Hvordan får du en litterær agent på den rigtige måde

Få en litterær agent kræver forberedelse fra forfatterens side længe før forespørgselsbrevet sendes af sted. Forbedre dine chancer for at få en agent ved at forstå, hvad en manuskriptagent og manager ønsker hos en forfatter.

Hvad en litterær agent ønsker hos en forfatter:

• Kommercielle idéer. Du kan være den bedste forfatter i verden, men hvis din idé ikke er salgbar, kommer salget aldrig til at ske.
• Sæsonbestemt og markedsklar. Hvis forfatteren ikke er rutineret endnu, skal han/hun i det mindste have et stort potentiale, være åben over for feedback og lære hurtigt. Tendensen er imidlertid nu, at det er en manager, der finpudser forfatterens håndværk og generelle karriere, ikke agenten. Agenten vil kun have et manuskript, når det er klar til at tage ud af døren og blive solgt.
• “Godt i et rum”. Mens både managers og agenter erkender, at det kræver øvelse at pitche et manuskript, er en manager mere villig til at hjælpe med at træne dig i at pitche. Ligesom dit manuskript ønsker en agent, at du er klar til at træde ind i en leders værelse med selvtillid.
• Passioneret omkring din karriere. Oversættelse: Hvis du er passioneret omkring manuskriptskrivning, vil du have en lang levetid og være deres investering af tid værd. Ingen ønsker at investere i en person, der kun stræber efter at blive et one-hit wonder.
• Forståelse for, hvordan branchen fungerer. At vide, hvordan man får en litterær agent, starter med at undersøge, hvilke agenter og managers der repræsenterer hvilke forfattere. Hvis du henvender dig til en agent, der kun repræsenterer komedieforfattere, og du skriver gysere, vil de ikke tage dig alvorligt, fordi du tydeligvis ikke har lavet din research. Brug en guide til litterære agenter, søg på nettet, eller læs i fagblade. Hvis du kender til agentens succeshistorie, vil det imponere dem.
• Langvarigt partnerskab. Ingen ønsker at lægge deres hårde arbejde i at finpudse en forfatters færdigheder og forventninger for så at blive droppet efter seks måneder (eller når en større manager dukker op). Arbejd på forholdet via åben kommunikation og ærlighed, så I begge kan styre jeres forventninger til hinanden.

Hvad du IKKE bør forvente af en manager eller agent:

• Overførsel af penge på forhånd. En agent eller manager bør ALDRIG bede om penge upfront for at repræsentere dig. At finde en manuskriptforfatteragent er ikke ensbetydende med at sælge din sjæl. Hvis de beder dig om penge, er det et stort rødt flag, som du ikke kan ignorere.
• Agenten eller manageren er ikke et diktatur. Ikke alene er I et team, men de arbejder også for DIG. Mange nyere forfattere glemmer det, og det giver bestemt ikke forfatteren lov til at være respektløs over for deres repræsentanter, men du bør være sikker på, at de har dine bedste interesser på hjerte … fordi de repræsenterer DIG. De er en forlængelse af DIG. De skal handle, som DU ville ønske, at de skulle gøre. Du skal ikke være bange for at skubbe tilbage, hvis du føler dig tromlet ned. Det er din karriere. Kæmp for den.

Nu da du ved, hvad en litterær agent eller manager ønsker af en forfatter, kan du finde ud af, hvor meget de tager, hvordan du får en, og om du har brug for en agent, en manager og en advokat ved at downloade Screenwriters’ Guide to Navigating the World of Literary Agents and Managers!

Lær, hvordan du får en litterær manager eller agent i vores GRATIS download, der er lavet udelukkende til dig!