Kunnen senatoren levenslang worden betaald nadat ze met pensioen zijn gegaan?
Tussen de Netflix-drama’s en de slechte pers lijkt werken in het Congres misschien een makkie. Filibusters en regeringsafsluitingen domineren vaak de krantenkoppen. In 2017 was het Huis van Afgevaardigden gepland om slechts 145 van de 261 werkdagen te werken. Sommigen vragen zich misschien zelfs af: Worden senatoren betaald voor het leven? Het antwoord is nee. Hoewel congresleden royale pensioenregelingen ontvangen, harken ze niet hun volledige salaris binnen na het verlaten van hun ambt.
Hoeveel verdienen Congresleden vóór hun pensionering?
De meeste senatoren en vertegenwoordigers verdienen een jaarsalaris van $ 174.000. Degenen die de leiding hebben verdienen iets meer. Zo verdient de voorzitter van het Huis $223.500 en de meerderheids- en minderheidsleiders in het Huis en de Senaat $193.400. Congresleden verdienen dit jaarsalaris voor de duur van hun ambtstermijn. Senatoren dienen een termijn van zes jaar, terwijl leden van het Huis een termijn van twee jaar hebben. Er zijn geen term limits.
Leden krijgen ook toelagen om hun personeel te betalen en kantoor- en reiskosten te dekken. De gemiddelde toelage van senatoren bedraagt $ 3.306.570, terwijl die van afgevaardigden meestal $ 900.000 bedraagt. Congresleden kunnen ook $ 3.000 per jaar aftrekken voor de kosten van levensonderhoud die ze maken terwijl ze weg zijn uit hun thuisstaat of congresdistrict.
De salarissen van senatoren en vertegenwoordigers lijken misschien hoog, maar ze zijn eigenlijk op hetzelfde niveau als de salarissen van gewaardeerde professionals in de particuliere sector, zoals artsen of advocaten. Plus, Virginia hypotheekrente en de kosten van levensonderhoud in D.C. zijn berucht hoog. Congresleden hebben sinds 2009 geen loonsverhoging meer gekregen; daarvoor verdienden ze 169.300 dollar per jaar.
Waarom betalen we Congresleden?
Congresbeloningen zijn altijd een controversieel onderwerp geweest. De oprichters van de Verenigde Staten waren aanvankelijk van mening dat de federale regering de leden van de regering, die doorgaans welgesteld waren, niet hoefde te compenseren.
In het begin, onder de artikelen van de Confederatie, compenseerden de staten de congresleden voor hun diensten en het bedrag dat de congresleden ontvingen varieerde. Een staat kon het salaris van een congreslid opschorten als hij ontevreden werd.
Maar later veranderden de grondleggers van gedachten. In een poging om de regeringsbevoegdheden te centraliseren en de congresleden gelijkmatiger te compenseren, besloten de grondleggers om de congresleden te gaan compenseren uit de federale schatkist. In 1789 begonnen de leden van de Senaat en het Huis $6 per dag te verdienen voor elke dag dat ze in zitting waren, wat meestal vier tot vijf maanden per jaar was.
Congresleden bleven dat tarief ongeveer 25 jaar lang verdienen, totdat het Congres de Compensation Act van 1816 aannam, die de compensatie van congresleden veranderde van $6 per dag in $1.500 per jaar. Het Congres trok de wet uiteindelijk in na grote publieke verontwaardiging. Maar de jaarlijkse salarissen keerden later terug en zijn sinds 1855 de norm gebleven.
Wat zijn Congrespensioenen?
Congresleden ontvangen hun jaarlijkse salaris niet levenslang. Ze ontvangen echter wel royale pensioenuitkeringen. The Atlantic schatte dat toen voormalig House Speaker John Boehner (R-Ohio) met pensioen ging, hij een jaarlijks pensioen van $ 86.000 ontving.
De pensioenuitkeringen van een senator of vertegenwoordiger zijn gebaseerd op hun plan, leeftijd en hoe lang ze hebben gediend. Geen lid van het Congres komt in aanmerking voor zijn of haar pensioen tenzij hij of zij ten minste vijf jaar heeft gediend. Om hun volledige pensioen te ontvangen, moeten congresleden ten minste 62 zijn, of ten minste 50 met 20 dienstjaren.
Op grond van de federale wet kunnen senatoren en vertegenwoordigers niet hun volledige salaris verdienen bij pensionering. Het maximum dat een congreslid kan verdienen na het verlaten van het ambt is 80% van hun eindsalaris. Hij of zij zou echter 67 jaar moeten hebben gediend om dat hoogste percentage te verdienen.
What Retirement Plan Options Do Congressmen Have?
Vóór 1984 omvatte het Civil Service Retirement System (CSRS) alle senatoren en vertegenwoordigers. In 1987 verving het Federal Employees’ Retirement System (FERS) dat plan. FERS bestaat uit sociale zekerheid, basislijfrente en de beleggingsrekening van het Thrift Savings Plan. FERS dekt automatisch congresleden die na 30 september 2003 in functie zijn getreden. Congresleden die voor die datum in dienst zijn getreden, kunnen kiezen tussen FERS, CSRS, Sociale Zekerheid of een combinatie van deze opties.
Het lijfrentebedrag is gebaseerd op de hoogste drie jaar van het salaris van een lid, dat vervolgens wordt vermenigvuldigd met het aantal dienstjaren van een congreslid en een opbouwpercentage. Het opbouwpercentage onder CSRS is 2,5%. Onder FERS is het opbouwpercentage 1,7% voor de eerste 20 jaar en 1% voor elk jaar daarna.
Bottom Line
Senatoren en afgevaardigden hebben een goed inkomen en zeer royale pensioenuitkeringen. Congresleden worden echter niet voor het leven betaald. Ze moeten net als iedereen sparen voor hun pensioen.
Congresleden komen pas in aanmerking voor een pensioen als ze ten minste vijf jaar in functie zijn geweest. Om hun volledige pensioen te krijgen, moeten ze voldoen aan bepaalde eisen qua leeftijd en diensttijd. Senatoren en afgevaardigden kunnen nooit meer dan 80% van hun laatste salaris ontvangen.
Tips voor pensioensparen voor niet-parlementsleden
- Begin vroeg. Hoe langer congresleden in functie zijn, hoe meer ze aan pensioen kunnen ontvangen. Hetzelfde geldt voor burgers: Hoe eerder u begint met sparen voor uw pensioen, hoe meer samengestelde rente u kunt opbrengen.
- Zorg ervoor dat u het pensioenplan gebruikt dat het beste bij uw behoeften past. Net als veel congresleden, heb je opties. Doe je onderzoek voordat je je vestigt op een 401 (k) -plan of een IRA.
- Praat met een financieel adviseur. Experts zeggen dat personen met financiële adviseurs twee keer zoveel kans hebben om op schema te liggen om hun pensioendoelstellingen te halen. Een matching-tool zoals SmartAsset’s SmartAdvisor kan u helpen een persoon te vinden om mee samen te werken die aan uw behoeften voldoet. Eerst beantwoordt u een reeks vragen over uw situatie en doelstellingen. Dan zal het programma uw opties uit duizenden adviseurs beperken tot maximaal drie vertrouwenspersonen die aan uw behoeften voldoen. U kunt dan hun profielen lezen om meer over hen te weten te komen, hen telefonisch of persoonlijk interviewen en kiezen met wie u in de toekomst wilt samenwerken. Dit stelt u in staat om een goede fit te vinden terwijl het programma veel van het harde werk voor u doet.