Prácticas
El Programa de Prácticas del Banco (BIP)
El Programa de Prácticas del Banco (BIP) ofrece a personas altamente motivadas la oportunidad de conocer la misión y el trabajo del Banco Mundial. Las prácticas permiten a las personas aportar nuevas perspectivas, ideas innovadoras y experiencia en investigación al trabajo del Banco, al tiempo que mejoran sus habilidades en un entorno diverso. Además, es una excelente manera de mejorar los currículos con experiencia laboral práctica. Las prácticas están disponibles tanto en las operaciones de desarrollo como en otras unidades de negocio (como Recursos Humanos, Comunicaciones, Contabilidad, etc.), sin embargo, la disponibilidad durante un determinado período de prácticas se basa en las necesidades del negocio.
Criterios de elegibilidad
Para ser elegible para una Práctica, los candidatos deben tener un título universitario y estar inscritos en un programa de estudios de postgrado a tiempo completo (cursando una maestría o un doctorado con planes de regresar a la escuela a tiempo completo). No hay límite de edad.
Se requiere dominio del inglés. Conocimiento de idiomas como: Francés, español, ruso, árabe, portugués y chino es deseable. Otros conocimientos, como los de informática, son ventajosos.
Valoramos la diversidad en nuestro lugar de trabajo, y animamos a todas las personas cualificadas, en particular a las mujeres, con diversos antecedentes profesionales y académicos, a que presenten su candidatura. Nuestro objetivo es atraer y contratar a los mejores talentos del mundo.
Información adicional
El Programa de Prácticas del BM suele buscar candidatos para: Operaciones (Front Line) en los siguientes campos: economía, finanzas, desarrollo humano (salud pública, educación, nutrición, población), ciencias sociales (antropología, sociología), agricultura, medio ambiente, ingeniería, planificación urbana, gestión de recursos naturales, desarrollo del sector privado y otros campos relacionados; o Apoyo corporativo (Contabilidad, Comunicaciones, Gestión de Recursos Humanos, Tecnología de la Información, Tesorería y otros servicios corporativos).
El BM paga un salario por hora a todos los pasantes y, cuando corresponde, proporciona una asignación para gastos de viaje de hasta 3.000 USD a discreción del gerente. Estos gastos de viaje sólo pueden incluir los gastos de transporte (billete de avión) hacia o desde la ciudad de destino. Los pasantes son responsables de su propio alojamiento. En función de las necesidades de la empresa, la mayoría de los puestos de pasante tienen su sede en Washington, DC, y otros pocos en las oficinas nacionales del BM. Por lo general, las oportunidades de prácticas tienen una duración mínima de cuatro semanas.
Las prácticas del BM se ofrecen dos veces al año:
– Prácticas de verano (mayo-septiembre): El periodo de solicitud es del 1 de diciembre al 31 de enero de cada año.
– Prácticas de invierno (noviembre-marzo): El período de solicitud es del 1 al 31 de octubre de cada año.
Todas las solicitudes deben presentarse en línea y durante el período de solicitud respectivo. (No se aceptan solicitudes por correo electrónico.)
Los titulares de un visado J1 necesitan obtener un visado G4 en el extranjero antes de comenzar el empleo o las prácticas no remuneradas en el BM.
Proceso de solicitud
Formulario de solicitud: Tómese su tiempo para preparar su solicitud e introduzca sus datos personales con precisión. Se le pedirá que cargue los siguientes documentos:
– Currículum Vitae (CV)
– Declaración de interés
– Prueba de inscripción en un título de posgrado
Lista de comprobación de la solicitud: la siguiente lista de comprobación de la solicitud está pensada para facilitar su experiencia de solicitud.
– Asegúrese de que utiliza Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari o Internet Explorer 10 o superior como versión del navegador.
– Asegúrese de que está conectado con un ancho de banda razonable de conexión a Internet sin ninguna restricción de red/cortafuegos.
– Se le pedirá que se registre para obtener una cuenta y proporcione una dirección de correo electrónico. Asegúrese de que ha escrito correctamente su dirección de correo electrónico, ya que será nuestro principal canal de comunicación con usted en relación con su candidatura.
– Debe completar su solicitud en una sola sesión y sólo podrá presentarla si ha cargado todos los documentos requeridos y ha respondido a todas las preguntas (todas las preguntas marcadas con un asterisco-*- son obligatorias).
– Por favor, rellene la solicitud en un plazo de 90 minutos para evitar que se agote el tiempo de espera del sistema.
– Recuerde introducir su número de teléfono completo (código de país + código de ciudad + número).
– Por favor, no introduzca ningún carácter especial (â-<>&#â, etc.) en ninguno de los campos de la solicitud. Intente no copiar y pegar ningún carácter/texto de Microsoft Word.
– Por favor, cargue los siguientes documentos (obligatorios) antes de enviar su solicitud:
– Currículum Vitae (CV)
– Declaración de interés
– Prueba de inscripción en un título de posgrado
Nota: Cada archivo no debe superar los 5 MB y debe estar en uno de los siguientes formatos: .doc, .docx, o .pdf
– Por favor, asegúrese de que los nombres de archivo de los documentos que adjunta no contienen caracteres especiales, como â-<>&#â, etc. Los archivos PDF son los mejores para subir.
– Una vez que envíe su solicitud, no podrá realizar más cambios/actualizaciones.
– Tras el envío de su solicitud, recibirá una confirmación por correo electrónico que le proporcionará su número de solicitud.
Selección
Todas las solicitudes se almacenan en una base de datos que es consultada por los directores de contratación en función de las necesidades empresariales. Tenga en cuenta que los candidatos no sabrán de nosotros a menos que sean preseleccionados por un Gerente de contratación que esté buscando contratar a un pasante. Los gestores tienen acceso a la base de datos de prácticas de febrero a julio (prácticas de verano) y de noviembre a enero (prácticas de invierno). No tenemos un número preestablecido de puestos para becarios por temporada. Para cada temporada, la contratación se basa únicamente en las necesidades de la empresa.