Mitä huippujohtaja tekee?
Huippujohtaja johtaa, suunnittelee ja koordinoi organisaationsa tai yrityksensä operatiivista toimintaa, ja on yleensä vastuussa politiikkojen ja strategioiden laatimisesta yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi. Johtajat matkustavat usein osallistuakseen kokouksiin ja konferensseihin ja vieraillakseen alueellisissa, paikallisissa, valtakunnallisissa tai kansainvälisissä toimipisteissä.
Katso video:
Find a College
How to Become an Executive
Monilla johtajilla on vähintään kandidaatin tutkinto liikkeenjohdosta tai joltakin siihen liittyvältä alalta sekä viiden tai useamman vuoden kokemus. Koulutusvaatimukset vaihtelevat kuitenkin suuresti toimialasta ja tehtävästä riippuen. Suurten yritysten johtajilla on usein liiketalouden maisterin tutkinto (MBA). Korkeakoulunjohtajalta tai koulunjohtajalta vaaditaan maisterin tutkinto, mutta tohtorin tutkinto on suositeltavampi.
Johtajan työnkuva
Johtaja etsii keinoja kustannusten leikkaamiseksi ja toimintatapojen, ohjelmien ja suorituskyvyn parantamiseksi. Hän analysoi myyntiraportteja, tilinpäätöksiä ja valvoo yleisiä toimintoja, jotka muodostavat yrityksen tehtävän. Johtajat vastaavat yrityksen budjetista ja taloudellisesta toiminnasta, ja he olisivat mukana hyväksymässä ja/tai neuvottelemassa sopimuksia tai sopimuksia. He palkkaavat muita johtajia tai osastopäälliköitä.
Monet heidän tehtävistään riippuvat myös sen yrityksen koosta, jota hän johtaa. Esimerkiksi suuressa organisaatiossa johtajan odotetaan keskittyvän enemmän strategiseen suunnitteluun ja politiikkojen muotoiluun, kun taas pienemmän yrityksen johtaja voi keskittyä palkkaamiseen, koulutukseen, hankintoihin ja muihin valvontatehtäviin. Tässä ammatissa on kova kilpailu työpaikoista, koska siihen liittyy korkea palkka ja arvostus.
TOIMITUSJOHTAJAN URA Video Transcript
Valvoakseen organisaation päivittäistä toimintaa toimitusjohtajat tekevät vähän kaikkea. Kriittisten taloudellisten päätösten tekemisestä uusien johtajien nimittämiseen ja organisaatiopolitiikkojen suunnitteluun ja toteuttamiseen johtajilla on laaja vastuualue.
Pääjohtajat käyttävät suuren osan ajastaan organisaation työtä tekevien tiimien kehittämiseen ja rakentamiseen. He edustavat organisaatiotaan konferensseissa ja vierailuilla ryhmänsä kansallisissa tai kansainvälisissä toimipisteissä. Pääjohtajat käyttävät monenlaista teknologiaa pysyäkseen yhteydessä ihmisiin ja projekteihin koko organisaationsa alueella. He luottavat kehittyneisiin ohjelmistoihin, joiden avulla he voivat seurata toimintaa, tutkia oikeudellisia asioita ja laatia talousraportteja. He tekevät usein pitkiä työpäiviä, myös iltaisin ja viikonloppuisin. Monet työskentelevät yli 40 tuntia viikossa.
Pääjohtajilla on yleensä kandidaatin tai maisterin tutkinto, usein liiketalouden, julkishallinnon, oikeustieteen tai vapaiden taiteiden alalta. Monet saavat asemansa vasta vuosien johtajakokemuksen ja ylennysten jälkeen yrityksessä. Toimitusjohtajat työskentelevät lähes kaikilla toimialoilla ja kaikenkokoisissa organisaatioissa yhden hengen yrityksistä pieniin voittoa tavoittelemattomiin yhteisöihin ja tuhansia työntekijöitä työllistäviin yrityksiin. Vaikka toimitusjohtajan työn laajuus voi tuntua pelottavalta, heidän mahdollisuutensa luoda vahva, yhtenäinen organisaatio, jossa on tyytyväisiä työntekijöitä, ovat loputtomat.
Artikkeli Viittaukset
Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, Top Executives.
National Center for O*NET Development. 11-1011.00. O*NET OnLine.
Uravideo on julkisesti saatavilla U. S. Department of Labor, Employment and Training Administration.