California Employment Lawyers
Browne Labor Law is een advocatenkantoor in Californië dat opkomt voor de rechten van werknemers. Haar arbeidsrecht advocaten agressief pleiten voor werknemers die hebben ervaren tewerkstelling discriminatie, een vijandige werkomgeving als gevolg van seksuele intimidatie op de werkplek, vergelding, loon en overuren schendingen, een onrechtmatige beëindiging, rassendiscriminatie, Family and Medical Leave Act (FMLA) interferentie of vergelding, of Californië Family Rights Act (CFRA) interferentie of vergelding. De arbeidsrechtadvocaten van het advocatenkantoor pleiten ook voor werknemers die te maken hebben gehad met discriminatie op grond van geslacht, zwangerschapsdiscriminatie, een illegale demotie, contractbreuk, onbetaald overwerk, onbetaalde commissies of onbetaald loon. Daarnaast vertegenwoordigen Browne Labor Law en haar of counsel arbeidsrechtadvocaat klokkenluider werknemers, bieden EEOC en DFEH vertegenwoordiging, en pleiten voor werknemers die leeftijdsdiscriminatie, discriminatie op basis van religie, of handicap discriminatie hebben ervaren. Browne Labor Law’s arbeidsrechtadvocaten vertegenwoordigen ook werknemers die een redelijke accommodatie zijn ontzegd.
Browne Labor Law is een Californisch advocatenkantoor voor werknemersrechten dat pleit voor de rechten van werknemers in alle stadia van het juridische proces. Als de claim van een cliënt een eerste indiening bij de Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) en / of het California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) vereist, helpen de arbeidsrechtadvocaten van het bedrijf cliënten bij het voltooien van een juiste aanklacht van discriminatie. Browne Arbeidsrecht en haar raadsman advocaat zorgen ook voor vertegenwoordiging tijdens het EEOC onderzoek, EEOC bemiddeling, DFEH onderzoek, en/of DFEH bemiddeling. Daarnaast helpen de arbeidsrechtadvocaten van het kantoor cliënten die een recht om te procederen brief van een van beide agentschappen hebben ontvangen. Browne Labor Law’s arbeidsrechtadvocaten procederen ook agressief voor haar klanten in staats- en federale rechtbanken (helaas vertegenwoordigen we geen federale werknemers).
Een California Employee Rights Law Firm met een uniek perspectief
Gelijk aan andere California employee rights law firms en arbeidsrechtadvocaten, Browne Labor Law begrijpt dat werkgevers vaak proberen illegale praktijken te verbergen door te stellen dat de disciplinaire geschiedenis van de werknemer, of misschien de economie, leidde tot de nadelige arbeidsrechtelijke actie tegen de werknemer. In tegenstelling tot sommige andere Californische werknemersrechtenadvocaten, brengen de arbeidsrechtadvocaten van Browne Labor Law een uniek perspectief naar de strijd voor de rechten van werknemers. Terwijl de oprichter van Browne Labor Law voornamelijk werknemers heeft vertegenwoordigd, vertegenwoordigden de arbeidsrechtadvocaten bij zijn vorige advocatenkantoor ook een handvol werkgevers.
Vertegenwoordiging van werknemers in Zuid-Californië en Noord-Californië
Browne Labor Law verdedigt de rechten van werknemers in de hele staat Californië. De oprichter van Browne Labor Law is afkomstig uit het Berkeley/Oakland gebied van de San Francisco Bay Area en volgde een rechtenstudie aan de Santa Clara University School of Law (Class of 2007). Mr. Browne werkte en deed vrijwilligerswerk in San Jose tijdens zijn rechtenstudie. Voor zijn rechtenstudie werkte mr. Browne voor AmeriCorps in San Diego County, met name in de North County steden Oceanside, Carlsbad, Escondido, San Marcos, en Vista. Browne Labor Law heeft zijn kantoor in Los Angeles, en bedient alle California counties en steden inclusief Anaheim, Bakersfield, Chula Vista, Imperial, Kern, Long Beach, Orange County, Riverside, Sacramento, San Bernardino, San Luis Obispo, Santa Ana, Santa Barbara, en Ventura. Het is in uw belang om vandaag nog contact op te nemen met een Californisch arbeidsrechtkantoor om te zien of u een zaak hebt.