Waarom babyboomers het echte probleem zijn, volgens 21 millennials
- Velen beschuldigen millennials van allerlei negatieve eigenschappen – van zeurderig en narcistisch tot te politiek passief, de lijst met generieke millennial gebreken lijkt eindeloos.
- Volgens een aantal van degenen onder de jongere generatie, echter, is het echte probleem niet hen; het zijn babyboomers.
- Deze 21 millennials leggen uit waarom de oudere generatie het echte probleem is en hoe het verantwoordelijk is voor veel van de problemen waarmee millennials nu te maken hebben gekregen.
- Bezoek de homepage van Business Insider voor meer verhalen.
Geilzuchtig, zelfgeobsedeerd, niet politiek geëngageerd genoeg – de beschuldigingen van oudere generaties aan het adres van millennials lijken eindeloos.
Millennials, of iedereen die tussen 1980 en 2000 is geboren, worden vaak afgeschilderd als verwende weldoeners met een naïef wereldbeeld, wier prioriteiten zich alleen uitstrekken tot het krijgen van sabbaticals en de mogelijkheid om thuis te werken.
Generatie Y “is nooit betrokken geweest en heeft zich ook nooit met politiek beziggehouden”, zei Edzard Reuter, voormalig hoofd van Daimler, in 2016 tegen Südkurier.
Dat geldt misschien voor enkelen onder de jongere generatie, maar misschien missen deze generieke kritieken eigenlijk fundament en zien ze het grotere plaatje over het hoofd – vooral afkomstig van de babyboomers, die binnenkort met pensioen gaan nadat ze hun kinderen en de hunnen hebben achtergelaten in een wereld die schijnbaar onmogelijk te navigeren is.
Decennia van veronachtzaming van het klimaat, oneerlijk beleid en structuren die tussen de generaties worden uitgevoerd en twijfelachtige ideeën over succes op de werkplek hebben 18- tot 38-jarigen een zwaar gewicht te dragen gegeven.
Eénentwintig jongeren uit Duitsland vertelden Business Insider over de problemen die de babyboomers in Duitsland hebben gecreëerd en in stand gehouden, en hoe ze kunnen worden opgelost:
‘Laten we stoppen met praten over wat er fout is gegaan.’
We razen in volle vaart naar de rand van een afgrond – het is niet voor de wetenschap dat we proberen te achterhalen met hoeveel de zeespiegel zal stijgen; het gaat om overleven.
Samen met meer dan 67.000 andere kinderen en jongeren van ons Plant for the Planet-initiatief heb ik me ingezet voor de bestrijding van de klimaatcrisis. En ja, misschien luistert de oudere generatie wel naar ons, maar doen ze wel genoeg?
De klimaatcrisis is de grootste uitdaging van onze tijd. De CO2 klok tikt door. Wat moeten we doen en wat kunnen we nu al doen? Wel, we kunnen onze CO2-uitstoot massaal verminderen. En we kunnen 1.000 miljard bomen planten om een kwart van de door de mens veroorzaakte CO2 te absorberen. Ik zou tegen de oudere generaties, tegen bedrijfsleiders en tegen politici willen zeggen: “Laten we ophouden met praten over wat er fout is gegaan of wat er fout gaat – laten we samen bomen planten en onze toekomst redden.”
‘Het zijn de ouderen die het voor het zeggen krijgen over de pensioenen – toch hoeven ze niet meer op te hoesten.’
De meeste babyboomers gaan binnenkort met pensioen, waardoor ons pensioenstelsel onder grote druk komt te staan. Er is een enorme ongelijkheid tussen het aantal werkenden en het toenemende aantal gepensioneerden voor wie die werkenden de rekening betalen.
Ik denk dat het een eenvoudige en logische oplossing zou zijn als iedereen tijdens zijn laatste jaren een periode zou moeten werken. En het pensioen zou gekoppeld moeten worden aan de levensverwachting. Ik ben sceptisch over wie bepaalt wat wat is als het om pensioenen gaat. In de Commissie Pensioenen zitten alleen ouderen, die zelf de rekening niet meer betalen. Wij jongeren moeten uitbetalingen doen, maar krijgen geen inspraak.
‘Het grootste probleem dat de babyboomers ons hebben nagelaten, is niet dat ze niet uit hun drol zijn gegroeid.’
Het grootste probleem dat de babyboomers op ons hebben gedumpt, is niet dat ze niet uit hun slechte gewoonten zijn gegroeid: het is de staat waarin ze de toekomst van ons pensioenstelsel hebben achtergelaten. De omslagfinanciering, die decennia lang met succes is toegepast, zal onder toenemende druk komen te staan naarmate meer babyboomers de beroepsbevolking verlaten en uitkeringen van het pensioenfonds beginnen te ontvangen. Dit nieuws komt niet als een verrassing, maar de politiek heeft tot nu toe verzuimd om voorzieningen te treffen voor die dag, wanneer die komt.
Minder premiebetalers en meer uitkeringsgerechtigden betekent dat het wettelijk pensioen nog ruim 15 jaar voor grote uitdagingen zal komen te staan. Hoe deze uitdagingen moeten worden aangepakt is niet alleen een technische kwestie. Sommigen maken van de gelegenheid gebruik om – door een schandalige passiviteit – het solidariteitsbeginsel op het gebied van pensioenen langzaam aan te tasten en de pensioenen te privatiseren. Als alle werknemers premiebetaler zouden worden, zouden we de premies iets kunnen verhogen en desnoods niet terugschrikken voor fiscale subsidies.
‘We hebben de workaholic-houding van de babyboomers geërfd en naar een hoger niveau getild.
Het idee dat de Y generatie geen interesse heeft in professioneel succes en het thuiskantoor ziet als synoniem voor niets doen is zeker niet nieuw – en helaas is het stevig verankerd in de hoofden van velen onder de oudere generatie. Ik geloof eigenlijk dat we hun workaholic houding hebben geërfd – altijd beter, altijd meer, altijd hoger – en dat we hebben genomen wat de babyboomers deden en het veel verder hebben gedreven.
Of het nu onder vrienden, collega’s of in berichten in de media is – geen enkele andere generatie heeft zo vaak met onderwerpen als burn-out of gedeeltelijk onbetaald overwerk te maken als de onze. De eisen die aan onze generatie worden gesteld als het gaat om het starten van een carrière zijn enorm. Er wordt van je verwacht dat je na je studie vijf jaar werkervaring hebt en dat je bijna klaar bent met je doctoraat. Natuurlijk kun je het de babyboomers niet alleen kwalijk nemen, maar zij hebben altijd benadrukt hoe belangrijk het is om een carrière op te bouwen en hebben benadrukt dat dit de sleutel is tot een succesvol en gelukkig leven. Hoewel wij deze houding hebben overgenomen, zouden we er eigenlijk veel beter aan doen ze achter ons te laten. Generatie Y werkt nog steeds veel, maar het hebben van een privéleven is veel belangrijker dan geld: vrije tijd en downtime mogen niet over het hoofd worden gezien.
Onze generatie is op weg om het ideale evenwicht tussen werk en vrije tijd te bereiken en de workaholic-gekte van de babyboomers te laten varen.
‘Te veel nadruk op vooruitgang en prestaties is een kernprobleem dat we van de oudere generatie hebben geërfd.’
Een ernstig probleem dat we van de oudere generatie hebben geërfd, is deze fixatie op vooruitgang en prestatie. In onze onvermoeibare pogingen om grenzen te verleggen, koste wat het kost, is er meestal weinig ruimte om de vaak ernstige gevolgen aan te pakken. Er bestaat geen twijfel over: voortdurende groei en ontwikkeling loont en als soort moeten we af en toe bepaalde risico’s nemen om vooruit te komen en te overleven. Maar het verleggen van grenzen mag niet het doel zelf worden, noch mag het ten koste gaan van de kosten die het nu doet.
Om ons naar een wenselijke toekomst te leiden, moeten degenen in besluitvormingsposities scherp zijn. Zij moeten de moed hebben om te veranderen, maar ook het gezond verstand hebben om waarschuwingssignalen op te pikken. Om ervoor te zorgen dat we onze hulpbronnen niet blijven uitputten, hebben we een duidelijk plan nodig dat rekening houdt met de gevolgen van onze daden. Anders laten we onze toekomstige generaties achter met meer – mogelijk nog ernstigere – problemen dan die we hebben geërfd, of het nu gaat om nucleair afval, de bijen die uitsterven of klimaatrampen.
‘Onze onderwijssystemen verschillen nauwelijks van die van de vorige generatie – en de nadruk op cijfers en doelstellingen in de wereld van het werk helaas ook niet.’
Ik ben ervan overtuigd dat we veel te danken hebben aan degenen die ons zijn voorgegaan. Vooral de generatie die in 1968 is geboren, die zoveel heeft gerevolutioneerd en zoveel structuren heeft helpen afbreken.
Maar één gebied waarop de laatste decennia veel te weinig is gebeurd, is het onderwijs. Onze onderwijssystemen zijn nauwelijks veranderd ten opzichte van die van de vorige generatie – en de nadruk op cijfers en streefcijfers in de wereld van het werk helaas ook niet.
Op 10-jarige leeftijd worden onze kinderen nog steeds “gesorteerd” in scholen – niet op basis van hun individuele talenten, maar louter op basis van hun cijfers. Sollicitanten worden nog veel te vaak beoordeeld op basis van hun papieren kwalificaties, en niet op basis van wat zij werkelijk weten. En academische diploma’s zijn nog altijd meer waard dan emotionele vorming.
Ik herinner me nog de afgrijzen op de gezichten van mijn eerste vriendje en zijn ouders toen ik aankondigde dat ik de middelbare school zou verlaten zodra dat wettelijk mogelijk was, om mijn hart te volgen en kinderverzorgster te worden.
Maar ik denk dat ik daardoor meer levenslessen heb geleerd dan ik ooit aan de universiteit had kunnen doen.
En dat is precies wat onze generatie zo dringend nodig heeft: levenslessen. Steeds meer taken worden overgenomen door machines en kunstmatige intelligentie. De vaardigheden die generatie Y vandaag in het beroepsleven nodig heeft, zijn niet gehoorzaamheid, autoriteit en academische kennis, maar empathie, flexibiliteit en probleemoplossend vermogen.
Onze generatie moet zich snel aanpassen aan nieuwe omstandigheden, want het werk dat je gisteren deed, kan er morgen heel anders uitzien. En op kantoor gaat het niet meer om van negen tot vijf achter een bureau zitten; het gaat om werken op een tijd en plaats die de kwaliteit van iemands werk maximaliseert, gebaseerd op het individu.
Daarom zet ik me ervoor in dat onze toekomstige generaties beter menselijk en digitaal onderwijs krijgen, zodat ze onze wereld menselijker maken en elk individu kan zijn zoals hij of zij is – en zo zijn of haar eigen beste prestaties kan leveren.
‘Degenen die de meeste macht monopoliseren zijn gemiddeld veel te oud.’
De welvaart van vandaag is waarschijnlijk de grootste erfenis van de vorige generatie. We moeten er zeker dankbaar voor zijn. Maar het is niet alsof het wordt doorgegeven aan jongere generaties zonder zijn nadelen. De keerzijde is dat zijn focus op welvaart betekent dat er weinig voorzieningen voor de toekomst zijn getroffen en dat we ons niet hebben aangepast aan onze huidige uitdagingen.
Degenen die het grootste deel van de macht monopoliseren zijn gemiddeld nog steeds veel te oud. Brexit of de dalende investeringsquote in onze huidige begroting zijn daar illustratief voor en tonen aan dat onze generatie nog steeds gevangen zit in een vergulde kooi. Op een gegeven moment gaan jonge Duitsers uit die kooi ontsnappen en ontdekken dat het land niet meer bovenaan de lijst van industrielanden staat.
Deze macht moet in een vroeg stadium aan de jongere generatie worden overgedragen. Wij zijn klaar om de verantwoordelijkheid op ons te nemen en de zaken te gaan herstructureren.
‘De oudere generatie weet weinig over wat een gezonde en evenwichtige voeding is.’
Overvloed in voedsel en gemak hebben een grote rol gespeeld in de keukens van de naoorlogse generatie. Waar vlees voorheen zelden op de eettafel verscheen, was het in de jaren vijftig bijna een verplicht, dagelijks onderdeel van de maaltijden. Maar het moest eenvoudig, snel en goedkoop zijn.
Het wordt steeds duidelijker dat dit soort praktijken niet eindeloos kan doorgaan voor toekomstige generaties.
Door deze overvloed en een gebrek aan echte waardering voor voedsel, hebben sommigen onder de oudere generatie weinig idee over wat een gezonde, evenwichtige voeding is. Wat meer is, door de jaren heen is er veel marketing-gedreven pseudo-wetenschap – die, simpel gezegd, vaak verkeerd en soms zelfs gevaarlijk is – blijven bestaan.
Vragen als: “Waar halen veganisten eiwitten vandaan als ze geen vlees eten?” of de mythe dat melkconsumptie goed is voor de botten (terwijl het tegendeel waar is) zijn nog steeds stevig verankerd in hun geest en zullen alleen met veel moeite worden verschoven.
We proberen het goede voorbeeld te geven en te laten zien dat het veganistische leven allesbehalve saai is, dat we niet alleen van salade of tofu leven – dat de keuken een plek kan zijn om plezier te hebben. We proberen te laten zien dat koken met vrienden, alleen of met z’n tweeën, niet het zoveelste vervelende karwei is; het is het beste wat je kunt doen.
‘Politici moeten ons en onze ideeën serieus nemen.’
De babyboomers, onze ouders en die van hen, hebben ertoe bijgedragen dat wij met een hoge levensstandaard zijn opgegroeid. Ik ben daar dankbaar voor, maar we hebben ook een paar problemen geërfd, waaronder de pensioensituatie. Zoals velen van mijn generatie ga ik er niet van uit dat ik op mijn oude dag zal worden verzorgd. Het aantal babyboomers dat door ons wordt betaald, wordt steeds groter, terwijl er minder van ons zijn om de rekening te betalen. Het is mooi dat mensen langer leven, maar de subsidie voor het pensioenstelsel is nu al de grootste post op de Duitse begroting.
Tegzelfdertijd wordt er steeds minder in de toekomst geïnvesteerd: bijvoorbeeld in onderwijs en in infrastructuur. Mijn generatie is in de minderheid. Maar wie zich alleen op grote kiezersgroepen richt, zet de toekomst van ons land op het spel ten gunste van electoraal succes op korte termijn. Politici moeten ons en onze ideeën serieus nemen. Uiteindelijk zal het niet slechts één generatie helpen, maar het hele land.
‘We weten dat de mensheid macht heeft over de biofysische systemen van de aarde, dankzij onze voorgangers.’
Al geruime tijd weten we dat de mensheid de biofysische systemen van de aarde beïnvloedt en er meer controle over heeft dan enige andere natuurkracht – kennis die we alleen hebben bereikt dankzij onze voorgangers. Het is zowel een zegen als een vloek voor onze generatie.
Nooit eerder konden zoveel mensen op onze planeet wonen en nooit eerder waren zaken als regelmatige vakantievluchten zo gemakkelijk en gemakkelijk betaalbaar.
Tegelijkertijd hebben orkanen, overstromingen en hittegolven het leven en de huizen van miljoenen dreigen te verwoesten (en in veel gevallen hebben ze dat ook gedaan).
Mijn persoonlijke doel, door een meer verantwoordelijke aanpak dan vorige generaties, is om onze generatie te helpen ervoor te zorgen dat deze kracht op de lange termijn blijft bestaan, in plaats van deze in gevaar te brengen door onomkeerbare klimaatrampen uit te nodigen.
‘Oudere generaties zijn niet bereid om risico’s te nemen.’
Het opzetten van een bedrijf in Duitsland is veel te ingewikkeld; het zou eenvoudiger moeten zijn. Andere landen lopen ver voor en wij zouden zo snel mogelijk verder moeten gaan. Het belastingstelsel in Duitsland is ook sterk verouderd en maakt het uiterst moeilijk voor mensen die een bedrijf willen starten.
Startende ondernemingen zouden veel beter kunnen worden ondersteund met belastinghervormingen, zodat de startende ondernemingen zich meer kunnen richten op het verzorgen van hun bedrijf. Singapore heeft startups van over de hele wereld aangetrokken met zijn eenvoudige controlesysteem en is het centrum van de cryptoscene geworden. Onze politieke structuren zijn ook te traag om te veranderen en zijn niet in staat om de innovatie bij te houden. Dingen moeten veranderen op dit front.
Een recent onderzoek door U.S. News toonde aan dat Duitsland op de eerste plaats stond in de categorie “Ondernemerschap”, voor Japan en de VS. Het is duidelijk dat Duitsland voorop loopt, ondanks de duidelijke ruimte voor verbetering.
Werk is ook veranderd: vroeger bleven mensen hun hele leven dezelfde baan houden, waardoor het vroeger haalbaar was om te werken zonder zich voortdurend te ontwikkelen en te leren. Tegenwoordig lijken we om het jaar of om de twee jaar van baan te veranderen. Ik denk dat het veel te maken heeft met het internet.
We moeten altijd bereid zijn om nieuwe dingen te leren en risico’s te nemen. En veel kansen en mogelijkheden ontstaan met het internet, als je ervoor openstaat – cryptocurrencies zijn iets waar ik momenteel sterk bij betrokken ben en waarvoor ik opensta, en ik realiseer me dat oudere generaties dat niet zijn.
Er is simpelweg een conflict omdat oudere generaties altijd voor stabiliteit en veiligheid pleiten boven het nemen van risico’s, waartoe zij niet bereid zijn. Ik kan alleen voor mezelf spreken, maar als ik nooit risico’s had genomen, zou ik nooit hebben geleerd. We moeten met vallen en opstaan leren dat je niet met alles en iedereen geld kunt verdienen. Mislukking is een geldig onderdeel van het werkende leven geworden, ook al willen oudere generaties dat nog steeds niet toegeven.
Maar oudere generaties beginnen de start-up scene te accepteren voor wat het is: het is snel, houdt het nemen van risico’s in en is niet altijd lucratief.
‘De oudere generatie heeft de Europese vrede in een fragiele staat achtergelaten.’
De snelle stijging van broeikasgassen, de dramatisch verslechterende klimaatcrisis, de kwestie van de verwijdering van kernafval, de onomkeerbare dood van talloze planten- en diersoorten – dit zijn slechts enkele van de vele gevolgen van het falende klimaat- en milieubeleid van vorige generaties. Omdat zij zich niet op duurzaamheid hebben gebaseerd, hebben zij de gevolgen van en de verantwoordelijkheid voor hun daden op toekomstige generaties afgewenteld. We staan nu samen voor een gigantische uitdaging: de opwarming van de aarde onder de twee graden houden om toekomstige generaties de kans te geven fouten te maken.
Wat Europa betreft, heeft onze jongere generatie de taak geërfd om Europese vrede tot stand te brengen, een project dat de oudere generatie in een erbarmelijke staat heeft achtergelaten. De voortdurend stijgende jeugdwerkloosheid binnen de EU, het bezuinigingsbeleid, Brexit – al deze zaken hebben het begrip “Europese gemeenschap” sterk verzwakt en de rechts-nationalistische en populistische krachten in Europa versterkt. Ik heb zelf nauwe banden met Griekenland, en in de loop der jaren ben ik getuige geweest van de vernietigende effecten van de bezuinigingen daar, en heb ik ook de groeiende ontgoocheling over de EU gezien. We moeten dit een halt toeroepen en wel nu, want duurzame vrede tussen ons allen is de meest elementaire voorwaarde om de vele uitdagingen die voor ons liggen aan te gaan en oplossingen te vinden voor morgen.
Wat rechtvaardigheid en gelijkheid van mannen en vrouwen betreft, heeft de oudere generatie ons op een pad van duidelijke vooruitgang gezet, met name wat betreft de juridische gelijkheid tussen de seksen. Terwijl we dit succes moeten verdedigen, moeten we ook blijven strijden voor 100% gelijkheid tussen mannen en vrouwen, of het nu gaat om gezin en werk, loon of pensioen, en het einde van seksueel geweld tegen vrouwen en meisjes.
‘Digitalisering is grotendeels een generatiekwestie.’
Digitaal zijn betekent online zijn, netwerken, openstaan voor nieuwe bedrijfsmodellen – en jong zijn. Het lijkt grotendeels een generatiekwestie te zijn: ouderen zijn minder vaak online dan jongeren, wat jammer is omdat digitalisering veel nieuwe mogelijkheden biedt, vooral voor mensen die ouder worden. Het kan het dagelijks leven vereenvoudigen en verrijken. Ik hoop dat mensen van alle leeftijden de digitalisering met open armen en optimisme zullen begroeten, maar uiteraard niet zonder een gezonde dosis scepsis. Netwerken vormen de kern van de digitale wereld en kunnen bijdragen tot een beter begrip tussen jong en oud. En het zou ons helpen om veel meer van ouderen te leren en vice versa.
‘Pensioenplannen zijn een grote teleurstelling.’
De daaropvolgende daling van het geboortecijfer als gevolg van de opkomst van de anticonceptiepil onder de babyboomers verergert de demografische verandering. Dit heeft geleid tot een tekort aan specialisten en arbeidskrachten op alle gebieden van de economie. Vooral wij, jonge ondernemers en managers, hebben hier als werkgevers onder te lijden. Bovendien zijn de pensioenplannen van ons land een enorme teleurstelling voor onze generatie en een aanslag op de rechtvaardigheid tussen de generaties, vooral met het oog op de demografische veranderingen. De kwestie van de biljoenen financiering van het “moederpensioen” dat in Duitsland is voorgesteld, blijft open.
Wat kan er worden gedaan om de arbeidsparticipatie te verhogen en de gevolgen van de demografische veranderingen te verzachten, en wat kan er worden gedaan aan het pensioenpakket? We moeten kijken naar mogelijkheden voor flexibele pensionering. De wettelijke pensioenleeftijd moet worden afgeschaft. En de arbeidstijdenwet moet fundamenteel worden hervormd.
‘Klimaatverandering stelt ons voor uitdagingen die de kansen van toekomstige generaties zullen bepalen.’
We hebben een heleboel problemen geërfd die te maken hebben met CO2 in de atmosfeer. De klimaatverandering stelt ons vandaag voor een opgave – en hoe we deze opgave aanpakken, zal rechtstreeks bepalend zijn voor de mogelijkheden van toekomstige generaties. Daarom zet ik mij volledig in om de klimaatverandering zo veel mogelijk te beperken. We zullen alleen slagen met een marktgericht klimaatbeleid waarin politici duidelijke doelen stellen voor het terugdringen van emissies. Andere verboden en verordeningen zijn onnodig en geven verkeerde prikkels. Als we erin slagen een wereldwijd emissiehandelssysteem op te zetten met ambitieuze doelstellingen, dat zo breed mogelijk is voor alle economische sectoren, ben ik ervan overtuigd dat we de opwarming van de aarde tot een aanvaardbaar niveau kunnen beperken.
‘We zitten opgescheept met een samenleving die meer draait om winst dan om duurzaamheid.’
We hebben veel te danken aan de vorige generaties: geen generatie is zo zorgeloos en met zoveel mogelijkheden opgegroeid als de onze. Maar we hebben er een prijs voor betaald: een samenleving waarin het draait om winst en niet om duurzaamheid, waarin materiële welvaart belangrijker is dan individueel geluk.
Mijn vakgebied, de wetenschap, is ingericht op de korte termijn: er zijn veel tijdelijke contracten, gericht op trendy onderwerpen. Maar deze op winst gerichte maatschappij heeft overal haar sporen nagelaten. Het milieu is bezaaid met pesticiden, uitlaatgassen, plastics en nog veel meer. Mensen zijn gestrest en het lijkt wel of ze liever pillen slikken dan de tijd op te eisen om gezonder te leven. Bijna niemand stopt om adem te halen.
Wij, alle generaties samen, kunnen nieuwe doelen stellen en uit deze gevestigde cyclus breken, die uitbuiting van menselijke en ecologische hulpbronnen is. In plaats van passief voor de televisie te zitten en ons op te winden over bedrijfsbazen, zouden we allemaal onze verantwoordelijkheid moeten nemen en duurzamer en bewuster moeten consumeren. En we zouden ons van tijd tot tijd moeten afvragen wat ons eigenlijk echt gelukkig maakt.
‘We geven nog steeds les alsof we in de 19e eeuw zitten.’
Wonen in de 21e eeuw, lesgeven in 19e-eeuwse stijl: dit is wat de kern van onze scholing lijkt te zijn.
Ik heb zelf geprobeerd om dit te weerstaan met leermethoden die kritisch denken en communicatie combineren met creativiteit en teamwork, en ook het gebruik van digitale media. Mijn leerlingen moeten niet alleen inhoud en feiten leren; ze moeten leren hoe ze aan nieuwe feiten kunnen komen, hoe ze hun werk effectief en efficiënt kunnen verdelen, en hoe ze het geleerde het beste kunnen opnemen en toepassen. Op deze manier ontwikkelen ze openheid, een bereidheid om te leren en ook een zekere mate van onafhankelijkheid. De leerkracht wordt meer een begeleider van het leren en een moderator.
Mijn school staat open voor digitale media en steunt mij in mijn creatieve werk. Ik gebruik bijna altijd QR-codes of haal anderstalige auteurs, via Skype, in de klas.
Maar door een gebrek aan technische ondersteuning, opleiding, tijd en veiligheid zijn er maar weinig leerkrachten die zoiets op eigen initiatief kunnen organiseren. Op mijn pagina “Toller Unterricht” publiceer ik veel van mijn ideeën en ook beproefde lesplannen, inclusief materiaal.
Politici hebben beloften gedaan om scholen te digitaliseren. Naast het gebrek aan kwalificaties van de leraren, lijkt er ook een gebrek aan apparatuur te zijn. Ik ben blij dat mijn school enkele projectoren en smartboards heeft die ik voor mijn lessen kan gebruiken, maar sommige hebben niet eens toegang tot Internet.
Databescherming wordt momenteel tot het belachelijke doorgevoerd: nieuwe regelgeving inzake gegevensbescherming bemoeilijkt het gebruik van privé-computers, zodat sommigen wordt aangeraden pen en papier te gebruiken. Dit zal niet werken in het kader van een digitaliseringsstrategie voor Duitsland in 2018.
Daarom is een alomvattende hervorming nodig. Alleen dan kunnen we al onze leerlingen de vaardigheden bijbrengen die hen voorbereiden op het leven en leren in de 21e eeuw.
‘Het is alsof de ouders denken dat scholen verantwoordelijk zijn voor de opvoeding van kinderen.’
De oudere generatie heeft veel te weinig aandacht besteed aan duurzame ontwikkeling. Duurzame ontwikkeling betekent dat kinderen in staat worden gesteld hun eigen mening te vormen en dat ze worden aangemoedigd om duurzaam te handelen. Duurzame ontwikkeling betekent dat de huidige generatie zich ontwikkelt, de volgende generatie niet in gevaar brengt, maar er actief rekening mee houdt. Kinderen zijn hier helemaal niet gevoelig voor gemaakt.
Ik denk dat er nu een heel andere toon op scholen is. Ik krijg het gevoel dat kinderen steeds minder respectvol worden. Manieren verdwijnen en helaas zie je nog maar zelden dat een jongen de deur voor een meisje openhoudt. Het lijkt wel of ouders denken dat scholen verantwoordelijk zijn voor de opvoeding van kinderen.
Sommige kinderen zijn alleen geïnteresseerd in wie het nieuwste, duurste mobieltje heeft. De kinderen die daar niets over te zeggen hebben, vallen buiten het plaatje – en ik denk dat de generatie boven ons verantwoordelijk is voor het bijbrengen van andere waarden.
‘We hebben een giftige politieke stijl geërfd van de generatie voor ons.’
We hebben geen generatieconflicten geërfd; we hebben een giftige politieke stijl geërfd van de generatie voor ons, die zich weinig heeft beziggehouden met politieke verandering of het vormgeven van de toekomst, en meer gericht is geweest op hoe alles bij het oude kan blijven. Je hoeft alleen maar te kijken naar hoe de regering Merkel is omgegaan met een klimaatcrisis en hoe die altijd is genegeerd en bestreden door de een of andere commissie. Deze politieke stijl heeft onze generatie teleurgesteld en terecht: het is voor jongeren duidelijk dat een beetje niet genoeg is om de moeilijke vragen te beantwoorden. Hoe kunnen we bijvoorbeeld over 20 jaar nog steeds goed betaalde en vaste banen vinden ondanks de digitalisering?
‘De oudere gelederen van conservatieve politici zijn bang voor verandering.’
Als activist voor een verenigd Europa word ik er steeds weer aan herinnerd hoezeer de oudere gelederen van conservatieve politici bang zijn voor verandering. Terwijl jongeren bijna unaniem zijn in hun inzet voor een verenigd Europa, verzet de oudere generatie zich er nog steeds tegen, hoewel de Verenigde Staten van Europa op de agenda hebben gestaan van eerdere Duitse politieke figuren zoals Franz Josef Strauss zelf .
Terwijl oude politici zich oefenen tegen links door rechts te blijven, richten de jongeren van vandaag zich al meer op de geest van het Europees Parlement, namelijk door naar oplossingen te zoeken.
In de 21e eeuw gaat het niet meer alleen om het hebben van ideeën, maar om samen te werken aan een gedeelde toekomst. Zo is de campagne #FreeInterrail – een gratis Interrail-ticket voor alle Europeanen zodra ze 18 worden – bedacht door de jeugd voor de jeugd. Ideeën als deze zullen onze vrede en cohesie op de lange termijn veiligstellen.