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Abstract
In dieser Arbeit werden zwei Mechanismen untersucht, durch die sich die Identitäten von Personen im Laufe der Zeit verändern. Erstens stelle ich auf der Grundlage der Identitätskontrolltheorie (ICT) die Hypothese auf, dass, während Identitäten die Art und Weise beeinflussen, wie eine Rolle ausgeübt wird, Diskrepanzen zwischen den Bedeutungen der Identitätsnorm und den Bedeutungen der Rollenausübung zu Veränderungen führen werden. Das heißt, aufgrund der hierarchischen Struktur von Identitätssystemen wird sich nicht nur die Rollenausübung ändern (um der Diskrepanz entgegenzuwirken), sondern auch die Bedeutungen der Identitätsnorm im Laufe der Zeit (um sie besser mit der Störung in Einklang zu bringen). Ein zweiter Mechanismus für die Veränderung von Identitäten ist die Hypothese, dass Personen mehrere Identitäten besitzen, die gemeinsame Bedeutungen haben. Identitäten, die gemeinsame Bedeutungsdimensionen haben, beeinflussen die Normen der anderen, um die gemeinsame Bedeutung auf einem gemeinsamen Niveau zu halten. Durch die Änderung von Identitätsstandards wird neu definiert, wer man ist. Anhand von Daten aus dem Marital Roles Project untersuche ich die Ehe- und Geschlechtsidentitäten von frisch verheirateten Paaren in den ersten Ehejahren, während die Paare Routineaktivitäten nachgehen. Hypothesen über die Veränderung von Identitäten werden unterstützt; Implikationen für die Erweiterung der Theorie der Identitätskontrolle werden diskutiert.
Social Psychology Quarterly (SPQ) veröffentlicht theoretische und empirische Arbeiten über die Verbindung zwischen Individuum und Gesellschaft, einschließlich der Untersuchung der Beziehungen von Individuen zueinander sowie zu Gruppen, Kollektiven und Institutionen. Dazu gehört auch die Untersuchung intra-individueller Prozesse, soweit sie soziale Strukturen und Prozesse wesentlich beeinflussen oder von ihnen beeinflusst werden. SPQ ist wirklich interdisziplinär und veröffentlicht Arbeiten sowohl von Soziologen als auch von Psychologen. Sie erscheint vierteljährlich im März, Juni, September und Dezember.
American Sociological Association Mission Statement: Förderung der Soziologie als Wissenschaft und Beruf Förderung der Beiträge und des Nutzens der Soziologie für die Gesellschaft Die 1905 gegründete American Sociological Association (ASA) ist ein gemeinnütziger Mitgliederverband, der sich für die Förderung der Soziologie als wissenschaftliche Disziplin und Beruf im Dienste des öffentlichen Wohls einsetzt. Mit über 13.200 Mitgliedern umfasst die ASA Soziologen, die an Hochschulen und Universitäten tätig sind, Forscher, Praktiker und Studenten. Als nationale Organisation für Soziologen ist die American Sociological Association über ihr Executive Office gut positioniert, um ihren Mitgliedern eine einzigartige Reihe von Dienstleistungen anzubieten und die Vitalität, Sichtbarkeit und Vielfalt der Disziplin zu fördern. Durch ihre Arbeit auf nationaler und internationaler Ebene ist die Vereinigung bestrebt, eine Politik zu formulieren und Programme umzusetzen, die der Soziologie jetzt und in Zukunft die größtmögliche Wirkung verleihen.