Sample Workplace Harassment Policy
Anti-Harassment Policy Purpose
すべてのオフィスには、書面によるアンチハラスメントポリシーが必要である。 その目的は、何がハラスメントにあたるのか、従業員が事件を報告する方法、調査や継続的な従業員サポートの手順など、明確なガイドラインを提供することです。
The statement
Your workplace anti-harassment statement should express a clear commitment to provide a safe, fair, and respectful work environment for all employees.The statementは、職場のハラスメント防止方針の一般用語およびサンプル内容を含みます。 性的暴力やハラスメントは、個人の生活の質に壊滅的な影響を与える可能性があり、すべての職場で絶対に禁止されるべきです。
範囲
ポリシーが誰に適用されるかを必ず示してください。 職場のハラスメント方針は、独立契約者、ボランティア、インターンを含む全スタッフに適用されるべきである。 範囲に含めるべき追加情報は、（1）ハラスメントの定義、（2）何が職場を構成するか（すなわち、オフィス自体、仕事関連の社交行事、仕事関連の会議、その他のオフサイトの仕事関連の活動）
The procedure
手順のセクションでは、安全な職場を維持し、事件が起きた場合に対処するにあたって、雇用者と社員の役割と責任の概要を説明する。
雇用者の責任には以下のものが含まれますが、これらに限定されるものではありません。
- 新入社員を含む全従業員が、この方針を完全に読み、理解したことを確認すること
- ハラスメント防止に関する研修や教育を確立し実施すること
- すべてのハラスメント報告や脅威を、迅速に調査すること
- ハラスメント防止に関する研修や教育を確立し実施すること
- 新入社員を含むすべての新入社員を、完全に理解したことを確認し、新入社員がこの方針に完全に従ったことを確認すること。
- 警察や救急車を呼ぶなど、必要な場合はすぐに行動を起こすこと
- 必要な是正措置をとること
従業員の責任には以下が含まれます。
- ポリシーを理解し遵守すること
- 違反があれば直属の上司やチームリーダーに報告すること
従業員の責任には以下が含まれます。 6231>
各企業は、苦情の受付、事件や告発の調査、是正措置、職場でのハラスメントに影響を受ける社員のサポートに関するそれぞれの手順も示す必要があります。