Delta-Flugbegleiteruniformen enthalten giftige Chemikalien in einer Menge, die 10x höher ist als die von H&M erlaubte
Eine von Deltas Flugbegleitern getragene Uniform enthielt eine giftige Chemikalie in einer Menge, die fast 10x höher ist als die von der beliebten Fast-Fashion-Kette H&M erlaubte, wie ein Labortest der Vereinigung der Flugbegleiter (AFA-CWA) ergab. Delta räumte im Januar ein, dass mindestens 2.000 Flugbegleiter in irgendeiner Form Beschwerde über gesundheitliche Beeinträchtigungen, einschließlich extremer Hautreaktionen, auf die von Zac Posen entworfene Uniform eingereicht hatten.
Delta hatte zuvor gesagt, dass seine eigenen unabhängigen chemischen Labortests von 628 Uniformteilen kein „zurechenbares Gesundheitsrisiko“ durch das Tragen der Kleidungsstücke, die erstmals 2018 eingeführt wurden, ergeben haben. Kurz nach der Einführung der Uniform berichteten einige Flugbegleiter über eine Reihe von Symptomen, darunter schmerzhafte, juckende Hautausschläge, Nesselsucht, Kurzatmigkeit und wunde Augen.
Der jüngste „giftige Uniform“-Skandal soll die AFA in ihrem Bestreben bestärkt haben, die Delta-Flugbegleiter gewerkschaftlich zu organisieren, nachdem Behauptungen aufgetaucht waren, dass die in Atlanta ansässige Fluggesellschaft versuchte, das wahre Ausmaß der Probleme zu vertuschen. Die Fluggesellschaft hat inzwischen eine optionale Schürze aus der Kollektion entfernt, nachdem sie bei chemischen Tests durchgefallen war, und hat 10 Millionen Dollar bereitgestellt, um für Flugbegleiter, die eine unerwünschte Reaktion erleiden, Alternativen zu Uniformen von der Stange zu kaufen.
Laut der Vereinigung der Flugbegleiter plant Delta als Reaktion auf den Skandal auch ein „völlig neues“ Uniformprogramm, das ursprünglich bereits Ende 2021 fertiggestellt werden sollte. Dieser Zeitplan könnte sich jedoch aufgrund der COVID-19-Pandemie und ihrer anhaltenden Auswirkungen auf den Cashflow von Delta verschieben.
Im Auftrag der Gewerkschaft durchgeführte Labortests ergaben, dass die rote Damenoberbekleidung die Chemikalie Chrom in einer Menge enthielt, die fast das Zehnfache der nach H&M zulässigen Menge betrug. Die Gewerkschaft bezeichnete Chrom als giftige und reizende Chemikalie, die „in der Kleidung nichts zu suchen hat“.
Bei den Tests wurde auch das krebserregende sechswertige Chrom in einem Kleidungsstück und einer Anzughose aus Wollgemisch für Flugbegleiterinnen mit Übergröße gefunden. Ein Modell der „Distelrosa“-Hemden enthielt Formaldehyd, wenn auch innerhalb der zulässigen Grenzwerte.
Im Gegensatz zu Deltas Tests wurde die kürzlich von der AFA in Auftrag gegebene Laboranalyse nur an einer kleinen Anzahl von Kleidungsstücken durchgeführt, die von Flugbegleitern gespendet worden waren. Alle getesteten Kleidungsstücke waren nicht getragen worden und befanden sich noch in der Originalverpackung.
Die Gewerkschaft räumte auch ein, dass die Daten aus den Tests „nicht die ganze Geschichte erzählen“ und fügte hinzu, dass „Tausende von Chemikalien“ routinemäßig den Stoffen zugesetzt werden, um ihnen bestimmte Eigenschaften wie Fleckenbeständigkeit und Knitterfreiheit zu verleihen. Dieselben Chemikalien sollen ähnliche Reaktionen bei Flugbegleitern von American Airlines, Alaska und Southwest hervorgerufen haben, nachdem neue Uniformen eingeführt worden waren.
Bei American Airlines und Alaska wurden nach den eigenen Skandalen völlig neue Uniformkollektionen eingeführt und der OEKO-TEX Standard 100 erreicht, um die Qualität der Kleidungsstücke zu gewährleisten.
Delta lehnte es ab, die von der AFA durchgeführten Labortests ihrer Uniformen zu kommentieren, aber ein Sprecher sagte, dass es „oberste Priorität war und ist, auf die Bedenken unserer Mitarbeiter einzugehen“
„Wir haben in eine strenge toxikologische Studie investiert, um festzustellen, ob es ein allgemeines wissenschaftliches Problem mit der Uniform gibt“, heißt es in einer per E-Mail gesendeten Erklärung der Fluggesellschaft weiter. „Die Ergebnisse der Studie bestätigen, dass unsere Uniformen die höchsten Textilstandards – OEKO-TEX – erfüllen, mit Ausnahme der optionalen Schürze, die wir aus der Kollektion entfernt haben.“
„Wir haben direkt mit unseren Mitarbeitern zusammengearbeitet, um zahlreiche alternative Bekleidungsoptionen anzubieten und ihnen Zugang zu den besten medizinischen Experten des Landes zu verschaffen“, so die Erklärung abschließend. Die AFA setzt sich weiterhin für eine vollständige und sofortige Abschaffung der derzeitigen Uniform ein.