US EPA

US EPA

Liittovaltion työsuhde-edut kuuluvat kattavimpiin saatavilla oleviin ohjelmiin. EPA:ssa tavoitteenamme on, että kaikki pitävät meitä ”valintatyönantajana”. Olemme sitoutuneet maksamaan ihmisille hyvin ja tarjoamaan edistyksellisiä kannustimia ja erinomaisia etuja.

• Palkat ja kannustimet
  • Palkat
    • Palkat
    • Kannustimet
  • Eläke-edut
    • Liittovaltion eläkeohjelma
    • Thrift Savings Plan (TSP)
  • Terveysedut
    • LIittovaltion Employees Health Benefits Program (FEHBP)
    • Dental and Vision (FEDVIP)
    • Medical Monitoring Programs
  • Life Insurance/Long Term Care Insurance
    • Federal Employees Group Life Insurance (FEGLI)
    • Long-…Term Care Insurance (FLTCIP)
  • Educational Assistance
    • Employee Learning and Development
    • Student Loan Reimbursement
    • Tuition Assistance
  • Leave and Work Schedules
    • Annual Holiday
    • Sick Loma
    • Vapaiden jakaminen (siirto)/Vapaapankki
    • Palkalliset vapaapäivät
    • Joustavat työajat
  • Lisäedut
    • Erityisetuudet
    • Kuljetustuki
    • Lasten päivähoidon opintotuki
    • Työn laatu-Life Programs
    • Employee Assistance Program
    • Fitness Center and Stress Labs

  Salaries and Incentives

  Salaries

  Kuten muutkin valtion virastot, peruspalkkamme vahvistaa kongressi, ja suurin osa niistä maksetaan yleisen palkkaluokan mukaan, joka kattaa palkkaluokat 1-15 (i.GS-1:stä GS-15:een). Se, millä palkkaluokalla henkilö siirtyy työhön, riippuu kyseisestä tehtävästä ja henkilön pätevyydestä. Yleisessä palkkaluokituksessa on 15 palkkaluokkaa: GS-1 (alin palkkaluokka) – GS-15 (ylin palkkaluokka). Virastot määrittelevät (luokittelevat) kunkin tehtävän palkkaluokan vaativuuden, vastuun ja vaaditun pätevyyden perusteella:

  • Henkilöt, joilla on lukion päättötodistus ja joilla ei ole lisäkokemusta, täyttävät tyypillisesti GS-2-tason tehtävät.
  • Henkilöt, joilla on alempi korkeakoulututkinto, täyttävät tyypillisesti GS-5-tason tehtävät.
  • Henkilöt, joilla on ylempi korkeakoulututkinto, täyttävät tyypillisesti GS-9-tason tehtävät.
  • Tohtorin tutkinnon tai vastaavan tutkinnon suorittaneet tai oikeustieteen tohtorin tutkinnon suorittaneet ovat tyypillisesti päteviä GS-11-virkoihin.

  Virastot voivat kuitenkin erityisolosuhteissa sallia korkeamman palkkaluokan vasta nimitetylle liittovaltion työntekijälle viraston erityistarpeiden tai tulevan työntekijän ylivoimaisen pätevyyden perusteella. Katso lisätietoja OPM:n General Schedule Qualification -sivulta. Peruspalkkaasi voi sisältyä myös maantieteellisen sijaintisi mukaan määräytyvä Locality Pay, joka heijastaa työvoiman suhteellisia kustannuksia eri puolilla maata.

  Kussakin palkkaluokassa on 10 porrastasoa (portaat 1-10), joista kukin on arvoltaan noin 3 prosenttia työntekijän palkasta. Useimmat työntekijät aloittavat GS-palkkaluokkansa tasolla 1. Palkkaluokan sisäiset porrastasokorotukset perustuvat hyväksyttävään suoritustasoon. Nämä korotukset ovat saatavissa:

  • yhden vuoden palveluksen jälkeen, jos olet palkkatasolla 1, 2 tai 3,
  • kahden vuoden palveluksen jälkeen, jos olet palkkatasolla 4, 5 tai 6, ja
  • kolmen vuoden palveluksen jälkeen, jos olet palkkaluokassa 7, 8 tai 9.

  Presidentti ja kongressi pohtivat vuosittain, pitäisikö koko valtion palkkoja korottaa yleisesti, jotta voidaan ottaa huomioon kohoavat elinkustannukset. Jos palkat jäädytetään, jäädytys koskee vain näitä vuotuisia elinkustannusten mukautuksia, joten se ei estä ylenemistä korkeampaan palkkaluokkaan tai portaan korottamista palkkaluokan sisällä.

  • Lisätietoa palkkauksesta ja lomista

  Kannustimet

  EPA juhlistaa erinomaista suoriutumista erilaisten palkintojen avulla. Tunnustus voi olla lisäpalkka, erityiset palkankorotukset, mitalit jne.

  Sivun alkuun

  Eläke-etuudet

  Federal Employees Retirement System (FERS)

  Kaikki liittovaltion työntekijät, jotka on otettu palvelukseen ensimmäisen kerran 31.12.1983 jälkeen eläketurvan piiriin kuuluviin virkasuhteisiin, kuuluvat automaattisesti liittovaltion työntekijöiden eläkejärjestelmään (FERS). FERS on kolmiportainen järjestelmä, joka koostuu:

  • peruseläkejärjestelmästä,
  • Social Securitystä ja
  • verotuksella lykätystä eläkesäästö- ja sijoitusjärjestelmästä nimeltä Thrift Savings Plan (TSP).

  Tämä kolmiportainen järjestelmä tarjoaa eläke-, työkyvyttömyys- ja perhe-etuuksia.

  Henkilöstöhallintovirasto (Office of Personnel Management, OPM) hallinnoi FERS:n perusetuuksien osaa. Social Security Administration vastaa sosiaaliturvaetuuksien hallinnoinnista, ja Federal Thrift Investment Board hallinnoi TSP:tä. Kun jäät eläkkeelle, saat etuuksia kaikilta näiltä kolmelta virastolta. Liittovaltion työntekijänä maksat automaattisesti 0,08 prosenttia palkastasi tähän ohjelmaan. FERS:n eläkeoikeus toteutuu täysimääräisesti viiden palvelusvuoden jälkeen ja työkyvyttömyyseläkkeen osalta 18 kuukauden kuluttua.

  • Lue lisää FERS-eläkkeestä

  Thrift Savings Plan (TSP)

  TSP on yksi osa FERS-eläkepakettisi kolmesta osasta FERS-peruseläkkeen ja sosiaaliturvan ohella. TSP on liittovaltion siviilihallinnon työntekijöiden eläkesäästöohjelma. TSP tarjoaa liittovaltion siviilihenkilöstölle samantyyppisiä säästöjä ja veroetuja, joita monet yksityiset yritykset tarjoavat työntekijöilleen 401(k)-järjestelmissä.

  Työnantajanasi maksamme automaattisesti yhden prosentin palkasta TSP:hen, vaikka sinä et maksaisi mitään. Jos maksat omia rahojasi, vastaamme maksuusi dollareittain ensimmäisten kolmen prosentin osalta ja 50 senttiä jokaista dollaria kohti seuraavien kahden prosentin osalta.

  Voit aloittaa, muuttaa, lopettaa ja jatkaa TSP-maksuja milloin tahansa. Odotusaikaa ei ole. Voit suorittaa maksuja Internal Revenue Servicen säännösten sallimaan enimmäismäärään asti. Yli 50-vuotiaat työntekijät voivat myös tehdä ”catch-up-maksuja”. Tutustu nykyisiin vuotuisten maksujen ja catch-up-maksujen rajoihin TSP:n verkkosivustolla. TSP:hen maksaminen vähentää myös verotettavaa tuloasi, joten mitä enemmän maksat, sitä vähemmän veroja maksat etukäteen.

  Sijoitusrahastoja on useita: Sekoitus perustuu siihen päivämäärään, jolloin tarvitset säästöjäsi.

• TSP:n verkkosivut
• TSP-1-lomake (PDF) — tällä lomakkeella voit aloittaa, lopettaa tai muuttaa TSP-maksujesi määrää.

  Sivun alkuun

Sairausetuudet

Federal Employees Health Benefits Program (FEHB)

EPA osallistuu liittovaltion työntekijöiden sairausetuusohjelmaan (FEHB). Voit valita erilaisista terveydenhuoltosuunnitelmista ja -vaihtoehdoista, ja sairausetuudet kattavat sinut ja perheenjäsenesi kohtuulliseen hintaan. Kahden viikon maksuosuutesi terveysetuuksiin vaihtelee valitsemasi suunnitelman mukaan. Tämä ohjelma tarjoaa:

• Yhden maan laajimmista suunnitelmavalikoimista
• Vuosittainen avoin kausi
• Turva, joka jatkuu eläkkeelle siirtymisen jälkeenkin, samalla hinnalla
• Vaihtoehtoja ennen verojen maksua

Tässä on vielä lisää tärkeitä ohjelmaominaisuuksia:

• Ei odotusjaksoja. Voit käyttää etusi heti, kun vakuutusturvasi astuu voimaan. Rajoituksia ei ole olemassa oleviin sairauksiin, vaikka vaihtaisitkin vakuutusyhtiötä.
• Valikoima vakuutusturvaa. Voit valita yksinomaisen vakuutusturvan itsellesi tai yksinomaisen vakuutusturvan ja perheturvan itsellesi, puolisollesi ja alle 22-vuotiaille huollettavana oleville naimattomille lapsille. Tietyissä olosuhteissa FEHB-jäsenyytesi voi kattaa 22-vuotiaan tai sitä vanhemman vammaisen lapsesi, joka ei kykene elättämään itse itseään.
• Valikoima erilaisia järjestelyjä ja vaihtoehtoja, mukaan lukien maksulliset järjestelyt (fee-for-service, FFS), järjestelyt, jotka tarjoavat palvelupisteen (point of service, POS) tuotteita, ja terveydenhoitojärjestöt (health maintenance organizations, HMOs).
• Valtion rahoitusosuus. Hallitus maksaa 72 prosenttia keskimääräisestä vakuutusmaksusta vakuutusmaksun kokonaiskustannuksiin, mutta enintään 75 prosenttia vakuutusmaksun kokonaiskustannuksista missään järjestelmässä.
• Palkkavähennys. Maksat osuutesi vakuutusmaksusta palkkavähennyksen kautta, ja voit tehdä sen halutessasi veroa edeltävillä dollareilla.
• Vakuutukseen liittyminen ei edellytä lääkärintarkastusta.
• Sairausvakuutusturvasi voidaan siirtää eläkkeelle siirtymisen jälkeenkin.
• Valikoima terveydenhuoltosuunnitelmia on maan laajin.
• Voit käyttää veroja edeltäviä dollareita maksaaksesi sairausvakuutusmaksut valitsemallesi vakuutusyhtiölle FEHB-ohjelman kautta.

Jos olet tukikelpoisessa virassa, sinulla on 60 päivää aikaa ilmoittautua sairausvakuutukseen EPA:n palveluksessa aloittamispäivästä lukien. Muussa tapauksessa voit ilmoittautua liittovaltion etuuksien avoimen kauden aikana, joka alkaa joka vuosi marraskuun toisesta maanantaista ja päättyy joulukuun toisena maanantaina. Voit ilmoittautua vakuutukseen tai tehdä muutoksia myös avoimen kauden ulkopuolella, jos sinulle sattuu hyväksyttävä elämäntapahtuma (QLE), kuten lapsen syntymä, avioero tai muu hyväksyttävä tapahtuma.

Jos et tee valintaa 60 päivän kuluessa siitä, kun olet oikeutettu siihen, sinun katsotaan kieltäytyneen vakuutusturvasta, ja sinun on odotettava seuraavaan avoimeen kauteen tai QLE:hen asti ilmoittautuaksesi. Avoimia kausia lukuun ottamatta useimmat ilmoittautumiset tulevat voimaan ensimmäisen palkanmaksukauden ensimmäisenä päivänä sen jälkeen, kun virasto on vastaanottanut lomakkeen SF-2809, Health Benefits Election (PDF).

• Käy FEHBP:n verkkosivustolla saadaksesi lisätietoa muun muassa ilmoittautumisesta, järjestelyjen muuttamisesta, ilmoittautumisen lopettamisesta, järjestelyn valinnasta ja siitä, miten saat suurimman mahdollisen hyödyn järjestelystäsi.
• Usein kysytyt kysymykset uusille työntekijöille terveysetuuksista.

Sivun alkuun

Hammaslääkärin hammaslääkäri- ja näöntutkimus: FEDVIP

Liittovaltion työntekijöiden hammashoito- ja näkövakuutusohjelma (Federal Employees’ Dental and Vision Insurance Program, FEDVIP) on saatavissa liittovaltion oikeutetuille työntekijöille, eläkeläisille ja heidän oikeutetuille perheenjäsenilleen ilmoittautumis- ja maksuperusteisesti. Työntekijän on oltava oikeutettu FEHB-järjestelmään, jotta hän voi liittyä FEDVIP-ohjelmaan. Tämä ohjelma mahdollistaa hammas- ja näkövakuutuksen hankkimisen ryhmäperusteisesti, mikä tarkoittaa kilpailukykyisiä vakuutusmaksuja eikä rajoituksia olemassa oleviin sairauksiin. Ilmoittautuneiden liittovaltion työntekijöiden vakuutusmaksut pidätetään palkasta.

Mikäli olet oikeutettu, voit ilmoittautua hammashoito- ja/tai näkövakuutusohjelmaan. Voit valita useista eri suunnitelmista. Voit ilmoittautua järjestelyyn, joka kattaa:

• vain itsesi,
• itsesi ja yhden muun perheenjäsenen tai
• itsesi ja kaikki perheenjäsenesi.

Kelpoisia perheenjäseniä ovat muun muassa ilmoittautuneen puoliso ja alle 22-vuotiaat huollettavana olevat naimattomat alle 22-vuotiaat lapset sekä 22-vuotiaat tai sitä vanhemmat lapset, jotka eivät kykene elättämään itseään. Perheenjäsenten kelpoisuussäännöt ovat samat kuin FEHB-ohjelmassa.

Kirjoittautuminen tapahtuu vuotuisen liittovaltion etuuksien avoimen kauden aikana marras- ja joulukuussa. Uudet ja vastikään oikeutetut työntekijät voivat ilmoittautua 60 päivän kuluessa siitä, kun he ovat tulleet oikeutetuiksi.

• FEDVIP:n pääsivu
• Kirjoittaudu FEDVIPS:iin BENEFEDS-sivustolla.

Hammaslääkärit FEDVIP:n puitteissa: FEDVIP:n mukaiset hammashoitosuunnitelmat tarjoavat kattavan valikoiman palveluja, mukaan lukien oikomishoito (alle 19-vuotiaille lapsille) ja

• Luokan A (peruspalvelut) palvelut, joihin kuuluvat suun tutkimukset, profylaksia, diagnostiset arvioinnit, tiivisteet ja röntgenkuvat.
• Luokan B (keskitason) palvelut, joihin kuuluvat korjaavat toimenpiteet, kuten täytteet, ruostumattomasta teräksestä valmistetut kruunut, parodontologinen hammaslääkärinhoito ja hampaiden poisto sekä hammasproteesien korjaukset.
• C-luokan (suuret) palvelut, joihin kuuluvat endodonttiset palvelut, kuten juurihoidot, parodontologiset palvelut, kuten gingivectomia, suuret restauraatiopalvelut, kuten kruunut, suukirurgia, sillat ja proteettiset palvelut, kuten täydelliset hammasproteesit.

• Lue lisää ja vertaa hammashuoltosuunnitelmia, joiden joukosta voit valita

Vision Plans under FEDVIP: FEDVIP tarjoaa kattavan näkövakuutuksen kilpailukykyiseen ryhmähintaan. Tarjolla on useita näkövakuutussuunnitelmia, joista voit valita. Näköpiirisuunnitelmissa on kattavat silmätutkimukset ja korvaus linsseistä, kehyksistä ja piilolinsseistä. Tarjolla voi olla myös muita etuja, kuten alennuksia LASIK-leikkauksista. Näköpalveluihin ei sovelleta rajoituksia, jotka koskevat jo olemassa olevia sairauksia, eikä odotusaikoja.

• Lue lisää ja vertaa näkövakuutussuunnitelmia, joiden joukosta voit valita

Lääketieteelliset seurantaohjelmat

Seurantaohjelmat tarjoavat määräajoin paikan päällä tehtäviä seulontatutkimuksia lääketieteellisten huolenaiheiden, kuten korkean verenpaineen, syövän ja sirppisoluanemian, varalta.

Sivun alkuun

Henkivakuutus/pitkäaikaishoitovakuutus

Liittovaltion työntekijöiden ryhmähenkivakuutus (Federal Employees’ Group Life Insurance, FEGLI)

Liittovaltion hallitus perusti liittovaltion työntekijöiden ryhmähenkivakuutusohjelman (Federal Employees’ Group Life Insurance, FEGLI)

Vakuutusohjelman (Federal Employees’ Group Life Insurance, FEGLI) v. 1954.

Päävakuutus: FEGLI tarjoaa perushenkivakuutuksen, joka on yhtä suuri kuin vuotuinen peruspalkkasi, pyöristettynä seuraavaan suurempaan 1000 dollariin, lisättynä 2000 dollarilla. Jos esimerkiksi vuosipalkkasi on 48 108 dollaria, vakuutuksesi pyöristetään ensin 49 000 dollariin, minkä jälkeen siihen lisätään 2 000 dollaria, jolloin perushenkivakuutuksesi on 51 000 dollaria. Jos olet uusi liittovaltion työntekijä, sinulla on useimmiten automaattisesti perushenkivakuutus, ja palkkatoimisto vähentää vakuutusmaksut palkastasi, ellet luovu vakuutusturvasta. Perushenkivakuutuksen kustannukset jaetaan sinun ja valtion kesken. Ikäsi ei vaikuta perusvakuutuksen kustannuksiin.

Vaihtoehtoinen vakuutus: Voit saada myös kolmenlaisia valinnaisia vakuutuksia:

• Vaihtoehto A, Standard – 10 000 dollarin lisävakuutus.
• Vaihtoehto B, Lisävakuutus – yksi- tai viisinkertainen määrä vuotuiseen peruspalkkaasi (pyöristettynä ylöspäin seuraavaan 1 000 dollariin).
• Vaihtoehto C, Perhevakuutus – tarjoaa vakuutusturvan puolisollesi ja huollettavana oleville oikeutetuille lapsille, joiden määrä on yhdestä viiteen. Kukin kerrannainen on 5 000 dollaria puolisollesi ja 2 500 dollaria kullekin kelpoisuusehdot täyttävälle lapselle.

Sinulla on oltava perusturva, jotta voit valita minkä tahansa vaihtoehdon. Toisin kuin perusvakuutus,

• et saa valinnaista vakuutusta automaattisesti – sinun on lähetettävä vakiolomake 2817, Henkivakuutusvalinta (PDF) ilmoittautuaksesi vakuutusturvaan.
• maksat valinnaisen vakuutuksen kaikki kustannukset, ja
• kustannukset riippuvat iästäsi.

Sinusta itsestäsi riippuu, sopiiko FEGLI tarpeisiisi paremmin kuin muut henkivakuutusohjelmat.

Lisätietoa:

• FEGLI:n verkkosivut
• FEGLI:n käsikirja (PDF)

Pitkäaikaishoitovakuutus (FLTCIP)

Liittovaltion pitkäaikaishoitovakuutusohjelma (Federal Long-Term Care Insurance Program, FLTCIP)

on vakuutus, joka auttaa sinua maksamaan pitkäaikaishoidon palveluita, kuten kotipalvelua, aikuisten päiväsairaanhoitoapua, hospicehoitoapua tai hoitokodissa tai vanhainkodissa tai laitoksessa tapahtuvaa hoitoa. Se sisältää myös hoitajakoulutuksen. Voit itse päättää, sopiiko FLTCIP sinun tarpeisiisi paremmin kuin muut pitkäaikaishoitovakuutusohjelmat.

Jos olet oikeutettu, sinulla on 60 päivää aikaa hakea pitkäaikaishoitovakuutusta käyttämällä lyhennettyä vakuutushakemusta, jossa on vain muutama terveyteen liittyvä kysymys. Jos haet 60 päivän määräajan jälkeen, käytät pidempää hakemusta, jossa on lukuisia terveyteen liittyviä kysymyksiä, ja sinua saatetaan vaatia toimittamaan lääkärintodistukset ja/tai käymään sairaanhoitajan haastattelussa. FLTCIP-järjestelmään liittymiselle ei ole vuotuisia avoimia kausia, vaan siihen oikeutetut työntekijät voivat hakea sitä milloin tahansa.

Pitkäaikaishoitovakuutus EI ole vain iäkkäille ihmisille. Neljäkymmentä prosenttia pitkäaikaishoitoa saavista henkilöistä on 18-64-vuotiaita työssäkäyviä aikuisia, ja monet heistä saavat sitä toipuessaan onnettomuudesta tai rampauttavasta sairaudesta. Vakuutuksen hinta perustuu ikään hakemuksen tekohetkellä: mitä vanhempi olet hakemuksen tekohetkellä, sitä korkeammat ovat vakuutusmaksut. Tietyt sairaudet tai sairauksien yhdistelmät estävät joitakin henkilöitä saamasta vakuutusturvaa. Vakuutusmaksut maksat kokonaan itse, ja vakuutusmaksut pidätetään kahden viikon välein palkkashekistä.

• Federal Long-Term Care Insurance Program -sivusto

Top of Page

Työntekijöiden oppiminen ja kehittyminen / koulutustuki

Työntekijöiden oppiminen ja kehittyminen

Työntekijöiden oppimiseen ja kehittymiseen kannustetaan ja sitä on saatavissa eri muodoissa virastossa, olipa kyse sitten luokkaopetuksesta, mentoroinnista, valmennuksesta tai konferensseihin osallistumisesta tai arvokkaimmasta jatkuvasta kehityksestä, eli työstä itse. Kun opit lisää työstäsi, lisäät tietojasi, taitojasi ja kykyjäsi ja lisäät lisäarvoa viraston yleisten tavoitteiden saavuttamiseen.

Opintolainan korvaus

Jossain tapauksissa EPA voi tarjota erittäin tai ainutlaatuisen päteville hakijoille tukea opintolainan maksamiseen. Vastineeksi näiden työntekijöiden on sitouduttava vähintään kolmen vuoden työsuhteeseen. Etuus on suunniteltu kattamaan sekä nykyiset lainat että mahdolliset lainat tulevia kursseja ja tutkintoja varten.

Opintotuki

Voit saada opintotukea kursseille, seminaareihin ja konferensseihin, jotka liittyvät suoraan työhösi tai viraston tehtävään kokonaisuudessaan. Jos opintosi kestävät yli 120 päivää, sinun on sitouduttava pysymään EPA:n tai liittovaltion palveluksessa kolme kertaa kurssien keston ajan.

Sivun alkuun

Vuosiloma, sairausloma, vapaapäivät ja vaihtoehtoiset työaikajärjestelyt (AWS)

Tältä sivulta:

• Vuosiloma
• Sairausloma
• Vapaansiirto-ohjelma
• liittovaltion, osavaltioiden ja kuntien juhlapyhät

Opm.OPM:n verkkosivulla:

• Perhe- ja sairausloma

Vuosiloma

Liittovaltion työntekijänä ansaitset vuosilomaa, jonka voit käyttää lomiin, lepoon ja rentoutumiseen sekä henkilökohtaisiin asioihin tai hätätilanteisiin. Tunnit ansaitaan jokaista kahden viikon palkkajaksoa kohti. Vuosilomaa voidaan siirtää enintään 240 tuntia (6 viikkoa) lomanmääräytymisvuodelta toiselle.

Seuraavassa on esitetty vuosiloman kertymisprosentti kokoaikaisille työntekijöille (loma suhteutetaan osa-aikaisille työntekijöille tai epätavallisilla palvelusjaksoilla oleville).

Palvelusaika	Täysiaikaiset työntekijät	Täysiaikaiset työntekijät	Täysiaikaiset työntekijät	Täysiaikaiset.time Employees
Vähemmän kuin 3 vuotta	4 tuntia/palkkajakso	1 tunti/20 työtuntia
3 enintään 15 vuotta	6 tuntia/palkkajakso	1 tunti/13 työtuntia
Yli 15 vuotta	8 tuntia/palkkajakso	1 tunti/10 työtuntia

Sairausloma

Liittovaltion työntekijänä, ansaitset sairauslomaa, jonka voit käyttää omaan tai perheenjäsenesi lääketieteelliseen, hammaslääketieteelliseen tai optiseen tutkimukseen tai hoitoon. Palvelusajasta riippumatta kokoaikaiset työntekijät ansaitsevat 13 päivää sairauslomaa vuodessa (osa-aikaisilla työntekijöillä tai epätavallisilla palvelusjaksoilla olevilla työntekijöillä loma suhteutetaan). Sairauslomaa ei voi kerryttää rajoitetusti. Liittovaltion työntekijät voivat käyttää enintään 12 hallinnollista työviikkoa kertynyttä sairauslomaa (480 tuntia) kunakin lomanmääräytymisvuonna hoitaakseen perheenjäsentä, jolla on vakava terveydentila.

Loman jakaminen (siirto)/lomapankki

EPAn työntekijät voivat liittyä vapaaehtoiseen lomapankkiin ja osallistua siihen. Lomapankin jäsenet voivat saada vuosilomaa, jos hän joutuu henkilökohtaiseen tai perheeseen liittyvään hätätilanteeseen ja on käyttänyt kaiken palkallisen lomansa loppuun. Sen avulla voi myös lahjoittaa lomaansa kollegoille, joilla on katastrofaalinen loman tarve.

• Lisätietoa loman jakamisesta/siirrosta ja lomapankista saa OPM:n verkkosivuilta.

Palkalliset vapaapäivät

Laissa (5 U.S.C. 6103) on säädetty seuraavat liittovaltion työntekijöille tarkoitetut yleiset vapaapäivät. Huomaa, että useimmat liittovaltion työntekijät työskentelevät maanantaista perjantaihin. Näiden työntekijöiden osalta, kun pyhäpäivä osuu muulle kuin työpäivälle – lauantaille tai sunnuntaille – pyhäpäivä vietetään yleensä maanantaina (jos pyhäpäivä osuu sunnuntaille) tai perjantaina (jos pyhäpäivä osuu lauantaille).

.

Pyhä	Päivä
Uudenvuodenpäivä	Tammikuun 1. päivä
Martin Luther Kingin syntymäpäivä	Tammikuun 3. maanantai
Washingtonin Syntymäpäivä	3. maanantai helmikuussa
Muistopäivä	Toukokuun viimeinen maanantai
Itsenäisyyspäivä	Huhtikuun 4. päivä
Työnantaipäivä	Ykköstyöpäivä	Ensimmäinen maanantai vuonna Syyskuu
Kolumbuksen päivä	Lokakuun toinen maanantai
Veteraanien päivä	Marraskuun 11. päivä
Tanssinpäivä	Marraskuun 4. torstai
Joulupäivä	Joulukuun 25. päivä

Joustavat työajat ja -paikat

Monissa EPA:n toimipisteissä voit räätälöidä työaikataulusi henkilökohtaisten tarpeidesi ja ammatillisten tavoitteidesi mukaiseksi. ”Tiivistetyssä” aikataulussa voit ehkä ottaa yhden tai jopa kaksi päivää vapaata joka palkanmaksukaudella, jos työskentelet pidempään palkanmaksukauden jäljellä olevina päivinä.

Voit myös joustavasti asettaa omat aloitus- ja loma-aikasi, kunhan työaikasi sisältää ”ydinaikoja”.

Flexiplace (etätyö) tarjoaa monille työntekijöille mahdollisuuden työskennellä kotona joko tarpeen mukaan tai säännöllisemmin osana työviikkoa. Jos haet työpaikkaa ja sinut valitaan haastatteluun, voit kysyä haastattelussa olevalta esimieheltä, ovatko tiivistetyt aikataulut, joustavat työajat ja/tai joustopaikka käytettävissä juuri siinä tehtävässä, jota haet.

Sivun alkuun

Lisäedut

Yksityiskohdat

Voit hakea komennusta — tilapäistä siirtoa toiselle osastolle tai toiseen toimipisteeseen tietyksi ajaksi. Yksityiskohdat voivat antaa esimakua elämästä toisessa työpaikassa tai toimistossa ilman, että sinun on pakko sitoutua pysyvään asemaan. Ne voivat kestää 90 päivästä 12 kuukauteen tai pidempään, ja ne voivat joko täyttää tilapäisesti avoimen työpaikan tai toimia siirtymävaiheena vakituiseen työpaikkaan. Vakituisen esimiehesi ja sijaisuuden tarjoavan esimiehen on sovittava, kumpi toimisto maksaa palkkasi sijaisuuden aikana.

Kulkuneuvotuki

Kulkuneuvotuki on taloudellinen kannustin, jolla kannustetaan työntekijöitä käyttämään julkisia kulkuneuvoja työmatkoihin. Olet oikeutettu tukeen niin kauan kuin käytät julkisia liikennevälineitä (esim. kimppakyytejä, lähijunia ja/tai busseja) työmatkasi kulkemiseen.

Tuen määrä vastaa julkisista liikennevälineistä maksettua tosiasiallista summaa, joka ei kuitenkaan saa ylittää kuukausittaista enimmäismäärää.

Lapsenhoitoavustus

EPA:lla on lastenhoitoavustusohjelma (Childcare Tuition Assistance Program, Childcare Tuition Assistance Program), jota hallinnoi liittovaltion työntekijöiden koulutus- ja avustusrahasto (Federal Employee Education- & Assistance Fund, FEEA). Ohjelma on suunnattu työntekijöille, joiden perheen vuositulot ovat enintään 75 000 dollaria ja joilla on lapsia lisensoidussa lastenhoitopalvelussa, ja se on kaikkien tukikelpoisten työntekijöiden käytettävissä ilmoittautumisjärjestyksessä. Lue lisää ohjelmasta FEEA:n verkkosivuilta Exit.

Quality of Work-Life Programs

Nämä ohjelmat on kehitetty tietäen, että tasapainoinen ja stressitön ihminen on onnellinen ja tuottava työntekijä. Tunnustamme, että on tärkeää antaa sinulle mahdollisimman hyvät mahdollisuudet suoriutua työstäsi ympäristössä, joka ottaa huomioon henkilökohtaiset tarpeesi ja ammatilliset tavoitteesi.

Työntekijöiden neuvonta- ja avustusohjelma

Työntekijöiden neuvonta- ja avustusohjelma tarjoaa auttavan käden henkilökohtaisten ongelmien ja stressin käsittelyyn. ECAP tarjoaa monipuolisia neuvontapalveluja, kuten alkoholin ja huumeiden väärinkäytön, surun, kriisitilanteisiin puuttumisen, emotionaalisen ahdingon, työsuorituksen, perhekysymysten, eron ja avioeron ja paljon muuta.

Sivun alkuun