Avocats spécialisés dans l’emploi en Californie
Browne Labor Law est un cabinet d’avocats spécialisé dans les droits des employés en Californie. Ses avocats spécialisés dans le droit du travail défendent agressivement les employés qui ont été victimes de discrimination à l’embauche, d’un environnement de travail hostile dû au harcèlement sexuel sur le lieu de travail, de représailles, de violations du salaire et des heures supplémentaires, d’un licenciement abusif, de discrimination raciale, d’interférence ou de représailles en vertu de la loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA), ou d’interférence ou de représailles en vertu de la loi californienne sur les droits familiaux (CFRA). Les avocats du cabinet d’avocats spécialisés dans le droit du travail défendent également les employés qui ont été victimes de discrimination fondée sur le sexe ou la grossesse, d’une rétrogradation illégale, d’une rupture de contrat, d’heures supplémentaires non payées, de commissions non payées ou de salaires non versés. En outre, Browne Labor Law et son avocat spécialisé en droit du travail représentent les employés qui dénoncent des abus, assurent la représentation de la EEOC et du DFEH et défendent les employés victimes de discrimination fondée sur l’âge, la religion ou le handicap. Les avocats en droit du travail de Browne Labor Law représentent également les employés qui se sont vu refuser un aménagement raisonnable.
Browne Labor Law est un cabinet d’avocats californien spécialisé dans les droits des employés qui défend les droits des travailleurs à tous les stades de la procédure juridique. Si la demande d’un client nécessite un dépôt initial auprès de la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) et/ou du California Department of Fair Employment and Housing (DFEH), les avocats en droit du travail du cabinet aident les clients à remplir une accusation de discrimination en bonne et due forme. L’avocat de Browne Labor Law et son avocat-conseil assurent également la représentation pendant l’enquête de l’EEOC, la médiation de l’EEOC, l’enquête du DFEH et/ou la médiation du DFEH. En outre, les avocats du cabinet spécialisés en droit du travail aident les clients qui ont reçu une lettre de droit de poursuite de l’une ou l’autre agence. Les avocats en droit du travail de Browne Labor Law plaident également de manière agressive pour ses clients devant les tribunaux d’État et fédéraux (malheureusement, nous ne représentons pas les employés fédéraux).
Un cabinet d’avocats californien spécialisé dans les droits des employés avec une perspective unique
Similairement à d’autres cabinets d’avocats californiens spécialisés dans les droits des employés et aux avocats en droit du travail, Browne Labor Law comprend que les employeurs tentent souvent de dissimuler des pratiques illégales en déclarant que les antécédents disciplinaires de l’employé, ou peut-être l’économie, ont conduit à la mesure d’emploi défavorable contre l’employé. Contrairement à d’autres avocats californiens spécialisés dans les droits des employés, les avocats spécialisés dans l’emploi de Browne Labor Law apportent une perspective unique à la lutte pour les droits des travailleurs. Alors que le fondateur de Browne Labor Law a principalement représenté des employés, les avocats spécialisés en droit du travail de son précédent cabinet d’avocats représentaient également une poignée d’employeurs.
Représentation des employés en Californie du Sud et en Californie du Nord
Browne Labor Law défend les droits des travailleurs dans tout l’État de Californie. Le fondateur de Browne Labor Law est originaire de la région de Berkeley/Oakland, dans la baie de San Francisco, et a fait ses études de droit à la faculté de droit de l’université de Santa Clara (promotion 2007). M. Browne a travaillé et fait du bénévolat à San Jose pendant ses études de droit. Avant de faire son droit, M. Browne a travaillé pour AmeriCorps dans le comté de San Diego, en particulier dans les villes du nord du comté, à savoir Oceanside, Carlsbad, Escondido, San Marcos et Vista. Browne Labor Law a son bureau à Los Angeles et dessert tous les comtés et villes de Californie, notamment Anaheim, Bakersfield, Chula Vista, Imperial, Kern, Long Beach, Orange County, Riverside, Sacramento, San Bernardino, San Luis Obispo, Santa Ana, Santa Barbara et Ventura. Il est dans votre intérêt de contacter dès aujourd’hui un cabinet d’avocats spécialisé dans le droit du travail en Californie pour voir si vous avez un cas.