インターンシップ
世銀インターンシップ・プログラム（BIP）
世銀の使命と仕事に触れる機会を意欲的な人に提供します。 インターンシップは、多様な環境の中でスキルを向上させながら、世銀の業務に新しい視点、革新的なアイデア、研究経験を取り入れることを可能にします。 さらに、実務経験によって履歴書を充実させることができます。 インターンシップは開発業務とその他のビジネスユニット（人事、コミュニケーション、経理など）の両方で実施されますが、インターンシップ期間中の募集はビジネスニーズに基づいて行われます。
Eligibility Criteria
インターンシップの対象となるのは、学部卒でフルタイムの大学院留学（修士号または博士号を取得し、フルタイムで復学する計画）に在学中の人です。 年齢制限はありません。
英語に堪能であることが必要です。 などの言語の知識。 フランス語、スペイン語、ロシア語、アラビア語、ポルトガル語、中国語の知識があれば望ましい。
私たちは職場の多様性を重視し、すべての有資格者、特に女性で、さまざまな職業や学歴をお持ちの方の応募を奨励しています。
追加情報
WBインターンシップ・プログラムでは、通常、以下のような候補者を募集しています。 経済、金融、人間開発（公衆衛生、教育、栄養、人口）、社会科学（人類学、社会学）、農業、環境、工学、都市計画、天然資源管理、民間セクター開発、その他関連分野の業務（フロントライン）、または企業支援（会計、コミュニケーション、人事管理、情報技術、財務、その他企業サービス）
WBはすべてのインターンに対して時間給を支払い、場合によってはマネージャー判断で最高3000米ドルまでの旅費を支給しています。 この旅費には、勤務地までの交通費（航空運賃）のみが含まれます。 宿泊費はインターン生が負担します。 ビジネス上の必要性から、ほとんどのインターンポジションはワシントンDCを拠点としていますが、その他にWBの各国事務所でも若干のポジションがあります。
WB インターンシップは、年に2回実施されます：
– サマー・インターンシップ（5月～9月）。
– サマー・インターンシップ（5月～9月）：応募期間は毎年12月1日～1月31日です。
– 冬季インターンシップ（11月～3月）：応募期間は毎年10月1日～31日です。
すべての応募はオンラインで、それぞれの応募期間中に提出する必要があります。 (メールでの応募は受け付けておりません。)
J1ビザ保持者は、WBで雇用または無給インターンシップを始める前に、海外でG4ビザを取得する必要があります。
応募方法
応募フォームを使用する。 申請書の準備に時間をかけ、個人情報を正確に入力してください。 以下の書類のアップロードが必要です：
– 履歴書
– 志望動機書
– 大学院在学証明書
Application Checklist: 以下のアプリケーションチェックリストは、あなたのアプリケーション体験を容易にするためのものです。
– ブラウザーのバージョンは、Google Chrome、Mozilla Firefox、Apple Safari、またはInternet Explorer 10以上を使用していることを確認してください。
– ネットワーク/ファイアウォール制限のない適切な帯域幅のインターネット接続を使用していることを確認してください。
– アカウント登録と電子メールアドレスの提供が必要になります。 このメールアドレスは、あなたの立候補に関して、当社との主な連絡経路となりますので、正しく記入されていることを確認してください。
-応募は一度に完了する必要があり、すべての必要書類のアップロードとすべての質問に回答した場合にのみ送信できます（アスタリスク-*-が付いた質問はすべて必須です）。
– システムのタイムアウトを避けるため、90分以内に応募を完了してください。
– 電話番号（国番号＋都市番号＋番号）は忘れずに完全に入力してください。
– 応募フォームには特殊文字（♪-<>&# など）は一切記入しないでください。 Microsoft Wordから文字/テキストをコピー＆ペーストしないようにしてください。
– 履歴書（CV）
– 志望動機書
– 大学院在学証明書
注：各ファイルは5MB以下で、以下のいずれかのフォーマットで作成してください。 .doc, .docx, .pdf
– 添付する書類のファイル名には、â-<>&# などの特殊文字が含まれていないことを確認してください。
– 一度応募書類を提出すると、それ以上の変更・更新はできません。
– 応募書類を提出すると、応募番号を記載した確認メールが届きます。
Selection
すべての応募書類はデータベースに保存され、ビジネスニーズに基づいて採用担当者が参照することになります。 インターンの採用を検討している採用担当者が最終選考に残さない限り、候補者には弊社から連絡することはありません。 採用担当者は、2月～7月（サマー・インターンシップ）および11月～1月（ウィンター・インターンシップ）にインターンシップ・データベースにアクセスすることができます。 シーズンごとにインターンの募集人数をあらかじめ決めているわけではありません。 各シーズンにおいて、採用はビジネス上の必要性に基づいて行われます。