Abogados de Empleo de California
Browne Labor Law es un bufete de abogados de derechos de empleados de California. Sus abogados de empleo defienden agresivamente a los empleados que han sufrido discriminación en el empleo, un ambiente de trabajo hostil debido al acoso sexual en el lugar de trabajo, represalias, violaciones de salarios y horas extras, un despido injustificado, discriminación racial, interferencia o represalias de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), o interferencia o represalias de la Ley de Derechos Familiares de California (CFRA). Los abogados de empleo del bufete de abogados también abogan por los empleados que han experimentado la discriminación sexual, la discriminación por embarazo, una degradación ilegal, incumplimiento de contrato, las horas extraordinarias no pagadas, las comisiones no pagadas, o los salarios no pagados. Además, Browne Labor Law y su abogado de empleo representan a los empleados denunciantes, proporcionan representación EEOC y DFEH, y abogan por los empleados que han experimentado la discriminación por edad, la discriminación basada en la religión, o la discriminación por discapacidad. Los abogados de empleo de Browne Labor Law también representan a los empleados que se les ha negado un alojamiento razonable.
Browne Labor Law es un bufete de abogados de derechos de los empleados de California que aboga por los derechos de los trabajadores en todas las etapas del proceso legal. Si el reclamo de un cliente requiere una presentación inicial con la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC) y / o el Departamento de Empleo Justo y Vivienda de California (DFEH), los abogados de empleo de la firma ayudan a los clientes a completar una acusación adecuada de la discriminación. Browne Labor Law y su abogado de la consejería también proporcionan la representación durante la investigación de EEOC, la mediación de EEOC, la investigación de DFEH, y/o la mediación de DFEH. Además, los abogados de empleo de la firma ayudan a los clientes que han recibido una carta de derecho a demandar de cualquiera de las agencias. Los abogados de empleo de Browne Labor Law también litigan agresivamente para sus clientes en los tribunales estatales y federales (por desgracia, no representamos a los empleados federales).
Una firma de abogados de derechos de los empleados de California con una perspectiva única
Al igual que otros bufetes de abogados de derechos de los empleados de California y abogados de empleo, Browne Labor Law entiende que los empleadores a menudo tratan de ocultar las prácticas ilegales al afirmar que la historia de la disciplina del empleado, o tal vez la economía, condujo a la acción adversa de empleo contra el empleado. A diferencia de algunos otros abogados de derechos de los empleados de California, los abogados de empleo de Browne Labor Law traen una perspectiva única a la lucha por los derechos de los trabajadores. Mientras que el fundador de Browne Labor Law ha representado predominantemente a los empleados, los abogados de empleo en su anterior bufete de abogados también representaron un puñado de empleadores.
Representando a los empleados en el sur de California y el norte de California
Browne Labor Law defiende los derechos de los trabajadores en todo el estado de California. El fundador de Browne Labor Law es de la zona de Berkeley/Oakland del área de la bahía de San Francisco y asistió a la escuela de derecho de la Universidad de Santa Clara (Clase de 2007). El Sr. Browne trabajó y fue voluntario en San José durante la escuela de derecho. Antes de la escuela de derecho, el Sr. Browne trabajó para AmeriCorps en el condado de San Diego, específicamente sirviendo a las ciudades del norte del condado de Oceanside, Carlsbad, Escondido, San Marcos y Vista. Browne Labor Law mantiene su oficina en Los Angeles, y sirve todos los condados y ciudades de California incluyendo Anaheim, Bakersfield, Chula Vista, Imperial, Kern, Long Beach, Orange County, Riverside, Sacramento, San Bernardino, San Luis Obispo, Santa Ana, Santa Barbara, y Ventura. Le conviene ponerse en contacto con un bufete de abogados laboral de California hoy para ver si tiene un caso.