Jaké je být právníkem ve skutečnosti
Specializace právníků je také zdrojem určitého nepochopení mezi studenty právnických fakult. Vzdělání na právnické fakultě má široký záběr; většina právníků se specializací zabývá až po několika letech práce v oboru a jejich specializace se pak stává funkcí odborných znalostí, které získali opakovanou prací na určitých typech případů. Zdá se však, že generální právník je na ústupu; s tím, jak se společnost stává složitější, se mnoho advokátních kanceláří spoléhá na právníky, kteří mají odborné znalosti v určité oblasti. Některé školy nabízejí možnost dosáhnout určité odbornosti v určité oblasti pro ty studenty, kteří se cítí být připraveni učinit dlouhodobé kariérní rozhodnutí již na počátku studia; existují také pedagogové, kteří se domnívají, že je lepší, když si studenti nechají své možnosti otevřené co nejdéle.
Co právníci skutečně dělají
Praxe právníka je mnohostranná, a čím více budete zkoumat zvláštnosti jednotlivých prostředí a to, jak dané prostředí nejlépe vyhovuje vašim potřebám a cílům, tím menší je pravděpodobnost, že se budete cítit uvězněni v prostředí, kterému byste se mohli vyhnout, kdybyste se obtěžovali zjistit, jaké dané prostředí je. Můžete mít osobní preference pro více společenské nebo pro více odloučené aspekty právnické kariéry, ale budete muset být zběhlí v obou. Určité prostředí vás pravděpodobně více zapojí do přímého kontaktu s klienty; jiné prostředí může nabídnout perspektivu, že budete nakonec oceněni a odměněni za svůj intelekt. Pokud vám jde o působení změn ve společnosti, možná se budete muset spokojit s postupnými změnami. Mějte na paměti, že právníci mohou také dosáhnout změny pro jednotlivého klienta.
Právníci se vyskytují téměř všude v tak složité společnosti, jako je ta naše. Typickým prvním zaměstnáním právníka může být založení individuální praxe, práce v advokátní kanceláři nebo právním oddělení společnosti, vstup do státní správy na místní, státní nebo federální úrovni, přijetí soudního úředníka, nástup do banky, svěřenecké společnosti nebo účetní firmy nebo práce ve skupině veřejného zájmu. Následuje výčet některých specializací v rámci právnické profese, který však není úplný: právo obchodních společností a cenných papírů, antimonopolní právo, právo duševního vlastnictví, rodinné právo, daňové právo, pracovní právo, trestní právo, právo veřejného zájmu, mezinárodní právo, právo zábavy, právo životního prostředí, právo nemovitostí, právo nemovitostí, deliktní právo a konkurzní právo. Existují i další specializace, které jsou často v některých částech země rozšířenější než v jiných; specializace se také poměrně často překrývají. Nové oblasti specializace, jako je bankovnictví, zdravotnictví a sportovní právo, se stále rozvíjejí, aby se přizpůsobily našemu rychle se měnícímu světu; právník si může vytvořit dobře definovanou dílčí specializaci tím, že nashromáždí velké množství určitého druhu případů, které se mohou opakovat. Více informací o těchto specifických oblastech praxe vám může poskytnout kancelář kariérních služeb právnické fakulty.
Různá prostředí, v nichž lze vykonávat právnickou praxi
Kromě různých věcných specializací existuje mnoho prostředí, v nichž může právník uplatnit své dovednosti. Přibývá právníků v samostatných praxích a malých firmách, ale rychlý růst velkých firem a dobře medializované nástupní platy novopečených právníků získaly v posledních letech velkou publicitu. Tyto pozice představují jen malý zlomek dostupných pozic pro právníky. Počínaje bližším pohledem na tyto velké firmy – s jejich výhodami i nevýhodami – nabízíme popis různých prostředí, ve kterých může právník v průběhu své kariéry pracovat.
Velká právnická firma
Velká firma, někdy označovaná jako národní firma, se skládá ze 100 až 200 partnerů (někdy i více) a spolupracovníků, často se dvěma nebo více kancelářemi. Tyto firmy se zpravidla nacházejí v blízkosti finančních komunit a společností z žebříčku Fortune 500 ve velkých metropolitních oblastech. Povaha právní práce vykonávané národní firmou může sahat od přípravy počátečních stanov a vnitřních předpisů pro nový podnik až po zpracování reorganizace společnosti podle ustanovení federálních zákonů o úpadku. Firma se může podílet na rozsáhlém soudním sporu s podnikem, jehož řešení bude trvat roky, nebo může pracovat na detailech obchodní transakce v hodnotě několika milionů dolarů.
Práce nového spolupracovníka se pravděpodobně omezí na malou strukturovanou skupinu. Obvykle jsou velké firmy rozděleny do specializovaných skupin, jako jsou skupiny pro soudní spory, obchodní společnosti, nemovitosti, svěřenské fondy a nemovitosti atd. Někdy spolupracovníci rotují z jednoho oddělení do druhého. Práce koncipienta zpočátku spočívá v poskytování podkladů pro starší členy nebo v psaní jednoduchých právních dokumentů nebo kratších částí složitějších dokumentů. Spolupracovníci rovněž provádějí korektury, dohlížejí na mechanické aspekty přípravy právních dokumentů v příslušné formě a podle potřeby slouží jako všeobecní asistenti. Může trvat několik let, než je koncipientům svěřena hlavní odpovědnost za případ. Konkurence o postup může být poměrně silná. Spolupracovník obvykle odejde nebo je uvolněn, pokud je jasné, že se nestane partnerem, ačkoli dnes mnoho nepartnerů zůstává jako starší spolupracovníci nebo neakcioví partneři. Výběr partnerů obvykle začíná kolem sedmého roku. Přestože tyto velké firmy pravděpodobně platí poměrně dobře, očekávají za tuto odměnu od svých společníků hodně.
Existují také regionální firmy, které jsou menší než celostátní firmy, ale sofistikovanější než typická menší firma (o nich pojednáme níže). Tyto regionální firmy mohou nabízet některé z výhod každé z nich. Práce může být náročnější než v malé firmě, ale nemusí zde být tolik kontaktů s klienty. Typickým klientem může být regionální společnost, pro kterou může firma sloužit jako obchodní i právní poradce, nebo soukromá osoba či rodina, která vyžaduje vysokou úroveň služeb. Hranice mezi takovými regionálními firmami a celostátními firmami se stále více stírají, protože mnoho regionálních firem je pohlcováno celostátními firmami nebo se v ně vyvíjí.
Malé firmy/samostatná praxe
Čím menší je firma, tím lokálnější je její praxe. Malá praxe může řešit běžné rodinné záležitosti, jako je plánování majetku, investice, domácí vztahy nebo jednoduché soudní spory. Některé firmy – známé jako butiky – mohou řešit složitější a sofistikovanější práce. Advokátní kanceláře mohou vymezit oblast praxe a soutěžit o klienty s většími firmami. Každá malá praxe bude mít jistě svou odlišnou osobnost a způsob fungování, ale je pravděpodobné, že právník, který v malé firmě teprve začíná, bude mít větší přehled, bude vykonávat praxi spíše jako generál a rychleji převezme další povinnosti.
Samostatný právník vykonává praxi zcela sám a v kanceláři jsou zaměstnány pouze sekretářky a právní asistentky. Jakmile nastoupí koncipient, praxe již není samostatná. Stále častěji však právníci, které by možná lákala samostatná praxe, sdílejí prostory a vybavení, aby snížili náklady a měli flexibilnější rozvrh. Pro právníka, který se rozhodne být zcela samostatně výdělečně činný, by však bylo přínosné získat mentora nebo průvodce, který může poskytnout rady a instrukce, jaké nabízejí starší členové větší advokátní kanceláře.
Vládní
organizace, které zaměstnávají právníky, nemají stejný druh autonomie jako soukromí zaměstnavatelé. Rozhodnutí o řízení ve státní správě – včetně rozpočtových otázek – často vznikají spíše v zákonodárném orgánu než v ústředí. Druh práce, kterou vládní právník vykonává, závisí na povaze práce, kterou daná organizace vykonává.
Dvěma největšími federálními zaměstnavateli právníků jsou ministerstvo spravedlnosti a ministerstvo obrany. Kromě nich je ve federální vládě mnoho agentur, rad a komisí, které zaměstnávají právníky, včetně Internal Revenue Service, Equal Opportunity Employment Commission, Environmental Protection Agency, Securities and Exchange Commission, Federal Reserve System, Federal Communications Commission a Federal Trade Commission. Mimo Washington mohou vládní právníci pracovat v kanceláři státního zástupce USA, u místních okresních státních zástupců, v kanceláři státního zástupce, jako právní zástupce obce nebo v jedné z mnoha dalších federálních regionálních kanceláří.
Těžiště právní činnosti za stát je v kanceláři státního generálního prokurátora. Státní regulační úřady pro bankovnictví, pojišťovnictví, cenné papíry a veřejné služby zaměstnávají zaměstnance z řad advokátů. Zákonodárná složka státní správy rovněž zaměstnává právníky, kteří pracují na přípravě návrhů zákonů, revizi zákonů, legislativním přezkumu správních předpisů atd. Některé státy využívají pro najímání zaměstnanců centralizované zprostředkovatelské centrum, jako je například Komise pro státní službu USA, ale mnoho států tak nečiní. Možná budete muset pátrat a vytrvale procházet složitou byrokracií mnoha agentur, které existují ve všech 50 státech. Zkoumání možností zaměstnání ve státní správě bude vyžadovat vaše nejlépe organizované úsilí.
Místní správa také nabízí mnoho potenciálních pracovních příležitostí. Vedle práce související s trestním stíháním a obhajobou existuje bohatě rozmanitá práce na civilní straně místní samosprávy, která zahrnuje například územní plánování, právo veřejných služeb v odděleních městských samospráv a zvláštních okresů, jako je vodní hospodářství, školství a regionální plánování, otázky nemovitostí a legislativní poradenství.
Nakonec vojenské služby představují jednoho z největších zaměstnavatelů absolventů právnických fakult v zemi. Ačkoli se vojenský právní systém liší od civilního, vaše příprava na právnické fakultě vám dobře poslouží, pokud se rozhodnete pro tuto cestu.
Plat, výhody a jistota, které armáda nabízí, činí tuto cestu atraktivní pro mnoho absolventů.
Podnikatelské organizace
V podnikatelské sféře existuje široká škála příležitostí, ačkoli – stejně jako ve státní správě – manažerská rozhodnutí jsou často přijímána mimo právní oddělení. Povaha právní práce závisí na organizaci. Pokud nastoupíte do podnikového právního oddělení, můžete nakonec vést právní oddělení této organizace, které se může skládat jen z několika právníků nebo třeba z více než 400 právníků. Právníci v korporacích se mohou zabývat výkladem smluv, vyjednáváním a preventivním právním poradenstvím. Právníci se také zabývají regulační prací v odvětvích, která podléhají státní regulaci, jako jsou veřejné služby, doprava, komunikace a potravinářský a farmaceutický průmysl. Korporace si rovněž najímají právníky pro práci v daňových odděleních nebo ve výzkumu a vývoji. Někteří lidé volí tuto cestu, protože plat a výhody jsou dobré, ale pracovní doba je stabilnější než ve velké advokátní kanceláři.
Práce soudního úředníka
Ačkoli lze práci soudního úředníka zařadit do státní správy, lze ji považovat za samostatnou kategorii vzhledem k jedinečným nabízeným příležitostem a omezenému trvání těchto pracovních míst. Úřednické stáže nabízejí začínajícím právníkům možnost zblízka pozorovat systém soudních a odvolacích řízení, pracovat se zkušenými soudními znalci a posílit své dovednosti v oblasti psaní. Tato místa se obvykle nepovažují za kariérní cesty, ale spíše za brány, které povedou k budoucím kariérním možnostem. Většina soudních koncipientských stáží trvá pouze jeden nebo dva roky. Obvykle je k dispozici mnohem méně úřednických míst než studentů, kteří se o tyto pozice ucházejí, a kvalita této zkušenosti obvykle silně koreluje s osobností a hodnotami soudce, u něhož působí.
Další možnosti
Kromě standardních oblastí soukromé praxe, státní správy, podnikání, úřednické praxe a veřejného zájmu přijme každoročně určitý počet absolventů právnických fakult po několika letech praxe akademické příležitosti nebo se vrátí do školy k dalšímu studiu. Také existují nové skupiny zaměstnavatelů – jako jsou nadace, nemocnice, advokátní komory, univerzity a poradenské firmy – které zaměstnávají právníky ve stále větším počtu.
Neprávnické profese
Fenomén právníků na neprávnických pozicích vyrostl z potřeby podniků a průmyslu mít lidi s právnickým vzděláním na strategických pozicích, aby řešili problémy – to znamená, aby předvídali a řešili malé problémy dříve, než se z nich stanou velké problémy.
Některé dovednosti získané na právnické fakultě jsou základní pro různé neprávnické pozice, zejména ve světě obchodu. Konkrétně se jedná o tyto dovednosti: 1) snadné zacházení s právní terminologií a pojmy, 2) schopnost analyzovat fakta a 3) schopnost přesvědčit ostatní. V knize jsou nastíněny různé možnosti uplatnění v obchodních organizacích (např. v oblasti nemovitostí, vztahů s veřejností, pojišťovnictví a vztahů se zaměstnanci) a v dalších organizacích (školství, zdravotnictví, média, účetnictví, vydavatelství atd.).
Shrnutí
Profese právníka není jednotná, homogenní profese; měli byste ji vnímat spíše jako široký deštník, zahrnující překrývající se a stále se rozvíjející oblasti v rámci právní praxe. Právnická škola vás tedy nevychovává konkrétně jako odborníka na určitý druh práva, ale funguje spíše jako odrazový můstek k různým profesním příležitostem. Je na vás, abyste co nejlépe využili příležitosti, které se vám naskytnou, a abyste sami vyhledávali příležitosti, které se vám naskytnou.
.