Larry Page és Sergey Brin átadja az Alphabet gyeplőjét
Ez hivatalosan is egy korszak vége a Google-nél. Miközben a vállalatnak egy sor trösztellenes vizsgálattal és növekvő munkavállalói nyugtalansággal kell szembenéznie, a két társalapító, Larry Page és Sergey Brin kedden bejelentette, hogy lemondanak a vállalatnál betöltött vezetői szerepükről. Page a Google anyavállalatának, az Alphabetnek volt a vezérigazgatója, míg Brin az elnöki posztot töltötte be. Sundar Pichai, a Google jelenlegi vezérigazgatója megtartja állását, és emellett átveszi az Alphabet vezérigazgatói posztját.
Page és Brin nem tűntek el teljesen a képből. A két társalapító továbbra is az Alphabet alkalmazottai maradnak, és megtartják helyüket az igazgatótanácsban, ahol a legfrissebb hatósági bejelentések szerint együttesen a szavazati jog 51,3 százalékát ellenőrzik. Más szóval, gyakorlatilag továbbra is ők irányítják a vállalatot, bár már nem ők fogják azt nap mint nap vezetni.
“Ma, 2019-ben, ha a vállalat egy ember lenne, akkor egy 21 éves fiatal felnőtt lenne, és ideje lenne elhagyni a kakasülőt” – írta Brin és Page egy közös sajtóközleményben. “Bár óriási kiváltság volt oly sokáig mélyen részt venni a vállalat mindennapi irányításában, úgy gondoljuk, itt az ideje, hogy átvegyük a büszke szülők szerepét – tanácsot és szeretetet nyújtva, de nem napi zsörtölődéssel!”
Page és Brin 1998-ban alapította a Google-t, amikor mindketten a Stanford Egyetem végzős informatikus hallgatói voltak. “Szerintem elég ellenszenves volt. Nagyon határozott véleménye volt dolgokról, és azt hiszem, nekem is” – mondta Page Brinről a WIRED-nek 2005-ben. “Mindketten ellenszenvesnek találtuk egymást” – kontrázott Brin.”
De a páros kiegészítette egymást, és együtt egy keresőmotoros startupból egy szilícium-völgyi óriást csináltak, amelynek célja a világ átalakítása a technológia segítségével – és az azóta elhagyott “Ne légy gonosz” mottóval. Ahogyan azt Nitasha Tiku a WIRED nemrégiben megjelent címlapsztorijában megírta, a Google már a kezdeti időkben is egyedülállóan nyitott kultúrával rendelkezett. Az alkalmazottakat arra ösztönözték, hogy “teljes énjüket” hozzák be a munkahelyükre, és szólaljanak fel, ha olyasmit látnak, amivel nem értenek egyet. Csütörtökönként a Google egy TGIF nevű, az egész vállalatra kiterjedő megbeszélést tartott, ahol az alkalmazottak kihívást jelentő kérdéseket tehettek fel a vezetőknek.
A befektetők útmutatása alapján Brin és Page felvette Eric Schmidtet, aki 2001-ben lett a Google első vezérigazgatója. Egy évtizeddel később Page visszavette a gyeplőt, és jobban részt vett a vállalat mindennapi működésében, mint Brin. De végül Page is visszavette a szerepvállalását, miután 2015-ben átszervezték a vállalatot.
Négy évvel ezelőtt létrehozták az Alphabetet, egy holdingot, amely elválasztotta a Google alapvető hirdetési és internetes üzletágát a vállalat ambiciózusabb kutatási projektjeitől és egyéb felvásárlásaitól. A régóta vezető beosztásban dolgozó Pichai lett a Google vezérigazgatója. Azóta Page és Brin – akik ma már mindketten több mint 50 milliárd dollárt érnek – nagyrészt távol maradtak a reflektorfénytől, és inkább olyan kísérleti projekteknek szentelték magukat, mint a repülő járművek és a futurisztikus robotok. Ritkán jelentek meg a nyilvánosság előtt, vagy beszéltek befektetői hívásokon. A páros még a Google júniusi éves részvényesi közgyűlésén sem vett részt.
Brin és Page távozása éppen akkor történik, amikor a Google az eddigi legnehezebb kihívásokkal küzd. Miközben a vállalat folytatja a pénznyomtatást, a kongresszus, az állami főügyészek és a szövetségi trösztellenes szabályozó hatóságok vizsgálják piaci dominanciáját. Éppen ezen a héten jelentették be az európai szabályozó hatóságok, hogy előzetes vizsgálatot indítottak a Google és a Facebook ellen is azzal kapcsolatban, hogy hogyan gyűjtenek és használnak fel adatokat a reklámtevékenységükhöz.
A vállalatnak az alkalmazottak között is nagy visszhangot keltő feszültségekkel kellett megküzdenie. A múlt hónap végén több mint 200 dolgozó gyűlt össze a vállalat San Francisco-i irodái előtt, hogy támogasson több olyan alkalmazottat, akiket adminisztratív szabadságra küldtek, majd később kirúgtak, amiért szerintük munkaszervezésnek minősült. Kedden a volt alkalmazottak közölték, hogy tisztességtelen munkaügyi gyakorlat miatt panaszt kívánnak benyújtani a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testületéhez. Az elmúlt évek során a Google dolgozói tiltakoztak a vállalat amerikai kormányzati ügynökségekkel kötött szerződései ellen, valamint egy azóta leállított projekt ellen, amelynek célja egy cenzúrázott keresőmotor létrehozása volt Kínában. Tavaly novemberben pedig 20 000 alkalmazott lépett ki a cégnél tapasztalható szexuális zaklatás, diszkrimináció és fizetésegyenlőtlenség miatt.
Az említett ellenszelek ellenére a Google és az Alphabet tovább növekszik, olyan felvásárlásokkal, mint a Fitbit, és persze több milliárd dolláros nyereséggel. És ha a vállalat társalapítóinak kétségei lennének azzal kapcsolatban, hogy merre tartanak a dolgok, az aláírásuk egyértelművé teszi, hogy kapcsolatban maradnak azzal az emberrel, akit a vezetésben hagynak. “Tervezzük, hogy továbbra is rendszeresen beszélgetünk Sundarral, különösen azokról a témákról, amelyek iránt szenvedélyesen érdeklődünk!” – írták közleményükben.
Még több nagyszerű WIRED-sztori
- Egy virtuóz kódoló különös élete és rejtélyes halála
- Az Alphabet álma egy “mindennapi robotról” éppen elérhetetlen
- Egy origami művész megmutatja, hogyan kell ultrarealisztikus lényeket hajtogatni
- Kívánságlista 2019: 52 csodálatos ajándék, amit meg akarsz tartani magadnak
- Hogyan zárolhatod az egészségügyi és fitneszadataidat
- 👁 Egy biztonságosabb módja az adatvédelemnek; plusz a legújabb hírek a mesterséges intelligenciáról
- 🏃🏽♀️ Szeretnéd a legjobb eszközöket az egészséged megőrzéséhez? Nézd meg Gear csapatunk választásait a legjobb fitnesz trackerek, futófelszerelések (beleértve a cipőket és zoknikat) és a legjobb fejhallgatók között.