Paradigma’s verschuiven: Change the Way You View Your Life
Dit is het eerste bericht in de blogreeks Why You Should Read This Book.
Shifting Paradigms: Verander de manier waarop je naar je leven kijkt
Stel je voor dat je bent overleden en nu je begrafenis bijwoont.
Je hebt geen controle over wie er aanwezig zal zijn of wat er tijdens je lofrede zal worden gezegd. Wat zou u graag willen dat er over u wordt gezegd?
Stephen Covey zei in zijn boek Seven Habits of Highly Effective People: Have the end in mind, and live your life accordingly.
Ik herinner me de eerste keer dat ik dat principe in zijn boek las in 1989. Ik noem het jaar van publicatie omdat het boek nog steeds even actueel is als toen Covey het voor het eerst schreef.
Zoals de titel aangeeft, zijn er 7 gewoonten of principes die iedereen kan aannemen als richtlijnen voor menselijk gedrag. Hij identificeert zeven principes waarnaar we zouden kunnen leven, en die een krachtige invloed kunnen hebben op het menselijk vermogen.
Bijvoorbeeld: Zoek eerst om te begrijpen, dan om begrepen te worden; denk win/win; begin met het einde voor ogen.
We kunnen echter niet zomaar een boek lezen en dan nieuwe wegen inslaan.
Covey zegt dat we eerst onszelf moeten begrijpen, hoe we de wereld zien en welk ‘paradigma’, of welke ervaringen en percepties ons begrip van het leven hebben gevormd.
Shifting Paradigms
Hier volgt een eenvoudig voorbeeld van een paradigma.
Sommige lezers herinneren zich misschien dit actuele experiment. Is dit een foto van een jonge vrouw die een halsketting draagt? Of ziet u een heel oude vrouw?
Spoiler alert: Het antwoord is beide. Maar alleen als je bereid bent een paradigmaverschuiving te maken.
Als je niet wist dat er een andere manier was om naar deze foto te kijken, zou je bereid zijn jouw perspectief te beargumenteren, om vervolgens geconfronteerd te worden met wat iemand anders op de foto ziet.
Hier is een andere paradigmaverschuiving uit mijn eigen persoonlijke ervaringen.
Toen ik het begin van deze video zag, was ik er zeker van, hoewel het op America’s Got Talent was, dat de groep een of andere fysieke demonstratie zou gaan doen van iets dat met ‘gang’ te maken had. Hun intimiderende verschijning schreeuwde aanvankelijk dat er iets goeds ging gebeuren dat NIET ging gebeuren.
Well, I was in for a surprise.
(Tussen haakjes, je moet ons recente podcastinterview met de groep hier bekijken voor meer inzicht in hoe ze proberen paradigma’s te verschuiven en barrières te doorbreken.
Waarom u dit boek zou moeten lezen
Top 3 takeaways van Stephen Covey’s 7 Habits of Highly Effective People:
- “Het is een principe dat alle dingen twee keer worden geschapen, maar niet alle eerste creaties zijn door bewust ontwerp. Als we in ons persoonlijke leven ons zelfbewustzijn niet ontwikkelen en niet verantwoordelijk worden voor de eerste scheppingen, geven we andere mensen en omstandigheden buiten onze invloedssfeer de kans om veel van ons leven standaard vorm te geven.”
- Echt succes is succes met jezelf. Het zit hem niet in het hebben van dingen, maar in het hebben van meesterschap, het hebben van overwinning op jezelf.
- Verandering – echte verandering – komt van binnenuit.
Hoe kunnen sociale ondernemers dit boek toepassen in het leven?
De zeven principes in dit boek zijn toepasbaar in organisaties en ondernemingen.
En je moet bij jezelf beginnen. Zoals Covey zegt: Een van de immens waardevolle aspecten van elk juist principe is geldigheid in elke omstandigheid.
Tot slot: waarom dit boek lezen?
De huidige stand van de Amerikaanse politiek en de komende verkiezingen tonen overduidelijk de kracht van paradigma’s aan, aan de hand waarvan mensen hun kijk op het leven vormen.
Hoe kunnen we onze paradigma’s veranderen, of een paradigmaverschuiving maken? Hoe kunnen we de oude vrouw zien als we alleen maar de jonge vrouw hebben gezien?
De veranderingstheorie voor onszelf is dezelfde in sociale impact, samengevat als:
“De belangrijke problemen waarmee we worden geconfronteerd, kunnen niet worden opgelost op hetzelfde denkniveau waarop we zaten toen we ze creëerden.”