¿Qué hace un alto ejecutivo?
Un ejecutivo dirige, planifica y coordina las actividades operativas de su organización o empresa y normalmente es responsable de idear políticas y estrategias para alcanzar los objetivos de la compañía. Los ejecutivos suelen viajar para asistir a reuniones y conferencias y visitar oficinas regionales, locales, nacionales o internacionales.
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Cómo llegar a ser ejecutivo
Muchos ejecutivos tienen al menos una licenciatura en administración de empresas o un campo relacionado junto con cinco o más años de experiencia. Sin embargo, según el sector y el puesto, los requisitos de educación y formación varían mucho. Los ejecutivos de las grandes empresas suelen tener un máster en administración de empresas (MBA). En el caso de un presidente de universidad o un superintendente de escuela, se requiere un máster, pero es preferible un doctorado.
Descripción del trabajo de un ejecutivo
Un ejecutivo encuentra formas de reducir costes y mejorar las políticas, los programas y el rendimiento. Analizan los informes de ventas, los estados financieros y supervisan las actividades generales que conforman la misión de la empresa. Los ejecutivos son responsables de las actividades presupuestarias y financieras de la empresa y participan en la aprobación y/o negociación de contratos o acuerdos. Contratan a otros directivos o jefes de departamento.
Muchos de sus deberes también dependen del tamaño de la empresa que dirige. Por ejemplo, una gran organización esperaría que su ejecutivo se centrara más en la planificación estratégica y la formulación de políticas, mientras que el ejecutivo de una empresa más pequeña podría centrarse en la contratación, la formación, las compras y otras responsabilidades de supervisión. Esta ocupación tiene una fuerte competencia por el empleo debido al alto salario y al prestigio que se le asocia.
Transcripción del vídeo de la carrera de director general
Para supervisar las operaciones diarias de una organización, los directores ejecutivos hacen un poco de todo. Desde la toma de decisiones financieras críticas, pasando por el nombramiento de nuevos directivos, hasta la planificación y aplicación de políticas organizativas, los directores generales tienen una amplia gama de responsabilidades.
Los directores ejecutivos dedican gran parte de su tiempo a desarrollar y crear los equipos que realizan el trabajo de la organización. Representan a su organización en conferencias y en visitas a sucursales nacionales o internacionales de su grupo. Los directores ejecutivos utilizan diversas tecnologías para mantenerse conectados con las personas y los proyectos de toda la organización. Dependen de sofisticados programas informáticos que les ayudan a controlar las operaciones, investigar asuntos legales y preparar informes financieros. Suelen trabajar muchas horas, incluidas las noches y los fines de semana. Muchos trabajan más de 40 horas a la semana.
Los jefes ejecutivos suelen tener una licenciatura o un máster, a menudo en negocios, administración pública, derecho o artes liberales. Muchos obtienen su puesto tras años de experiencia directiva y ascensos dentro de la empresa. Los directores ejecutivos trabajan en casi todos los sectores y en organizaciones de cualquier tamaño, desde empresas unipersonales, pasando por pequeñas organizaciones sin ánimo de lucro, hasta empresas con miles de empleados. Aunque la escala del trabajo de un director ejecutivo puede parecer desalentadora, sus oportunidades para forjar una organización fuerte y unida de trabajadores felices son infinitas.
Citaciones de artículos
Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, Top Executives.
National Center for O*NET Development. 11-1011.00. O*NET OnLine.
El vídeo de carreras es de dominio público del Departamento de Trabajo de EE.UU., Administración de Empleo y Formación.