Por qué los baby boomers son el verdadero problema, según 21 millennials
- Muchos acusan a los millennials de todo tipo de rasgos negativos: desde ser llorones y narcisistas hasta ser demasiado pasivos políticamente, la lista de defectos genéricos de los millennials parece no tener fin.
- Sin embargo, según algunos miembros de la generación más joven, el verdadero problema no son ellos, sino los baby boomers.
- Estos 21 millennials explican por qué la generación mayor es el verdadero problema y cómo es responsable de muchos de los problemas a los que los millennials se han tenido que enfrentar ahora.
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Presumidos, obsesionados con sí mismos, poco comprometidos políticamente: las acusaciones que las generaciones mayores dirigen a los millennials parecen no tener fin.
Los millennials, o cualquier persona nacida entre 1980 y 2000, a menudo son pintados como benefactores mimados con una visión ingenua del mundo, cuyas prioridades se limitan a obtener permisos sabáticos y a poder trabajar desde casa.
La generación Y «nunca se ha involucrado ni se ha involucrado en la política», dijo Edzard Reuter, ex jefe de Daimler, a Südkurier en 2016.
Eso puede aplicarse a unos pocos entre la generación más joven, pero tal vez estas críticas genéricas en realidad carecen de fundamento y pasan por alto el panorama más amplio – especialmente viniendo de los baby boomers, que pronto llegarán a la jubilación habiendo dejado a sus hijos y a los suyos en un mundo que es aparentemente imposible de navegar.
Décadas de desprecio por el clima, políticas injustas y estructuras que se están aplicando entre las generaciones e ideas cuestionables sobre el éxito en el trabajo han dejado a los jóvenes de 18 a 38 años un gran peso que soportar.
Veintiún jóvenes de Alemania hablaron a Business Insider de los problemas que los baby boomers han creado y perpetuado en Alemania y de cómo se pueden solucionar:
‘Dejemos de hablar de lo que ha ido mal’
Nos estamos precipitando hacia el borde de un acantilado a toda velocidad: no es por el bien de la ciencia que estamos tratando de averiguar la cantidad por la que el nivel del mar va a subir; se trata de la supervivencia.
Junto, con más de 67.000 otros niños y jóvenes de nuestra iniciativa Plant for the Planet, me he comprometido a combatir la crisis climática. Y sí, tal vez la generación mayor nos está escuchando, pero ¿están haciendo lo suficiente?
La crisis climática es el mayor desafío de nuestro tiempo. El reloj del CO2 está en marcha. ¿Qué debemos hacer y qué podemos hacer ahora mismo? Bien, podemos reducir masivamente nuestras emisiones de CO2. Y podemos plantar 1.000 millones de árboles para absorber una cuarta parte del CO2 producido por el hombre. Yo diría a las generaciones mayores, a los jefes de empresa y a los políticos: «Dejemos de hablar de lo que ha ido mal o de lo que va a ir mal: plantemos árboles juntos y salvemos nuestro futuro»
«Son los mayores los que tienen la sartén por el mango en lo que respecta a las pensiones, pero ya no tienen que toser»
La mayoría de los baby-boomers se jubilarán pronto, lo que supondrá una presión considerable para nuestro sistema de pensiones. Hay una enorme disparidad entre el número de personas que trabajan y el creciente número de pensionistas por los que esas personas que trabajan están pagando la factura.
Creo que una solución sencilla y lógica sería que todo el mundo tuviera que trabajar durante un periodo de tiempo durante sus últimos años. Y la jubilación debería estar ligada a la esperanza de vida. Soy escéptico en cuanto a quién decide qué es qué cuando se trata de pensiones. En la Comisión de Pensiones sólo hay personas mayores que ya no pagan la factura. Nosotros, los más jóvenes, tenemos que repartir los pagos, pero no se nos da la palabra.
‘El mayor problema que nos han dejado los baby boomers no es que no hayan crecido con sus tonterías’
El mayor problema que nos han dejado los baby boomers no es que no hayan crecido con sus hábitos de mierda: es el estado en el que han dejado el futuro de nuestro sistema de pensiones. La financiación por reparto, que se ha practicado con éxito durante décadas, se verá sometida a una presión cada vez mayor a medida que más baby boomers abandonen la población activa y comiencen a recibir prestaciones del fondo de pensiones. Esta noticia no es ninguna sorpresa, pero la política, hasta ahora, no ha hecho previsiones para ese día, cuando llegue.
Menos cotizantes y más beneficiarios significa que se plantearán grandes retos para la pensión legal durante unos buenos 15 años. Cómo se gestionarán estos retos no es sólo una cuestión técnica. De hecho, algunos están aprovechando la oportunidad -por una escandalosa inacción- para ir minando poco a poco el principio de solidaridad en materia de pensiones y privatizarlas. Si todos los asalariados se convirtieran en cotizantes, podríamos aumentar ligeramente las cotizaciones y, si fuera necesario, evitar las subvenciones fiscales.
‘Hemos heredado la actitud adicta al trabajo de los baby boomers y la hemos llevado al siguiente nivel.
La idea de que la Generación Y no tiene ningún interés en el éxito profesional y piensa que la oficina en casa es sinónimo de no hacer nada no es nueva y, por desgracia, está firmemente arraigada en las mentes de muchas personas de la generación anterior. De hecho, creo que hemos heredado su actitud adicta al trabajo -siempre mejor, siempre más, siempre más alto- y que hemos tomado lo que hicieron los baby boomers y lo hemos llevado mucho más lejos.
Ya sea entre amigos, colegas o en los informes de los medios de comunicación, ninguna otra generación se relaciona con temas como el agotamiento o las horas extras parcialmente no remuneradas con tanta frecuencia como la nuestra. Las exigencias de nuestra generación a la hora de iniciar una carrera son enormes. Se espera que tengas cinco años de experiencia profesional después de terminar tus estudios, así como que casi hayas terminado tu doctorado. Por supuesto, no se puede culpar únicamente a los baby boomers, pero ellos siempre han insistido en la importancia de establecer una carrera y han reforzado que era la clave para una vida exitosa y feliz. Aunque hemos asumido esta actitud, en realidad haríamos mucho mejor en dejarla atrás. La Generación Y sigue trabajando mucho, pero tener una vida privada es mucho más importante que el dinero: el ocio y el tiempo de inactividad no deben pasarse por alto.
Nuestra generación está en camino de lograr el equilibrio ideal entre trabajo y ocio y de dejar de lado la locura laboral de los baby boomers.
‘El exceso de énfasis en el progreso y el rendimiento es un problema clave que hemos heredado de la generación anterior’
Un grave problema que hemos heredado de la generación anterior es esta fijación por el progreso y el rendimiento. En nuestros incansables esfuerzos por superar los límites, cueste lo que cueste, suele haber poco espacio para abordar las consecuencias, a menudo graves. No cabe duda de que el crecimiento y el desarrollo constantes son rentables y que, como especie, tenemos que asumir ciertos riesgos de vez en cuando para avanzar y sobrevivir. Pero la superación de los límites no debe convertirse en el objetivo en sí mismo ni debe tener el coste que tiene actualmente.
Para dirigirnos hacia un futuro deseable, necesitamos que los que ocupan los puestos de decisión sean agudos. Necesitan tanto el coraje para cambiar como el juicio informado para captar las señales de advertencia. Para garantizar que no seguimos agotando nuestros recursos, necesitamos un plan claro que tenga en cuenta los efectos de nuestras acciones. De lo contrario, dejaremos a nuestras futuras generaciones con más problemas -posiblemente incluso más graves- que los que hemos heredado, ya sean los residuos nucleares, la desaparición de las abejas o las catástrofes climáticas.
«Nuestros sistemas educativos apenas se diferencian de los de la generación anterior, y tampoco el énfasis en las notas y los objetivos en el mundo laboral, por desgracia».
Soy firme en la idea de que debemos mucho a los que nos precedieron. Especialmente a la generación nacida en 1968, que tanto revolucionó y ayudó a romper tantas estructuras.
Pero un área en la que se ha hecho demasiado poco en las últimas décadas es la educación. Nuestros sistemas educativos apenas han cambiado con respecto a los de la generación anterior, ni tampoco el énfasis en las calificaciones y los objetivos en el mundo laboral, por desgracia.
A la edad de 10 años, nuestros niños siguen siendo «clasificados» en las escuelas, no en función de sus talentos individuales, sino puramente en función de sus calificaciones. Todavía se evalúa a los aspirantes según sus calificaciones sobre el papel con demasiada frecuencia, y no por lo que realmente saben. Y los títulos académicos siguen valiendo más que la educación emocional.
Todavía recuerdo la cara de horror de mi primer novio y sus padres cuando anuncié que dejaría el instituto en cuanto pudiera legalmente, para seguir mi corazón y convertirme en cuidadora de niños.
Pero creo que aprendí más lecciones de vida al hacerlo que las que podría haber aprendido en la universidad.
Y eso es exactamente lo que nuestra generación necesita con tanta urgencia: lecciones de vida. Cada vez más tareas son asumidas por las máquinas y la inteligencia artificial. Las habilidades que la Generación Y necesita hoy en la vida profesional no son la obediencia, la autoridad y los conocimientos académicos, sino la empatía, la flexibilidad y la resolución de problemas.
Nuestra generación debe adaptarse rápidamente a las nuevas circunstancias, porque el trabajo que hizo ayer puede ser muy diferente mañana. Y la oficina ya no consiste en sentarse en un escritorio de nueve a cinco; se trata de trabajar en un horario y lugar que maximice la propia calidad de trabajo, en función de la persona.
Por eso me comprometo a garantizar que nuestras futuras generaciones reciban una mejor educación humana y digital, para que hagan nuestro mundo más humano y cada persona pueda ser como es, y así lograr su mejor rendimiento.
‘Los que acaparan la mayor parte del poder son, por término medio, demasiado mayores’
La prosperidad actual es probablemente el mayor legado de la generación anterior. Deberíamos estar agradecidos por ello. Pero no es que se transmita a las generaciones más jóvenes sin sus inconvenientes. El inconveniente es que su enfoque en la prosperidad significa que se han hecho pocas provisiones para el futuro y no nos hemos adaptado a nuestros desafíos actuales.
Los que acaparan la mayor parte del poder siguen siendo, en promedio, demasiado viejos. El Brexit o la caída de la tasa de inversión en nuestro presupuesto actual son demostrativos de ello y muestran que nuestra generación sigue atrapada en una jaula dorada. En algún momento, los jóvenes alemanes van a escapar de esa jaula y se van a encontrar con que el país ya no está a la cabeza de las naciones industriales.
Este poder tiene que ser entregado a la generación más joven en una fase temprana. Estamos preparados para asumir la responsabilidad y empezar a reestructurar las cosas.
‘La generación mayor sabe poco sobre lo que constituye una dieta sana y equilibrada’.
La abundancia de alimentos y la comodidad han ocupado un lugar destacado en las cocinas de la generación de la posguerra. Mientras que antes la carne rara vez aparecía en la mesa, en la década de 1950 era casi una parte obligatoria y cotidiana de las comidas. Pero tenía que ser sencilla, rápida y barata.
Está cada vez más claro que este tipo de práctica no puede continuar indefinidamente para las generaciones futuras.
Debido a esta abundancia y a la falta de un verdadero aprecio por la comida, algunos miembros de la generación mayor tienen poca idea de lo que constituye una dieta sana y equilibrada. Es más, a lo largo de los años ha persistido una gran cantidad de pseudociencia impulsada por el marketing -que, sencillamente, suele ser errónea y a veces incluso peligrosa-.
Preguntas como: «¿De dónde sacan las proteínas los veganos si no comen carne?» o el mito de que el consumo de leche es bueno para los huesos (cuando es todo lo contrario) siguen firmemente anclados en sus mentes y sólo se cambiarán con mucho esfuerzo.
Intentamos dar un buen ejemplo y mostrar que la vida vegana es cualquier cosa menos aburrida, que no sólo vivimos de la ensalada o el tofu: que la cocina puede ser un lugar para divertirse. Intentamos demostrar que cocinar con amigos, solos o en pareja, no es otra tarea tediosa; es lo mejor que puedes hacer.
‘Los políticos deben tomarnos en serio a nosotros y a nuestras ideas’
Los baby boomers, nuestros padres y los suyos, han sido fundamentales para que creciéramos con un alto nivel de vida. Estoy agradecido por ello, pero también hemos heredado algunos problemas, uno de ellos la situación de las pensiones. Al igual que muchos de mi generación, no doy por sentado que vaya a estar cubierto en la vejez. El nivel de los baby boomers que pagamos es cada vez mayor, mientras que somos menos los que pagamos la factura. Es estupendo que la gente viva más tiempo, pero la subvención del sistema de pensiones es ya la mayor partida del presupuesto alemán.
Al mismo tiempo, cada vez se invierte menos en el futuro: por ejemplo, en educación y en infraestructuras. Mi generación está superada. Pero quienes se centran sólo en los grandes grupos de votantes están poniendo en riesgo el futuro de nuestro país en favor del éxito electoral a corto plazo. Los políticos deben tomarnos en serio a nosotros y a nuestras ideas. En última instancia, no solo ayudará a una generación, sino a todo el país.
‘Sabemos que la humanidad tiene poder sobre los sistemas biofísicos de la Tierra, gracias a nuestros predecesores.’
Desde hace algún tiempo, sabemos que la humanidad afecta y tiene control sobre los sistemas biofísicos de la Tierra más que cualquier otra fuerza de la naturaleza – conocimiento que hemos alcanzado sólo gracias a nuestros predecesores. Es a la vez una bendición y una maldición para nuestra generación.
Nunca antes tantas personas habían podido habitar nuestro planeta y nunca antes productos básicos como los vuelos regulares de vacaciones habían sido tan fáciles y fácilmente asequibles.
Al mismo tiempo, los huracanes, las inundaciones y las olas de calor han amenazado con destruir (y, en muchos casos, han destruido) las vidas y los hogares de millones de personas.
Mi objetivo personal, a través de un enfoque más responsable que el de las generaciones anteriores, es ayudar a nuestra generación a garantizar que esta energía se mantenga a largo plazo, en lugar de ponerla en riesgo invitando a desastres climáticos irreversibles.
‘Las generaciones mayores no están preparadas para asumir riesgos’
Montar una empresa en Alemania es demasiado complejo; debería ser más sencillo. Otros países están muy adelantados y deberíamos avanzar cuanto antes. Además, el sistema fiscal alemán está muy anticuado y dificulta enormemente la creación de empresas.
Se podría apoyar mucho más a las startups con reformas fiscales para que pudieran centrarse más en el cuidado de su negocio. Singapur ha atraído a las startups de todo el mundo con su sencillo sistema de control y se ha convertido en el centro de la escena criptográfica. Nuestras estructuras políticas también son demasiado lentas para cambiar y no son capaces de seguir el ritmo de la innovación. Las cosas tienen que cambiar en este frente.
Una reciente encuesta de U.S. News mostraba que Alemania ocupaba el primer lugar en la categoría «Emprendimiento», por delante de Japón y Estados Unidos. Está claro que Alemania está a la cabeza a pesar del claro margen de mejora.
El trabajo también ha cambiado: la gente solía quedarse en el mismo trabajo toda la vida, por lo que solía ser factible trabajar sin desarrollarse y aprender constantemente. Hoy parece que cambiamos de trabajo cada uno o dos años. Creo que tiene mucho que ver con Internet.
Siempre tenemos que estar dispuestos a aprender cosas nuevas y asumir riesgos. Y con Internet surgen muchas oportunidades y posibilidades, si estás abierto a ello: las criptomonedas son algo en lo que actualmente estoy muy involucrado y abierto, y me doy cuenta de que las generaciones mayores no lo están.
Hay conflicto simplemente porque las generaciones mayores siempre abogan por la estabilidad y la seguridad por encima de la asunción de riesgos, algo que no están dispuestos a hacer. Sólo puedo hablar por mí, pero si nunca hubiera corrido riesgos, nunca habría aprendido. Hay que aprender por ensayo y error que no se puede ganar dinero con todo y con todos. El fracaso se ha convertido en una parte válida de la vida laboral, aunque las generaciones mayores todavía no quieran admitirlo.
Pero las generaciones mayores están empezando a aceptar la escena de las start-ups como lo que es: es rápida, implica asumir riesgos y no siempre es lucrativa.
«La generación mayor ha dejado la paz europea en un estado frágil»
El rápido aumento de los gases de efecto invernadero, el dramático empeoramiento de la crisis climática, la cuestión de la eliminación de los residuos nucleares, la muerte irreversible de innumerables especies vegetales y animales, son sólo algunas de las muchas consecuencias de las fallidas políticas climáticas y medioambientales de las generaciones anteriores. Como no se han basado en la sostenibilidad, han descargado las consecuencias y la responsabilidad de sus acciones en las generaciones futuras. Ahora tenemos que enfrentarnos juntos a un reto descomunal: mantener el calentamiento global por debajo de los dos grados para dar a las generaciones futuras la oportunidad de equivocarse.
En cuanto a Europa, nuestra generación más joven ha heredado la tarea de establecer la paz europea, un proyecto que la generación anterior ha dejado en un estado lamentable. El continuo aumento de la tasa de desempleo juvenil en la UE, las políticas de austeridad, el Brexit… todo ello ha debilitado enormemente la noción de «comunidad europea» y ha reforzado las fuerzas nacionalistas y populistas de derechas en Europa. Yo mismo tengo estrechos vínculos con Grecia, y a lo largo de los años he sido testigo de los efectos destructivos de la austeridad allí, y también he visto una creciente desilusión hacia la UE. Tenemos que parar esto en seco y hacerlo ahora, porque una paz duradera entre todos nosotros es el más básico de los prerrequisitos para asumir los muchos retos que tenemos por delante y encontrar soluciones para el mañana.
En lo que respecta a la justicia y la igualdad de género, la generación anterior nos ha puesto en el camino de un claro progreso, particularmente en lo que respecta a la igualdad legal entre los sexos. Si bien hay que defender este éxito, también hay que seguir luchando por la igualdad al 100% entre hombres y mujeres, ya sea en la familia y el trabajo, el salario o la pensión y el fin de la violencia sexual hacia las mujeres y las niñas.
‘La digitalización es en gran medida una cuestión generacional’
Ser digital significa estar en línea, trabajar en red, estar abierto a nuevos modelos de negocio… y ser joven. Parece ser una cuestión principalmente generacional: las personas mayores son menos propensas a estar en línea que los jóvenes, lo que es una pena porque la digitalización abre muchas posibilidades nuevas, especialmente para las personas que están envejeciendo. Puede simplificar y enriquecer la vida cotidiana. Espero que las personas de todas las edades reciban la digitalización con los brazos abiertos y con optimismo, pero obviamente no sin una buena dosis de escepticismo. El trabajo en red está en el corazón del mundo digital, y podría contribuir a un mejor nivel de entendimiento entre jóvenes y mayores. Y nos ayudaría a aprender mucho más de los mayores y viceversa.
‘Los planes de pensiones son una gran decepción’
El posterior descenso de la natalidad como consecuencia del aumento de la píldora anticonceptiva entre los baby boomers está agravando el cambio demográfico. Esto ha provocado una escasez de especialistas y de mano de obra en todos los ámbitos de la economía. Los jóvenes empresarios y directivos, en particular, lo estamos sufriendo como empleadores. Además, los planes de pensiones de nuestro país son una enorme decepción para nuestra generación y un atentado contra la justicia intergeneracional, sobre todo teniendo en cuenta los cambios demográficos. La cuestión de la financiación de la «pensión maternal» que se ha propuesto en Alemania sigue abierta.
¿Qué se puede hacer para aumentar las tasas de empleo y mitigar las consecuencias del cambio demográfico, así como el paquete de pensiones? Hay que buscar opciones para flexibilizar la jubilación. Hay que suprimir la edad legal de jubilación. Y hay que reformar a fondo la ley del tiempo de trabajo.
‘El cambio climático nos plantea retos que dictarán las oportunidades de las generaciones futuras’
Hemos heredado muchos problemas relacionados con el CO2 en la atmósfera. El cambio climático nos plantea hoy una tarea, y la forma en que la gestionemos determinará directamente las oportunidades disponibles para las generaciones futuras. Por eso me comprometo plenamente a limitar el cambio climático en la medida de lo posible. Sólo tendremos éxito con una política climática basada en el mercado en la que los políticos establezcan objetivos claros de reducción de emisiones. Otras prohibiciones y regulaciones son innecesarias y proporcionan falsos incentivos. Si conseguimos crear un régimen mundial de comercio de derechos de emisión con objetivos ambiciosos, que sea lo más amplio posible para todos los sectores económicos, estoy convencido de que podremos limitar el calentamiento global a un nivel aceptable.
‘Nos hemos quedado con una sociedad que gira en torno al beneficio y no a la sostenibilidad’
Tenemos mucho que agradecer a las generaciones anteriores: ninguna generación ha crecido tan despreocupada y con tantas posibilidades como la nuestra. Sin embargo, ha tenido un precio: nos hemos quedado con una sociedad que gira en torno al beneficio y no a la sostenibilidad, donde la prosperidad material cuenta más que la felicidad individual.
Mi campo profesional, la ciencia, está configurado para el corto plazo: hay muchos contratos temporales, centrados en temas de moda. Pero esta sociedad centrada en el beneficio ha dejado su huella en todas partes. El medio ambiente está plagado de pesticidas, gases de escape, plásticos y mucho más. La gente está estresada y parece que prefiere tomar pastillas antes que exigir tiempo para vivir de forma más saludable. Casi nadie se detiene a respirar.
Nosotros, todas las generaciones juntas, podemos definir nuevas metas y salir de este ciclo establecido, que está explotando los recursos humanos y ambientales. En lugar de sentarnos pasivamente frente al televisor y exaltar a los jefes de las empresas, todos deberíamos asumir la responsabilidad y consumir de forma más sostenible y consciente. Y deberíamos preguntarnos de vez en cuando qué es lo que nos hace realmente felices.
‘Seguimos enseñando como si estuviéramos en el siglo XIX’
Vivir en el siglo XXI, enseñar al estilo del siglo XIX: esto es lo que parece estar en el centro de nuestra escolarización.
Yo misma he intentado combatir esto con métodos de aprendizaje que combinan el pensamiento crítico y la comunicación con la creatividad y el trabajo en equipo, así como el uso de medios digitales. Mis alumnos no deberían limitarse a aprender contenidos y datos; deberían aprender cómo obtener nuevos datos, cómo compartir el trabajo de forma eficaz y eficiente, y cuál es la mejor forma de absorber y aplicar lo que han aprendido. De este modo, desarrollan la apertura, la voluntad de aprender y también un cierto grado de independencia. El profesor se convierte más en un compañero de aprendizaje y en un moderador.
Mi escuela está abierta a los medios digitales y me apoya en mi trabajo creativo. Casi siempre utilizo códigos QR o consigo que los autores de lenguas extranjeras entren en el aula a través de Skype.
Sin embargo, debido a la falta de apoyo técnico, formación, tiempo y seguridad, pocos profesores pueden organizar algo así por iniciativa propia. En mi página «Toller Unterricht» publico muchas de mis ideas, así como planes de clase ya probados, con materiales incluidos.
Los políticos han hecho promesas de digitalizar las escuelas. Además de la falta de cualificación de los profesores, parece que también faltan equipos. Me alegro de que mi escuela tenga algunos proyectores y pizarras inteligentes que puedo utilizar para mis clases, pero algunas ni siquiera tienen acceso a Internet.
La protección de datos se está llevando actualmente a extremos ridículos: la nueva normativa de protección de datos dificulta el uso de ordenadores privados, por lo que se está aconsejando a algunos que utilicen papel y bolígrafo. Esto no funcionará en el marco de una estrategia de digitalización para Alemania en 2018.
Por lo tanto, es necesaria una reforma integral. Solo así podremos dotar a todos nuestros alumnos de las habilidades que les preparen para la vida y el aprendizaje en el siglo XXI.
‘Es como si los padres pensaran que las escuelas son responsables de la crianza de los niños’
La generación mayor ha prestado muy poca atención al desarrollo sostenible. El desarrollo sostenible significa capacitar a los niños para que se formen sus propias opiniones y animarles a actuar de forma sostenible. El desarrollo sostenible significa que la generación actual se desarrolla, sin comprometer a la siguiente generación, sino considerándola activamente. Los niños no han sido sensibilizados en absoluto con esto.
Creo que ahora hay un tono muy diferente en las escuelas. Tengo la sensación de que los niños son cada vez menos respetuosos. Los modales están desapareciendo y, desgraciadamente, rara vez se ve a un chico abriendo la puerta a una chica. Es como si los padres pensaran que las escuelas son responsables de educar a los niños.
Algunos niños sólo se interesan por quién tiene el último móvil de gama alta. Los niños que no tienen voz en esto están fuera de la foto – y creo que la generación que nos precede es responsable de inculcar valores diferentes.
‘Hemos heredado un estilo político tóxico de la generación que nos precede’
No hemos heredado conflictos generacionales; hemos heredado un estilo político tóxico de la generación que nos precede, que se ha ocupado poco del cambio político o de la configuración del futuro, y se ha centrado más en que todo siga como está. No hay más que ver cómo el gobierno de Merkel ha tratado la crisis climática y cómo siempre ha sido ignorada y combatida por una u otra comisión. Este estilo político ha decepcionado a nuestra generación y con razón: los jóvenes tienen claro que un poco no es suficiente para responder a las preguntas difíciles. Por ejemplo, ¿cómo podremos seguir encontrando puestos de trabajo bien remunerados y fijos dentro de 20 años a pesar de la digitalización?
‘Las filas más antiguas de los políticos conservadores tienen miedo al cambio’
Como activista por una Europa unida, siempre me acuerdo de cuánto temen el cambio las viejas filas de los políticos conservadores. Mientras los jóvenes son casi unánimes en su compromiso con una Europa unida, la generación más veterana sigue resistiéndose a ello, aunque los Estados Unidos de Europa hayan estado en la agenda de anteriores figuras políticas alemanas como el propio Franz Josef Strauss.
Mientras los viejos políticos practican contra la izquierda manteniéndose en la derecha, los jóvenes de hoy ya se centran más en el espíritu del Parlamento Europeo, es decir, en la búsqueda de soluciones.
En el siglo XXI, ya no se trata sólo de tener ideas, sino de colaborar por un futuro compartido. Por ejemplo, la campaña #FreeInterrail -un billete de Interrail gratuito para todos los europeos en cuanto cumplan 18 años- fue ideada por los jóvenes para los jóvenes. Ideas como estas asegurarán nuestra paz y cohesión a largo plazo.