkrijgen normaal is.
Voorbeelden
Deze verschillen van cultuur tot cultuur. Bijvoorbeeld, de leerstellingen van de Islam zijn een grote waarde voor de Pakistaanse samenleving; de leer van Confucius, voor de Chinezen, industrialisatie voor de Amerikanen. Dit zijn de dominante belangen van de cultuur en de culturele doelen. Volgens onze cultuur zijn enkele van onze nationale waarden: geloof in de Islam; veiligheid van leven, eer en eigendom van de natie; eer aan de nationale vlag en het volkslied; behoud van nationale vrijheid en solidariteit; kuisheid en bescheidenheid van vrouwen; respect voor ouders, leraren en religieuze leiders; vrijgevigheid; barmhartigheid voor de benadeelden; reinheid; waarheid; het dragen van nationale kleding; en respect voor de Heilige Koran en Arabische geschriften.
Functies van Waarden
- Zorgen voor doelen of doeleinden voor de leden om naar te streven.
- Zorgen voor stabiliteit en uniformiteit in groepsinteractie, vandaar het gevoel van saamhorigheid creëren onder mensen die gemeenschappelijk deelden.
- Brengen legitimiteit aan de regels die specifieke activiteiten regeren.
- Helpen om een soort ‘van aanpassing tussen verschillende sets van regels.
- onderscheid maken tussen goed en fout en wat wenselijk en ongewenst