Pokazy
U.S. House of Representatives niedawno uchwalił Raise the Wage Act z silnym poparciem Demokratów. To by ponad dwukrotnie federalnej płacy minimalnej – który był $ 7,25 za godzinę od 2009 roku – do $ 15 za godzinę do 2025 roku. Senat prawdopodobnie nie podejmie działań do czasu po wyborach 2020.
Ustawa stopniuje kluczowy wyjątek od ustawy o płacy minimalnej, eliminując „kredyt na napiwki”. Pozwala to pracodawcom płacić płacę podstawową poniżej płacy minimalnej pracownikom, którzy otrzymują napiwki, takim jak kelnerzy i barmani. Pracodawcy są zobowiązani do wyrównania różnicy, jeśli płaca podstawowa pracownika plus napiwki nie sumują się do oficjalnej płacy minimalnej.
Obecnie, federalna płaca minimalna za napiwki wynosi $2.13 za godzinę, i nie wzrosła od 1991 roku.
Następujące stany podążają za standardem federalnym: Alabama, Georgia, Indiana, Kansas, Kentucky, Luizjana, Mississippi, Nowy Meksyk, Nebraska, Karolina Północna, Oklahoma, Karolina Południowa, Tennessee, Teksas, Utah, Wirginia i Wyoming. Siedem stanów nie ma kredytu na napiwki i wymaga od pracodawców płacenia wszystkim pracownikom takiej samej płacy minimalnej bez względu na to czy otrzymują napiwki czy nie: Oregon, Waszyngton, Kalifornia, Alaska, Montana, Minnesota i Nevada. Pozostałe stany ustalają swoje minimum dla napiwków powyżej federalnego poziomu 2,13 dolara za godzinę, ale poniżej własnej ustawowej płacy minimalnej dla wszystkich innych pracowników.
Cassandra Kehnast, 31, została kelnerka stoły i bar obsługujący dla więcej niż dekady. Obecnie pracuje w rodzinnej restauracji w Pensylwanii i powiedziała, że lubi różnorodność i kontakt z klientem w tej pracy.
„To sprawia, że czuję się ponad księżyc, kiedy ktoś docenia pracę, którą wykonałam. Napiwki to mój chleb i masło”.
Kehnast potrzebuje, aby ten chleb i masło były piętrzone wysoko, ponieważ w Pensylwanii, płaca podstawowa dla pracowników z napiwkami wynosi $2,83 za godzinę.
„Jestem samotną matką,” powiedziała. „Nigdy nie zarabiałam powyżej 20 000 dolarów rocznie. Jest tak wiele niepewności finansowej.”
Eliminowanie płacy subminimalnej dla pracowników napiwków pozwoliłoby serwerom zabrać do domu więcej, i bardziej niezawodne, wynagrodzenie, według Julie Vogtman, starszego doradcy w National Women’s Law Center. Grupa opublikowała niedawno raport, z którego wynika, że w stanach z jednolitą płacą minimalną (tzw. „One Fair Wage” states), wskaźnik ubóstwa wśród kobiet wykonujących zawody wymagające napiwków jest o 28% niższy niż w stanach, które stosują się do federalnego standardu 2,13 dolara za godzinę.
„Brakuje informacji ze strony pracowników, którzy często nie wiedzą, że ich pracodawcy mają nawet taki obowiązek,” powiedziała. „To jest bardzo trudna rzecz do śledzenia i egzekwowania”.
Grupy handlowe branży restauracyjnej generalnie sprzeciwiają się wyeliminowaniu kredytu na napiwki. Ostrzegają one, że wymaganie, aby serwery z napiwkami otrzymywały ustawową płacę minimalną podniesie ich koszty pracy i może doprowadzić do spadku zatrudnienia w restauracjach.
Niektórzy serwerzy martwią się, że zmiana mogłaby zaszkodzić ich napiwkom.
„Przeważająca większość naszych pieniędzy pochodzi z napiwków, i chcemy, aby tak było”, powiedział Joshua Chaisson. Czeka on na stoliki w restauracji z owocami morza w Portland, Maine, i jest współzałożycielem Restaurant Workers of America, grupy adwokackiej, której członkami są serwery i właściciele restauracji. RWA prowadzi kampanię przeciwko wyeliminowaniu płacy minimalnej dla pracowników napiwków w kilku stanach, w tym w Maine.
Chaisson powiedział, że kiedy Maine podniósł płacę podstawową dla pracowników napiwków kilka lat temu, „Mieliśmy ludzi przychodzących i mówiąc rzeczy do nas jak, 'Zrobić minimalną płacę teraz. Czy nadal uważasz, że powinniśmy zostawić 20%?”.
Chaisson ma wiele do stracenia, jeśli wyższa płaca minimalna dla serwerów sprawi, że klienci będą bardziej skąpi z tym, co zostawiają na stole: W tej chwili, on zarabia około 32 dolarów na godzinę z tips.
Liz Kinnaman jest barmanem w Portland, Oregon, gdzie minimalna płaca dla wszystkich pracowników jest 11,25 dolarów na godzinę. Powiedziała, że zazwyczaj zarabia około 200 dolarów na noc z poradami w 10-godzinnej zmiany, a ona myśli, płacąc serwery nic mniej niż płaca minimalna jest złe.
„Jesteś przewidywanie ich wartość finansową jako pracownika w oparciu o jak ludzie napiwki, które niekoniecznie odzwierciedlają pracę, że robią. Mamy bezpośrednią wartość dla naszych pracodawców, a nasze płace powinny to odzwierciedlać.”