7 Future Job Trends For Nurse Practitioners
Die Agency for Healthcare Research and Quality, die dem US-Gesundheitsministerium unterstellt ist, hat berichtet, dass es 2012 in unserem Land rund 140.000 registrierte Krankenschwestern und -pfleger (RNs) gab. Dies ist ein enormer Anstieg seit der letzten Zählung vor etwa zehn Jahren. Es gibt eine Reihe von Gründen für diesen Anstieg, und viele dieser Gründe sind auch heute noch gültig. Anhand dieser Wachstumszahlen können wir sehen, wie einige der künftigen Berufstrends für Krankenschwestern und Krankenpfleger aussehen. Darüber hinaus haben sich auch eine Reihe neuer Trends herauskristallisiert.
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Werfen wir einen Blick auf 7 zukünftige Jobtrends für Nurse Practitioners.
#1 – Ein Mangel an Fachkräften für die Primärversorgung
In unserem Land herrscht heute ein erheblicher Mangel an Ärzten für die Primärversorgung. Infolgedessen mussten Maßnahmen und Verfahren eingeführt werden, um Krankenschwestern zusätzliche Aufgaben zu übertragen. Dies hat das Wachstum in den letzten zehn Jahren ermöglicht, und wir werden auch in Zukunft einen Anstieg des Personalbestands erleben. Einige von ihnen sind in der Lage, Tests anzuordnen, Medikamente zu verschreiben und andere wichtige Entscheidungen in Bezug auf die Patientenversorgung und die Entwicklung von Strategien zu treffen.
Wie wird man ein Nurse Practitioner
Alle Nurse Practitioner werden diese größere Verantwortung als Teil ihrer Stellenbeschreibung sehen. Um Nurse Practitioner zu werden, muss man zunächst Krankenschwester bzw. Krankenpfleger werden, was in der Regel durch einen Bachelor-Abschluss geschieht. Im Anschluss daran müssen Sie einen Master-Abschluss erwerben. Es gibt auch eine Reihe von beschleunigten Programmen, an denen Interessierte teilnehmen können.
Wachstumstrend
Das U.S. Bureau of Labor Statistics erwartet bis 2020 ein Wachstum von etwa 19 % in diesem Bereich, was deutlich über dem nationalen Durchschnitt liegt.
Gehalt
Der Medianlohn für einen Nurse Practitioner beträgt 96.018 $. Es wird erwartet, dass das Gehalt bis 2020 um etwa 19 % steigen wird, was ebenfalls deutlich über dem nationalen Durchschnitt liegt.
#2 – Krankenschwestern werden als wichtige Mitglieder des Gesundheitswesens anerkannt
Diese Zunahme der Verantwortung ist nicht nur auf den Mangel an Primärärzten zurückzuführen. Es liegt auch daran, dass Krankenschwestern endlich die Anerkennung erhalten, die sie verdienen. Sie sind jetzt wichtige Mitglieder des Gesundheitspersonals, und ihre Aufgabe ist es, eine patientenorientierte, effiziente und kostengünstige Pflege zu leisten. Da Krankenschwestern und Krankenpfleger nun mehr Wertschätzung erfahren, wird der Beruf für viele Menschen interessanter, und dies führt auch zu einem deutlichen Anstieg der Zahl der Beschäftigten. Dieser Trend hat vor etwa zehn Jahren begonnen und wird sich wahrscheinlich auch in den nächsten zehn Jahren fortsetzen.
Dieser Trend gilt für alle Pflegekräfte. Wie man ein Nurse Practitioner wird, die Berufsaussichten und das Gehalt sind die gleichen wie bei Nummer eins.
#3 – Erhöhte Nachfrage nach Primärversorgung
In den kommenden Jahren wird die Nachfrage nach Primärversorgung noch stärker steigen. Der größte Bedarf besteht bei den Hausärzten, und auch sie werden Krankenschwestern und -pfleger benötigen, die in ihrem Team arbeiten. Aus diesem Grund ist der Beruf des Krankenpflegers in der hausärztlichen Versorgung eine der besten Karrieremöglichkeiten überhaupt, obwohl auch in der Onkologie eine große Nachfrage bestehen wird. Die Zahl der Krankenschwestern und -pfleger in der hausärztlichen Grundversorgung ist bereits erheblich gestiegen, wie die Agency for Healthcare Research and Quality berichtet. Sie stellte 2011 fest, dass mehr als die Hälfte der derzeit beschäftigten Nurse Practitioners in der Primärversorgung tätig sind. In einem anderen Bericht heißt es, dass sich die Zahlen seit der letzten Zählung im Jahr 1995 verdoppelt haben.
Wie wird man ein Family Care Nurse Practitioner
Viele Universitäten bieten inzwischen Masterstudiengänge für Nurse Practitioners mit einer Spezialisierung auf Familienpflege an, viele mit einer Online-NP-Option. Es ist wichtig, speziell nach diesen Programmen zu suchen, wenn dies Ihre beabsichtigte Berufswahl ist.
Berufsaussichten
Das Wachstum der Nachfrage nach Familienpflegekräften wird voraussichtlich den Durchschnitt für Krankenschwestern übertreffen und liegt derzeit bei 22 % bis 2020.
Gehalt
Das Durchschnittsgehalt liegt derzeit bei 89.960 $, obwohl es stark davon abhängt, wo Sie geografisch arbeiten. Allerdings arbeiten diese Krankenschwestern und -pfleger häufig in unterversorgten und ländlichen Gebieten, was bedeutet, dass die Gehälter oft deutlich niedriger sind. Es wird jedoch mit hohen Wachstumsraten gerechnet.
#4 – Erhöhte Nachfrage nach Personal in ambulanten Zentren
Krankenhäuser stehen unter enormem Druck, hohe Umsatzraten zu erzielen. Sie entlassen ihre Patienten jetzt so schnell wie möglich. Diese Patienten benötigen jedoch nach wie vor ein gewisses Maß an Pflege, so wie dies auch in der Vergangenheit der Fall war. Ambulante Pflege ist daher sehr gefragt. Eine kürzlich von Clinical Advisor durchgeführte Umfrage ergab, dass mehr als ein Viertel aller Nurse Practitioners derzeit in Büros arbeiten. Fast 20 % arbeiteten in unabhängigen Kliniken und weitere 15 % in einer Krankenhausklinik. Nur etwa 14 % arbeiteten tatsächlich in Krankenhäusern. Außerdem arbeitete die Mehrheit der Krankenschwestern und -pfleger an vielen verschiedenen Orten, was vor allem darauf zurückzuführen ist, dass viele Krankenhäuser Zeitarbeitskräfte einstellen.
Wie wird man ambulanter Nurse Practitioner
Es gibt verschiedene Spezialisierungen, die Nurse Practitioner verfolgen können, um in der ambulanten Pflege tätig zu werden. Dazu gehören Erwachsenengerontologie, Akutpflege, Intensivpflege und mehr.
Berufsaussichten
Der prognostizierte Anstieg der Nachfrage nach Krankenschwestern und -pflegern in der ambulanten Pflege ist beträchtlich und wird auf etwa 20 % geschätzt.
Gehalt
Das Durchschnittsgehalt für Krankenschwestern und -pfleger in der ambulanten Pflege beträgt 89.960 $. Es wird angenommen, dass dies darauf zurückzuführen ist, dass sie häufig mit Zeitverträgen arbeiten. Es wird ein Gehaltswachstum von 19 % erwartet.
#5 – Mehr Bedarf an Krankenschwestern und -pflegern in unterversorgten und ländlichen Gebieten
In ländlichen und unterversorgten Gebieten werden weit mehr ambulante Pflegezentren mit spezialisierten Krankenschwestern und -pflegern benötigt. Laut dem BLS Occupational Outlook Handbook wird es eine hohe Nachfrage nach den vier Bereichen geben, die von Advanced Practice Nurse Practitioners angeboten werden. Dabei handelt es sich um Hebammen, Anästhesieschwestern, Krankenschwestern und klinische Pflegespezialisten. Man geht davon aus, dass dieser Trend auf die Tatsache zurückzuführen ist, dass es in diesen Bereichen viel weniger zugelassene Ärzte gibt. Tatsächlich fehlen derzeit etwa 20 000 Ärzte, und es wird prognostiziert, dass sich dieser Mangel weiter verschärfen wird.
Wie wird man Krankenschwester für unterversorgte Gebiete
Eine der besten Möglichkeiten, Krankenschwester für unterversorgte und ländliche Gebiete zu werden, ist ein Studium, das auf öffentliche oder kommunale Gesundheit spezialisiert ist.
Berufsaussichten
Das Wachstum für Gemeindeschwestern und Krankenpfleger im öffentlichen Gesundheitswesen liegt im Trend des allgemeinen Krankenpflegedurchschnitts und beträgt 19 %.
Gehalt
Das Durchschnittsgehalt für eine Krankenschwester mit einer Spezialisierung auf Gemeindeschwestern oder Krankenpfleger im öffentlichen Gesundheitswesen beträgt 78.000 $. Die Wachstumsprognose liegt bei 19 %.
#6 – Höhere Nachfrage nach Akademikern
Ein sicherer Trend ist, dass es in den kommenden Jahren eine sehr hohe Nachfrage nach Akademikern geben wird, insbesondere nach promovierten Krankenschwestern. Nach Angaben der American Association of Colleges of Nursing lag das Durchschnittsalter promovierter Krankenschwestern im Jahr 2011 bei 56,4 Jahren. Diejenigen, die Professoren geworden sind, sind im Durchschnitt 60,5 Jahre alt. Selbst diejenigen mit einem Master-Abschluss, die eine Professorenstelle anstreben, sind 57,7 Jahre alt. Dies zeigt, wie groß der Bedarf an gut ausgebildeten Krankenschwestern und -pflegern ist, die in naher Zukunft die Rolle der Erzieherinnen und Erzieher übernehmen können.
Wie wird man ein akademischer Krankenpfleger
Um Akademiker zu werden, muss man einen Doktortitel erwerben.Dazu müssen Sie in der Regel mehrere Jahre an einem Forschungs- oder Dissertationsprojekt arbeiten, das Sie dann verteidigen müssen.
Berufsaussichten
Die Aussichten für promovierte Krankenschwestern und Krankenpfleger sind unglaublich gut. Man geht davon aus, dass der Anstieg der Nachfrage weit über dem Durchschnitt liegt und etwa 25 % beträgt, vor allem weil erwartet wird, dass die derzeitige Belegschaft bald in den Ruhestand geht.
Gehalt
Das Gehalt hängt von einer Reihe von Faktoren ab, beginnt aber in der Regel bei etwa 85.000 $, und zwar für einen Assistenzprofessor. Wenn man sich auf der Karriereleiter nach oben arbeitet, kann das Gehalt bis zu 175.000 $ pro Jahr betragen.
#7 – Erhöhter Bedarf an Fachwissen
Schließlich wird der Bedarf an Fachwissen in der Krankenpflege erheblich steigen. Die Gesundheitsbedürfnisse der Bevölkerung ändern sich, da wir es mit Menschen zu tun haben, die immer älter werden, die aber auch mit einer Reihe von Problemen wie Fettleibigkeit und mit Fettleibigkeit zusammenhängenden Krankheiten wie Typ-2-Diabetes zu kämpfen haben. Außerdem werden die Menschen mehr häusliche Pflege benötigen, da sie versuchen, sich aus dem Gesundheitssystem herauszuhalten (und das Gesundheitssystem versucht, sie ebenfalls herauszuhalten). Krankheiten werden immer komplexer, und es gibt erhebliche Bedenken hinsichtlich des Ausbruchs von Pandemien, die allesamt hochspezialisierte Kenntnisse erfordern.
Wie wird man ein spezialisierter Nurse Practitioner
Während des Studiums zum Nurse Practitioner haben Sie die Möglichkeit, sich auf viele verschiedene Bereiche zu spezialisieren. Es ist wichtig, sich zu überlegen, welcher Bereich der Krankenpflege Sie am meisten interessiert, zumal alle Bereiche gefragt sein werden.
Jobaussichten
Das prognostizierte Jobwachstum für Nurse Practitioners liegt, wie oben erwähnt, bei etwa 19 %.
Gehalt
Das Gehalt, das Sie erwarten können, hängt davon ab, in welchem Bereich der Krankenpflege Sie tätig sind.