Varför baby boomers är det verkliga problemet enligt 21 millennials
- Många anklagar millennials för alla möjliga negativa egenskaper – från att vara gnälliga och narcissistiska till att vara alltför politiskt passiva – listan över generiska brister hos millennials tycks aldrig ta slut.
- Enligt ett antal av dem som tillhör den yngre generationen är det verkliga problemet dock inte dem, utan baby boomers.
- Dessa 21 millennials förklarar varför den äldre generationen är det verkliga problemet och hur den är ansvarig för många av de problem som millennials nu har fått ta itu med.
- Besök Business Insiders hemsida för fler artiklar.
Vinklad, självupptagen, inte tillräckligt politiskt engagerad – de anklagelser som äldre generationer riktar mot millennials verkar oändliga.
Millennials, eller alla som är födda mellan 1980 och 2000, blir ofta utmålade som bortskämda välgörare med en naiv världsbild, vars prioriteringar endast sträcker sig till att få sabbatsår och att tillåtas arbeta hemifrån.
Generation Y ”har aldrig varit engagerad och har aldrig varit engagerad i politiken”, sade Edzard Reuter, tidigare chef för Daimler, till Südkurier 2016.
Det kan gälla några få bland den yngre generationen, men kanske saknar denna generella kritik i själva verket grund och bortser från helheten – särskilt när den kommer från baby boomers, som snart kommer att gå i pension efter att ha lämnat sina barn och deras barn i en värld som är till synes omöjlig att navigera.
Dekennier av bristande respekt för klimatet, orättvisa politiska åtgärder och strukturer som genomförs mellan generationerna och tvivelaktiga idéer om framgång på arbetsplatsen har lämnat 18-38-åringar en tung börda att bära.
Tjugoen ungdomar från Tyskland berättade för Business Insider om de problem som baby boomers har skapat och vidmakthållit i Tyskland och hur de kan lösas:
”Låt oss sluta prata om vad som har gått fel.”
Vi rusar mot kanten av en klippa med full fart – det är inte för vetenskapens skull som vi försöker räkna ut hur mycket havsnivåerna kommer att stiga; det handlar om överlevnad.
Tillsammans med mer än 67 000 andra barn och ungdomar från vårt initiativ Plant for the Planet har jag åtagit mig att bekämpa klimatkrisen. Och ja, kanske lyssnar den äldre generationen på oss, men gör de tillräckligt?
Klimatkrisen är vår tids största utmaning. Koldioxidklockan tickar. Vad måste vi göra och vad kan vi göra redan nu? Jo, vi kan kraftigt minska våra koldioxidutsläpp. Och vi kan plantera 1 000 miljarder träd för att absorbera en fjärdedel av den koldioxid som människan skapar. Jag skulle säga till de äldre generationerna, till företagschefer och politiker: Låt oss sluta prata om vad som har gått fel eller vad som kommer att gå fel – låt oss plantera träd tillsammans och rädda vår framtid.”
”Det är de äldre som får bestämma över pensionerna – men de behöver inte längre hosta upp.”
De flesta babyboomers kommer snart att gå i pension, vilket kommer att sätta stort tryck på vårt pensionssystem. Det finns en enorm klyfta mellan antalet förvärvsarbetande och det ökande antalet pensionärer som dessa förvärvsarbetande betalar räkningen för.
Jag anser att en enkel och logisk lösning skulle vara om alla var tvungna att arbeta under en period under sina senare år. Och pensionen borde vara kopplad till den förväntade livslängden. Jag är skeptisk till vem som bestämmer vad som är vad när det gäller pensioner. I pensionskommissionen sitter bara äldre personer som inte längre betalar räkningen själva. Vi yngre människor måste dela ut utbetalningar men har inte något att säga till om.
”Det största problemet som babyboomarna har lämnat efter sig är inte att de inte har vuxit ur sin skit.”
Det största problemet som baby boomers har dumpat på oss är inte att de inte har vuxit ifrån sina dåliga vanor: det är det tillstånd som de har lämnat framtiden för vårt pensionssystem i. Finansieringen med fördelningssystem, som har praktiserats framgångsrikt i årtionden, kommer att utsättas för ett allt större tryck i takt med att fler baby boomers lämnar arbetskraften och börjar få förmåner från pensionsfonden. Denna nyhet kommer inte som någon överraskning, men politiken har hittills misslyckats med att vidta åtgärder för den dagen, när den kommer.
Flera bidragstagare och fler förmånstagare innebär att stora utmaningar kommer att ställas för den lagstadgade pensionen under drygt 15 år. Hur dessa utmaningar kommer att hanteras är inte bara en teknisk fråga. Faktum är att vissa tar tillfället i akt – genom en skandalös passivitet – att sakta nagga solidaritetsprincipen i kanten när det gäller pensioner och privatisera dem. Om alla anställda blev bidragsgivare skulle vi kunna höja bidragen något och vid behov undvika att skygga för skattesubventioner.
”Vi har ärvt babyboomarnas arbetsnarkomani och tagit den till nästa nivå.
Föreställningen att generation Y inte har något intresse av yrkesmässig framgång och att de tänker på hemmakontoret som synonymt med att göra ingenting är sannerligen inte ny – och tyvärr är den djupt rotad i tankarna hos många i den äldre generationen. Jag tror faktiskt att vi har ärvt deras arbetsnarkomani – alltid bättre, alltid mer, alltid högre – och att vi har tagit det som babyboomarna gjorde och drivit det mycket längre.
Oavsett om det är bland vänner, kollegor eller i rapporter i media – ingen annan generation har kopplat ihop ämnen som utbrändhet eller delvis obetald övertid så ofta som vår. Kraven på vår generation när det gäller att starta en karriär är enorma. Man förväntas ha fem års yrkeserfarenhet efter avslutade studier samt nästan ha disputerat. Naturligtvis kan man inte enbart skylla på baby boomers, men de har alltid betonat vikten av att etablera en karriär och förstärkt att det var nyckeln till ett framgångsrikt och lyckligt liv. Även om vi har tagit till oss denna inställning skulle vi faktiskt göra mycket bättre i att lämna den bakom oss. Generation Y fortsätter att arbeta mycket, men att ha ett privatliv är mycket viktigare än pengar: fritid och stillasittande bör inte förbises.
Vår generation är på väg att uppnå den ideala balansen mellan arbete och fritid och att sätta stopp för babyboomarnas arbetsnarkomani.
”För mycket betoning på framsteg och prestationer är ett huvudproblem som vi har ärvt från den äldre generationen.”
Ett allvarligt problem som vi har ärvt från den äldre generationen är denna fixering vid framsteg och prestation. I våra outtröttliga ansträngningar att flytta fram gränserna, oavsett vad det kostar, finns det oftast lite utrymme för att ta itu med de ofta allvarliga konsekvenserna. Det råder ingen tvekan om att ständig tillväxt och utveckling lönar sig, och som art måste vi då och då ta vissa risker för att gå framåt och överleva. Men att tänja på gränserna får inte bli själva målet och inte heller får det ske till den kostnad som det gör för närvarande.
För att kunna styra oss in i en önskvärd framtid behöver vi att de som sitter i beslutsfattande positioner är skarpa. De behöver både modet att förändra sig och ett välgrundat omdöme för att kunna uppfatta varningssignaler. För att se till att vi inte fortsätter att uttömma våra resurser behöver vi en tydlig plan som tar hänsyn till effekterna av våra handlingar. Annars kommer vi att lämna våra framtida generationer med fler – kanske till och med allvarligare – problem än de vi har ärvt, oavsett om det handlar om kärnavfall, att bina dör ut eller om klimatkatastrofer.”
”Våra utbildningssystem skiljer sig knappt från den föregående generationens – och tyvärr har inte heller betoningen på betyg och mål i arbetslivet.”
Jag är fast övertygad om att vi är skyldiga de som kom före oss mycket. Särskilt den generation som föddes 1968, som revolutionerade så mycket och hjälpte till att bryta ner så många strukturer.
Men ett område där alldeles för lite har hänt de senaste decennierna är utbildning. Våra utbildningssystem har knappt förändrats jämfört med den föregående generationens – och tyvärr har inte heller betoningen på betyg och mål i arbetslivet förändrats.
I tioårsåldern ”sorteras” våra barn fortfarande in i skolor – inte på grundval av deras individuella talanger, utan enbart på grundval av deras betyg. Sökande bedöms fortfarande alltför ofta utifrån sina kvalifikationer på papper, och inte utifrån vad de faktiskt kan. Och akademiska examina är fortfarande värda mer än känslomässig utbildning.
Jag minns fortfarande min första pojkväns och hans föräldrars förskräckta ansiktsuttryck när jag meddelade att jag skulle lämna gymnasiet så snart det var lagligt möjligt för att följa mitt hjärta och bli barnskötare.
Men jag tror att jag lärde mig fler lektioner i livet genom att göra det än vad jag någonsin skulle ha kunnat göra på universitetet.
Och det är precis det som vår generation så brådskande behöver: lektioner i livet. Allt fler uppgifter tas över av maskiner och artificiell intelligens. De färdigheter som generation Y behöver i yrkeslivet i dag är inte lydnad, auktoritet och akademisk kunskap, utan empati, flexibilitet och problemlösning.
Vår generation måste snabbt anpassa sig till nya omständigheter, för det jobb du gjorde i går kan se helt annorlunda ut i morgon. Och kontoret handlar inte längre om att sitta vid ett skrivbord från nio till fem, utan om att arbeta vid en tid och på en plats som maximerar ens arbetskvalitet, baserat på individen.
Det är därför jag engagerar mig för att se till att våra framtida generationer får en bättre mänsklig och digital utbildning, så att de gör vår värld mer mänsklig och att varje enskild person kan vara den han eller hon är – och på så sätt uppnå sin egen bästa prestation.
”De som monopoliserar den mesta makten är i genomsnitt alldeles för gamla.”
Dagens välstånd är förmodligen den föregående generationens största arv. Vi bör definitivt vara tacksamma för det. Men det är inte så att det förs vidare till yngre generationer utan nackdelar. Nackdelen är att hans fokus på välstånd innebär att få avsättningar har gjorts för framtiden och att vi inte har anpassat oss till våra nuvarande utmaningar.
De som monopoliserar det mesta av makten är i genomsnitt fortfarande alldeles för gamla. Brexit eller den sjunkande investeringstakten i vår nuvarande budget är demonstrativa exempel på detta och visar att vår generation fortfarande är fångad i en förgylld bur. Någon gång kommer unga tyskar att fly från den buren och upptäcka att landet inte längre ligger i topp på listan över industrinationer.
Denna makt måste överlåtas till den yngre generationen i ett tidigt skede. Vi är redo att ta på oss ansvaret och börja omstrukturera saker.
”Den äldre generationen vet inte mycket om vad som utgör en hälsosam och balanserad kost.”
Mat och bekvämlighet har haft stor betydelse i efterkrigsgenerationens kök. Där kött tidigare hade funnits sällan på matbordet var det nästan en obligatorisk, vardaglig del av måltiderna på 1950-talet. Men det måste vara enkelt, snabbt och billigt.
Det blir allt tydligare att denna typ av praxis inte kan fortsätta i all oändlighet för kommande generationer.
På grund av detta överflöd och en brist på verklig uppskattning av mat har en del bland den äldre generationen ingen aning om vad som utgör en hälsosam och balanserad kost. Dessutom har det under årens lopp funnits en hel del marknadsföringsdriven pseudovetenskap – som helt enkelt ofta är felaktig och ibland till och med farlig – kvar.
Frågor som: Frågor som ”Varifrån får veganer protein om de inte äter kött?” eller myten om att mjölkkonsumtion är bra för benen (när motsatsen är sann) är fortfarande fast förankrade i deras sinnen och kommer bara att flyttas med stor ansträngning.
Vi försöker föregå med gott exempel och visa att ett veganskt liv är allt annat än tråkigt, att vi inte bara lever på sallad eller tofu – att köket kan vara en plats där man kan ha roligt. Vi försöker visa att matlagning med vänner, antingen ensam eller i par, inte är ännu en tråkig syssla, utan det är det bästa man kan göra.
”Politikerna måste ta oss och våra idéer på allvar.”
Babyboomarna, våra och deras föräldrar, har bidragit till att vi har vuxit upp med hög levnadsstandard. Jag är tacksam för det, men vi har också ärvt några problem, ett av dem är pensionssituationen. Liksom många i min generation utgår jag inte från att jag kommer att bli försörjd på ålderns höst. Antalet baby boomers som betalas av oss ökar ständigt, samtidigt som vi är färre som kan betala notan. Det är bra att människor lever längre, men bidraget till pensionssystemet är redan den största posten i den tyska budgeten.
Tidigare och senare investeras allt mindre i framtiden: till exempel i utbildning och infrastruktur. Min generation är i underläge. Men de som bara fokuserar på stora väljargrupper riskerar vårt lands framtid till förmån för kortsiktiga valframgångar. Politikerna måste ta oss och våra idéer på allvar. I slutändan kommer det att hjälpa inte bara en generation utan hela landet.”
”Vi vet att mänskligheten har makt över jordens biofysiska system, tack vare våra föregångare.”
Vidare har vi vetat att mänskligheten påverkar och har kontroll över jordens biofysiska system mer än någon annan naturkraft – en kunskap som vi endast har uppnått tack vare våra föregångare. Det är både en välsignelse och en förbannelse för vår generation.
Inte tidigare har så många människor kunnat befolka vår planet och aldrig tidigare har varor som regelbundna semesterresor varit så enkla och lätt överkomliga.
Tidigare har orkaner, översvämningar och värmeböljor hotat att förstöra (och i många fall har de förstört) miljontals människors liv och hem.
Mitt personliga mål är att genom ett mer ansvarsfullt tillvägagångssätt än tidigare generationer hjälpa vår generation att se till att den här kraften finns kvar på lång sikt, i stället för att riskera den genom att inbjuda till oåterkalleliga klimatkatastrofer.
”Äldre generationer är inte beredda att ta risker.”
Att starta ett företag i Tyskland är alldeles för komplicerat; det borde vara enklare. Andra länder ligger långt framme och vi bör gå vidare så snart som möjligt. Skattesystemet i Tyskland är också massivt föråldrat och gör det extremt svårt för dem som vill starta ett företag.
Startups skulle kunna stödjas mycket bättre med skattereformer så att de nystartade företagen kunde fokusera mer på att ta hand om sitt företag. Singapore har lockat startups från hela världen med sitt enkla styrsystem och har blivit navet för kryptoscenen. Våra politiska strukturer är också för långsamma för att förändras och kan inte hålla jämna steg med innovationen. Saker och ting måste förändras på den här fronten.
En nyligen genomförd undersökning från U.S. News visade att Tyskland låg på första plats i kategorin ”Entreprenörskap”, före Japan och USA. Det är tydligt att Tyskland ligger i framkant trots att det finns ett klart utrymme för förbättringar.
Arbetet har också förändrats: människor brukade stanna på samma jobb hela livet, och därför var det tidigare möjligt att arbeta utan att ständigt utvecklas och lära sig. I dag verkar vi byta jobb vartannat år eller vartannat. Jag tror att det har mycket att göra med Internet.
Vi måste alltid vara beredda att lära oss nya saker och ta risker. Och många möjligheter och möjligheter uppstår med Internet, om man är öppen för det – kryptovalutor är något som jag för närvarande är mycket engagerad i och öppen för, och jag inser att äldre generationer inte är det.
Det finns konflikter helt enkelt för att äldre generationer alltid förespråkar stabilitet och trygghet framför risktagande, vilket de inte är beredda att göra. Jag kan bara tala för mig själv, men om jag aldrig hade tagit risker hade jag aldrig lärt mig något. Vi måste lära oss genom försök och misstag att man inte kan tjäna pengar på allt och alla. Misslyckanden har blivit en giltig del av arbetslivet, även om äldre generationer fortfarande inte vill erkänna det.
Men äldre generationer börjar acceptera den nystartade scenen för vad den är: den är snabbrörlig, innebär risktagande och är inte alltid lukrativ.
”Den äldre generationen har lämnat den europeiska freden i ett bräckligt tillstånd.”
Den snabba ökningen av växthusgaser, den dramatiskt förvärrade klimatkrisen, frågan om slutförvaring av kärnavfall, den oåterkalleliga döden av oräkneliga växt- och djurarter – detta är bara några av de många konsekvenserna av tidigare generationers misslyckade klimat- och miljöpolitik. Eftersom de inte har förlitat sig på hållbarhet har de dumpat konsekvenserna av och ansvaret för sina handlingar på framtida generationer. Vi måste nu tillsammans möta en gigantisk utmaning: att hålla den globala uppvärmningen under två grader för att ge framtida generationer chansen att göra misstag.
När det gäller Europa har vår yngre generation ärvt uppgiften att skapa fred i Europa, ett projekt som den äldre generationen har lämnat i ett bedrövligt skick. Den ständigt ökande ungdomsarbetslösheten inom EU, åtstramningspolitiken, Brexit – allt detta har kraftigt försvagat föreställningen om den ”europeiska gemenskapen” och stärkt högernationalistiska och populistiska krafter i Europa. Jag har själv nära band till Grekland, och under årens lopp har jag bevittnat de destruktiva effekterna av åtstramningen där, och jag har också sett en växande desillusionering gentemot EU. Vi måste stoppa detta i dess spår och göra det nu, för varaktig fred mellan oss alla är den mest grundläggande förutsättningen för att ta oss an de många utmaningar som väntar och hitta lösningar för morgondagen.
När det gäller rättvisa och jämställdhet mellan könen har den äldre generationen satt oss på en väg av tydliga framsteg, särskilt när det gäller rättslig jämlikhet mellan könen. Samtidigt som vi måste försvara denna framgång måste vi också fortsätta att kämpa för en hundraprocentig jämställdhet mellan män och kvinnor, oavsett om det gäller familj och arbete, löner eller pensioner och slutet på sexuellt våld mot kvinnor och flickor.
”Digitalisering är till stor del en generationsfråga.”
Att vara digital innebär att vara uppkopplad, nätverka, vara öppen för nya affärsmodeller – och att vara ung. Det verkar i stor utsträckning vara en generationsfråga: äldre människor är mindre benägna att vara uppkopplade än yngre människor, vilket är synd eftersom digitaliseringen öppnar många nya möjligheter, särskilt för människor som åldras. Den kan förenkla och berika vardagen. Jag hoppas att människor i alla åldrar kommer att välkomna digitaliseringen med öppna armar och optimism, men naturligtvis inte utan en hälsosam dos skepticism. Nätverk är kärnan i den digitala världen och kan bidra till en bättre förståelse mellan unga och gamla. Och det skulle hjälpa oss att lära oss mycket mer av äldre och vice versa.
”Pensionsplanerna är en stor besvikelse.”
Den efterföljande minskningen av födelsetalen till följd av att p-pillret har blivit vanligare bland baby boomers förvärrar den demografiska förändringen. Detta har lett till brist på specialister och arbetskraft inom alla områden av ekonomin. Särskilt vi unga företagare och chefer lider av detta som arbetsgivare. Dessutom är vårt lands pensionsplaner en stor besvikelse för vår generation och ett angrepp på rättvisan mellan generationerna, särskilt med tanke på de demografiska förändringarna. Frågan om b iljoner i finansiering av den ”mödrapension” som har föreslagits i Tyskland är fortfarande öppen.
Vad kan man göra för att öka sysselsättningsgraden och mildra konsekvenserna av de demografiska förändringarna, liksom pensionspaketet? Vi måste titta på alternativ för flexibel pensionering. Den lagstadgade pensionsåldern bör avskaffas. Och arbetstidslagen måste reformeras i grunden.
”Klimatförändringarna ställer oss inför utmaningar som kommer att diktera framtida generationers möjligheter.”
Vi har ärvt många problem som har att göra med koldioxid i atmosfären. Klimatförändringarna ställer oss i dag inför en uppgift – och hur vi hanterar denna uppgift kommer direkt att avgöra vilka möjligheter som står till buds för framtida generationer. Därför är jag helt engagerad i att begränsa klimatförändringarna så mycket som möjligt. Vi kommer bara att lyckas med en marknadsbaserad klimatpolitik där politikerna sätter upp tydliga mål för att minska utsläppen. Andra förbud och regleringar är onödiga och ger falska incitament. Om vi lyckas bygga upp ett globalt system för handel med utsläppsrätter med ambitiösa mål, som är så brett som möjligt för alla ekonomiska sektorer, är jag övertygad om att vi kan begränsa den globala uppvärmningen till en acceptabel nivå.”
”Vi har fått ett samhälle som kretsar kring vinst snarare än hållbarhet.”
Vi har mycket att tacka de tidigare generationerna för: ingen generation har vuxit upp så bekymmersfritt och med så många möjligheter som vår. Det har dock haft ett pris: vi har lämnats med ett samhälle som kretsar kring vinst snarare än hållbarhet, där materiellt välstånd räknas mer än individuell lycka.
Mitt yrkesområde, vetenskap, är uppbyggt för kort sikt: det finns många tillfälliga kontrakt, med fokus på trendiga ämnen. Men detta vinstfokuserade samhälle har satt sina spår överallt. Miljön är genomsyrad av bekämpningsmedel, avgaser, plast och mycket annat. Människor är stressade och det verkar som om de hellre tar piller än kräver tid för att leva mer hälsosamt. Knappt någon stannar upp för att andas.
Vi, alla generationer tillsammans, kan definiera nya mål och bryta ut ur denna etablerade cykel, det vill säga exploatera människans och miljöns resurser. I stället för att sitta passivt framför tv:n och hetsa upp oss över företagsbossar borde vi alla ta vårt ansvar och konsumera både mer hållbart och medvetet. Och vi borde fråga oss själva då och då vad som faktiskt gör oss riktigt lyckliga.
”Vi undervisar fortfarande som om vi befann oss på 1800-talet.”
Livande på 2000-talet, undervisning i 1800-talsstil: detta är vad som verkar vara kärnan i vår skolgång.
Jag har själv försökt att avvärja detta med inlärningsmetoder som kombinerar kritiskt tänkande och kommunikation med kreativitet och lagarbete, samt användning av digitala medier. Mina elever ska inte bara lära sig innehåll och fakta; de ska lära sig hur man skaffar sig nya fakta, hur man delar arbetet på ett effektivt och ändamålsenligt sätt och hur man bäst tar till sig och tillämpar det man lärt sig. På så sätt utvecklar de öppenhet, en vilja att lära sig och även en viss grad av självständighet. Läraren blir mer en följeslagare för lärandet och en moderator.
Min skola är öppen för digitala medier och stöder mig i mitt kreativa arbete. Jag använder nästan alltid QR-koder eller får in författare på främmande språk i klassrummet via Skype.
På grund av brist på tekniskt stöd, utbildning, tid och säkerhet är det dock få lärare som kan organisera något sådant på eget initiativ. På min sida ”Toller Unterricht” publicerar jag många av mina idéer samt beprövade lektionsplaner, med material inkluderat.
Politiker har gett löften om att digitalisera skolorna. Förutom bristen på kvalifikationer hos lärarna ser det också ut att vara brist på utrustning. Jag är glad att min skola har några projektorer och smartboards som jag kan använda för mina lektioner, men vissa har inte ens tillgång till Internet.
Dataskyddet drivs för närvarande till löjliga ytterligheter: nya dataskyddsföreskrifter gör det svårt att använda privata datorer, så vissa uppmanas att använda papper och penna. Detta kommer inte att fungera inom ramen för en digitaliseringsstrategi för Tyskland 2018.
Det behövs därför en omfattande reform. Först då kan vi utrusta alla våra elever med de färdigheter som förbereder dem för livet och lärandet på 2000-talet.
”Det är som om föräldrarna tror att skolorna är ansvariga för att uppfostra barnen.”
Den äldre generationen har ägnat alldeles för lite uppmärksamhet åt hållbar utveckling. Hållbar utveckling innebär att ge barnen möjlighet att bilda egna åsikter och uppmuntra dem att agera på ett hållbart sätt. Hållbar utveckling innebär att den nuvarande generationen utvecklas och inte äventyrar nästa generation utan aktivt beaktar den. Barnen har inte alls blivit medvetna om detta.
Jag tror att det råder en helt annan ton i skolorna nu. Jag får en känsla av att barnen blir mindre och mindre respektfulla. Manér försvinner och tyvärr ser man sällan en pojke som håller dörren öppen för en flicka. Det är som om föräldrarna tror att skolorna är ansvariga för att uppfostra barnen.
Vissa barn är bara intresserade av vem som har den senaste, mest avancerade mobilen. De barn som inte har något att säga till om är utanför bilden – och jag tror att det är generationen före oss som är ansvarig för att vi har fått andra värderingar.
”Vi har ärvt en giftig politisk stil från generationen före oss.”
Vi har inte ärvt generationskonflikter; vi har ärvt en giftig politisk stil från generationen före oss, som inte har sysslat så mycket med politisk förändring eller att forma framtiden, utan varit mer fokuserad på hur allt kan förbli som det är. Man behöver bara titta på hur Merkels regering har hanterat en klimatkris och hur den alltid har ignorerats och bekämpats av en eller annan kommission. Denna politiska stil har gjort vår generation besviken och det med rätta: det är tydligt för unga människor att det inte räcker med lite för att besvara de svåra frågorna. Hur kan vi till exempel fortfarande hitta välbetalda och fasta jobb om 20 år trots digitaliseringen?
”De konservativa politikernas äldre led är rädda för förändring.”
Som aktivist för ett enat Europa påminns jag alltid om hur mycket av de äldre konservativa politikerna är rädda för förändring. Medan unga människor är nästan enhälliga i sitt engagemang för ett enat Europa, är den äldre generationen fortfarande motståndare till det, trots att Europas förenta stater har funnits på dagordningen hos tidigare tyska politiker som Franz Josef Strauss själv .
Medan gamla politiker övar sig mot vänstern genom att stanna kvar på högerkanten, fokuserar dagens unga människor redan nu mer på Europaparlamentets anda, nämligen genom att leta efter lösningar.
På 2000-talet handlar det inte längre om att bara ha idéer, utan om att samarbeta för en gemensam framtid. Kampanjen #FreeInterrail – en gratis Interrailbiljett för alla européer så snart de fyller 18 år – utformades till exempel av ungdomar för ungdomar. Idéer som dessa kommer att säkra vår fred och sammanhållning på lång sikt.