Cite This Item
Abstract
In dit onderzoek worden twee mechanismen onderzocht waardoor identiteiten van personen in de loop van de tijd veranderen. Ten eerste, op basis van de identiteitscontroletheorie (ICT), stel ik de hypothese dat, terwijl identiteiten de manier waarop een rol wordt gespeeld beïnvloeden, discrepanties tussen de betekenissen van de identiteitsnorm en de betekenissen van de rolprestatie zullen resulteren in verandering. Dat wil zeggen, vanwege de hiërarchische structuur van identiteitssystemen, zal verandering niet alleen optreden in de rolprestatie (om de discrepantie tegen te gaan), maar ook in de betekenissen van de identiteitsstandaard in de loop van de tijd (om ze meer in overeenstemming te brengen met de verstoring). Een tweede mechanisme van verandering in identiteiten wordt verondersteld voort te komen uit personen die meerdere identiteiten hebben die betekenissen delen. Identiteiten die dimensies van betekenis delen beïnvloeden elkaars standaard om de gedeelde betekenis op een gemeenschappelijk niveau te houden. Het veranderen van identiteitsnormen herdefinieert wie iemand is. Aan de hand van gegevens uit het Marital Roles Project, onderzoek ik de echtelijke en gender identiteiten van pas getrouwde koppels gedurende de eerste jaren van het huwelijk terwijl koppels routinematige activiteiten ondernemen. Hypothesen over verandering in identiteiten worden ondersteund; implicaties voor uitbreiding van de identiteitscontroletheorie worden besproken.
Social Psychology Quarterly (SPQ) publiceert theoretische en empirische artikelen over het verband tussen het individu en de samenleving, waaronder de studie van de relaties van individuen tot elkaar, maar ook tot groepen, collectiviteiten en instituties. Het omvat ook de studie van intra-individuele processen voor zover die een wezenlijke invloed uitoefenen op of worden beïnvloed door sociale structuren en processen. SPQ is werkelijk interdisciplinair en publiceert werken van zowel sociologen als psychologen. Verschijnt driemaandelijks in maart, juni, september en december.
American Sociological Association Mission Statement: Serving Sociologists in Their Work Advancing Sociology as a Science and Profession Promoting the Contributions and Use of Sociology to Society The American Sociological Association (ASA), founded in 1905, is a non-profit membership association dedicated to advancing sociology as a scientific discipline and profession serving the public good. Met meer dan 13.200 leden, omvat de ASA sociologen die faculteitsleden zijn aan hogescholen en universiteiten, onderzoekers, beoefenaars en studenten. Ongeveer 20 procent van de leden werkt bij de overheid, in het bedrijfsleven of in non-profit organisaties. Als nationale organisatie voor sociologen is de American Sociological Association, via haar Executive Office, goed gepositioneerd om een unieke reeks diensten te verlenen aan haar leden en om de vitaliteit, zichtbaarheid en diversiteit van het vakgebied te bevorderen. Werkend op nationaal en internationaal niveau, streeft de vereniging naar het formuleren van beleid en het implementeren van programma’s die waarschijnlijk de breedst mogelijke impact zullen hebben voor de sociologie nu en in de toekomst.