14 jasných příznaků, že je'čas dát výpověď a přejít k něčemu lepšímu
- Pokud jste uvízli ve špatné práci nebo jste si představovali práci jinde, může být těžké poznat, kdy je ten správný čas dát výpověď.
- „Neskákejte, pokud se pár problémů objeví na krátkou dobu, ale pokud trvají měsíce, možná je čas odejít,“ radí Psychology Today.
- Sestavili jsme pro vás několik příznaků, které by vás měly přimět vážně uvažovat o tom, že nadobro sbalíte svůj pracovní stůl.
- Další články najdete na domovské stránce Business Insider.
Každá práce má svá pro a proti, ale pokud jste v práci nešťastní, některé myšlenky, pocity a situace by vás podle Lynn Taylorové, kariérní koučky, která na téma, jak poznat, kdy dát výpověď, psala pro Psychology Today v letech 2011 a 2019, měly přimět k tomu, abyste zvážili odchod. Pro náš seznam jsme shromáždili příznaky od Taylorové a U.S. News, jakož i předchozí zprávy z Business Insider. Zde je několik příznaků, že je možná čas odejít ze současného zaměstnání.
Vivian Gang přispěla k předchozí verzi tohoto článku.
Nudíte se pořád
Když vám práce začne připadat příliš jako „práce“ a máte pocit, že jste stroj, pak daná práce možná není pro vás. U.S. News říká, že pokud už víte, co všechno vaši spolupracovníci udělají, ještě než to udělají, pak je čas odejít.
Ačkoli je nuda zcela standardní pocit, dlouhodobé pocity nudy při práci mohou vést k psychickým a fyzickým problémům, jako je úzkost a deprese.
Pokud trávíte většinu pracovního dne nakupováním na internetu nebo hraním her, je čas využít svůj čas lépe někde jinde.
Vaše schopnosti nejsou brány vážně
Všichni víme, že někdy je třeba vzít, co se dá, nějakou dobu vydržet a snad i dokázat šéfovi, že jste schopni zvládnout více povinností.
Ale pokud to děláte už nějakou dobu a stále trčíte na pozici, která vám neumožňuje využít vaše schopnosti podle Lynn Taylorové v časopise Psychology Today, pak je čas začít uvažovat o jiných možnostech.
Nezávidíte práci svému šéfovi
Taylorová říká, že pokud si nedokážete představit, že byste dělali něco, co se jen vzdáleně blíží tomu, co denně dělá váš šéf, pak nemá velký smysl snažit se tam nakonec dostat. Vždy se ptejte sami sebe, zda se vám líbí to, co vidíte v cíli, a pokud se vám to nelíbí, vystupte ze závodu.
Pokud vás to nemotivuje, pak to není vaše vášeň. Stane se z toho koloběh – pokud neděláte to, co vás baví, pak nikdy nezjistíte, jaký je váš skutečný potenciál, a to se vám později v životě vymstí.
Váš šéf má špatný přístup
Přístup vašeho šéfa může ovlivnit nejen váš čas strávený v práci, ale ve skutečnosti ovlivňuje i další důležité aspekty vašeho života, například manželské a jiné intimní vztahy, upozornila již dříve Vivian Gangová z Business Insider na základě článku časopisu Forbes a knihy Roberta Suttona z roku 2010 „Dobrý šéf, špatný šéf.“
A pokud máte takového, který je dotěrný, panovačný a hraje s vámi manipulativní hry, je na čase tento dvoutýdenní proces urychlit.
Nemáte rádi lidi, kteří to tu vedou
Lidé, kteří to tu vedou, mají obrovský vliv na kulturu vašeho pracoviště, takže pokud se vám nelíbí styl vedení, pak se vám s největší pravděpodobností nebude líbit ani kultura vaší práce, poznamenaly Sussanah Sneiderová a Rebecca Koenigová pro U.S.A.S. News & World Report.
Neustále si děláte starosti s penězi
Je pravda, že většina z nás si dělá starosti s penězi často, ale pokud se vám tato starost neustále honí hlavou a není to proto, že jste shopaholik, pak možná nedostáváte dost peněz, tvrdí Taylor. Pokud jste ve své současné firmě dostatečně dlouho, požádejte o rozhovor s vedením. Ujistěte se, že vaše argumenty, proč byste měli dostávat vyšší plat, jsou použitelné. Pak požádejte o ohodnocení.
Pokud společnost nesouhlasí s tím, že potřebujete být placeni v souladu s vaší pracovní náplní, pak je možná na čase najít si společnost, u které nebudete mít pocit, že vám platem prokazuje laskavost.
Jinými slovy, ujistěte se, že dostáváte zaplaceno tolik, kolik si zasloužíte, a pokud tomu tak není, pak zjistěte, zda je společnost otevřená tomu, aby vám v blízké budoucnosti vyšla vstříc finančně. Pokud se ukáže, že je to slepá ulička, pak i vaše práce.
Vaše společnost do vás neinvestuje
Když vás společnost podporuje a vy to víte, je to obrovský rozdíl v přístupu k práci a životu. Budete se cítit nuceni jim to vrátit. Jedná se o zdravý pracovní vztah, protože jde o důvěru a odpovědnost.
Proti tomu, když do vás firma neinvestuje, pak není prostor pro podporu růstu, říkají Sneider a Koenig.
Váš vzhled se dramaticky změnil a není to k lepšímu
Podívejte se na sebe do zrcadla. Pokud se na vás vaše práce masivně podepsala a nevypadá to dobře, je na čase některé věci přehodnotit. Když se cítíte dobře nebo jste na něco hrdí, budete se snažit, abyste vypadali co nejlépe – vzhled a sebevědomí spolu přímo souvisejí.
Pokud tedy výrazně přibíráte nebo ztrácíte na váze, máte těžší váčky pod očima nebo jste se prostě přestali starat o svůj vzhled, je zřejmé, že vaše práce vzala ve vašem životě za své.
Taylor v časopise Psychology Today uvádí, že „stres, strach nebo nedostatek entuziasmu mohou vyčerpat vaši energii a poškodit váš výkon, čímž vzniká ztrátová situace.“
Stává se z vás emocionální troska
Tady je znamení: Neustále se schováváte v koupelně, abyste se vyhnuli lidem nebo situacím. Pokud vás rozčílí každá maličkost, která se v práci děje, pak to pro vás podle Tough Nickel není to pravé ořechové.
Propuknutí v pláč uprostřed kanceláře není profesionální pohled, takže zvažte své možnosti ještě předtím, než dosáhnete tohoto bodu zlomu.
Firma se hroutí
V těžkých časech nechcete opouštět firmu, kterou máte rádi, ale pokud už zažíváte několik příznaků z tohoto seznamu a firma je na dně, no, možná jste součástí dalšího hromadného odchodu, radí Taylor.
Vaše pracovní cíle vám připadají nesmyslné
Důležité je položit si otázku, zda podporujete cíle, na kterých v práci pracujete. Pokud nevěříte práci, kterou děláte, nebo způsobu, jakým ji děláte, nebude se vám v tomto prostředí dařit, napsala Kathy Caprino pro Forbes.
Jiná práce vás vzrušuje
Pokud vás představa práce někde jinde nutí přemýšlet o odchodu ze současného zaměstnání, možná je čas tak učinit, podle Psychology Today. To platí zejména v případě, že se přistihnete, že žárlíte na své kolegy pracující pro jiné společnosti nebo v jiných odvětvích.
Máte pocit, že prožíváte vyhoření
Vyhoření je klinický syndrom, který se objevuje, když dlouhodobý stres ovlivňuje vaše fyzické a duševní zdraví a zanechává vás vyčerpané. Pokud se cítíte vyhořelí, Psychology Today uvádí, že je možná čas dát výpověď.
Prostě víte
Pokud o tom už nějakou dobu mluvíte a víte, že je to správná věc, ale bojíte se neznámého, je čas poslechnout ten malý hlásek, říkají Snider a Koenig.
Možná to bude zpočátku trochu těžké, ale alespoň si tím otevřeš cestu k větším a lepším věcem v budoucnosti.