La WGA et Hollywood Studios concluent un accord de principe sur un nouveau contrat
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La Writers Guild of America et les principaux studios d’Hollywood ont fixé les grandes lignes d’un nouveau contrat cadre pour le cinéma et la télévision, apaisant les inquiétudes sur les conflits sociaux qui s’ajoutent à la lutte de l’industrie pour relancer la production dans la tourmente de la pandémie.
Le comité de négociation de la guilde a informé ses membres mercredi en fin d’après-midi que le nouveau contrat, qui sera envoyé aux 15 000 membres cotisants pour ratification, contient plus de 200 millions de dollars de gains sur la durée de trois ans. Il a également noté que le levier de la WGA dans les négociations avait été dilué en raison des complications créées par la crise du COVID-19.
Le comité de 35 membres a déclaré que beaucoup des nouvelles conditions de l’accord de base minimum (MBA) suivent celles récemment négociées par SAG-AFTRA et la Directors Guild of America, y compris les augmentations des résidus de VOD par abonnement.
« Nous avons pu lutter contre d’importantes réductions centrées sur les scénaristes, qui auraient été très dommageables si elles avaient été intégrées au MBA », a déclaré le comité. « De plus, dans le cadre d’un paquet global évalué à plus de 200 millions de dollars sur trois ans, nous avons pu obtenir plusieurs gains spécifiques aux scénaristes. »
Les changements comprenaient l’élimination de la formation des scénaristes et des rabais pour les nouveaux scénaristes qui étaient inférieurs aux minimums pour l’écran et la télévision et qui ont eu un impact disproportionné sur les groupes sous-représentés ; un nouveau fonds de congé parental payé disponible pour tous les scénaristes qui ont droit à l’assurance maladie a été établi, avec des prestations commençant en mai 2021, entièrement financé par une contribution de l’employeur de .5 % sur les gains des écrivains ; et une augmentation du fonds de pension de 1,5 % à 10 %, avec la possibilité de détourner 1,25 % supplémentaire des minimums, si nécessaire, au cours des deux dernières années du contrat.
Les gains comprenaient également des protections améliorées pour les écrivains de télévision dans le domaine des options et de l’exclusivité, y compris des limitations spécifiques sur les options après de courtes périodes d’emploi, et élargissaient le nombre d’écrivains couverts par les protections d’envergure négociées pour la première fois en 2017.
« Bien que la pandémie mondiale en cours et l’incertitude économique aient limité notre capacité à exercer un réel pouvoir collectif pour atteindre de nombreux autres objectifs contractuels importants et nécessaires, nous restons engagés à poursuivre ces objectifs dans les négociations futures », a déclaré le comité.
De multiples sources ont déclaré que l’accord contractuel de trois ans a été essentiellement réglé aux petites heures du mercredi après une session de négociation marathon entre les membres de la WGA et l’Alliance des producteurs de cinéma et de télévision.
Les sources ont déclaré que la WGA a fait des gains importants sur ce qui était le plus grand point d’achoppement dans les négociations à la fin, à savoir la question de savoir combien de temps les écrivains peuvent être tenus à l’écart du marché sous une option exclusive à une série télévisée lorsque l’émission est hors production. On pense également que l’accord relèvera le seuil de gains pour les scénaristes travaillant sur des séries de courte durée afin qu’ils soient payés selon une formule par épisode plus avantageuse.
Auparavant, les scénaristes qui gagnaient moins de 280 000 dollars par saison grâce à une série étaient éligibles à la formule conçue pour s’assurer qu’ils étaient toujours payés au taux hebdomadaire minimum de la guilde – ce qui a dérapé pour de nombreux scénaristes lorsque davantage de séries ont commencé à avoir des cycles de production plus longs pour une commande de moins de 22 épisodes. Le nouvel accord est censé faire passer ce plafond à 325 000 $ par saison.
Le précédent contrat de la WGA établi en 2017 a expiré à 0h01 PT mercredi.
Les pourparlers entre la WGA et l’AMPTP ont commencé il y a six semaines à distance en raison de la pandémie de COVID-19 après que deux dates de début ont été libérées. Les représentants étaient confrontés à une expiration du 30 juin du contrat actuel pour le cinéma et la télévision – et l’absence d’accord avait suscité des inquiétudes parmi les studios qu’une grève pourrait être en préparation si aucun accord n’est conclu.
Mais le coup économique de la pandémie a coûté à la WGA le levier d’une menace de grève. On ne s’attendait pas à ce que les membres de la guilde de la base embrassent un arrêt de travail à un moment où plus de 40 millions d’Américains ont été brusquement mis au chômage à cause du verrouillage du coronavirus.
Les négociations de la WGA devaient initialement commencer le 23 mars, mais elles ont été repoussées au 11 mai, puis au 18 mai, car le coronavirus a bouleversé les affaires courantes et a pratiquement arrêté la production. Et avant que les pourparlers ne commencent, l’expiration de son accord actuel de trois ans a été prolongée de deux mois, jusqu’au 30 juin.