California Employment Lawyers
Browne Labor Law è uno studio legale per i diritti dei dipendenti della California. I suoi avvocati del lavoro difendono aggressivamente i dipendenti che hanno subito discriminazioni sul lavoro, un ambiente di lavoro ostile a causa di molestie sessuali sul posto di lavoro, ritorsioni, violazioni dei salari e degli straordinari, un licenziamento abusivo, discriminazione razziale, interferenza o ritorsione del Family and Medical Leave Act (FMLA) o interferenza o ritorsione del California Family Rights Act (CFRA). Gli avvocati dello studio legale difendono anche i dipendenti che hanno subito discriminazioni sessuali, discriminazioni di gravidanza, una retrocessione illegale, violazione del contratto, straordinari non pagati, commissioni non pagate o salari non pagati. Inoltre, Browne Labor Law e il suo avvocato del lavoro rappresentano i dipendenti che denunciano le irregolarità, forniscono la rappresentanza dell’EEOC e del DFEH e difendono i dipendenti che hanno subito una discriminazione per motivi di età, di religione o di disabilità. Gli avvocati del lavoro di Browne Labor Law rappresentano anche i dipendenti a cui è stata negata una sistemazione ragionevole.
Browne Labor Law è uno studio legale californiano che difende i diritti dei lavoratori in tutte le fasi del processo legale. Se il reclamo di un cliente richiede un deposito iniziale presso la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) e/o il California Department of Fair Employment and Housing (DFEH), gli avvocati del lavoro dello studio aiutano i clienti a completare una corretta accusa di discriminazione. Browne Labor Law e il suo avvocato forniscono anche una rappresentanza durante l’indagine dell’EEOC, la mediazione dell’EEOC, l’indagine del DFEH e/o la mediazione del DFEH. Inoltre, gli avvocati del lavoro dello studio assistono i clienti che hanno ricevuto una lettera di denuncia da una delle due agenzie. Gli avvocati del lavoro di Browne Labor Law sono anche aggressivi nel contenzioso per i loro clienti nei tribunali statali e federali (sfortunatamente non rappresentiamo i dipendenti federali).
Uno studio legale per i diritti dei dipendenti della California con una prospettiva unica
Similmente ad altri studi legali per i diritti dei dipendenti della California e avvocati del lavoro, Browne Labor Law capisce che i datori di lavoro spesso cercano di nascondere pratiche illegali affermando che la storia disciplinare del dipendente, o forse l’economia, ha portato all’azione avversa contro il dipendente. A differenza di altri avvocati per i diritti dei dipendenti della California, gli avvocati del lavoro di Browne Labor Law portano una prospettiva unica nella lotta per i diritti dei lavoratori. Mentre il fondatore di Browne Labor Law ha rappresentato prevalentemente i dipendenti, gli avvocati del lavoro del suo precedente studio legale hanno rappresentato anche una manciata di datori di lavoro.
Rappresenta i dipendenti della California meridionale e settentrionale
Browne Labor Law difende i diritti dei lavoratori in tutto lo stato della California. Il fondatore di Browne Labor Law è originario della zona di Berkeley/Oakland della San Francisco Bay Area e ha frequentato la scuola di legge presso la Santa Clara University School of Law (classe 2007). Browne ha lavorato e fatto volontariato a San Jose durante la scuola di legge. Prima della facoltà di legge, Browne ha lavorato per AmeriCorps nella contea di San Diego, in particolare per le città della contea nord di Oceanside, Carlsbad, Escondido, San Marcos e Vista. Browne Labor Law ha un ufficio a Los Angeles e serve tutte le contee e città della California, tra cui Anaheim, Bakersfield, Chula Vista, Imperial, Kern, Long Beach, Orange County, Riverside, Sacramento, San Bernardino, San Luis Obispo, Santa Ana, Santa Barbara e Ventura. È nel vostro migliore interesse contattare oggi uno studio legale californiano per l’occupazione per vedere se avete un caso.