California Employment Lawyers
Browne Prawo Pracy jest Kalifornia prawa pracownika firma prawnicza. Jego prawnicy zatrudnienia agresywnie bronić pracowników, którzy doświadczyli dyskryminacji w zatrudnieniu, wrogie środowisko pracy z powodu molestowania seksualnego w miejscu pracy, odwetu, płacy i nadgodzin naruszeń, niesłusznego wypowiedzenia, dyskryminacji rasowej, Family and Medical Leave Act (FMLA) zakłóceń lub odwetu, lub California Family Rights Act (CFRA) zakłóceń lub odwetu. Kancelaria prawnicy zatrudnienia również bronić pracowników, którzy doświadczyli dyskryminacji ze względu na płeć, dyskryminacji w ciąży, nielegalnej degradacji, naruszenie umowy, niezapłacone nadgodziny, niezapłacone prowizje, lub niewypłaconych wynagrodzeń. Dodatkowo, Browne Labor Law i jego prawnik reprezentują pracowników zgłaszających nieprawidłowości, zapewniają reprezentację EEOC i DFEH, a także bronią pracowników, którzy doświadczyli dyskryminacji ze względu na wiek, dyskryminacji na tle religijnym lub dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność. Browne Labor Law prawnicy zatrudnienia reprezentują również pracowników, którym odmówiono rozsądnego zakwaterowania.
Browne Labor Law to kalifornijska firma prawnicza praw pracowniczych opowiadająca się za prawami pracowników na wszystkich etapach procesu prawnego. Jeśli roszczenie klienta wymaga wstępnego złożenia wniosku do Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) i / lub California Department of Fair Employment and Housing (DFEH), prawnicy firmy zatrudnienia pomóc klientom zakończyć właściwego oskarżenia o dyskryminację. Browne Labor Law i jej adwokat zapewniają również reprezentację podczas dochodzenia EEOC, mediacji EEOC, dochodzenia DFEH i/lub mediacji DFEH. Dodatkowo, prawnicy zatrudnieni w kancelarii pomagają klientom, którzy otrzymali list z prawem do pozwania od którejkolwiek z agencji. Browne Labor Law’s prawnicy zatrudnienia również agresywnie procesować dla swoich klientów w stanowych i federalnych sądach (niestety, nie reprezentujemy federalnych pracowników).
A California Employee Rights Law Firm with a Unique Perspective
Podobnie do innych kalifornijskich praw pracowniczych firm prawniczych i adwokatów zatrudnienia, Browne Labor Law rozumie, że pracodawcy często starają się ukryć nielegalne praktyki, stwierdzając, że historia dyscypliny pracownika, a może gospodarka, doprowadziła do niekorzystnego działania przeciwko pracownikowi. W przeciwieństwie do niektórych innych kalifornijskich prawników praw pracowniczych, prawnicy Browne Labor Law wnoszą unikalną perspektywę do walki o prawa pracowników. Podczas gdy założyciel Browne Labor Law w przeważającej mierze reprezentował pracowników, prawnicy zatrudnienia w jego poprzedniej firmie prawniczej reprezentowali również garstkę pracodawców.
Representing Employees in Southern California and Northern California
Browne Labor Law broni praw pracowniczych w całym stanie Kalifornia. Założyciel Browne Labor Law pochodzi z Berkeley/Oakland w rejonie Zatoki San Francisco i uczęszczał do szkoły prawniczej w Santa Clara University School of Law (Class of 2007). Pan Browne pracował i pracował jako wolontariusz w San Jose w trakcie studiów prawniczych. Przed studiami prawniczymi, pan Browne pracował dla AmeriCorps w San Diego County, w szczególności obsługując miasta North County: Oceanside, Carlsbad, Escondido, San Marcos i Vista. Browne Labor Law utrzymuje swoje biuro w Los Angeles, i obsługuje wszystkie California hrabstwa i miasta, w tym Anaheim, Bakersfield, Chula Vista, Imperial, Kern, Long Beach, Orange County, Riverside, Sacramento, San Bernardino, San Luis Obispo, Santa Ana, Santa Barbara, i Ventura. To jest w najlepszym interesie, aby skontaktować się z Kalifornii firmy prawa pracy dzisiaj, aby zobaczyć, czy masz case.
.