California Employment Lawyers
Browne Labor Law er et advokatfirma for arbejdstagerrettigheder i Californien. Dets ansættelsesadvokater forsvarer aggressivt ansatte, der har oplevet ansættelsesdiskrimination, et fjendtligt arbejdsmiljø på grund af seksuel chikane på arbejdspladsen, repressalier, løn- og overtidsovertrædelser, en uberettiget opsigelse, racediskrimination, indblanding eller repressalier på grund af Family and Medical Leave Act (FMLA) eller indblanding eller repressalier på grund af California Family Rights Act (CFRA). Advokatfirmaets ansættelsesadvokater forsvarer også ansatte, der har været udsat for kønsdiskrimination, graviditetsdiskrimination, en ulovlig degradering, kontraktbrud, ubetalt overarbejde, ubetalt provision eller ubetalt løn. Derudover repræsenterer Browne Labor Law og dets ansættelsesadvokat whistleblower-medarbejdere, yder EEOC- og DFEH-repræsentation og forsvarer medarbejdere, der har været udsat for aldersdiskrimination, diskrimination på grund af religion eller handicapdiskrimination. Browne Labor Laws ansættelsesadvokater repræsenterer også medarbejdere, der er blevet nægtet en rimelig tilpasning.
Browne Labor Law er et californisk advokatfirma for medarbejderrettigheder, der forsvarer arbejdstagernes rettigheder i alle faser af den juridiske proces. Hvis en klients krav kræver en indledende indgivelse til Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) og/eller California Department of Fair Employment and Housing (DFEH), hjælper firmaets ansættelsesadvokater klienterne med at udfylde en korrekt anmeldelse af forskelsbehandling. Browne Labor Law og dens advokat tilbyder også repræsentation under EEOC-undersøgelsen, EEOC-mægling, DFEH-undersøgelsen og/eller DFEH-mægling. Desuden bistår firmaets arbejdsretlige advokater klienter, der har modtaget et brev om ret til at sagsøge fra et af de to agenturer. Browne Labor Laws beskæftigelsesadvokater fører også aggressivt retssager for sine klienter ved statslige og føderale domstole (desværre repræsenterer vi ikke føderale medarbejdere).
Et californisk advokatfirma for medarbejderrettigheder med et unikt perspektiv
I lighed med andre californiske advokatfirmaer for medarbejderrettigheder og beskæftigelsesadvokater forstår Browne Labor Law, at arbejdsgivere ofte forsøger at skjule ulovlig praksis ved at hævde, at medarbejderens disciplinhistorik eller måske økonomien førte til den negative ansættelsesforanstaltning mod medarbejderen. I modsætning til nogle andre californiske advokater, der beskæftiger sig med arbejdstagernes rettigheder, har Browne Labor Laws beskæftigelsesadvokater et unikt perspektiv i kampen for arbejdstagernes rettigheder. Mens Browne Labor Laws grundlægger overvejende har repræsenteret arbejdstagere, repræsenterede beskæftigelsesadvokaterne i hans tidligere advokatfirma også en håndfuld arbejdsgivere.
Repræsentation af arbejdstagere i det sydlige Californien og det nordlige Californien
Browne Labor Law forsvarer arbejdstagernes rettigheder i hele staten Californien. Grundlæggeren af Browne Labor Law er fra Berkeley/Oakland-området i San Francisco Bay Area og har studeret jura på Santa Clara University School of Law (2007). Browne arbejdede og arbejdede som frivillig i San Jose under hele jurastudiet. Før jurastudiet arbejdede Browne for AmeriCorps i San Diego County, specielt for byerne Oceanside, Carlsbad, Escondido, San Marcos og Vista i North County. Browne Labor Law har sit kontor i Los Angeles og betjener alle amter og byer i Californien, herunder Anaheim, Bakersfield, Chula Vista, Imperial, Kern, Long Beach, Orange County, Riverside, Sacramento, San Bernardino, San Luis Obispo, Santa Ana, Santa Barbara og Ventura. Det er i din bedste interesse at kontakte et californisk arbejdsretligt firma i dag for at se, om du har en sag.