The Blog

The Blog

Am dat recent peste câteva postări pe blog și câteva discuții despre Boolean Strings pe LinkedIn care m-au inspirat să mă întorc și să mă joc cu căutarea pe LinkedIn prin Google și Bing.

De exemplu, continui să văd oameni vorbind despre:

1. Dacă ar trebui sau nu să folosiți „pub” și/sau „in” (de exemplu, site:linkedin.com/in | site:linkedin.com/pub)
2. Dacă ar trebui sau nu să folosiți -dir
3. Utilizarea codurilor de țară în site: căutări
4. Utilizarea unor fraze diferite pentru a viza profilurile publice LinkedIn – de ex, „people you know”

Prima mea reacție atunci când oamenii sunt curioși cu privire la cele mai eficiente modalități de regăsire a profilurilor publice de LinkedIn este să îi încurajez să experimenteze mai întâi pe cont propriu în loc să caute răspunsuri pe care să le copieze și să le lipească. La propriu, 99% din tot ceea ce știu despre sourcing (și recrutare!) am învățat fiind curios și experimentând.

Oamenii învață făcând și, mai exact, eșuând/încercând, și nu copiind și lipind munca altcuiva.

Este, de asemenea, important să realizați că nu puteți și nu ar trebui să aveți încredere implicită în sfaturile de sourcing (sau în motoarele de căutare personalizate) pe care le găsiți online sau în sesiunile/materialele de formare – nu există niciodată o singură modalitate de a face ceva, iar CSE-urile pe care le folosiți și sintaxa pe care le copiați și le lipiți pot, de fapt, să limiteze în mod artificial rezultatele căutării și să vă împiedice să găsiți cei mai buni oameni.

Așa că sfatul meu este să luați munca altora (inclusiv a mea!) și să experimentați.

LinkedIn X-Ray Search Syntax Experiment

Am văzut pe cineva folosind „persoane pe care le cunoașteți” în căutarea lor LinkedIn X-Ray, probabil pentru a ținti și izola profilurile LinkedIn și a elimina rezultatele fals pozitive fără profil.

Puteți ghici ce am făcut?

Da, am încercat.

Dacă nu știați deja de ce ar folosi cineva o astfel de frază, este pentru că este o frază destul de unică care se găsește pe profilurile publice de LinkedIn și se pare că este indexată de motoarele de căutare precum Google, astfel încât puteți căuta fraza pentru a găsi profiluri LinkedIn fără a fi nevoie să folosiți lucruri precum (inurl:pub | inurl:in) pentru a returna profiluri, sau -dir, -jobs, etc., pentru a împiedica returnarea de rezultate care nu se referă la profiluri.

Puteți vedea cum funcționează atunci când vizualizați rezultatele căutării:

Acesta este locul de unde extrage fraza de pe profilul LinkedIn:

Realizează o treabă decentă de izolare a rezultatelor profilurilor, până la punctul în care inurl:pub, inurl:in, -dir, -jobs (sau orice alte tehnici similare) pur și simplu nu sunt necesare.

Dar, bineînțeles, următorul lucru pe care l-am făcut a fost să mă întreb ce alte fraze ar funcționa.

Tot ce trebuie să faceți este să vă uitați în jurul unui profil public de LinkedIn și să căutați alte cuvinte și fraze care par a fi unice pentru rezultatele profilului și care nu ar fi în mod obișnuit menționate în altă parte pe profilul LinkedIn al cuiva și să experimentați incluzându-le în căutările dvs. și inspectând rezultatele.

O scanare rapidă oferă o serie de posibilități – iată câteva:

• „search for people”
• „name search”
• „join linkedin”
• „full profile”
• „also viewed”

.

• „viewers”
• „overview”
• „million”
• „contact”
• „expertiză”
• „see who”
• „introduced”

Acum, Nu le-am testat pe toate, iar pe celelalte nici nu m-am obosit să le enumăr, dar am testat câteva.

Iată-le mai jos. Țineți cont de faptul că căutarea în sine este foarte limitativă, prin proiectare, deoarece am vrut să am un număr rezonabil de rezultate pentru a face comparații rapide ale oricăror variații între seturile de rezultate:

site:ca.linkedin.com „current * * engineer” java hadoop „people you know” „location * Toronto, Canada Area”

site:ca.linkedin.com „current * * engineer” java hadoop „viewers” „location * Toronto, Canada Area”

site:ca.linkedin.com „current * * engineer” java hadoop „overview” „location * Toronto, Canada Area”

site:ca.linkedin.com „current * * engineer” java hadoop „million” „location * Toronto, Canada Area”

site:ca.linkedin.com „current * * engineer” java hadoop „contact” „location * Toronto, Canada Area”

site:ca.linkedin.com „current * * engineer” java hadoop „expertise” „location * Toronto, Canada Area”

Nu vă lăsați păcăliți de variația în estimarea Google a rezultatelor (de la 763 la 1.220), care sunt diferite pentru fiecare căutare.

Derulați în partea de jos a rezultatelor pentru fiecare căutare și veți vedea că toate au doar 2 pagini de rezultate, iar numărul real de rezultate returnate variază între 13 și 15 (13 fiind cel mai frecvent). Vă las pe dumneavoastră să comparați diferențele, dacă există, între rezultatele căutărilor.

Dacă nu aveți timp să dați click și să executați fiecare căutare, am realizat o trecere rapidă pe care o puteți vedea aici (cel mai bine vizualizată pe ecran complet în 1080p):

Dacă nu doriți să folosiți cuvinte sau fraze așa cum s-a demonstrat, puteți folosi întotdeauna o sintaxă de căutare diferită – iată una pe care probabil că nu ați mai văzut-o până acum, pentru că literalmente tocmai mi-a venit în minte:

site:ca.linkedin.com „current * * * engineer” java hadoop -skills/skill -pub/dir „location * Toronto, Canada Area”

Country Code Experiment

Pentru aceia dintre voi cărora le place să caute după codul țării, verificați rezultatele acestor două căutări, dintre care una folosește un cod de țară (site:ca.linkedin.com), iar cealaltă folosește site:linkedin.com numai – și spuneți-mi părerile și observațiile dumneavoastră:

site:ca.linkedin.com „actual * * inginer” java hadoop „expertiză” „locație * Toronto, Canada Area”

site:linkedin.com „actual * * inginer” java hadoop „expertiză” „locație * Toronto, Canada Area”

Ce ați observat?

Bing vs. Google

Deci, îmi poate spune cineva de ce sursele și recrutorii au tendința de a se comporta ca și cum Google este singura modalitate de a căuta cu raze X pe LinkedIn?

Așa cum am mai scris de multe ori înainte, Bing face de obicei o treabă mai bună de a prelua mai „curat” rezultatele de pe LinkedIn, în special rezultatele profilurilor, fără a fi nevoie să folosiți termeni suplimentari în interogări pentru a încerca să izola profilurile de rezultatele fără profiluri, așa cum trebuie să faceți în Google.

De exemplu, iată una dintre căutările Google de mai sus, fără niciun termen care să încerce să izoleze profilurile:

site:ca.linkedin.com „software engineer” „location * Toronto, Canada Area” java hadoop

Ce veți observa este că rezultatele trec de la 13 atunci când se folosește un termen de izolare a profilurilor, cum ar fi „viewers”, la 60, adăugând rezultate fals pozitive precum acestea:

Acum să comparăm o căutare Google cu o căutare Bing.

Vom folosi exact aceiași termeni de căutare, cu excepția faptului că, în cazul Google, vom folosi un termen pentru a izola profilurile, iar în cazul Bing, nu vom folosi niciun termen de izolare a profilurilor.

Google – site:ca.linkedin.com „software engineer” „viewers” „location * Toronto, Canada Area” java hadoop

Bing – site:ca.linkedin.com „software engineer” „location Toronto, Canada Area” java hadoop

În cazul în care nu aveți chef să examinați singuri rezultatele căutării, iată un filmuleț rapid de pe YouTube care le compară:

Utilizez Google tot timpul, dar nu sunt atât de fani Google încât să nu recunosc și să nu pot recunoaște faptul că alte motoare de căutare pot fi superioare pentru anumite utilizări.

Când vine vorba de căutarea profilurilor LinkedIn, concluzia este că Bing este și mai curat și mai eficient decât Google, deoarece nu trebuie să adăugați NICIUN termen suplimentar pentru a izola rezultatele profilurilor și pentru a elimina rezultatele fals pozitive, care nu sunt profiluri.

Look Ma – No Site: Operator de căutare!

V-ați întrebat vreodată dacă puteți folosi un motor de căutare pe Internet pentru a căuta profiluri LinkedIn fără a căuta „cu raze X” folosind comanda site:?

Am făcut-o.

Vezi această căutare:

linkedin (java|j2ee) -recruiter (engineer|consultant|programator|developer)”(BA|B.A.|BS|B.S.|Bachelor|Bachelors)***2004..2009″ „see who” „location * greater new york city area”

Acum, există mai multe elemente foarte interesante ale acestei căutări (și ale rezultatelor!) pe care sper să le observați, dar, de dragul acestei postări, aș dori să atrag atenția în mod special asupra faptului că returnează profiluri LinkedIn fără a utiliza site-ul: operator de căutare, deci nu este o căutare „X-Ray”.

Aruncați o privire la aceste rezultate și apreciați lipsa rezultatelor fără profiluri, dat fiind faptul că nici măcar nu i-am spus lui Google să caute în mod specific LinkedIn:

Interesant, da?

Cum caut eu personal LinkedIn

Când caut să găsesc profiluri LinkedIn, încep să caut LinkedIn folosind interfața de căutare a LinkedIn 100% din timp.

De ce?

Pentru că:

#1 Precizie și incluziune

Cu câmpurile și fațetele sale structurate, interfața de căutare a LinkedIn este mai puternică, mai configurabilă și mai precisă și vă oferă mult mai mult control asupra capacității de a găsi exact ceea ce aveți nevoie decât orice motor de căutare pe Internet. Punct.

Dacă încercați să căutați o zonă care se întinde peste state, zone metropolitane și țări, puteți face cu ușurință acest lucru cu mai multă precizie folosind căutarea pe raza codului poștal al LinkedIn, care depășește granițele.

În timp ce puteți încerca să căutați după titlurile curente și companii folosind asteriscul Google sau NEAR:X de la Bing (de ex, „actual * inginer software”), în mod irefutabil, puteți face acest lucru mai ușor, mai precis și mai cuprinzător folosind câmpurile de titlu actual și companie actuală de pe LinkedIn.

#2 Căutare nativă

Utilizarea unui motor de căutare pe internet pentru a căuta profiluri publice de LinkedIn este o provocare intrinsecă, deoarece folosiți altceva decât motorul de căutare nativ pentru a căuta pe site. De asemenea, rețineți că LinkedIn poate face modificări în orice moment care să afecteze ceea ce poate fi căutat și recuperat prin intermediul motoarelor de căutare pe internet. Ceea ce funcționează bine astăzi pentru Google și Bing s-ar putea să nu mai funcționeze bine mâine, dar căutarea avansată a LinkedIn va funcționa întotdeauna.

#3 Rețeaua mea

Din 2005, mi-am luat timp pentru a-mi construi semnificativ și strategic rețeaua LinkedIn, astfel încât un număr mare de persoane să apară în rezultatele căutării mele în cadrul rețelei mele – în special gradul 1 și 2.

Singurul moment în care fac cu adevărat o căutare cu raze X în LinkedIn (în afară de tatonări) este pentru a găsi profilurile publice specifice ale rezultatelor căutării pe LinkedIn care se află dincolo de rețeaua mea de gradul 2.

Există multe metode rapide care vă permit să vizualizați profilul public al unei persoane care este conexiunea dumneavoastră de gradul 3 sau de grup – sau complet dincolo de rețeaua dumneavoastră, de altfel.

În cele din urmă, am constatat că randamentul timpului investit atunci când căutați pe LinkedIn este mai mare atunci când începeți cu LinkedIn și folosiți motoarele de căutare pe Internet pentru a găsi profilurile unor persoane specifice dincolo de rețeaua dvs. de gradul 2, spre deosebire de începerea unei căutări cu un motor de căutare pe Internet pentru a radiografia LinkedIn pentru a identifica persoane.

Dacă nu ați investit timp în construirea strategică și metodică a rețelei dvs. de LinkedIn astfel încât să fiți mulțumit de rezultatele căutării, ar trebui să o faceți.

Agresiv.

Și cât mai curând!”

Gânduri finale

Deci, care este cel mai eficient mod de a căuta cu raze X LinkedIn?

Nu există un singur mod cel mai eficient de a căuta LinkedIn prin intermediul motoarelor de căutare pe Internet – există multe moduri diferite, așa cum am demonstrat câteva folosind atât Google, cât și Bing.

Vă rugăm să nu copiați și să lipiți pur și simplu șirurile de căutare și sintaxa pe care le vedeți în postările de pe blog și în discuțiile din grupurile LinkedIn fără să le testați voi înșivă și, în mod ideal, să faceți modificări, să experimentați și să observați rezultatele pentru a vedea dacă există variații. Acest lucru vă va oferi o perspectivă asupra motivelor și a modului în care căutările funcționează sau nu funcționează pe placul dumneavoastră.

Nu învățați nimic copiind căutările și executându-le fără să vă gândiți.

Cine știe – cu puțină curiozitate în experimentarea lor, s-ar putea să veniți cu următoarea descoperire interesantă pe care să o împărtășiți cu comunitatea globală de sourcing!