弁護士とはどんなものか
弁護士の専門性についても、法学部入学前の学生には誤解があるようです。 ロースクールでの教育は幅広く、多くの弁護士が専門分野に携わるようになるのは数年経ってからであり、その専門分野は、ある種の事件を繰り返し担当することで培われた専門知識によるものである。 しかし、社会が複雑化するにつれ、多くの法律事務所が特定の分野に精通した弁護士に頼るようになり、ジェネラリスト型弁護士は衰退の一途をたどっているように思われる。
弁護士の仕事
弁護士の仕事は多面的であり、各環境の特殊性とその環境が自分のニーズや目標にどのように最も適しているかを探求すればするほど、その環境がどんなものかをわざわざ学んでいれば避けられたかもしれない環境に閉じ込められていると感じる可能性は低くなります。 法律家としてのキャリアは、社交的なものと閉鎖的なもの、どちらを好むかは人それぞれですが、その両方を上手に使いこなす必要があります。 ある環境ではクライアントとより直接的に関わることができ、他の環境では最終的に自分の知性が評価され、報酬を得ることができるかもしれません。 社会を変えたいのであれば、少しずつでも変化していくことに満足しなければならないかもしれません。
弁護士は、私たちのような複雑な社会では、どこにでもいる存在です。 弁護士の典型的な最初の仕事は、個人で開業すること、法律事務所や企業の法務部で働くこと、地方、州、連邦レベルの公務員になること、司法事務職に就くこと、銀行、信託会社、会計事務所に入ること、公益団体に勤めることなどが考えられる。 以下は、包括的ではありませんが、法曹界の専門分野の一覧で す。会社法および証券法、独占禁止法、知的財産法、家族法、税法、 労働法、刑法、公益法、国際法、娯楽法、環境法、不動産、財産法、 不法行為法、破産法などがこれにあたります。 その他の専門分野も存在し、他より一部の地域でより普及していることが多い。専門分野もかなり重複している。 銀行、医療サービス、スポーツ法などの新しい専門分野は、急速に変化する世界に対応するために発展し続けています。弁護士は、再発する可能性のある特定の種類のケースを大量に蓄積することによって、明確に定義されたサブスペシャリティを開発することができます。 ロースクールのキャリア・サービス・オフィスでは、これらの具体的な業務分野に関する詳細な情報を提供することができる。 ソロプラクティスや小規模の事務所に所属する弁護士の数は多いが、ビッグファームの急成長や新米弁護士の初任給は、長年にわたって大きく取り上げられてきた。 これらの職種は、弁護士が就くことのできる職種のごく一部に過ぎない。 4130＞大規模法律事務所＜4130＞大規模法律事務所は、時にナショナルファームと呼ばれ、100～200人のパートナー（時にはそれ以上）とアソシエイトで構成され、しばしば2つ以上のオフィスを構える。 一般的に、これらの事務所は大都市圏の金融界やフォーチュン500企業の近くに位置しています。 全米規模の法律事務所が引き受ける法律業務の内容は、新規企業の設立定款や細則の作成から、連邦破産法の規定に基づく会社更生法の処理まで、多岐にわたります。 解決に何年もかかる巨大な企業訴訟に巻き込まれることもあれば、数百万ドル規模の商取引の詳細に取り組むこともある
新しいアソシエイトの仕事は、小規模で構造化されたグループに限定される可能性が高い。 通常、大規模な法律事務所では、訴訟、会社、不動産、信託、遺産などの専門グループに区分されている。 アソシエイトは、ある部門から別の部門へローテーションすることもある。 アソシエイトの最初の仕事は、より上級のメンバーのために背景を調査したり、簡単な法律文書やより複雑な文書の短い部分を書いたりすることである。 また、校正をしたり、法律文書を適切な形で作成するための機械的な面を監督したり、必要に応じて一般的なアシスタントを務めたりします。 アソシエイトが案件の主担当となるには、何年かかかるかもしれません。 昇進のための競争は、かなり激しいものになります。 アソシエイトは、パートナーになれないことが明らかになると、通常、退職するか、緩和されますが、今日では、多くの非パートナーがシニア・アソシエイトやノン・エクイティ・パートナーとして残ります。 パートナー選びは、通常7年目くらいから始まる。 このような大企業は、報酬はかなり高いが、その分アソシエイトに多くを期待する。
また、ナショナルファームより小規模だが、典型的な中小企業より洗練されているリージョナルファームもある（後述）。 これらのリージョナルファームは、それぞれの利点の一部を提供することができる。 仕事は小規模の事務所よりもやりがいがあるかもしれませんが、クライアントとの接触はそれほど多くないかもしれません。 典型的なクライアントとしては、ビジネスとリーガル・アドバイザーを兼ねる地域企業や、高いレベルのサービスを求める個人または家族などが挙げられるでしょう。 多くの地方事務所が全国規模の事務所に吸収されたり、進化したりしているため、こうした地方事務所と全国規模の事務所との境界線はますます曖昧になっている。 小規模な事務所では、遺産計画、投資、家庭内関係、簡単な訴訟など、日常的な家族問題を扱うこともある。 ブティックと呼ばれる事務所では、より複雑で高度な仕事を扱うこともある。 法律事務所は、業務分野を定め、クライアントのために大企業と競争することもある。 それぞれの小さな練習は、操作のその明確な個性と方法を持っているにバインドされていますが、それはちょうど小さな会社で出始めた弁護士は、可視性の高い学位を取得し、ゼネラリストとしてより実践され、より迅速に追加の責任を取ることが可能です
ソロ開業医は唯一の秘書やオフィスで採用した法的助手と完全に単独で練習します。 アソシエイトが入社した時点で、その事務所はもはやソロではない。 しかし、ますます多くの場合、ソロプラクティスに惹かれたかもしれない弁護士は、コストを低く抑え、より柔軟なスケジュールを持っているために、スペースや機器を共有しています。 しかし、完全に自営業を選択した弁護士は、大きな法律事務所のより多くの先輩によって提供される助言や指導の種類を与えることができる指導者やガイドを獲得することが有益であろう。
政府
弁護士を雇用する政府機関は、民間雇用者のような自律性を持っていません。 政府機関では、予算の問題を含め、多くの場合、経営上の決定は、本部ではなく、立法府で行われる。 政府の弁護士が行う仕事の種類は、特定の組織で行われる作業の性質に依存します。
司法省と国防総省は、弁護士の最大の連邦雇用者のうちの2つです。 それらを超えて、内国歳入庁、雇用機会均等委員会、環境保護庁、証券取引委員会、連邦準備制度、連邦通信委員会、および連邦取引委員会を含む弁護士を、雇用する連邦政府の多数の機関、ボード、および委員会があります。 ワシントンの外では、連邦検事局、地方検事、州検事局、自治体の弁護士、その他多くの連邦地域事務所で政府弁護士が働いている。 銀行、保険、証券、公益事業の州規制部門はすべてスタッフの弁護士を雇用している。 州政府の立法府も、法案作成、法律改正、行政規制の立法審査などに携わる弁護士を雇用している。 州によっては、米国の公務員委員会のような採用のための一元的なクリアリングハウスを利用しているところもありますが、多くの州ではそうではありません。 50州すべてに存在する数多くの機関の複雑な官僚機構を踏破するためには、調べたり根気よく調べたりしなければならないかもしれません。 州政府の雇用機会を探るには、最善の組織的努力が必要です。
地方政府もまた、多くの潜在的な仕事の機会を提供しています。 刑事訴追や弁護に関する仕事のほか、土地使用計画、水道、学校、地域計画など、市政府や特別区内の部署における公益法、不動産問題、立法顧問など、地方政府の民事面における仕事は実に多彩です。
最後に、軍隊はロースクール卒業生の国内最大の雇用主の1つとなっています。 軍の法律制度は民間の制度とは異なりますが、この道を選んだ場合、ロースクールの準備は十分に役立つでしょう。
軍が提供する給与、手当、セキュリティは、多くの卒業生にとってこの道を魅力的なものにしています。 法律業務の内容は、組織によって異なる。 企業の法務スタッフになれば、最終的にはその組織の法務部門を率いることになりますが、その部門は数人の弁護士で構成されていることもあれば、400人以上の弁護士で構成されていることもあります。 企業の弁護士は、契約書の解釈、交渉、予防法務などを担当することがあります。 また、公共事業、運輸、通信、食品・医薬品業界など、政府の規制の対象となる業界では、規制に関する業務も行います。 企業は、税務部門や研究開発部門で働くために弁護士を雇うこともあります。 給与や福利厚生は良いですが、時間は大規模な法律事務所よりも安定しているので、一部の人々はこのルートを選択します。
Judicial Clerkships
Although clerkships may be classified as government work, they can be considered a separate category because of the unique opportunities offered and the limited duration of these jobs.この仕事は、ユニークな機会を提供し、これらの仕事の期間が限られているため。 クラークシップは、新人弁護士に裁判や上訴制度をよく観察し、経験豊富な訴訟担当者と仕事をし、文章力を強化する機会を提供する。 これらの職は通常、キャリアパスとはみなされず、むしろ将来のキャリアの選択肢につながる登竜門と考えられています。 ほとんどの司法修習生は1年か2年のみである。 一般的に、これらの職に就く学生の数より、クラークシップの数ははるかに少なく、経験の質は通常、担当する裁判官の性格や価値観に強く関連する。
その他の選択肢
個人事務所、政府、ビジネス、クラークシップ、公益といった標準的な分野のほか、毎年一定数のロースクール卒業生が数年の実務経験を経て学術的機会を得るか、上級研究のために学校に戻っている。 また、財団、病院、弁護士会、大学、コンサルティング会社など、弁護士を雇用する新しい雇用主グループも増えている。
ノンリーガルキャリア
弁護士がノンリーガルの職に就く現象は、トラブルシューティング、つまり大きな問題になる前に小さな問題を予測し解決するために、ビジネスや産業界が戦略的立場で法律のトレーニングを受けた人を必要とすることから生じたものだ。 具体的には、1）法律用語や概念を扱いやすい、2）事実を分析する能力がある、3）他人を説得する能力がある、などである。 本書では、ビジネス組織（不動産、広報、保険、従業員関係等）やその他の組織（教育、医療、メディア、会計、出版等）における様々なキャリアの可能性を概説しています。
概要
法律という職業は、単一で同質の職業ではなく、むしろ法律業務の中で重複し、まだ発展中の分野を包含する、広い傘として捉えるべきものであります。 つまり、法科大学院は、特定の法律の専門家を養成するものではなく、さまざまな職業に就くための足がかりとなるものなのです。 その機会を生かすのも、自らチャンスをつかむのも、自分次第です。