Ce este o evaluare 409a?
O evaluare 409a este o estimare a acțiunilor unei companii private în vederea pregătirii pentru emiterea de acțiuni către lucrători.
Ce este o evaluare 409a?
Companii private care doresc să emită acțiuni pentru lucrătorii lor trebuie să fie evaluate deoarece, spre deosebire de companiile publice, nu există prețuri ale acțiunilor disponibile pentru a fi vizualizate în orice moment. Acest lucru se numește o evaluare 409a.
Eșecul de a obține o evaluare 409a ar putea aduce companiei dvs. probleme cu Internal Revenue Service (IRS) și ar putea crea dureri de cap pentru angajații dvs.
Multe companii noi vor oferi acțiuni muncitorilor lor ca stimulent, și este o modalitate excelentă pentru ca angajații să se simtă cu adevărat investiți în munca lor. Opțiunile de cumpărare de acțiuni pot fi, de asemenea, o modalitate bună pentru companiile aflate la început de drum să îi compenseze pe lucrători atunci când nu își pot permite să le plătească mai mult imediat.
409a evaluările ar trebui să se facă la fiecare 12 luni sau la fiecare rundă de finanțare.
Cum funcționează evaluările 409a
Pentru a înțelege evaluările 409a, este util să înțelegem modul în care companiile private recompensează angajații cu opțiuni pe acțiuni. Iată un exemplu despre cum funcționează acestea:
- Compania A angajează un nou angajat și îi oferă opțiunea de a cumpăra 1.000 de acțiuni la valoarea justă de piață curentă. Să spunem că fiecare acțiune valorează 1 dolar în acest moment. Acest preț este cunoscut sub numele de preț „de exercitare”.
- Compania A îi spune angajatului că poate „exercita” această opțiune după cinci ani de muncă în cadrul companiei. Acest lucru este cunoscut sub numele de „perioadă de dobândire”. Perioada de intrare în drepturi la companii poate varia.
- Cei cinci ani trec și acțiunile valorează acum 30 de dolari pe acțiune. Angajatul își exercită opțiunea de a cumpăra 1.000 de acțiuni la 1 dolar fiecare. În esență, ei plătesc 1.000 de dolari pentru ceva ce valorează de 30 de ori mai mult.
- Angajatul poate apoi să vândă acțiunile la 30 de dolari pe acțiune și să facă un profit frumos.
Este necesară o evaluare 409a pentru această situație pentru a determina prețul opțiunii oferite angajaților. IRS nu dorește ca societățile să inventeze pur și simplu o evaluare. În timp ce angajații cu siguranță ar dori să cumpere acțiuni la cel mai mic preț posibil, dacă compania dumneavoastră se evaluează prea puțin, ar putea fi acuzată că oferă opțiuni de acțiuni super ieftine ca o modalitate de a ascunde veniturile.
Secțiunea 409a din codul fiscal nu definește în mod specific „valoarea de piață corectă”. Alte prevederi ale codului o definesc ca fiind prețul la care compania ar fi cumpărată și vândută.
Dacă angajați o firmă externă pentru a face o evaluare – ceea ce este modalitatea recomandată – acel grup poate determina valoarea justă de piață prin examinarea situațiilor financiare ale companiei. Firma poate analiza fluxurile de numerar ale companiei, activele sale sau ambele. De asemenea, poate efectua comparații cu companii de dimensiuni similare din industrii similare.
Cum să determinați o evaluare 409a
Există programe software care vă ajută să determinați singuri valoarea justă de piață, iar acest lucru poate economisi bani pentru compania dumneavoastră. Dar a face acest lucru este mai riscant decât a angaja o firmă externă, deoarece este posibil să nu fiți eligibil pentru ceva numit „safe harbor”. Dacă obțineți „safe harbor”, IRS este obligat să vă accepte evaluarea, cu excepția cazului în care poate dovedi că este nerezonabilă. Sarcina probei este pusă pe seama IRS. În general, este greu să obțineți statutul de „safe harbor” dacă evaluarea nu este făcută de o terță parte calificată.
Angajarea unei firme externe pentru a vă efectua evaluarea 409a va dura aproximativ o lună. Realizarea raportului propriu-zis poate dura câteva săptămâni și trebuie să luați în calcul timpul necesar pentru a colecta datele necesare și pentru orice revizuiri necesare.
Este necesară o evaluare 409a?
Să spunem că firma dvs. nou înființată este nerăbdătoare să emită opțiuni pe acțiuni pentru angajați și sare peste procesul de evaluare 409a, doar ghicind care ar fi un preț rezonabil al acțiunilor.
Dacă sunteți auditat de către IRS, v-ați putea trezi într-o lume a durerii. În primul rând, angajatul ar fi impozitat imediat la rata obișnuită a venitului pentru toate opțiunile dobândite, plus o penalizare de 20%. Ar putea exista penalități suplimentare din partea statului, dobânzi pentru impozitele neplătite și alte taxe.
În concluzie, obținerea unei evaluări 409a este un pas esențial pentru o companie care este pregătită să înceapă să compenseze angajații prin opțiuni pe acțiuni. Puteți merge mai departe știind că sunteți în conformitate și considerați că este un ritual de trecere pe măsură ce firma dvs. se dezvoltă.
Key Takeaways
- O evaluare 409a este o estimare a valorii acțiunilor unei companii private.
- Această evaluare este recomandată înainte de a emite orice acțiuni pentru angajați.
- Eșecul de a obține o evaluare 409a poate duce la sancțiuni atât pentru companie, cât și pentru angajat.
- Cel mai bun mod de a efectua o evaluare 409a este cu un consilier extern.
.