Ziekenhuis schaft verouderde dress code af: Tatoeages En Neon Haar Toegestaan
Een ziekenhuis in Indiana haalt de krantenkoppen in het hele land voor een gloednieuw beleid dat sommige mensen toejuichen, terwijl anderen er geschokt door zijn. Maar wat is dit controversiële beleid dat zo’n opschudding veroorzaakt?
Het komt neer op tatoeages.
Het Indiana University Health-systeem, een medische eenheid die 16 ziekenhuizen omvat, heeft zojuist aangekondigd dat het zijn voormalige dresscode van 50 pagina’s heeft ingetrokken voor een nieuw en gestroomlijnd document van 5 pagina’s. Het nieuwe beleid heeft afgedaan met het oude regelboek waarin stond dat verpleegkundigen geen zichtbare tatoeages, lichaamspiercings of onnatuurlijke haarkleuren mochten hebben ten gunste van dat meer gericht is op de zorg die een werknemer kan verlenen.
Revolutionair, toch?
Challenging the status quo
Het ziekenhuissysteem, dat feitelijk het grootste in de staat Indiana is, kondigde de verandering eerder deze week aan, waardoor werknemers, voor de allereerste keer, hun eigen sokkleuren mogen kiezen (spannend!), sportlogo’s mogen dragen, en zichtbare tatoeages mogen hebben. De stap, volgens Michelle Janney, de chief nurse executive van IU Health, was representatief voor de algemene waarde van de organisatie van “messaging authenticiteit.”
“We willen dat je je hele zelf naar het werk brengt met behoud van een professioneel imago,” vertelde ze The Star Press. “We wisten dat veel van onze zorgverleners tatoeages hadden die ze verborgen hielden en dat voelde gewoon niet echt voor ons. Wat we eigenlijk zeggen is: gebruik je gezond verstand en we vertrouwen je.”
Image featuring @crysmarie._
Uiterlijk en professionaliteit
Al vele jaren legt het beroep van verpleegkundige de nadruk op het belang van het uiterlijk. Er was een algemene consensus dat zaken als tatoeages, piercings, en geverfd haar geen plaats hadden in een professionele zorgomgeving waar levens op het spel stonden. Bedrijven zoals Tat2X bestonden om verpleegsters met armtatoeages mouwen aan te bieden die ze konden dragen om zich te bedekken terwijl ze aan het werk waren, waarbij ze opmerkten dat “tatoeages en verpleging niet altijd goed samengaan”.
Velen van ons kunnen zich de traditionele witte jurken, witte petten en kousen herinneren die verpleegkundigen moesten dragen, allemaal in de naam van het voorkomen van een “professionele” uitstraling die een verpleegster, in het verleden altijd een vrouw, zou presenteren. Maar nu zijn we gelukkig allemaal een beetje geëvolueerd en beseffen we dat 1) niemand zou moeten bepalen hoe vrouwen er op welke manier, in welke vorm of op welke manier dan ook uitzien 2) verpleegkunde een beroep is voor alle geslachten en 3) professionele zorg niet wordt gedicteerd door uiterlijk.
Hoewel de stap een verandering kan betekenen in de richting van meer inclusiviteit van de kant van het gezondheidssysteem van de staat, kan het ook een financieel-gemotiveerde verandering zijn. Met het Bureau of Labor Statistics dat voorspelt dat 1,09 miljoen vervangende verpleegkundigen nodig zullen zijn tegen 2024, kan een beweging in de richting van het maken van de carrière een die alle soorten verwelkomt, net helpen het aantal verpleegkundigen dat zich inschrijft voor het beroep ook te stimuleren. Andere vooraanstaande gezondheidszorgsystemen, zoals de Mayo Clinic, hebben hun rigide regels over professionele verschijning versoepeld in de hoop meer mensen aan te trekken voor het vak van verpleegkundige en ook een nieuwe generatie te erkennen met andere waarden en overtuigingen. De “Career Awareness Guide” van de Mayo Clinic voor middelbare scholieren adviseert toekomstige studenten bijvoorbeeld om te beseffen dat werkgevers het recht hebben om te bepalen wat “gepaste kleding en decorum” is, terwijl ze nog steeds erkennen dat zichtbare tatoeages die geen geweld of ongepaste inhoud bevatten, zijn toegestaan.
Viering van de verandering
Image featuring @nurse.leah
Of er nu wel of niet een enkele motivatie voor de verandering is, overal vieren verpleegkundigen met tatoeages de verandering en, nog belangrijker, benadrukken ze de ware bedoeling van de beleidswijziging, namelijk de aandacht terugbrengen naar de patiëntgerichte zorg, niet naar hoe de persoon eruitziet die de zorg verleent. Verpleegkundigen binnen het IU Health-systeem vierden feest door dingen te doen zoals roze haar dragen voor borstkankerbewustzijn, eindelijk verhuizen naar hun droomafdelingen zoals OK, waar ze openlijk konden schrobben en hun tatoeages konden laten zien, en hun verhalen te delen op sociale media in de hoop voor eens en voor altijd te bewijzen dat tatoeages en verpleging samen kunnen gaan.
- Amanda, een moeder van vier en een operatiekamer verpleegster deelde haar steun voor het nieuwe beleid op Instagram, en schreef: “mijn vermogen om een goede verpleegster te zijn wordt niet bepaald door wat er op mijn huid staat.”