California Employment Lawyers
Browne Labor Lawはカリフォルニア州の従業員の権利に関する法律事務所です。 雇用差別、職場でのセクハラによる敵対的職場環境、報復、賃金・残業違反、不当解雇、人種差別、家族・医療休暇法（FMLA）の妨害や報復、カリフォルニア家族権法（CFRA）の妨害や報復を経験した従業員を積極的に擁護するのが、その雇用弁護士の仕事です。 また、性差別、妊娠差別、違法な降格、契約違反、未払い残業、未払い歩合、未払い賃金を経験した従業員のために、雇用弁護士が弁護を行います。 さらに、内部告発者の代理人、EEOCやDFEHの代理人、年齢差別、宗教による差別、障害者差別を受けた従業員の支援も行っています。
Browne Labor Lawは、法的プロセスのすべての段階において、労働者の権利を擁護するカリフォルニアの従業員権利の法律事務所です。 クライアントの訴えが、雇用機会均等委員会（EEOC）および／またはカリフォルニア州公正雇用住宅局（DFEH）への最初の申請を必要とする場合、当事務所の雇用弁護士は、クライアントが適切な差別の告発を完了できるようサポートします。 また、EEOCの調査、EEOCの調停、DFEHの調査、DFEHの調停において、ブラウン労働法律事務所とその顧問弁護士は代理人として対応することができる。 さらに、当事務所の雇用弁護士は、いずれかの機関から訴える権利の文書を受け取ったクライアントを支援する。
A California Employee Rights Law Firm with a Unique Perspective
他のカリフォルニア州従業員権利法律事務所や雇用弁護士と同様、ブラウン労働法律事務所は、雇用主が従業員の懲戒歴や、おそらく景気によって従業員に不利益な雇用措置を取ったと述べ、違法行為を隠そうとすることが多いと理解しています。 カリフォルニア州の他の従業員の権利の弁護士とは異なり、Browne Labor Law の雇用弁護士は、労働者の権利のための戦いにユニークな視点をもたらします。
南カリフォルニアと北カリフォルニアの従業員を代表する
Browne Labor Lawはカリフォルニア州全域で労働者の権利を擁護しています。 Browne Labor Lawの創設者は、サンフランシスコ・ベイエリアのバークレー／オークランド地区出身で、サンタクララ大学ロースクール（2007年卒）にてロースクールを受講しました。 ロースクール在学中は、サンノゼで働きながらボランティア活動をしていました。 ロースクール入学前は、サンディエゴ郡のAmeriCorpsに所属し、特にノース・カウンティのオーシャンサイド、カールスバッド、エスコンディド、サンマルコス、ビスタの各都市で活動していました。 ブロウン労働法はロサンゼルスに事務所を構え、アナハイム、ベーカーズフィールド、チュラビスタ、インペリアル、カーン、ロングビーチ、オレンジ郡、リバーサイド、サクラメント、サンベルナルディーノ、サンルイスオビスポ、サンタアナ、サンタバーバラ、ベンチュラなどのカリフォルニア州すべての郡や都市にサービスを提供しています。 それはあなたがcase.
を持っているかどうかを確認するために、今日のカリフォルニアの雇用法律事務所に連絡することがあなたの最善の利益になります。