Il Blog
Di recente mi sono imbattuto in alcuni post del blog e in alcune discussioni sulle stringhe booleane su LinkedIn che mi hanno ispirato a tornare indietro e armeggiare con la ricerca su LinkedIn tramite Google e Bing.
Per esempio, continuo a vedere persone che parlano di:
- Se si debba o meno usare “pub” e/o “in” (es. site:linkedin.com/in | site:linkedin.com/pub)
- Se utilizzare o meno -dir
- Utilizzare i codici paese nel sito: ricerche
- Utilizzare diverse frasi per indirizzare i profili pubblici di LinkedIn – es, “persone che conosci”
La mia prima reazione quando le persone sono curiose di sapere quali sono i modi più efficaci per recuperare i profili pubblici di LinkedIn è di incoraggiarle a sperimentare da sole invece di cercare risposte da copiare e incollare. Letteralmente il 99% di tutto quello che so sul sourcing (e sul reclutamento!) l’ho imparato attraverso la curiosità e la sperimentazione.
Le persone imparano facendo, e più specificamente fallendo/stentando, e non copiando e incollando il lavoro di qualcun altro.
È anche importante capire che non potete e non dovete fidarvi implicitamente dei consigli di sourcing (o dei motori di ricerca personalizzati) che trovate online o nelle sessioni/materiali di formazione – non c’è mai un solo modo di fare qualcosa, e i CSE che usate e la sintassi che copiate e incollate possono in effetti limitare artificialmente i risultati della ricerca e impedirvi di trovare le persone migliori.
Quindi il mio consiglio è di prendere il lavoro di altre persone (compreso il mio!) e sperimentare.
InLinkedIn X-Ray Search Syntax Experiment
Ho visto qualcuno usare “people you know” nella sua ricerca X-Ray su LinkedIn, presumibilmente per mirare e isolare i profili LinkedIn ed eliminare i risultati falsi positivi senza profilo.
Puoi indovinare cosa ho fatto?
Sì, ho provato.
Se non sapete già perché qualcuno dovrebbe usare una frase del genere, è perché è una frase abbastanza unica che si trova sui profili pubblici di LinkedIn, e sembra essere indicizzata dai motori di ricerca come Google, quindi è possibile cercare la frase per trovare i profili LinkedIn senza dover usare cose come (inurl:pub | inurl:in) per restituire profili, o -dir, -jobs, ecc, per evitare che vengano restituiti i risultati senza profilo.
Lo si può vedere all’opera quando si visualizzano i risultati della ricerca:
Questo è il punto da cui estrae la frase dal profilo LinkedIn:
Fa un lavoro decente nell’isolare i risultati del profilo, al punto che inurl:pub, inurl:in, -dir, -jobs (o altre tecniche simili) semplicemente non sono necessarie.
Ma naturalmente la cosa successiva che ho fatto è stato chiedermi quali altre frasi avrebbero funzionato.
Tutto quello che dovete fare è dare un’occhiata a un profilo LinkedIn pubblico e cercare altre parole e frasi che sembrano uniche nei risultati del profilo e che non sarebbero comunemente menzionate altrove sul profilo LinkedIn di qualcuno e sperimentare includendole nelle vostre ricerche e controllando i risultati.
Una rapida scansione produce una serie di possibilità – eccone alcune:
- “cerca persone”
- “ricerca per nome”
- “entra in linkedin”
- “profilo completo”
- “anche visto”
- “visualizzatori”
- “panoramica”
- “milioni”
- “contatti”
- “competenze”
- “vedi chi”
- “presentato”
.
Ora, Non li ho testati tutti e gli altri non mi sono nemmeno preoccupato di elencarli, ma ne ho testati alcuni.
Eccoli qui sotto. Tenete a mente che la ricerca stessa è altamente limitante, per progettazione, in quanto volevo avere un numero ragionevole di risultati per fare confronti rapidi di eventuali variazioni tra i set di risultati:
site:ca.linkedin.com “current * * engineer” java hadoop “people you know” “location * Toronto, Canada Area”
site:ca.linkedin.com “current * * engineer” java hadoop “viewers” “location * Toronto, Canada Area”
site:ca.linkedin.com “current * * engineer” java hadoop “overview” “location * Toronto, Canada Area”
site:ca.linkedin.com “current * * engineer” java hadoop “million” “location * Toronto, Canada Area”
site:ca.linkedin.com “current * * engineer” java hadoop “contact” “location * Toronto, Canada Area”
site:ca.linkedin.com “current * * engineer” java hadoop “expertise” “location * Toronto, Canada Area”
Non farti ingannare dalla varianza nella stima dei risultati di Google (da 763 a 1.220), che sono diversi per ogni ricerca.
Scorri in fondo ai risultati di ogni ricerca e vedrai che tutte hanno solo 2 pagine di risultati, e il numero reale di risultati restituiti varia da 13 a 15 (13 è il più comune). Lascio a voi il compito di confrontare le differenze, se ce ne sono, tra i risultati della ricerca.
Se non avete tempo di cliccare ed eseguire ogni ricerca, ho fatto una rapida prova che potete vedere qui (meglio se a schermo intero in 1080p):
Se non volete usare parole o frasi come dimostrato potete sempre usare una sintassi di ricerca diversa – eccone una che probabilmente non avete mai visto prima, perché mi è letteralmente venuta in mente:
site:ca.linkedin.com “current * * engineer” java hadoop -skills/skill -pub/dir “location * Toronto, Canada Area”
Country Code Experiment
Per quelli di voi che amano cercare per codice paese, guardate i risultati di queste due ricerche, una delle quali usa un codice paese (site:ca.linkedin.com), e l’altra usa solo site:linkedin.com – e fatemi sapere i vostri pensieri e osservazioni:
site:ca.linkedin.com “current * * engineer” java hadoop “expertise” “location * Toronto, Canada Area”
site:linkedin.com “current * * engineer” java hadoop “expertise” “location * Toronto, Canada Area”
Cosa si nota? Google
Così, qualcuno può dirmi perché i sourcer e i reclutatori tendono a comportarsi come se Google fosse l’unico modo per fare una ricerca a raggi X su LinkedIn?
Come ho scritto molte volte in precedenza, Bing in genere fa un lavoro migliore per recuperare in modo più “pulito” i risultati da LinkedIn, in particolare i risultati dei profili, senza la necessità di utilizzare termini aggiuntivi nelle query per cercare di isolare i profili dai risultati non di profilo come si è tenuti a fare in Google.
Per esempio, ecco una delle ricerche di Google di cui sopra, senza alcun termine per cercare di isolare i profili:
site:ca.linkedin.com “software engineer” “location * Toronto, Canada Area” java hadoop
Quello che noterete è che i risultati passano da 13 quando si usa un termine che isola il profilo come “viewers” a 60, aggiungendo falsi positivi come questi:
Ora confrontiamo una ricerca Google con una ricerca Bing.
Utilizzeremo esattamente gli stessi termini di ricerca, tranne che con Google, useremo un termine per isolare i profili, e con Bing, non useremo alcun termine per isolare i profili.
Google – site:ca.linkedin.com “software engineer” “viewers” “location * Toronto, Canada Area” java hadoop
Bing – site:ca.linkedin.com “software engineer” “location Toronto, Canada Area” java hadoop
Nel caso tu non abbia voglia di esaminare i risultati della ricerca da solo, ecco un veloce video di YouTube che li confronta:
Io uso Google tutto il tempo, ma non sono un tale fanboy di Google da non riconoscere il fatto che altri motori di ricerca possono essere superiori per usi specifici.
Quando si tratta di cercare i profili LinkedIn, la linea di fondo è che Bing è più pulito ed efficiente di Google perché non è necessario aggiungere alcun termine aggiuntivo per isolare i risultati del profilo ed eliminare i falsi positivi, i risultati senza profilo.
Guarda Ma – Nessun sito: Search Operator!
Vi siete mai chiesti se è possibile utilizzare un motore di ricerca Internet per cercare i profili LinkedIn senza effettuare una ricerca “a raggi X” utilizzando il comando site:?
Io l’ho fatto.
Controlla questa ricerca:
linkedin (java|j2ee) -recruiter (engineer|consultant|programmer|developer)”(BA|B.A.|BS|B.S.|Bachelor|Bachelors)***2004.2009″ “see who” “location * greater new york city area”
Ora, c’è più di un elemento molto interessante in questa ricerca (e nei risultati!) che spero si noti, ma per il bene di questo post, vorrei richiamare l’attenzione specifica sul fatto che restituisce profili LinkedIn senza utilizzare il sito: operatore di ricerca, quindi non è una ricerca “X-Ray”.
Guardate questi risultati e apprezzate la mancanza di risultati senza profilo, dato che non ho nemmeno detto a Google di cercare specificamente LinkedIn:
Interessante, vero?
Come cerco personalmente LinkedIn
Quando cerco di trovare profili LinkedIn, inizio a cercare LinkedIn usando l’interfaccia di ricerca di LinkedIn il 100% delle volte.
Perché?
Perché:
#1 Precisione e inclusione
Con i suoi campi strutturati e le sue sfaccettature, l’interfaccia di ricerca di LinkedIn è più potente, configurabile e precisa e ti dà molto più controllo sulla tua capacità di recuperare esattamente ciò che ti serve rispetto a qualsiasi motore di ricerca su Internet. Punto.
Se state cercando di cercare un’area che si estende attraverso stati, aree metropolitane e paesi, potete facilmente farlo con maggiore precisione utilizzando la ricerca per codice postale di LinkedIn, che supera i confini.
Mentre potete provare a cercare per titoli e aziende attuali utilizzando l’asterisco di Google o il NEAR:X di Bing (ad es, “current * software engineer”), irrefutabilmente, è possibile farlo in modo più semplice, preciso e inclusivo utilizzando i campi titolo attuale e azienda attuale di LinkedIn.
#2 Ricerca nativa
Utilizzare un motore di ricerca Internet per cercare i profili pubblici di LinkedIn è intrinsecamente impegnativo perché si sta utilizzando qualcosa di diverso dal motore di ricerca nativo per cercare sul sito. Inoltre, tenete a mente che LinkedIn può apportare modifiche in qualsiasi momento che influenzano ciò che è ricercabile e recuperabile tramite i motori di ricerca Internet. Ciò che funziona bene oggi per Google e Bing potrebbe non funzionare bene domani, ma la ricerca avanzata di LinkedIn funzionerà sempre.
#3 La mia rete
Dal 2005, mi sono preso il tempo per costruire in modo significativo e strategico la mia rete LinkedIn in modo che un gran numero di persone appaia nei risultati di ricerca all’interno della mia rete – in particolare il mio primo e secondo grado.
L’unica volta che faccio davvero una ricerca a raggi X su LinkedIn (a parte armeggiare in giro) è per trovare i profili pubblici specifici dei risultati di ricerca di LinkedIn che sono al di là della mia rete di 2° grado.
Ci sono molti metodi rapidi che vi permettono di visualizzare il profilo pubblico di una persona che è il vostro 3° grado o una connessione di gruppo – o completamente al di là della vostra rete, se è per questo.
In definitiva, ho scoperto che il ritorno sul tempo investito nella ricerca su LinkedIn è maggiore quando si inizia con LinkedIn e si usano i motori di ricerca su Internet per trovare i profili di persone specifiche al di là della vostra rete di 2° grado, al contrario di iniziare una ricerca con un motore di ricerca su Internet per radiografare LinkedIn per identificare le persone.
Se non avete investito tempo per costruire strategicamente e metodicamente la vostra rete LinkedIn in modo da essere soddisfatti dei risultati della ricerca, dovreste farlo.
In modo aggressivo.
E più presto che tardi!
Pensieri finali
Quindi, qual è il modo più efficace per cercare LinkedIn ai raggi X?
Non esiste un unico modo più efficace per cercare LinkedIn tramite i motori di ricerca Internet – ci sono molti modi diversi, come ho dimostrato usando sia Google che Bing.
Si prega di non copiare e incollare semplicemente le stringhe di ricerca e la sintassi che vedete nei post del blog e nelle discussioni del gruppo LinkedIn senza testarle voi stessi, e idealmente apportando modifiche e sperimentando e osservando i risultati per le variazioni. Questo vi permetterà di capire perché e come le ricerche funzionano o non funzionano a vostro piacimento.
Non si impara nulla copiando le ricerche ed eseguendole senza pensare.
Chi lo sa – con un po’ di sperimentazione curiosa, potreste appena arrivare con la prossima scoperta interessante da condividere con la comunità globale di sourcing!