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- 13 octobre, 2017
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- Interview de résidence
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Que faire après l’interview
Il se peut que beaucoup de travail soit consacré à la préparation de votre interview de résidence et à votre performance tout au long de la journée d’interview, mais le travail n’est pas encore terminé après l’interview.
Vous pouvez être fatigué après votre entretien, mais il y a certaines mesures que vous pouvez prendre pour aider à rendre la tâche de rédaction de la lettre de remerciement plus facile et plus forte. Par exemple, une fois que vous vous êtes installé pour la nuit, prenez quelques notes sur la façon dont la journée s’est déroulée.
Demandez-vous :
« Quelle a été mon impression générale du programme ? »
« Avec qui ai-je passé du temps/établi une connexion ? »
« Y a-t-il quelque chose que j’ai vu à propos des installations ou de la façon dont le programme était géré qui m’a vraiment impressionné ? »
Avoir tous ces détails écrits alors qu’ils sont encore frais vous aidera à personnaliser votre lettre de remerciement et à montrer que vous étiez attentif tout au long de la journée.
Une lettre de remerciement n’est peut-être pas une partie » obligatoire » du processus de demande de résidence, mais c’est un geste important qui démontre votre dévouement, votre détermination et votre intérêt durable pour le programme. Non seulement cela, mais cela peut également améliorer l’impression d’un programme sur vous après votre départ, ce qui augmente votre position parmi les autres candidats au moment du classement.
Les questions courantes sur la lettre de remerciement sont :
« À qui dois-je envoyer la lettre de remerciement ? »
Il va pratiquement sans dire que vous devriez envoyer une lettre de remerciement au moins au directeur du programme. Cependant, vous pouvez également envoyer une brève lettre ou une note à toute personne qui a passé suffisamment de temps avec vous pour que vous ayez l’impression d’avoir établi une connexion. Il peut s’agir du coordinateur du programme ou de toute autre personne avec laquelle vous avez passé un entretien.
En ce qui concerne le coordinateur du programme, s’il vous a beaucoup aidé pendant le processus d’entretien, n’oubliez pas de lui envoyer sa propre lettre de remerciement. Si vous n’avez pas eu la chance de vraiment les connaître, vous pouvez toujours les mentionner dans votre lettre de remerciement au directeur du programme pour le travail que vous savez qu’ils ont fait pour le programme et tous les candidats à l’entretien.
« Quand dois-je envoyer la lettre de remerciement ? »
En général, vous voulez que la lettre de remerciement soit rédigée dans les 48 heures suivant l’entretien. Envoyez la lettre pour qu’elle arrive au plus tard une semaine après l’entretien.
« Comment dois-je envoyer la lettre de remerciement ? »
Les deux principales méthodes d’envoi d’une lettre de remerciement sont le courriel et le courrier postal.
Si le programme a fait une indication qu’il prendra ses décisions sous peu, envisagez le courriel. Les emails parviennent aux programmes plus rapidement mais courent le risque d’être ignorés parmi les nombreux emails que les programmes reçoivent ou triés dans le dossier Spam/Junk et perdus.
Si vous avez plus de temps pour travailler, envoyez une lettre ou une carte par la poste.
Si vous avez une écriture lisible, vous pouvez écrire la lettre à la main, mais si votre écriture est douteuse ou difficile à lire, tapez la lettre et signez-la à la main. Vous pouvez envoyer une lettre sur du papier ordinaire, du papier avec en-tête ou une carte. Si vous choisissez d’envoyer une carte, veillez à ce qu’elle soit conservatrice. Un design minimal, peu de couleurs et pas de paillettes.
S’il y a un moment approprié après l’entretien, vous pouvez demander au coordinateur du programme la meilleure façon d’envoyer les lettres de remerciement. Certains programmes ont une préférence, d’autres non, mais cela ne fait pas de mal de demander.
« Que dois-je dire dans la lettre de remerciement ? »
Bien sûr, la partie la plus importante est le contenu de la lettre. Le format général d’une lettre de remerciement reste le même. La lettre doit être courte, mais agréable. En général, elle doit comporter deux ou trois paragraphes. Plus longue et le programme pourrait ne pas tout lire.
Elle doit commencer par vos remerciements, les aspects spécifiques de la journée que vous avez aimés, et une réaffirmation que vous espérez les revoir.
Certains sujets potentiels sont :
- Ce que vous avez vu
- Qui vous avez rencontré
- Bonnes expériences que vous avez eues
Une note à retenir : c’est ok de regarder des exemples pour s’inspirer mais vos mots doivent être entièrement les vôtres. N’utilisez pas de modèles ou les mots de quelqu’un d’autre pour rédiger votre lettre de remerciement.
Ce qu’il ne faut PAS dire
La lettre de remerciement n’est pas l’endroit pour évoquer :
- Tout ce qui est négatif ou les plaintes concernant le programme ou le temps que vous y avez passé
- Les avantages tels que les vacances, le salaire, les heures réduites, et ainsi de suite
- Ne dites pas carrément : » Je vais vous classer n°1 sur ma liste » dans la lettre de remerciement. Tout au plus, vous pouvez simplement montrer l’intérêt que vous leur porterez. N’oubliez pas que vous pourrez parler davantage du classement dans votre lettre d’intention en janvier.
Une lettre de remerciement est la meilleure façon de donner suite à une expérience d’entretien. C’est là que vous pouvez exprimer au programme que vous êtes sincèrement excité de faire partie de leur équipe de résidence. Vous n’avez pas besoin d’en faire trop, restez honnête, enthousiaste et reconnaissant et vous ferez passer le bon message.
Si vous avez obtenu des entretiens dans le passé, ou si vous assistez à des entretiens cette saison, partagez votre expérience unique d’entretien avec la communauté des résidents. Toutes vos contributions anonymes aideront également à faire croître la fonction InterviewLink (I-Link).
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